Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Стратегия развития образования в регионе Российской Федерации. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
— — —
профессионального образования
конкурентоспособности российского
процессах с целью повышения
участия России в Болонском и Копенгагенском
7 Реализация системы мер по обеспечению
Индикаторы:
12
отношению к 2005, %
нального образования на коммерческой основе, по
чающихся в российских учреждениях профессио-
— рост численности иностранных студентов, обу-
151
Стратегия развития образования в регионе Российской Федерации
Таблица 12
Пример планирования финансирования
на реализацию региональных стратегий / программ
развития образования
Доля средств на финансирование
образования, поступающих
Стратегия / регион
Развитие системы образования в Р на 2001—2005 годы 3
Развитие системы образования в М 2001—2005 годы не известно
Развитие системы образования в К на 2001—2005 годы
Развитие системы образования в М 2006—2010 годов 0,6
Развитие системы образования в Р в 2006—2010 годы
Развитие системы образования в К на 2007—2011 годы 0,5
(поступивших) от коммерческих
и некоммерческих организаций,
в общей сумме расходов
на образование, %
не известно
не известно
Оценка стратегии по общим (федеральным) индикато­рам производится с помощью таблиц в соответствии с по­ставленными задачами (формы таблиц приведены в прило­жении 2).
Приведем образец заполнения таблицы в соответствии с задачей 4 ФЦПРО «Совершенствование экономических меха­низмов в сфере образования».
152
Таблица 13
2006 2007 2008 2009 2010
Значение индикатора в регионе/год
Основные направления деятельности/индикатор
7 13 18 23 27
нию к 2005 году, %
Индикатор:
прирост консолидированного бюджета образования по отноше-
Общие (федеральные) индикаторы развития региональных образовательных систем (задача 4)
№
ганизаций всех уровней образования
1 Внедрение новых моделей финансирования образовательных ор-
п/п
ской самостоятельности образовательных организаций
2 Внедрение механизмов, способствующих развитию экономиче-
Индикатор:
бюджете сферы образования по отношению к 2005 году, % 2 5 6 7 10
повышение доли внебюджетных доходов в консолидированном
3 Реализация комплекса мероприятий по повышению инвестици-
лектуальных и иных ресурсов в систему образования
онной привлекательности сферы образования, способствующих
притоку инвестиций, а также финансовых, материальных, интел-
по отношению к 2005 году, % 5 10 15 20 35
Индикатор:
увеличение объема средств, привлеченных в сферу образования
153
Стратегия развития образования в регионе Российской Федерации
3.7. Релевантность стратегии
Оценка релевантности производится по алгоритму, опи­санному ранее во второй главе: вначале по системе частных индикаторов диагностируется тип образовательной ситуации в регионе (благоприятная, псевдоблагоприятная, неблагоприят­ная, наименее благоприятная). Затем устанавливается соответ­ствие типа избранной стратегии развития системы образова­ния типу образовательной ситуации, а затем — и комплексной стратегии социально-экономического развития региона.
Остано
вимся более подробно на каждом из этапов данного
алгоритма.
Определение типа региональной образовательной ситуации
по системе иерархических индикаторов (частных)
(упрощенная комплексная оценка)
Для определения типа регионов по образовательной ситуа­ции могут быть использованы следующие индикаторы.
1. Оценка уровня социально-экономического развития, а
также политических и технических условий:
отношение душевого ВРП к среднему по РФ, с учетом различий в стоимости жизни (среднее по РФ=1);
уровень бедности и отношение денежных доходов к про-
чному минимуму, %;
жито
общая безработица, %;
суммарный коэффициент миграционного прироста (за
3—5 или 10 лет);
ожидаемая продолжительность жизни, лет.
Отобранные индикаторы позволяют оценить основные ас­пекты социального и экономического развития регионов, в ча­стности темпы экономического развития региона, степень со­циальной защиты населения, уровень жизни населения, со­стояние рынка труда, привлекательность региона для мигран-
154
3. Методика оценки стратегии развития образования в регионе Российской Федерации
тов с точки зрения повышения уровня жизни, трудоустройства и социального благополучия — суммарный коэффициент ми­грационного прироста, а также социальное благосостояние на­селения и ожидаемую продолжительность жизни.
2. Оценка некоторых параметров развития системы обра-
зования в регионе:
доля вакансий преподавателей в штате педагогических работников;
соотношение средней зарплаты в образовании со средней по региональ
ной экономике;
расходы регионального консолидированного бюджета на дошкольное и среднее образование в расчете на одного учащегося;
коэффициент охвата населения образованием: дошколь- ное, общее, среднее и высшее;
доля внебюджетного финансирования, %.
В оценке систем образования учитываются следующие ас­пекты: потребности общества в образовании; доступ к образо­ванию; ресурсы образования; резу
льтаты образования. Дан­ный подход позволяет в первом приближении оценить состоя­ние образовательных систем, что достаточно для более де­тального рассмотрения индивидуальных стратегий развития образования в каждом субъекте РФ.
На основе данных таблицы 14 (индикаторы 5—8) можно сделать вывод, что наилучшая из рассматриваемых регионов образовательная ситуация наблюдается в регионе Р и на мо­мент обследования ее можно обозначить как псевдоблаго­приятну
ю ситуацию. В регионе М и особенно регионе К пока­затели хуже, чем в Р, и, как правило, ниже, чем в среднем по РФ. Особо следует отметить низкий уровень инвестиций в ос­новной капитал, направлявшийся на развитие образования в регионе К. На этом осн
овании ситуацию в регионах К и М
можно считать неблагоприятной.
Порядок выделения типов регионов приведен на рисунке 3.
155
Стратегия развития образования в регионе Российской Федерации
Типология регионов
Уровень социально-экономического развития
ВРП на душу населения
Отношение денежных доходов
к прожиточному минимуму, %
Бедность, %
Общая безработица, %
Миграционный прирост, %
Ожидаемая продолжительность жизни, лет
1 уровень отбора
2 уровень отбора
3 уровень отбора
Рис. 3. Порядок выделения типов регионов РФ в зависимости
от уровня социально-экономического развития
156
7
Таблица 14
7
Регион
М К Р
2,8 2,7 2,8 2,9
Федерация
Российская
Показатель
Индикаторы социально-экономического развития регионов М, К и Р
№
п/п
1 ВРП на душу населения, тыс. руб., 2004 г. 102005,1 82803,2 69227,5 96379,7
регионального прожиточного минимума), 2006 г. 7,3 8,0 5,5 7,1
ления), 2005 г. 9 82 32 -8
2005 г., % 7,6 3,3 6,6 7,0
заведений на начало 2005/06 года на 1000 чел. 419 191 304 314
2 Индикатор уровня жизни (соотношение уровня доходов и
3 Коэффициент миграционного прироста (на 10 тыс. чел. насе-
4 Уровень безработицы по данным обследования населения,
5 Численность студентов государственных высших учебных
6 Инвестиции в основной капитал, направленные на разви-
% от численности детей соответствующего возраста 57,3 66 56,1 70,2
тие отрасли «образование», 2002 г., руб. на чел. 162 70 52 83,7
7 Охват детей дошкольными образовательными учреждениями в
ных учреждений на 100 учащихся, 2005 г.
венных и муниципальных дневных средних общеобразователь-
8 Число персональных компьютеров на 1000 учащихся государст-
По данным Госкомстат www.statrus.info
http://stat.edu.ru/rating/tip.shtml
15
Стратегия развития образования в регионе Российской Федерации
Так, проведенный анализ позволил установить, что в ре­гионе М сложилась неблагоприятная образовательная си­туация (3-й тип — НБСО). В регионе Р — псевдоблагопри­ятная образовательная ситуация (2-й — тип ПБСО). В ре­гионе К также сложилась неблагоприятная образовательная ситуация.
Релевантность стратегии
(соответствие избранной стратегии
типу региональной образовательной ситуации)
Для обобщенной оценки релевантности стратегии развития профессионального образования целесообразно использовать оценку современного состояния и прогнозные данные по под­готовке специалистов учреждениями разных уровней профес­сионального образования в разрезе укрупненных групп специ­альностей в сопоставлении с современными и вероятными бу­дущими потребностями экономики.
Порядок расчетов
для оценки релевантности и стратегии
развития профессионального образования
Выделяются укрупненные группы специальностей (УГС) По ним рассчитывается для НПО, СПО, ВПО:
1) потребность в кадрах — на базовую дату (из данных го-
сударственной статистики и специальных обследований) и
1
В работе, выполненной коллективом Петрозаводского универ-
ситета по состоянию на 2005 г. выделено 28 укрупненных групп показателей. Данная группировка может быть взята за основу, с необходимой корректировкой в соответствии с изменениями номенклатуры специальностей. См.: Рынок труда и рынок обра­зовательных услуг в субъектах Российской Федерации. М.: Тех­носфера, 2006.
1
.
158
3. Методика оценки стратегии развития образования в регионе Российской Федерации
прогноз, который должен делать Центр мониторинга рынка труда или другая структура, например подразделение в прави­тельстве области;
2) подготовка кадров — базовая и прогноз по УГС в разре-
зе НПО, СПО, ВПО;
3) по каждой специальности выявляется количественное несоответствие (современное и прогнозное). Общее (по моду­лю) несоответствие соотносится с общей потребностью, в ре-
льтате чего рассчитывается обобщенный коэффициент со-
зу
ответствия
2
.
При коэффициенте, равном нулю, подготовка кадров в разрезе УГС полностью соответствует потребностям эко­номики. Чем выше коэффициент, тем больше несоответст­вие.
Для более подробной оценки определяется коэффициент соответствия по каждой группе специальностей (превыше­ние или нехватка числа работников, отнесенное к потребно­сти).
Может быть также оценено наличие в региональной стратегии конкретных предло
жений об увеличении или со­кращении подготовки кадров по уровням образования и специальностям в соответствии с динамикой потребностей экономики.
Вывод о соответствии стратегии потребностям
региональной экономики
Изучение документов на примере регионов М, Р и К по данному параметру показало, что данные в приложениях к стратегическим документам не представлены. По всей види­мости, они не учитывались в процессе стратегического плани-
2
Возможна также методика, в которой подготовка кадров соотно-
сится с базовой и прогнозной численностью работников данной УГС.
159
Стратегия развития образования в регионе Российской Федерации
рования. Между тем оценка стратегий развития региональных образовательных систем по описанным выше индикаторам должна быть основой для моделирования и оценки внутри ре­гиональных образовательных процессов. Расчет индикаторов предусмотрен периодически в течение всего срока реализации стратегий, что позволяет вносить своевременные коррективы в стратегические документы.
3.8. Эффективность реализации стратегии
Эффективность реализации образовательной страт
егии по­нимается как соотношение достигнутого системой образова­ния результата и использованных ею ресурсов для достижения своих целей.
Эффективность реализации стратегии оценивается по сле-
дующим критериям:
1) по результатам достижения целей и выполнению задач
согласно типу стратегии;
2) по динамике объективных показателей развития систе-
мы образования.
В качестве объективных независимых показателей ди-
намики развития с
истемы образования могут быть исполь-
зованы:
1) долгосрочные показатели: индекс развития человеческо­го потенциала, индекс образования, индекс интеллектуального потенциала;
2) среднесрочные показатели: показатели масштабов обра­зования, показатели результатов обучения, показатели ресурс­ного обеспечения системы образования.
По итогам оценки эффективности реализации стратегии развития образования в регионе по каждому из параметров присваи
вается соответствующая степень эффективности реа-
лизации стратегии (табл. 15).
160
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]