TrPravo
.pdf
Додатки |
561 |
таким, що укладається на час виконання певної роботи
(указати строк виконання роботи)
2. Працiвник зобов’язаний виконувати
(зазначаються докладнi характеристики роботи продавця,
водiя, секретаря, садiвника, няньки тощо та вимоги до рiвня
її виконання: за обсягом виробництва (робiт), якiстю
виконання робiт, рiвня виконання норм та нормованих завдань,
дотримання правил з охорони працi; строкiв її виконання)
3. Фiзична особа зобов’язується:
— оплачувати працю Працiвника у розмiрi грн на мiсяць.
Розмiр заробiтної плати визначається за згодою сторiн, але не нижче законодавчо встановленого розмiру мiнiмальної заробiтної плати;
— забезпечити безпечнi i нешкiдливi умови працi для виконання прийнятих Працiвником зобов’язань, обладнати робоче мiсце вiд& повiдно до вимог нормативних актiв про охорону працi, надавати необхiдний iнвентар, робочий одяг.
4. Час виконання робiт установлюється з
(указується час початку та закiнчення робочого дня)
При розподiлi робочого дня на частини зазначається трива& лiсть кожної з частин та перерва мiж ними. Наприклад, з 8.00 годин до 12.00 годин та з 17.00 годин до 20.00 годин. Розподiл робочого дня на частини можливий i в ходi виконання трудового договору, про що складається вiдповiдне доповнення до цього договору.
При цьому сторони мають право встановлювати сумарний облiк робочого часу за певний перiод (мiсяць, квартал тощо). Тривалiсть робочого часу не повинна перевищувати у вибраному перiодi нор& мальну тривалiсть робочого часу з розрахунку 40 годин на тиждень.
5. Вихiднi днi надаються
(указуються вiдповiднi днi тижня)
За згодою сторiн конкретнi вихiднi днi можуть змiнюватися, про що сторони сповiщають одна одну не пiзнiше нiж за два днi.
562 |
Додатки |
Робота у вихiднi, святковi та неробочi днi допускається тiльки за згодою Працiвника i пiдлягає компенсацiї вiдповiдно до чинного законодавства.
6. Тривалiсть щорiчної оплачуваної вiдпустки та час її надання
(указується тривалiсть, початок та закiнчення вiдпустки)
Тривалiсть щорiчної оплачуваної вiдпустки не може бути менш як 24 календарнi днi.
7.При вирiшеннi питань, не передбачених цим договором, сто& рони керуються загальними нормами законодавства про працю України.
8.Трудовий договiр набирає чинностi з моменту його пiдписан& ня або з дати, визначеної сторонами у договорi, але не пiзнiше дня фактичного допущення працiвника до роботи.
9.Трудовий договiр повинен бути зареєстрований Фiзичною особою у державнiй службi зайнятостi за мiсцем свого проживання
утижневий строк з моменту фактичного допущення працiвника до роботи.
10.Спори з виконання умов трудового договору розглядають& ся районним судом. У такому самому порядку розглядаються спо& ри про визнання трудового договору недiйсним, якщо вiн був укла& дений, наприклад, без намiру виконувати передбаченi в ньому обо& в’язки (фiктивний трудовий договiр).
11.Заробiтна плата працiвника пiдлягає оподаткуванню в по& рядку, визначеному законодавством про прибутковий податок з гро& мадян.
12.Працiвники, якi працюють у фiзичних осiб за трудовими до& говорами, пiдлягають загальнообов’язковому державному соцiаль& ному страхуванню. Сплата страхових внескiв провадиться у розмi& рах i порядку, визначених законодавством.
13.Пiдстава для пiльг з оподаткування та iнших пiльг
(указати вiдомостi про кiлькiсть дiтей, утриманцiв, iншi пiдстави)
14. Трудовий договiр складений у трьох автентичних примiр& никах, один з яких перебуває у Фiзичної особи, другий — у Працiв& ника, третiй — у державної служби зайнятостi, яка здiйснила реєст& рацiю трудового договору.
Додатки |
563 |
15. Пiдписи сторiн:
Фiзична особа ___________ Працiвник ___________
«___» ____________ 200_ р. «___» ___________ 200_ р.
16. Трудовий договiр зареєстрований вiд «__» _______ 200_ р. за №
(найменування державної служби зайнятостi)
М.П.
(пiдпис) |
(прiзвище, iм’я, по батьковi |
|
посадової особи служби зайнятостi) |
17. Трудовий договiр розiрваний сторонами «___» _________
200_ р.
(пiдстави припинення договору вносяться з посиланням
на вiдповiднi статтi КЗпП України)
Пiдписи сторiн:
Фiзична особа ___________ Працiвник ___________
18. Трудовий договiр вiд «___» __________ 200_ р. за № ____
знято з реєстрацiї «___» ___________ 200_ р.
(найменування державної служби зайнятостi)
М.П.
(пiдпис) |
(прiзвище, iм’я, по батьковi |
|
посадової особи служби зайнятостi) |
19. Трудовий договiр визнаний недiйсним за рiшенням суду вiд «___» __________ 200_ р.
(пiдстави та копiя рiшення суду додаються)
20. Сторони ознайомленi з порядком реєстрацiї та зняття з ре& єстрацiї трудового договору, внесення вiдповiдних записiв до тру& дової книжки Працiвника та її зберiгання.
Пiдписи сторiн:
Фiзична особа ___________ Працiвник ___________
564 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додатки |
|
|
|
|
|
Додаток |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
до п. 4 Порядку реєстрацiї |
|||||
|
|
|
|
|
трудового договору мiж |
|
||||
|
|
|
|
|
працiвником i фiзичною особою |
|||||
|
|
|
|
Форма |
|
|
|
|
||
|
|
Книги реєстрацiї трудових договорiв |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ з/п |
Прізвище, ім'я, по батькові сторін, які уклали трудовий доE |
говір |
Адреси сторін |
Дата реєстрації трудового договору |
Дата зняття з реєстрації трудового договору |
|
Підстави припинення трудового договору |
|
Відмітка про завірення підпису, зробленого |
фізичною особою у трудовій книжці працівника |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
|
6 |
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Додаток № 11 |
1. Трудова угода |
|
м. _______________ |
«____» ______________ 200__ р. |
(назва органiзацiї)
в особi
(посада, прiзвище, iм’я та по батьковi керiвника |
|
пiдприємства або органiзацiї) |
|
названа у подальшому «Замовник», з однiєї сторони, i гр. |
|
(прiзвище, iм’я та по батьковi громадянина) |
|
паспорт серiї ____________________номер ________________ |
|
виданий |
, |
(дата видачi, назва органу, що видав паспорт)
Додатки |
565 |
|
що мешкає |
|
, |
(адреса)
названий у подальшому «Виконавець», з другої сторони, уклали цей договiр про нижченаведене:
1.Предмет договору
1.1.Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов’язання виконати такi роботи
|
(характер i вид робiт) |
|
строком до |
|
. |
1.2.Робота має вiдповiдати таким вимогам:
1.3.Замовник забезпечує Виконавця усiм необхiдним для ви& конання роботи, передбаченої цим Договором.
1.4.Замовник зобов’язується своєчасно прийняти i оплатити ви& конану Виконавцем роботу.
2.Розмiр i порядок
2.1.За виконану роботу Замовник оплачує Виконавцевi _____
грн.
2.2. Оплата виконується не пiзнiше ______ з дня прийняття Виконавцем роботи.
3.Вiдповiдальнiсть сторiн
3.1.Сторони несуть матерiальну вiдповiдальнiсть за невиконан& ня або неналежне виконання покладених на них зобов’язань згiдно
зчинним законодавством.
4.Дострокове розiрвання договору
4.1.У разi порушення однiєю з сторiн зобов’язань за договором, iнша сторона має право розiрвати його в односторонньому порядку.
Суперечки з приводу цього договору розглядаються судом.
5.Юридичнi адреси сторiн:
«Замовник»
«Виконавець»
Пiдписи сторiн угоди: |
|
«Замовник» |
«Виконавець» |
Печатка |
|
566 Додатки
2. Трудова угода
м. _______________ «____» ______________ 200__ р.
Ми — тi, що нижче пiдписались, керiвник пiдприємства (уста& нови, органiзацiї) гр.
(посада, прiзвище, iм’я, по батьковi, назва органiзацiї)
та громадяни
(прiзвище, iм’я, по батьковi)
паспорт серiї _______ номер ________ виданий
(дата видачi, назва органу, що видав паспорт)
що мешкає
(адреса)
уклали цей договiр про нижченаведене:
Громадянин ___________________ прийняв до виконання за
(прiзвище, iнiцiали)
строк ________ днiв, тобто до ___________ 200__ р. такi роботи:
№ № |
Найменування |
Обсяг, |
Цiна за |
Сума |
Примiтка |
|
п/п |
робiт |
кiлькiсть |
одиницю |
|||
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Згiдно з цiєю угодою належна грошова сума виплачується по& внiстю після виконання перерахованої в трудовiй угодi роботи i здачi її згiдно з актом приймання робiт.
Про що склали цю трудову угоду.
1.Керiвник
2.Бухгалтер
3.Громадянин
При укладеннi трудової угоди були присутнi
Додатки |
567 |
Акт приймання робiт
м. _______________ «____» ______________ 200__ р.
За дорученням керiвника пiдприємства (установи, органiзацiї) роботу прийняв
(прiзвище, iм’я, по батьковi, посада)
в присутностi громадянина
(прiзвище, iм’я, по батьковi)
виконана ним робота в такому обсязi:
№ № |
Найменування виконаних робiт |
Обсяг, |
На суму |
|
пп |
(якiсть виконаних робiт) |
кiлькiсть |
||
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Про що i склали цей акт оплати прийнятої роботи.
Прийняв
|
|
|
|
|
Пiдпис |
||
Здав |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
Пiдпис |
||
Був присутнiй |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
Пiдпис |
||
Акт затверджую |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
Пiдпис |
||
Оплатити |
|
|
|
грн |
|||
Керiвник |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
Пiдпис |
||
Розрахунок по оплатi виконаної роботи.
1.Належить до виконання робiт __________ грн
2.Утримано прибуткового податку ________ грн
3.До видачi _______________________ грн
Розписка в одержаннi: Сума __________ грн Пiдпис ________________
(розбiрливо)
568 |
Додатки |
Додаток № 12
Директору ПСП «Дари України» Василькiвського району Київської областi
Гарантiйний лист
Просимо звiльнити юриста ПСП „Корпорацiя України» Васи& льчук Олену Сергiївну у зв’язку iз переведенням на посаду викла& дача кафедри цивiльного та трудового права юридичного факуль& тету Нацiонального аграрного унiверситету.
Лист дiйсний протягом 16 днiв з моменту пiдписання та вру& чення працiвнику.
Директор Iнституту _______________________ В. Г. Снiсаренко «___» липня 2008 року
Додаток № 13
Атестацiйна характеристика
економiста фiнансового вiддiлу Чернiгiвського заводу «Мiкрон» Левченка Михайла Петровича, 1960 року народження, освiта вища
Левченко М. П. працює на посадi економiста з 1990 року. У 1985 роцi закiнчив Київський iнститут народного господарства iм. Д. С. Коротченка за спецiальнiстю «Фiнанси i кредит».
Службовi iнструкцiї виконує сумлiнно i якiсно. Має високий професiйний рiвень з питань планування грошових витрат та кре& дитних ресурсiв, бухгалтерського облiку.
Потребує пiдвищення знань щодо аналiзу господарсько&фiнан& сової дiяльностi пiдприємства.
Пiдвищує свою квалiфiкацiю. Навчається на курсах впрова& дження комп’ютерних систем в бухгалтерський облiк.
Ввiчливий, чуйний. Користується повагою i авторитетом у ко& лективi.
Левченку М. П. рекомендується бiльше уваги придiляти поглиб& леному аналiзу господарсько&фiнансової дiяльностi та розробцi за& ходiв щодо полiпшення фiнансового становища пiдприємства.
Характеристика надається до атестацiйної комiсiї.
Начальник вiддiлу ________________________ |
В. I. Петров |
З даною характеристикою ознайомлений _______ М. П. Левченко
Додатки |
569 |
Додаток № 14
Зразки формулювань наказiв (розпоряджень) власника або уповноваженого ним органу
i записiв у трудових книжках у вiдповiдностi iз статтями Кодексу законiв про працю України
Змiст наказу |
Запис у трудовiй |
(розпорядження) |
книжцi працiвника |
|
|
1 |
2 |
|
|
1. Укладання трудового договору
1.1. Прийняття на роботу на невизначений строк з нормальною три= валiстю робочого часу (п. 1 ст. 23; ст. 27 КЗпП України)
а) Сидоренка Петра Сидоровича з 09.02.09 |
Прийнятий на дiль& |
|
прийняти на роботу муляром 4 розряду на |
ницю № 1 муляром |
|
дiльницю № 1. |
4 розряду. |
|
Пiдстава: заява гр. Сидоренка П. С. вiд 08.02.09 |
|
|
З наказом ознайомлений пiд розпис. |
|
|
|
|
|
б) Лазаренка Павла Миколайовича з 09.02.05 |
Служба у складi |
|
прийняти на роботу слюсарем 4 розряду в ме& |
Збройних Сил |
|
ханiчний цех з почасовою оплатою працi. |
України з 05.05.03 |
|
Прибув пiсля звiльнення з лав Збройних Сил |
по 09.01.05 |
|
|
||
України |
Прийнятий в меха& |
|
Пiдстава: заява гр. Лазаренка П. М. вiд |
нiчний цех слюса& |
|
рем 4 розряду. |
||
08.02.05. |
||
|
||
З наказом ознайомлений. |
|
|
|
|
|
в) Леоненко Оксану Миколаївну з 10.02.08 |
Прийнята бухгал& |
|
прийняти на роботу бухгалтером I категорiї |
тером I категорiї |
|
вiддiлу облiку з окладом ____ грн на мiсяць |
вiддiлу облiку. |
|
з тримiсячним строком випробування. |
|
|
Пiдстава: заява гр. Леоненко О. М. вiд 09.02.08. |
|
|
З наказом ознайомлена. |
|
|
|
|
|
г) Iванчука Сергiя Васильовича прийняти на |
Прийнятий iнжене& |
|
роботу з 10.02.09 iнженером вiддiлу маркетингу |
ром вiддiлу марке& |
|
з окладом ___ грн на мiсяць з шестимiсячним |
тингу. |
|
строком випробування. |
|
|
|
|
570 |
Додатки |
|
|
Продовження таблиці |
|
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
Пiдстава: заява гр. Iванчука С. В. вiд 09.02.09 |
|
|
Згода профспiлкового комiтету (протокол № 2 |
|
|
вiд 09.02.09) |
|
|
З наказом ознайомлений. |
|
|
|
|
|
д) Петрова Володимира Тимофiйовича прий& |
Прийнятий на дiль& |
|
няти на роботу з 10.02.07 штукатуром 3 розря& |
ницю № 2 штука& |
|
ду на дiльницю № 2 з мiсячним строком випро& |
туром 3 розряду. |
|
бування. |
|
|
Пiдстава: заява гр. Петрова В. Т. вiд 09.02.07 |
|
|
|
|
|
1.2. Прийняття на роботу на невизначений строк iз встановленням |
||
неповного робочого часу (ст. 56 КЗпП України) |
|
|
|
|
|
а) Марченко Тетяну Петрiвну прийняти на |
Прийнята токарем |
|
роботу з 10.02.08 в цех № 1 токарем 4 розряду |
4 розряду цеху |
|
з неповним робочим днем (4 години з 8.00), |
№ 1. |
|
з вiдрядною оплатою працi. |
|
|
Пiдстава: заява Марченко Т. П. вiд 09.02.95. |
|
|
З наказом ознайомлена. |
|
|
|
|
|
б) Суровцеву Олену Юрiївну прийняти на ро& |
Прийнята еконо& |
|
боту з 10.02.06 у планово&економiчний вiддiлу |
мiстом I категорiї |
|
економiстом 1 категорiї з неповним робочим |
планово&економiч& |
|
тижнем (понедiлок, вiвторок, середа, п’ятниця) |
ного вiддiлу |
|
з оплатою пропорцiйно вiдпрацьованому часу |
|
|
з окладом ____ грн на мiсяць. |
|
|
Пiдстава: заява гр. Суровцевої О. Ю. вiд |
|
|
09.02.06. |
|
|
З наказом ознайомлена. |
|
|
|
|
|
1.3. Прийняття на роботу на невизначений строк в порядку переве= |
||
дення з iншої органiзацiї |
|
|
|
|
|
Анциферова Олександра Iвановича прийняти |
Прийнятий iнже& |
|
на роботу з 10.02.95 iнженером вiддiлу ком& |
нером вiддiлу ком& |
|
плектацiї в порядку переведення iз заводу |
плектацiї в поряд& |
|
«Буддеталь» з окладом __ грн на мiсяць. |
ку переведення iз |
|
Пiдстава: заява гр. Анциферова О. I. вiд 09.02.95. |
заводу «Будде& |
|
Лист про узгодження керiвникiв; з наказом |
таль» за згодою |
|
мiж власниками. |
||
ознайомлений |
||
|
||
|
|
|