TrPravo
.pdf
Додатки |
551 |
д) з iнших пiдстав, передбачених законодавством.
18.Додатковi пiдстави припинення та розiрвання контракту, не передбаченi чинним законодавством:
При розiрваннi контракту з пiдстав, не передбачених чинним за& конодавством, звiльнення провадиться за п. 8 ст. 36 КЗпП України.
19.У разi дострокового припинення контракту з не залежних вiд працiвника причин, в тому числi розiрвання контракту працiвни& ком — з причин невиконання чи неналежного виконання роботодав& цем зобов’язань, передбачених цим контрактом, або роботодавцем —
зпiдстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрак& том, встановлюються вiдповiдно додатковi гарантiї та (або) компен& сацiї моральної та матерiальної шкоди, заподiяної працiвниковi.
20.При достроковому розiрваннi контракту у разi невиконан& ня або неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбаче& них контрактом, вiн розривається з попередженням вiдповiдної сто& рони за два тижнi.
21.За два мiсяцi до закiнчення строку чинностi контракту вiн може бути за згодою сторiн продовжений або укладений на новий строк.
Термiн дiї та iншi умови контракту
22. Строк дiї контракту з _____________ по _____________ . Контракт набуває чинностi з моменту його пiдписання сторонами або .
23.Сторони можуть передбачати у контрактi випадки конфiден& цiйностi умов цього контракту або окремих його частин.
Конфiденцiйнiсть контракту не поширюється на умови, врегу& льованi чинним законодавством, та щодо органiв, якi здiйснюють контроль за їх додержанням.
24.Умови цього контракту можуть бути змiненi тiльки за зго& дою сторiн у письмовiй формi.
25.Цей контракт укладений у двох примiрниках, якi зберiга& ються у кожної iз сторiн i мають однакову юридичну силу.
Додатки до контракту:
(вказується перелiк додаткiв, якщо вони є).
26. Iншi умови, пов’язанi iз специфiкою працi:
Адреси сторiн
27.Вiдомостi про роботодавця:
28.Вiдомостi про працiвника:
«_________________ » 200__ р.
552 Додатки
|
|
Додаток № 9 |
|
|
|
Контракт зi спецiалiстом |
|
Мiсто |
«_____________» 200__ р. |
||
|
|
|
|
|
|
(назва установи) |
|
в особi |
|
|
, |
(вказати посаду, звання, прiзвище, iм’я та по батьковi)
що називається в подальшому «Наймач» i який дiє на пiдставi За& конiв України
Статуту установи, з одного боку, i громадянин (ка)
(вказати прiзвище, iм’я та по батьковi),
що називається в подальшому «Спецiалiст», з iншого боку, уклали даний контракт про наступне:
1. Загальнi положення
1.1.Спецiалiст призначається на посаду
(вказується найменування посади)
1.2. За даним контрактом Спецiалiст зобов’язується здiйснюва&
ти
(вказати вид дiяльностi спецiалiста)
1.3.Наймач зобов’язується створювати необхiднi умови для ро& боти Спецiалiста, виплачувати йому грошову винагороду i надава& ти соцiально&побутовi блага.
1.4.Спецiалiст пiдпорядковується безпосередньо
(вказати посадову особу, якiй пiдпорядковується спецiалiст)
1.5.
(вказати, якщо необхiдно, iншi умови)
Додатки |
553 |
2. Функцiї, обов’язки i права
Спецiалiста
2.1. Спецiалiст бере на себе виконання наступних функцiй:
.
(вказати перелiк функцiй або вид i склад майбутньої роботи)
Детальнi функцiональнi обов’язки додаються (додаток № 1). 2.2. Виконувана робота повинна вiдповiдати вимогам:
(вказати вимоги до результатiв роботи, її науково&технiчний i соцiально&економiчний рiвень, якiсть, ефективнiсть та iн.)
2.3. Спецiалiст зобов’язується:
—повнiстю виконувати всi вимоги i умови контракту;
—правильно i за призначенням використовувати обладнан& ня, прилади та iнше майно, яке передається Наймачем за умовами контракту;
—дотримуватися правил внутрiшнього трудового розпорядку, умов колективного договору, правил i норм технiчної та пожежної безпеки, якi дiють на пiдприємствi;
—дотримуватися конфiденцiйностi вiдомостей, якi стали йому вiдомi в процесi роботи (служби), якщо вони складають комерцiй& ну чи iншу таємницю;
(вказати, якщо необхiдно, iншi зобов’язання)
2.4.Наймач не має права вимагати вiд Спецiалiста виконання обов’язкiв ( робiт), не обумовлених даним контрактом i документа& ми, обов’язковими для пiдприємства i Спецiалiста. Додатковi зобо& в’язання Спецiалiста (окрiм передбачених контрактом) можуть бути встановленi за згодою сторiн.
Додатковi зобов’язання i умови їх виконання, а також пов’язанi
зними змiни умов даного контракту оформляються додатковою угодою.
2.5.Спецiалiст має право:
—брати участь у заходах, пов’язаних з проведенням роботи за контрактом;
—самостiйно органiзовувати роботу з виконання контракту;
—вимагати вiд Наймача виконання умов контракту;
554 |
Додатки |
|
|
|
|
|
|
.
(вказати, якщо необхiдно, iншi права)
3.Умови органiзацiї працi Спецiалiста
3.1.Спецiалiсту забезпечуються всi умови, необхiднi для про& дуктивної роботи i успiшного виконання покладених на нього функцiй, у тому числi:
(вказати порядок i умови забезпечення спецiалiста
обладнанням, матерiалами, фiнансовими та iншими ресурсами,
атакож послугами)
3.2.Тривалiсть робочого дня Спецiалiста встановлюється ____
годин ____________ хвилин.
Початок робочого дня ____________________. Закiнчення робочого дня ____________________. Час обiдньої перерви з ________ до ____________.
Примiтка: контрактом може бути передбачено, що спецiалiст самостiйно визначає свiй трудовий розпорядок (тривалiсть робо& чого дня, час початку i закiнчення роботи тощо). У цьому випадку правила внутрiшнього трудового розпорядку пiдприємства на Спе& цiалiста не поширюються.
3.3.Графiк роботи Спецiалiста — п’ятиденний робочий тиждень
здвома вихiдними днями у суботу та недiлю.
Примiтка: контрактом може бути передбачено iнший графiк роботи.
3.4.
(вказати, якщо необхiдно, iншi умови органiзацiї працi Спецiалiста).
4.Оплата працi
i соцiальноEпобутове забезпечення Спецiалiста
4.1.За виконання обов’язкiв, передбачених даним контрактом, Спецiалiсту виплачується грошова винагорода, що включає:
— щомiсячнi виплати у розмiрi ___________ гривень (еквiва& лент ______ доларiв США)
— виплати за виконання обов’язкiв з даного контракту з висо& кою якiстю у розмiрi _____ гривень;
Додатки |
555 |
—винагороду за пiдсумками роботи за рiк вiдповiдно до даної угоди у розмiрi _____ гривень;
—одноразовi виплати за виконання окремих завдань, обумов& лених даним контрактом i додатковими угодами до нього.
Усi види виплат пiдлягають щомiсячнiй iндексацiї iз врахуван& ням iнфляцiї.
4.2. Одноразова винагорода Спецiалiсту виплачується: за
гривень;
за
гривень.
4.3.Спецiалiсту надається щорiчна основна вiдпустка трива& лiстю ________________________ календарних днiв з виплатою компенсацiї у розмiрi ________ гривень, а також додаткова опла& чувана вiдпустка тривалiстю __________ календарних днiв.
Вiдпустка надається вiдповiдно до графiку вiдпусток пiдпри& ємства.
Примiтка: контрактом може бути передбачено надання Спецiа& лiсту вiдпустки у будь&який час протягом року за згодою сторiн.
4.4.Спецiалiст користується всiма видами соцiально&культур& них i iнших благ та пiльг, що надаються пiдприємством, або у зв’яз& ку з роботою у ньому (санаторiями, будинками вiдпочинку, профi& лакторiями, садовими дiлянками, забезпечення дiтей дитячими до& шкiльними закладами, користування замовленнями тощо).
(вказати, якщо необхiдно, види, умови i порядок надання благ i пiльг)
4.5. Пiдприємство сприяє покращанню житлових умов Спецiа& лiста.
(вказати характер i термiни покращення житлових умов: надання квартир,
сприяння у придбаннi кооперативної чи державної квартири,
будiвництвi будинку, i погашеннi кредиту на цi цiлi тощо)
4.6. Спецiалiст пiдлягає страхуванню, в тому числi в комерцiй& них страхових органiзацiях. Види i умови страхування визначають& ся вiдповiдно до встановленого на пiдприємствi порядку.
(вказати, якщо необхiдно, види i умови страхування)
556 |
Додатки |
4.7. Спецiалiст користується усiма видами забезпечення з соцi& ального страхування (допомогами з тимчасової непрацездатностi, допомогами у разi народження дитини та iн.).
4.8.
(вказати, якщо необхiдно, iншi умови)
5. Вiдповiдальнiсть сторiн, вирiшення спорiв
5.1.У випадку невиконання або неналежного виконання обо& в’язкiв за контрактом сторони несуть вiдповiдальнiсть вiдповiдно до законодавства i даного контракту.
5.2.Спецiалiст вiдшкодовує шкоду, заподiяну пiдприємству у розмiрах i в порядку, визначеному законодавством про працю.
5.3.Спецiалiст не несе вiдповiдальностi за неналежне виконан& ня контракту, яке мало мiсце в результатi невиконання Наймачем своїх обов’язкiв за контрактом.
Спецiалiст не несе вiдповiдальностi за негативнi наслiдки для пiдприємства, спричиненi виконанням необґрунтованих рiшень Най& мача.
5.4.Обов’язок довести обґрунтованiсть притягнення Спецiалi& ста до вiдповiдальностi, в тому числi дострокового звiльнення з по& сади, покладається на Наймача.
5.5.Спiр мiж сторонами вирiшується у судовому порядку.
5.6.
(вказати, якщо необхiдно, iншi умови)
6.Змiна i розiрвання контракту
6.1.Умови контракту можуть бути переглянутi за iнiцiативою як Спецiалiста, так i Наймача за згодою обох сторiн.
6.2.Пiсля досягнення згоди сторiн змiни (доповнення), якi вно& сяться до контракту, фiксуються у спецiальнiй додатковiй угодi, котра з часу пiдписання її сторонами набуває юридичної сили i стає невiд’ємною частиною контракту.
6.3.Недосягнення сторонами згоди з приводу перегляду умов контракту не є пiдставою для його дострокового розiрвання.
Додатки |
557 |
6.4.Дiя даного контракту припиняється: 1) пiсля закiнчення термiну дiї контракту; 2) за згодою сторiн; 3) за iнiцiативою Най& мача до закiнчення термiну дiї контракту у випадках, передбачених пунктом 6.5 даного контракту; 4) за iнiцiативою Спецiалiста до за& кiнчення термiну дiї контракту у випадках, передбачених пунктом 6.6 даного контракту; 5) з iнших пiдстав, передбачених Кодексом зако& нiв про працю та Тимчасовими положеннями про проходження вiйськової служби, крiм тих, якi не застосовуються вiдповiдно до даного контракту.
6.5.Спецiалiст може бути звiльнений з посади, а даний конт& ракт розiрваний за iнiцiативою Наймача до закiнчення термiну його дiї:
1) у випадках систематичного невиконання Спецiалiстом без по& важних причин обов’язкiв, покладених на нього даним контрактом; 2) у випадках неодноразового грубого порушення Спецiалiс& том законодавства або обов’язкiв, передбачених контрактом, у ре& зультатi чого для пiдприємства настали значнi негативнi наслiдки (понесено збитки, виплачено штрафи, постраждала честь установи
тощо);
3) з iнших пiдстав:
(вказати пiдстави)
6.6. Спецiалiст може за своєю iнiцiативою розiрвати договiр до закiнчення термiну його дiї:
1)у випадку систематичного невиконання Наймачем своїх обо& в’язкiв за контрактом або прийняття ним рiшень, що обмежують або порушують компетенцiю i права Спецiалiста;
2)у випадку хвороби або iнвалiдностi, якi перешкоджають ви& конанню обов’язкiв за контрактом, i з iнших поважних причин.
.
(вказати, якщо необхiдно, iншi пiдстави)
В iнших випадках Спецiалiст не має права за своєю iнiцiати& вою розiрвати даний контракт до закiнчення термiну його дiї. У ви& падку порушення даного зобов’язання Спецiалiст несе наступну вiд& повiдальнiсть:
(вказати заходи вiдповiдальностi: сплата неустойки у повному розмiрi,
558 |
Додатки |
.
повернення ранiше виданих позик, позбавлення iнших благ i пiльг)
Примiтка: контрактом може бути передбачено, що Спецiалiст у будь&який час має право розiрвати укладений контракт, завчасно письмово повiдомивши про це Наймача.
6.7. Пiсля залишення посади Спецiалiсту виплачується вихiд& на допомога у розмiрi
(вказати розмiри винагороди залежно вiд пiдстав дострокового припинення контракту)
6.8. Якщо розiрвання контракту проводиться з пiдстав, перед& бачених у контрактi, але не встановлених чинним законодавством, у трудовiй книжцi Спецiалiста як пiдстава звiльнення зазначається п. 1 ст. 36 КЗпП України, тобто згода сторiн.
(вказати, якщо необхiдно, iншi умови)
7.Термiн дiї та iншi умови контракту
7.1.Даний контракт дiє з «____»_____________ 200__ р. до «____» ____________ 200__ р.
7.2.З метою перевiрки здатностi виконання Спецiалiстом пе& редбачених даним контрактом обов’язкiв встановлюється випро& бування термiном __________ мiс. з початку дiї контракту.
У перiод випробування Спецiалiст виконує обов’язки за конт& рактом у повному обсязi.
Якщо Наймач визнає результати випробування незадовiльни& ми, вiн не пiзнiше наступного дня пiсля закiнчення термiну випро& бування має право розiрвати зi Спецiалiстом контракт. При цьому Наймач не зобов’язаний обґрунтовувати своє рiшення.
Якщо у зазначений термiн Наймач не використає своє право на розiрвання контракту, Спецiалiст вважається таким, що витримав випробування i продовжує роботу на умовах контракту.
7.3.У частинi, не передбаченiй даним контрактом, сторони ке& руються чинними законодавчими актами України: Статутом уста& нови, iншими додатково виробленими умовами, обов’язковими для сторiн.
(вказати, якщо необхiдно, iншi умови)
Додатки |
559 |
8.Адреси сторiн та iншi вiдомостi
8.1.Вiдомостi про Установу:
повна назва
адреса
розрахунковий рахунок № :
8.2. Вiдомостi про Спецiалiста: домашня адреса
домашнiй телефон службовий телефон паспорт серiя
№
виданий «____»_____________ 200__р.
(вказати орган, що видав паспорт)
пiдстави для пiльг з оподаткування та iнших пiльг
(вказати вiдомостi про кiлькiсть дiтей, утриманцiв тощо)
8.3. Даний контракт укладений у 2&х примiрниках — по одному для кожної сторони.
8.4.
(вказати, якщо необхiдно, iншi вiдомостi, наприклад перелiк додаткiв
до контракту, якщо такi є)
8.5. Пiсля закiнчення термiну дiї контракту: вiн трансформу& ється у звичайний трудовий договiр (служба проходить на загаль& них пiдставах згiдно з чинним законодавством) (за домовленiстю сторiн).
Наймач
Спецiалiст
____________________ _____________________
(пiдпис, печатка) |
(пiдпис) |
560 |
Додатки |
Додаток № 10
Форма трудового договору
мiж працiвником i фiзичною особою
Мiсто |
«_____________» 200__ р. |
Прiзвище
Iм’я
По батьковi , Рiк народження
Мiсце роботи, посада (для фiзичної особи, яка використовує найману працю, пов’язану з наданням послуг)
Iдентифiкацiйний код №
Для фiзичної особи&суб’єкта пiдприємницької дiяльностi без створення юридичної особи з правом найму працiвникiв № ______
свiдоцтва про реєстрацiю фiзичної особи&пiдприємця Iдентифiкацiйний код №
Мiсце проживання
Паспорт: серiя, номер, яким органом i коли виданий
,
iменований далi Фiзична особа, з одного боку, i
Прiзвище
Iм’я
По батьковi , Дата народження
Вид дiяльностi (професiя) Останнє мiсце роботи Мiсце проживання
Паспорт: серiя, номер, яким органом i коли виданий
Iдентифiкацiйний код № ,
iменований далi Працiвник, з другого боку, уклали мiж собою цей трудовий договiр про таке:
1. Цей договiр є: безстроковим, що укладається на невизначений строк; (потрiбне пiдкреслити)
на визначений термiн, установлений за погодженням сторiн
;
(указати строк дiї договору)