Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Квалификация деяния. Тактика и методика расследования коррупционных преступлений. Настольная книга следователя. Учебное пособие для студентов вузов, о
.pdf
Провокация взятки или коммерческого подкупа является окончен-
ным преступлением с момента передачи имущества либо оказания услуг
имущественного характера без ведома должностного лица или лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной организации, либо вопреки их отказу принять незаконное вознаграждение.
Передача в вышеуказанных целях должностному лицу либо лицу,
выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной
организации, имущества, оказание им услуг имущественного характера,
если указанные лица согласились принять это незаконное вознаграждение в качестве взятки или предмета коммерческого подкупа, исключают квалификацию содеянного по статье 304 УК РФ.
33. В связи с тем, что провокация взятки либо коммерческого подку-
па совершается без ведома либо заведомо вопреки желанию должностного лица или лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной организации, указанные лица не подлежат уголовной ответственности за получение взятки либо за коммерческий подкуп за отсутствием события преступления (пункт 1 части 1 статьи 24 УПК РФ).
34. От преступления, предусмотренного статьей 304 УК РФ, следует
отграничивать подстрекательские действия сотрудников правоохранительных органов, спровоцировавших должностное лицо или лицо, выполняющее управленческие функции в коммерческой или иной организации, на принятие взятки или предмета коммерческого подкупа.
Указанные действия совершаются в нарушение требований статьи 5
Федерального закона от 12 августа 1995 года ¹ 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» и состоят в передаче взятки или предмета
коммерческого подкупа с согласия или по предложению должностного
лица либо лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной организации, когда такое согласие либо предложение
было получено в результате склонения этих лиц к получению ценностей при обстоятельствах, свидетельствующих о том, что без вмешательства сотрудников правоохранительных органов умысел на их получение не возник бы и преступление не было бы совершено.
Принятие должностным лицом либо лицом, выполняющим управ-
ленческие функции в коммерческой или иной организации, при указанных обстоятельствах денег, ценных бумаг, иного имущества или имущественных прав, а равно услуг имущественного характера не может расцениваться как уголовно наказуемое деяние. В этом случае в содеянном
отсутствует состав преступления (пункт 2 части 1 статьи 24 УПК РФ).
35. Разъяснить судам, что предметом преступления, предусмотрен-
ного статьей 292 УК РФ, является официальный документ, удостоверяющий факты, влекущие юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения или освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей. К таким документам следует относить, в частности, листки временной нетрудоспособности,
медицинские книжки, экзаменационные ведомости, зачетные книжки,
справки о заработной плате, протоколы комиссий по осуществлению
закупок, свидетельства о регистрации автомобиля.
291
Под внесением в официальные документы заведомо ложных сведе-
ний, исправлений, искажающих действительное содержание указанных
документов, необходимо понимать отражение и (или) заверение заведомо не соответствующих действительности фактов как в уже существующих официальных документах (подчистка, дописка и др.), так и
путем изготовления нового документа, в том числе с использованием
бланка соответствующего документа.
Субъектами служебного подлога могут быть наделенные полномо-
чиями на удостоверение указанных фактов должностные лица либо
государственные служащие или служащие органа местного самоуправления, не являющиеся должностными лицами.
36. Обратить внимание судов на необходимость исполнять требова-
ния закона о строго индивидуальном подходе к назначению наказания
лицам, совершившим коррупционные преступления с использованием
своего служебного положения, учитывая при оценке степени общественной опасности содеянного содержание мотивов и целей, значимость
обязанностей, которые были нарушены, продолжительность преступных действий (бездействия), характер и тяжесть причиненного вреда,
другие фактические обстоятельства и данные о личности виновного.
При наличии условий, указанных в части 3 статьи 47 УК РФ, судам
следует обсуждать вопрос о необходимости назначения виновному в
совершении коррупционного преступления лицу дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью, имея в виду, что такой вид
наказания может быть назначен независимо от того, предусмотрен ли
он санкцией уголовного закона, по которому квалифицированы действия осужденного.
37. Рекомендовать судам при рассмотрении дел о коррупционных
преступлениях устанавливать обстоятельства, способствовавшие совершению таких преступлений, особенно получению и даче взятки, посредничеству во взяточничестве, нарушения прав и свобод граждан, а
также нарушения законодательства Российской Федерации и в соответствии с частью 4 статьи 29 УПК РФ в каждом конкретном случае выносить частные постановления (определения), обращая внимание соответствующих организаций и должностных лиц на данные обстоятельства и факты нарушений закона, требующие принятия необходимых мер
для их устранения.
38. В связи с принятием настоящего постановления признать утра-
тившими силу:
постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 10 февраля 2000 года ¹ 6 «О судебной практике по делам о
взяточничестве и коммерческом подкупе» (с изменениями, вне-
сенными постановлениями Пленума от 6 февраля 2007 года ¹ 7, от
23 декабря 2010 года ¹ 31 и от 22 мая 2012 года ¹ 7);
пункт 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской
Федерации от 6 февраля 2007 года ¹ 7 «Об изменении и допол-
292
нении некоторых постановлений Пленума Верховного Суда Рос-
сийской Федерации по уголовным делам»;
пункт 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Фе-
дерации от 23 декабря 2010 года ¹ 31 «Об изменении и дополне-
нии некоторых постановлений Пленума Верховного Суда Россий-
ской Федерации по уголовным делам»;
постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации
от 22 мая 2012 года ¹ 7 «О внесении изменения в постановление
Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 февраля
2000 года ¹ 6 «О судебной практике по делам о взяточничестве и
коммерческом подкупе».
Приложение 2
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 15 января 2011 года ¹ 11
«О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ
И ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ СЛЕДСТВЕННОГО
КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБО ВСЕХ СЛУЧАЯХ
ОБРАЩЕНИЯ К НИМКАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ»
(Извлечение)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от
25.12.2008 ¹ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь
статьей 13 Федерального закона от 28.12.2010 ¹ 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» и пунктом 43 Положения о
Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 14.01.2011 ¹ 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации», приказываю.
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок уведомления сотрудниками и федеральными государствен-
ными гражданскими служащими Следственного комитета Российской
Федерации представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях
обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений (далее — Порядок) (приложение ¹ 1).
Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях сотрудниками и
федеральными государственными гражданскими служащими Следственного комитета Российской Федерации представителя нанимателя
293
(работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в
целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
(приложение ¹ 2).
3. Управлению собственной безопасности Главного организацион-
но-инспекторского управления, отделу обеспечения собственной безопасности и служебных проверок Главного военного следственного
управления, отделам обеспечения собственной безопасности, старшим
помощникам (помощникам) по вопросам безопасности руководителей
главных следственных управлений и следственных управлений СК России по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов
СК России, старшим помощникам (помощникам) по вопросам безопасности руководителей военных следственных управлений СК России,
приравненных к следственным управлениям СК России по субъектам
Российской Федерации, обеспечить:
а) регистрацию уведомлений сотрудниками и гражданскими служа-
щими СК России представителя нанимателя (работодателя) обо всех
случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомления)
путем внесения записей в Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения
государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение ¹ 3);
б) своевременную передачу зарегистрированных уведомлений для
принятия решения о проведении проверки содержащихся в них сведений в соответствии с Порядком;
в) организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях
(далее — проверка), в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
г) обобщение и анализ состояния работы по организации проверок и
профилактике коррупционных правонарушений не реже одного раза в год.
4. Считать утратившим силу Приказ Следственного комитета при
прокуратуре Российской Федерации от 20.11.2009 ¹ 44 «О порядке
уведомления прокурорскими работниками и федеральными государственными гражданскими служащими Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений».
5. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителей
Председателя Следственного комитета Российской Федерации по направлениям деятельности и Главное организационно-инспекторское
управление.
294
Приложение № 1
Порядок
уведомления сотрудниками и федеральными государственными
гражданскими служащими Следственного комитета
Российской Федерации представителя нанимателя (работодателя)
обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Порядок уведомления сотрудниками и федеральными государст-
венными гражданскими служащими Следственного комитета Российской
Федерации представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях
обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений (далее — Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 ¹ 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления
сотрудниками и федеральными государственными гражданскими служащими (далее — гражданские служащие) Следственного комитета Российской Федерации (далее — работники СК России) представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации
проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена
или проводится проверка, является должностной обязанностью сотрудника и гражданского служащего СК России.
3. Невыполнение сотрудником или гражданским служащим СК Рос-
сии должностной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего
Порядка, является правонарушением, влекущим привлечение его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Работник СК России, которому стало известно о факте обраще-
ния к иным сотрудникам или гражданским служащим СК России в
связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в
целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений,
вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением
процедуры, определенной настоящим Порядком.
5. Конфиденциальность уведомления и сведений, содержащихся в уве-
домлении, обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) и
должностными лицами СК России, уполномоченными осуществлять прием, регистрацию уведомлений и проверку содержащихся в них сведений.
II. Процедура уведомления работником СК России представителя
нанимателя
6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех
случаях обращения к работнику СК России каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений оформляется
рапортом.
295
7. Рапорт составляется в соответствии с Перечнем сведений, содер-
жащихся в уведомлениях сотрудниками и федеральными государственными гражданскими служащими Следственного комитета Российской
Федерации представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях
обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, незамедлительно после имевшего
место факта склонения к совершению коррупционного правонарушения и передается:
сотрудниками и гражданскими служащими центрального аппарата
СК России, руководителями главных следственных управлений и
следственных управлений СК России по субъектам Российской
Федерации и приравненных к ним специализированных следст-
венных управлений и следственных отделов СК России (далее —
территориальные следственные органы СК России), первыми за-
местителями, заместителями руководителей территориальных
следственных органов СК России, руководителями структурных
подразделений территориальных следственных органов СК Рос-
сии, а также руководителями (директором, ректором), сотрудни-
ками и гражданскими служащими учреждений и организаций СК
России — в управление собственной безопасности Главного орга-
низационно-инспекторского управления;
сотрудниками, гражданскими служащими, работниками и военно-
служащими военных следственных органов СК России — в отдел
обеспечения собственной безопасности и служебных проверок
Главного военного следственного управления, а в военных следст-
венных управлениях СК России, приравненных к следственным
управлениям СК России по субъекту Российской Федерации, —
также и старшим помощникам (помощникам) руководителей дан-
ных военных следственных органов по вопросам безопасности;
сотрудниками и гражданскими служащими территориальных след-
ственных органов СК России и их структурных подразделений (за
исключением указанных в абзаце втором данного пункта) — в от-
делы обеспечения собственной безопасности, старшим помощни-
кам (помощникам) по вопросам безопасности руководителей ука-
занных следственных органов СК России.
В случае нахождения сотрудника или гражданского служащего СК
России в отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям,
установленным законодательством Российской Федерации, он обязан
уведомить представителя нанимателя о вышеназванных фактах любым
доступным средством связи и незамедлительно по прибытии к месту
прохождения службы составить и передать рапорт в письменной форме.
8. К рапорту прилагаются все имеющиеся материалы, подтвер-
ждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника СК
России к совершению коррупционных правонарушений.
9. Рапорт передавать без регистрации лично либо при отсутствии
такой возможности по каналам факсимильной связи в соответствующее
подразделение обеспечения собственной безопасности центрального
296
аппарата СК России, следственного органа СК России для регистрации
и доклада должностному лицу, которое принимает решение о проведении по нему проверки.
При наличии оснований полагать, что рапорт об уведомлении о
склонении к совершению коррупционного правонарушения в соответствующем следственном органе СК России не будет рассмотрен должным образом, направлять его руководителю вышестоящего следственного органа СК России. Причины принятия такого решения в обязательном порядке отражать в рапорте.
10. Поданный рапорт незамедлительно в день поступления регист-
рируется в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений
(далее — журнал).
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и
скреплены гербовой печатью СК России или следственного органа СК
России.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
11. После регистрации в журнале рапорты в тот же день (за исклю-
чением выходных и нерабочих праздничных дней) передаются для принятия решения о проведении проверки содержащихся в них сведений:
рапорты сотрудников центрального аппарата СК России, руково-
дителей территориальных следственных органов СК России, их
первых заместителей и заместителей, руководителей структурных
подразделений территориальных следственных органов СК Рос-
сии, а также руководителей (директора, ректора) учреждений и ор-
ганизаций СК России — Председателю Следственного комитета
Российской Федерации;
рапорты гражданских служащих центрального аппарата СК Рос-
сии, сотрудников и гражданских служащих учреждений и органи-
заций СК России — заместителю Председателя Следственного ко-
митета Российской Федерации, курирующему кадровую работу;
рапорты сотрудников, гражданских служащих, работников и воен-
нослужащих военных следственных органов СК России — руково-
дителю отдела обеспечения собственной безопасности и служеб-
ных проверок Главного военного следственного управления СК
России для незамедлительной передачи заместителю Председателя
Следственного комитета Российской Федерации — руководителю
Главного военного следственного управления Следственного ко-
митета Российской Федерации;
сотрудников и гражданских служащих территориальных следст-
венных органов СК России (за исключением указанных в абзаце
втором данного пункта) — руководителю соответствующего след-
ственного органа СК России.
12. Проверка сведений, содержащихся в рапорте, проводится в те-
чение 30 дней, начиная с даты его регистрации в журнале.
297
В случае объективной необходимости и при наличии оснований
срок проверки может быть продлен Председателем Следственного комитета Российской Федерации, заместителем Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителем Главного военного следственного управления, заместителем Председателя Следственного комитета Российской Федерации, курирующим кадровую работу, либо руководителем территориального следственного органа СК
России по ходатайству должностного лица, которому поручено проведение проверки.
Указанное ходатайство подается не позднее чем за 10 дней до исте-
чения срока, указанного в абзаце первом данного пункта.
13. К проведению проверки сведений, содержащихся в рапортах,
могут привлекаться работники СК России (по согласованию с их непосредственными руководителями), запрашиваться необходимые материалы
и пояснения, осуществляться взаимодействие с органами МВД России
и ФСБ России.
В ходе проверки могут быть запрошены подробные объяснения у ли-
ца, сообщившего о склонении его к коррупционному правонарушению,
а также лица, в отношении которого подан рапорт, и иных лиц, которым
могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.
14. Результаты проверки оформляются докладной запиской, которая
не позднее чем за 3 дня до истечения установленного срока проверки
представляется Председателю Следственного комитета Российской Федерации либо его заместителю, курирующему кадровую работу, либо заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации —
руководителю Главного военного следственного управления, либо руководителю территориального следственного органа СК России.
Копии докладных записок о результатах проверки в течение 3 дней
с момента доклада указанным должностным лицам СК России направляются:
управлением собственной безопасности Главного организационно-
инспекторского управления — в управление кадров СК России;
отделами обеспечения собственной безопасности территориальных
следственных органов СК России, старшим помощникам (помощ-
никам) руководителей территориальных следственных органов СК
России по вопросам безопасности — в кадровые подразделения
либо должностному лицу, ответственному за ведение кадровой ра-
боты, территориальных следственных органов СК России.
15. Работник СК России, подавший рапорт, по его письменному
ходатайству должен быть ознакомлен с материалами и результатом проверки. В случае несогласия с выводами проведенной проверки они могут быть обжалованы Председателю Следственного комитета Российской Федерации.
16. Исходя из результатов проверки, управление собственной безо-
пасности Главного организационно-инспекторского управления, отдел
обеспечения собственной безопасности и служебных проверок Главного военного следственного управления, отделы обеспечения собственной безопасности, старшие помощники (помощники) руководителей по
298
вопросам безопасности следственных органов СК России принимают
меры, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения, пресечение вмешательства в деятельность Следственного комитета Российской Федерации.
17. В случае выявления в ходе проверки сведений, содержащихся в ра-
порте, обстоятельств, указывающих на признаки совершенного или готовящегося преступления, материалы проверки в установленном порядке
направляются для проведения процессуальной проверки в порядке статей
144—145 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.
Приложение № 2
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях сотрудниками
и федеральными государственными гражданскими служащими
Следственного комитета Российской Федерации представителя
нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения
к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество сотрудника (федерального государствен-
ного гражданского служащего) СК России (далее — государственные
служащие), подающего рапорт представителю нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее —
рапорт), его должность.
2. Все известные сведения о лице, склоняющем государственного
служащего к совершению правонарушения (фамилия, имя, отчество,
должность и т.д.).
3. Виды предполагаемых действий (бездействия) должностного лица
(злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Методы склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обеща-
ние, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный раз-
говор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата написания рапорта.
9. Подпись государственного служащего, подающего рапорт.
10. Подтверждение предупреждения государственного служащего об
уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии
со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации.
299
ПРИКАЗ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 28 марта 2011 г. ¹ 41
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ОТЧЕТА
«СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛЕДСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ»
(Извлечение)
В целях обеспечения единого порядка формирования и представления ведомственного статистического наблюдения следственных органов
Следственного комитета Российской Федерации, руководствуясь статьей 42 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. ¹ 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» и подпунктом 8 пункта 4
Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г.
¹ 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации», приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие, начиная с отчета за 1 квартал
2011 года, прилагаемый статистический отчет «Сведения о деятельности
следственных органов Следственного комитета Российской Федерации
по противодействию коррупции» по форме ¹ 2-В-СК (КОРР) (далее —
«Сведения»).
2. Формировать «Сведения» с 15 января 2011 года нарастающим
итогом, представлять ежеквартально.
3. Установить следующий порядок представления «Сведений».
3.1. Руководителям межрайонных следственных отделов, следственных
отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам,
городам и приравненных к ним, включая специализированные, следственных подразделений Следственного комитета Российской Федерации
(далее — Следственный комитет) представлять «Сведения» до 5-го числа
месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в
электронном виде по действующим каналам связи вышестоящим руководителям следственных органов в порядке подчиненности.
3.2. Руководителям военных следственных отделов Следственного
комитета по армиям, флотилий и гарнизонам представлять «Сведения»
до 3-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном
носителе и в электронном виде по действующим каналам связи вышестоящим руководителям военных следственных органов в порядке подчиненности.
3.3. Руководителям главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных
управлений и следственных отделов Следственного комитета представлять сводные «Сведения» подчиненных следственных органов, включая
данные о работе аппаратов управлений, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в электрон-
300
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]