Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Финансы бюджетных организаций. Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям, специальности «Финансы и кредит»
.pdf
месяц норму рабочего времени по причине временной нетрудоспособности и (или) отпуска, доплата производится пропорционально
отработанному времени.
Повышающий коэффициент за приоритетность и сложность
предмета устанавливается образовательным учреждением в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными
актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного
профсоюзного органа работников образовательного учреждения, с
учетом следующих показателей:
x включения предмета в итоговую аттестацию, в том числе в
форме ЕГЭ и других форм независимой аттестации;
x дополнительной нагрузки педагога, связанной с подготовкой
к урокам (проверки тетрадей; формирования в кабинете базы
наглядных пособий и дидактических материалов; обеспечения
работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем;
большей информативной емкости предмета; постоянного обновления содержания; наличия большого количества информационных источников; необходимости подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования);
x дополнительной нагрузки педагога, обусловленной неблаго-
приятными условиями для его здоровья, вызванными спецификой предмета (например, химии, биологии, физики), возрастными особенностями учащихся (начальной школы);
x специфики образовательной программы учреждения, опреде-
ляемой концепцией программы развития, и вклада в ее реализацию данного предмета;
x иных показателей.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию
педагога устанавливается в следующих размерах:
1,09 для педагогических работников, имеющих вторую катего-
ðèþ;
1,18 для педагогических работников, имеющих первую катего-
рию;
1,25 для педагогических работников, имеющих высшую категорию;
1,35 для педагогических работников, имеющих высшую катего-
рию и почетное звание.
Ранее мы рассчитывали стимулирующую часть фонда оплаты
труда для городской средней общеобразовательной школы, однако
не рассматривали, осуществление каких выплат она обеспечивает.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда обеспечивает сле-
дующие выплаты всем категориям работников образовательного
учреждения:
x доплату за сложность и (или) напряженность выполняемой
работы;
181

x доплату за наличие ученой степени;
x доплату отдельным категориям работников;
x поощрительные выплаты;
x премии по результатам труда.
Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой ра-
боты может устанавливаться работникам образовательных учреждений на определенный срок, но не более одного учебного года.
Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряжен-
ность выполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с
учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения.
Доплата за ученую степень работникам образовательных учрежде-
ний устанавливается законодательством субъекта РФ в размере, предусмотренном Федеральным законом от 22 августа 1996 г. ¹ 125-ФЗ
«О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Всем категориям работников устанавливается доплата в размере
разницы между месячной заработной платой работника и размером
прожиточного минимума, устанавливаемая также законодательством субъекта РФ для трудоспособного населения.
Отдельным категориям работников устанавливаются доплаты:
x в размере 3000 рублей в месяц — работникам образователь-
ных учреждений, имеющим звание «Народный учитель Российской Федерации»;
x в размере 1500 руб. в месяц — работникам образовательных
учреждений, которым присвоено почетное звание Российской
Федерации (за исключением почетного звания «Народный
учитель Российской Федерации»);
x в размере 1000 руб. в месяц — учителям физической культуры
общеобразовательных учреждений, ведущим дополнительную
сверх учебного плана физкультурно-спортивную работу; педагогическим работникам образовательных учреждений, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта для начального общего образования.
К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и
праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и региональным отраслевым соглашением по
учреждениям образования Калужской области.
Порядок и условия премирования работников образовательного
учреждения по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательного
учреждения, устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с уче-
182

том мнения выборного профсоюзного или иного представительного
органа работников образовательного учреждения.
Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работ-
никам образовательных учреждений определяются в соответствии с
коллективным договором или локальными нормативными актами
работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения и с
учетом мнения органов, обеспечивающих государственнообщественный характер управления образовательным учреждением.
6.5. ɉɥɚɧɢɪɨɜɚɧɢɟ ɢ ɮɢɧɚɧɫɢɪɨɜɚɧɢɟ ɪɚɫɯɨɞɨɜ
ɧɚɱɚɥɶɧɨɝɨ ɢ ɫɪɟɞɧɟɝɨ ɩɪɨɮɟɫɫɢɨɧɚɥɶɧɨɝɨ
ɨɛɪɚɡɨɜɚɧɢɹ
Основным фактором, тормозящим развитие экономики страны,
в ближайшее время станет отсутствие квалифицированных рабочих
кадров. Трудовые ресурсы быстро стареют, многие высококвалифи-
цированные в прошлом рабочие, которых в свое время обстоятельства вынудили торговать на рынках, к станкам не возвращаются.
Предприятия, где возрождается производство, внедряются новые
технологии, чувствуют острую нехватку профессиональных слесарей, каменщиков, металлургов, токарей, фрезеровщиков, строителей и т.п.
Это и понятно. Ведь при начавшемся росте промышленного
производства в России и ожидаемом подъеме национальной промышленности предполагается и возрастающая потребность в квалифицированных рабочих кадрах.
Между тем система профтехобразования в нынешнем виде
представляет собой узел проблем. В их основе — невозможность
определиться с тем, кто и что финансирует и кто должен контролировать или несет ответственность за процессы, происходящие в
этой важнейшей сфере государственной политики.
Развал системы профтехобразования произошел не вчера и не
сегодня. С начала 1990-х годов систему профтехобразования сняли
с государственного финансирования, прекратилась работа по профориентации в школах, и как результат этого — возник дефицит квалифицированных кадров. А без них перспективные проекты экономического развития нашей страны просто невыполнимы.
Престиж среднего профессионального образования в России
предстоит сильно поднять, укрепив его материальную и кадровую
базу. Озабоченность государства понятна: именно техникумы и
ПТУ готовят трудовые резервы для малого и среднего бизнеса, который, собственно, и должен стать основным заказчиком и инве-
183

стором при подготовке специалистов среднего звена и рабочих. Государство по-настоящему заинтересовано в решении проблем
профтехобразования.
Госбюджет финансирует только незначительную часть потребностей профессионально-технических учебных заведений: в заработной плате — на уровне, намного меньшем прожиточного минимума, в оплате коммунальных услуг — на 40—50% минимума. На
приобретение учебников, инструментов, оборудования, материалов,
на развитие учебно-материальной базы, ремонт помещений в течение последних пятнадцати лет деньги не выделяются.
Выполнение задач начального и среднего профессионального
образования в области социально-экономического развития и подготовки квалифицированных кадров в полной мере зависит от создания эффективного механизма хозяйствования и финансирования
в образовательных учреждениях, от формирования рационального
режима распоряжения государственным и муниципальным имуществом, находящимся в их оперативном управлении, от полноты
привлечения средств из внебюджетных источников в отрасли профессионального образования.
В соответствии с Законом РФ «Об образовании» бюджетные учреждения начального и среднего профессионального образования
распоряжаются закрепленным за ними имуществом, ведут предпринимательскую и иную финансово-хозяйственную деятельность,
имеют самостоятельный баланс и счета в банках, формируют и используют внебюджетные доходы, предоставляя платные образовательные и другие услуги, отвечают по своим обязательствам при
субсидиарной ответственности учредителей (государства или муниципальных образований).
Контроль за эффективностью использования имущества, находящегося в оперативном управлении образовательных учреждений,
осуществляют учредители образовательных учреждений или уполномоченные ими лица.
В настоящее время существует три основные экономические и
финансовые модели деятельности образовательного учреждения в
системе профессионального образования.
Нормативно-бюджетная модель ориентирована на финансирование содержания учебных заведений. Процесс финансирования сводится к распределению фондов на основе установленных норм расходов по содержанию учебных заведений, которые фондируются
ежегодно, независимо от содержания учебных программ, уровня
набора студентов и конечных результатов. В этом случае при принятии бюджетов учебных заведений не рассматриваются используемые типы учебных программ и плановый набор абитуриентов, и
сами эти параметры диктуются объемом выделенных ассигнований.
184

Функция фондирования в этом случае ложится на службы региональных министерств или специализированных агентств.
Нормативно-бюджетная модель основана на предположении,
что каждое учебное заведение имеет постоянное число работников
каждой категории, и определяет выделяемые бюджетные средства
как сумму средств на оплату труда работников и на покрытие оперативных расходов вне связи с набором студентов и результатами
работы учреждения НПО или СПО. Подобная модель ограничивает
инициативу учебных учреждений, гибкость принимаемых решений,
не учитывает местных особенностей спроса на рабочую силу и препятствует перераспределению ресурсов в соответствии с этим спросом. Нормативная модель в большинстве случаев не может обеспечить высокую эффективность работы учебных заведений.
 бюджетной модели распределения финансовых ресурсов под
конечный результат финансирование рассматривается как инструмент управления. Схемы финансирования привязываются к осуществлению установленных приоритетов и достижению конечных результатов, что влечет за собой дифференциацию в финансировании
учебных заведений. Процедура финансирования в данном случае
содержит элементы оценки достигнутых результатов (повышение
уровня квалификации выпускников, решение проблем трудоустройства и т.д.) и связывает последующие стадии фондирования с осуществлением плановых задач.
Модель связывает финансирование с выполнением поставленных задач. Использование данной модели фактически заставляет
учебные заведения принимать условия конкурентной борьбы на
рынке образовательных услуг, действовать в качестве «производителя конкурентоспособной продукции» особого рода – специалистов
высокой квалификации. Подобный метод финансирования обеспечивает минимальные бюджетные ассигнования любому действующему учреждению НПО и СПО, но при этом поощрение получают
производители образовательных услуг, в большей степени ориентированные на спрос рынка труда. При грамотной организации учебно-производственного процесса учебное учреждение НПО и СПО
имеет возможность получать прибыль и использовать ее, в частности, на поощрительные выплаты педагогическим и учебновспомогательным работникам.
Модель, основанная на большей финансово-хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, может включать в себя
в качестве элемента предшествующие модели и быть реализована в
рамках государственного или муниципального образовательного
учреждения, если оно имеет организационно-правовую форму:
x бюджетного учреждения (ориентация на формирование вне-
бюджетных доходов при том, что финансирование за счет
185

бюджетных средств рассматривается лишь как один из элементов организации финансов образовательного учреждения);
x автономного учреждения, имея в этом качестве боғльшую са-
мостоятельность в использовании имущества и средств, сформированных внебюджетными доходами.
Финансирование профессионального образования рассматривается как инвестиции и особое внимание в данном случае уделяется
норме возврата на вложенные средства.
В соответствии со ст. 5 Федерального закона «Об образовании»
гражданам Российской Федерации гарантируется бесплатное начальное профессиональное образование, на конкурсной основе — бесплатное среднее профессиональное образование в пределах государственных образовательных стандартов, которые согласно этому закону утверждаются по каждой конкретной профессии, специальности.
Бюджетный норматив стоимости реализации образовательных
стандартов в учреждениях НПО и СПО является гарантированной
нормой расходов бюджета на оплату обучения одного студента (обучающегося) в соответствии с государственными образовательными
стандартами среднего и специального профессионального образования по определенному направлению подготовки (специальности).
Цель использования бюджетного норматива стоимости реализации образовательных стандартов — повышение финансовой самостоятельности образовательных учреждений, обеспечение среднесрочной устойчивости финансирования за счет бюджетных средств,
создание прозрачной и информационно открытой системы финансирования образования, предотвращение нерационального расходования государственных и муниципальных средств, стимулирование
роста внебюджетных доходов учреждений начального и среднего
профессионального образования.
Основными принципами формирования бюджетных нормативов
стоимости реализации образовательных стандартов в учреждениях
НПО и СПО являются:
x единство методологии в расчетах бюджетных нормативов в
образовательных учреждениях разного типа и вида внутри региона — субъекта РФ;
x использование формализованного способа (алгоритма) расче-
та бюджетных нормативов;
x учет различий в бюджетном нормативе стоимости реализации
образовательных стандартов в учреждениях начального (среднего) профессионального образования в зависимости от программы начального (среднего) профессионального образования, направления подготовки (специальности), формы обучения, базы образования, территориального расположения учебного заведения и некоторых иных факторов.
186

Стоимость образовательной услуги, предоставленной учреждением начального (среднего) профессионального образования, включает:
x расходы на обучение студента (обучающегося) в соответствии
с требованиями государственного образовательного стандарта
к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы начального (среднего) профессионального образования, к условиям ее реализации, к уровню подготовки выпускников, к сроку освоения основной образовательной программы и максимальному объему учебной нагрузки обучающегося;
x расходы по обеспечению образовательного процесса, включая
обеспечение учебно-лабораторной, инструментальной и компьютерной базами, обеспечение библиотечными фондами и
информационными системами;
x расходы на обеспечение руководства и хозяйственного об-
служивания образовательного заведения начального (среднего) профессионального образования.
Расходы на обучение студента (обучающегося) в качестве элемента стоимости образовательной услуги включают затраты учебного заведения:
x на осуществление педагогическими работниками учебной и
методической деятельности, связанной с выполнением студентами (обучающимися) учебных планов и программ учебных дисциплин (расходы на оплату труда педагогических работников и начисления на заработную плату; на компенсационные выплаты педагогическим работникам в соответствии с
законодательством Российской Федерации);
x на стипендиальное обеспечение студентов (обучающихся) и
выплату дополнительных средств нуждающимся студентам
(обучающимся) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
x на оплату питания (компенсации за питание);
x на проведение учебной и производственной практики студен-
тов (обучающихся).
Расходы по обеспечению образовательного процесса в качестве
элемента стоимости образовательной услуги включают затраты
учебного заведения:
x на оснащение учебных помещений средствами вычислитель-
ной техники, оборудованием, приборами и инвентарем для
проведения всех видов учебных занятий и производственного
обучения;
x на обеспечение всех видов учебных занятий и производст-
венного обучения наглядными пособиями и расходными материалами;
187

x на обеспечение студентов (обучающихся) учебными програм-
мами и иными учебно-методическими материалами, учебной
и научной литературой;
x на обеспечение доступа к информационным базам данных и
информационным сетям, предоставление услуг связи и транспортных услуг, связанных с образовательным процессом.
Расходы на обеспечение руководства и хозяйственного обслуживания образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования отражают затраты на содержание и
обеспечение деятельности административно-управленческого персонала, на коммунальное и хозяйственное обслуживание учебного
заведения.
Бюджетный норматив стоимости реализации образовательных
стандартов рассчитывается отдельно для учреждений начального и
среднего профессионального образования.
Размер бюджетного норматива стоимости реализации образовательных стандартов может устанавливаться:
x сроком на бюджетный год;
x как среднесрочная, сроком на несколько лет (с ежегодной
корректировкой на уровень инфляции, с применением корректирующих коэффициентов — дефляторов, и изменение федеральных норм и нормативов).
Бюджетный норматив стоимости реализации образовательных
стандартов на одного студента (обучающегося) может устанавливаться дифференцированно на основе базового норматива исходя
из следующих (одного или нескольких) критериев:
x региональной принадлежности — по административно-терри-
ториальным единицам, с учетом роста расходов на содержание образовательных учреждений с изменением природноклиматических условий, с учетом различий уровня цен в городах, населенных пунктах и сельской местности;
x вида образовательных учреждений, установленных Законом
об образовании и типовыми положениями об образовательных учреждениях начального и среднего профессионального
образования;
x отраслевой направленности образовательных учреждений;
x формы обучения (очной, очно-заочной, заочной, экстерната);
x базы образования;
x базы среднего (полного) общего образования;
x базы основного общего образования с получением среднего
(полного) общего образования;
x базы основного общего образования без получения среднего
(полного) общего образования;
x базы основного общего образования без получения среднего
(полного) общего образования — специальные (коррекция));
188

x выборочно — по отдельным образовательным учреждениям,
имеющим выраженные индивидуальные особенности, осуществляющим подготовку элитных специалистов и пользующихся известностью на федеральном рынке образовательных услуг;
x качества предоставляемых образовательных услуг (при нали-
чии законодательно утвержденной системы независимого
рейтинга учреждений начального и среднего профессионального образования).
Коррекция бюджетного норматива стоимости реализации образовательных стандартов и размера основанного на нем финансирования применительно к финансовым потребностям конкретных
образовательных учреждений, относящихся к бюджетному году,
может осуществляться в адаптационный период (в течение не более
трех лет с момента введения нормативного бюджетного подушевого
финансирования).
Базовый норматив включает:
1) нормативный объем расходов на обучение студента (обучающегося), в том числе на оплату труда педагогических работников;
на стипендиальное обеспечение и социальную поддержку студента
(обучающегося); прочих расходов на обучение;
2) нормативный объем расходов на обеспечение образовательного процесса, в том числе на оплату труда и обеспечение деятельности учебно-вспомогательного персонала; на материально-техническое обеспечение учебного процесса; на обеспечение учебного
процесса библиотечно-информационной базой;
3) нормативный объем расходов на руководство и хозяйственное обслуживание учреждения начального (среднего) профессионального образования, в том числе на оплату труда административно-управленческого персонала учреждения начального (среднего)
профессионального образования; на хозяйственное и коммунальное
обслуживание зданий и сооружений учреждения начального (среднего) профессионального образования.
Базовый норматив бюджетного финансирования обучения сту-
дента (обучающегося) не включает:
x расходы на строительство и капитальный ремонт зданий и
сооружений, находящихся в оперативном учебного заведения;
x затраты на социальное обслуживание студентов (включая
обеспечение обучающихся общежитиями, медицинским обслуживанием, занятиями спортом).
Попробуем разобрать это все на конкретном регионе — Калуж-
ской области.
189

Всего в Калужской области 57 учреждений начального и среднего профессионального образования, из них 50 — государственной
формы собственности и 7 — негосударственной. Из общего числа
учреждений 20 — начального профессионального образования. Все
государственные и подведомственны министерству образования и
науки Калужской области; 37 учреждений среднего профессионального образования (30 — государственные и 7 — негосударственные); 13 — подведомственные министерству образования и науки
Калужской области, 5 — другие региональные и 12 — федеральные
и их филиалы.
На нормативно подушевое финансирование перешли все учреждения начального и среднего профессионального образования,
подведомственные министерству образования и науки Калужской
области.
В соответствии с законом Калужской области «Об областном
бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»
финансирование расходов в государственных образовательных учреждениях Калужской области, связанных с предоставлением услуг по образованию, воспитанию и содержанию детей, осуществляется по подушевым нормативам в расчете на одного обучающегося, воспитанника, за исключением расходов, связанных c содержанием зданий, проведением текущего и капитального ремонта, оплатой коммунальных услуг, осуществлением мер социальной
поддержки в виде оплаты жилищно-коммунальных услуг педагогическим работникам, установленным правительством Калужской
области.
На основании вышеназванного закона правительством Калужской области установлены на эти цели нормативы подушевого финансирования, которые являются основой для определения объемов
ежемесячного финансирования расходов в государственных образовательных учреждениях.
Постановлением определено, что нормативы подлежат ежегодной индексации с учетом индексов-дефляторов, принимаемых при
формировании областного бюджета на очередной финансовый год.
Также изменение нормативов проводится одновременно с индексацией базовой составляющей ставки заработной платы и (или) тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате
труда работников образовательных учреждений, установленных в
соответствии с законодательством.
Базовые нормативы на одного обучающегося установлены на
финансовый год. В табл. 6.14, 6.15 приводятся установленные нормативы на 2010 г.
190
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
