Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Управление персоналом Основы теории организационной культуры. Учебное пособие
.pdf
252
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие…………………………………………………………………3
1. Понятие и содержание организационной культуры………...............…5
1.1. Определение понятия «Организационная культура»……........5
1.2. Содержание организационной структуры…………..…..…… 12
Контрольные вопросы…………........…………………..…….…….19
2. Показатели организационной культуры……...……....….......…...…....21
2.1. Цель и задачи организационной культуры……………...…....21
2.2. Функции организационной культуры…….…..………..…......25
Контрольные вопросы…………..………………....…........…….……36
3.Структура (основные компоненты) организационной культуры…….37
3.1. Понятие миссии компании. Значение миссии в обеспечении
эффективности организации………………………………......…………..37
3.2. Ценности организационной культуры и цели компании ……43
3.3. Другие элементы организационной культуры…….....…....…50
Контрольные вопросы….….….….….….………....….…..…....…..59
4. Методы и подходы к изучению организационной культуры….….….60
4.1. Управление и культура: основные понятия и
составляющие……………………………………...…………………..…..60
4.2. Методы и подходы к изучению организационной
культуры………………………………….…………………………64
Контрольные вопросы…..…..…..…….......…..…..…………....…..70
5. Понятие и виды субкультур в организационной культуре
предприятия……….....…...………………….....…….…………...….……71
5.1. Понятие субкультуры.…….…….….…….….….……..….…...71
5.2. Субкультурные различия…..….…….…..….….….…...….…..79
Контрольные вопросы….…...…….……………....………......……97
6. Типология организационных культур, характеристика основных
типов, сильные и слабые их стороны........….….........…........….........…98
253
6.1. Типология организационных культур по национальным
особенностям поведения персонала……………......…….………...….….98
6.2. Типология организационных культур в зависимости от
специфики вида деятельности. ………….………….…….….....……..…107
6.3. Типология организационных культур по признаку специфи-
ки гендерных отношений..............................................................................113
6.4. Комплексные (синтетические) типологии организационных
культур……………………….…………………………......……………..116
Контрольные вопросы…………..........…………….……….……..120
7. Формирование, поддержание и укрепление организационной
культуры………………………………………......…………..…………..121
7.1. Принципы и методы формирования, поддержания и
укрепления организационной культуры……........….…...……………...121
7.2. Факторы, влияющие на формирование организационной
культуры………………………………….....……………….……..……..125
7.3. Этапы формирования организационной культуры……........127
Контрольные вопросы……………………...……………….….….130
8. Организация как объект и субъект управления……..………...……...131
8.1. Понятие организации и ее основные характеристики……....131
8.2. Понятие объективности и субъективности в управлении
организацией………………………………………………………….…134
8.3. Эффективность организации как объекта управления……137
8.4. Эффективность организации как субъекта управления…..141
Контрольные вопросы…………………………………..……….146
9. Влияние организационной культуры на деятельность
организации……………………………………………………..………147
9.1. Влияние организационной культуры на деятельность
руководителя……………………………………….………..………….147
9.2. Влияние культуры на персонал…………………….……...158
9.3. Влияние культуры на организационную эффективность..160
254
Контрольные вопросы…………………………...……….……..169
10.Управление нововведениями в организации………………….…..170
10.1. Нововведения и организационная культура………..…...170
10.2. Стимулирование инновационной деятельности как
фактор развития организационной культуры………………...174
Контрольные вопросы………………………...…………..…….177
11.Методы изменения организационной культуры……….……...…178
11.1. Изменения организационной культуры как объектив-
ный процесс…………………………….................................……178
11.2. Факторы, определяющие изменения организационной культуры………………………………...…………………...182
11.3. Механизмы изменения организационной культуры…...188
Контрольные вопросы………….……..….……….….…….……197
Приложения…….…..………..….……..…….……..……………...…….198
Приложение №1.Перечень вопросов к зачету….……...…..…..198
Приложение №2. Основные термины и их определения…...…204
Заключение…..….…..…….….……..………..…….....….……...…….....248
Список литературы………..…..…….….………..…….…..….….....…..250
255
ДЛЯ ЗАМЕТОК
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]