Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Проектирование рабочих мест служащих. Учебное пособие
.pdf
вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий
труда, а измененное функциональное состояние организма
работника восстанавливается во время регламентированно
го отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
4. Вредными условиями труда (3-й класс) являются
условия труда, при которых уровни воздействия вредных
и (или) опасных производственных факторов превышают
уровни, установленные нормативами (гигиеническими
нормативами) условий труда, в том числе:
1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1-й степени) –
условия труда, при которых на работника воздействуют
вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего
рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных
факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени) –
условия труда, при которых на работника воздействуют
вредные и (или) опасные производственные факторы,
уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника,
приводящие к появлению и развитию начальных форм
профессиональных заболеваний или профессиональных
заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после
продолжительной экспозиции (15 лет и более);
3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3-й степени) –
условия труда, при которых на работника воздействуют
вредные и (или) опасные производственные факторы,
уровни воздействия которых способны вызвать стойкие
-
31
функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей
профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4-й степени) –
условия труда, при которых на работника воздействуют
вредные и (или) опасные производственные факторы,
уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период
трудовой деятельности.
5. Опасными условиями труда (4-й класс) являются
условия труда, при которых на работника воздействуют
вредные и (или) опасные производственные факторы,
уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня
(смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Опасные вредные условия труда характеризуются
производственными факторами, которые делятся на четыре группы: физические, химические, биологические
и психофизиологические (табл. 3).
Тяжесть труда отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (например,
сердечно-сосудистую). Такая нагрузка может быть тактической и динамической. Динамическая связана с перемещением грузов (характеризуется, например, числом
движений, перемещений в час), а статическая – напряженностью мышц, например, из-за неудобной позы; она
более утомительна из-за накопления в крови окислившихся продуктов и нарушения кровообращения.
32
Таблица 3
Производственные факторы опасных и вредных условий труда
Наименование
фактора
Физический Движущиеся машины и механизмы, подвижные
части производственного оборудования, передвигающиеся изделия (материалы, заготовки); повышенная загазованность и запыленность воздуха
рабочей зоны. Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов;
повышенная или пониженная температура воздуха
рабочей зоны; повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука; повышенные или пониженные
влажность, подвижность, повышенное напряжение
в электрической цепи; повышенные уровня статического электричества, отсутствие или недостаток
естественного света; недостаточная освещенность
рабочей зоны; повышенная яркость света; повышенная пульсация светового потока; повышенные
уровни ультрафиолетовой и инфракрасной радиации; острые кромки, шероховатость на поверхности заготовок, инструментов, оборудования; расположение рабочего места на значительной высоте
относительно земли (пола), невесомость и др.
Химический По характеру воздействия на организм человека
подразделяются на токсические, раздражающие,
сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные,
влияющие на репродуктивную функцию. По путям про никновения в организм человека делятся
на проникающие через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые
оболочки
Биологиче-
ский
Психофизио-
логический
Патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы,
грибы простейшие и др.) и продукты их жизнедеятельности
Физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки)
Характеристика фактора
33
Постановлением Госкомтруда СССР от 1972 г. подъем тяжестей до высоты 1,5 м и перемещение их в течение
смены ограничивается 15 кг, а более 1,5 м –10 кг; суммарная масса грузов, перемещаемых в течение рабочей
смены, не должна превышать 7 т, а с помощью тележки
–15 т; максимально позволительный груз для мужчины
50 кг, для профессиональных грузчиков – 80 кг, для женщин – 8 кг; поднятие и перемещение груза более 500 кг
допускается только с помощью механизмов.
Напряженность труда отражает степень активности,
обеспечивающую выполнение деятельности и связанную
с нервно-психическими затратами. Например, напряженность умственного труда зависит:
– от длительности сосредоточенных наблюдений
(в процентах длительности смены при нормальном освещении);
– числа важных наблюдений, сложных решений;
– интенсивности эмоционального воздействия;
– режима труда и отдыха;
– числа приемов и операций;
– длительности повторяющихся их элементов и проч.
При высокой напряженности возникают первичные
психические заболевания, утрата трудоспособности
в 40–50 лет. Поэтому для лиц старше 50 лет нормальная
нагрузка должна быть меньше в 2–3 раза.
Выделяют шесть категорий тяжести и напряжен-
ности труда, обусловливающие основные состояния организма: нормальное, пограничное, патологическое.
Первая категория. Умственные, физические, нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют
физиологическим возможностям человека (это имеет место, если работы выполняются в условиях, близких к физиологическому комфорту). Утомление к концу рабочего
34
дня незначительно. В результате у практически здоровых
людей только повышаются тренированность организма
и работоспособность, которая сохраняется в течение всего периода жизни.
Вторая категория. Нагрузки также не вызывают
существенных изменений психофизических функций
(работы выполняются в благоприятных условиях). По
окончании трудового процесса у людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, не возникает значительного утомления. Работоспособность не
нарушается, отклонений здоровья, связанных с профессией, не наблюдается в течение всего периода трудовой
деятельности.
Третья категория. Повышенные мышечные, психические и нервно-эмоциональные нагрузки в рамках трудового процесса (протекающего в не вполне благоприятных условиях) вызывают у практически здоровых людей
пограничные состояния организма: снижаются показатели физиологических функций (прежде всего центральной
нервной системы) в момент трудовых усилий, особенно
к концу работы, по сравнению с дорабочим уровнем;
затягивается восстановительный период и т. п. Эффективное средство преодоления подобных отрицательных
сдвигов – использование рациональных режимов труда
и отдыха.
Четвертая категория. Нагрузки на организм (в неблагоприятных условиях) вызывают у практически здоровых людей глубокие пограничные (предпатологические)
реакции. Большинство физиологических показателей
ухудшаются как в момент трудового усилия, так и в межоперационных интервалах, изменяются соотношения
периодов в динамике работоспособности и производительности, повышается уровень общей заболеваемости,
35
появляются производственно обусловленные заболевания, растет количество и тяжесть производственных
травм. Необходимая работоспособность поддерживается
только за счет перенапряжения механизмов, компенсирующих разрушение функций организма. При наличии
повышенного уровня воздействия опасных и вредных
производственных факторов могут возникать профессиональные заболевания.
Пятая категория. Нагрузки на организм в процессе
работ, выполняемых в особо неблагоприятных условиях,
порождают в конце рабочего периода (смены, недели)
у практически здоровых людей реакции, свойственные
патологическому функциональному состоянию организма. У большинства работников такие реакции исчезают
после длительного и полноценного отдыха, но в силу разных причин могут стабилизироваться и перейти в более
или менее развитое профессиональное заболевание. Одновременно значительно ухудшаются показатели работы,
изменяются (нередко хаотично) кривые работоспособности и производительности.
Шестая категория. Нагрузки в рамках трудового
процесса, протекающего в экстремальных условиях, вызывают быстрое развитие патологических реакций организма, нередко сопровождающихся тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов.
Категории тяжести труда определяются на основе
интегральной оценки условий труда с помощью баллов,
отражающих степень воздействия различных факторов
производственной среды на организм человека.
Интегральная оценка тяжести труда:
где Х
И
=Х
т
– элемент, получивший наибольшую количе-
опр
+∑Xi (6– Х
опр
) / (n–1) ×60,
опр
ственную оценку;
36
∑Xi – сумма количественных оценок активных эле-
ментов без Х
опр
;
n – количество элементов.
Степень утомляемости = У = (Интегральная оценка – 15,6) / 0,54
Работоспособность = 100 – У
Каждый фактор (неблагоприятный, экстремальный)
оценивается обычно по 6-балльной шкале. При этом принимаются во внимание биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции в организме.
Условия труда, соответствующие по интегральной
оценке 1-й и 2-й категориям тяжести, должны служить
эталоном при разработке стандартов для других категорий (труд слесаря-электромонтажника – 4-я категория тяжести, ремонтника подвижного состава – 5-я).
Интегральная оценка тяжести труда позволяет
определить необходимость и уровень материальной
компенсации.
Для улучшения условий труда проводятся мероприятия технического, организационного, психофизиологического характера:
– установка новейшего оборудования;
– обеспечение здорового морально-психологического климата в коллективе;
– соблюдение оптимального ритма работы (ритмичная работа менее утомительна и более производительна,
чем неритмичная), устранение помех;
– уменьшение жесткости регламентации труда;
– рациональное чередование времени труда и отдыха
(инерционность работы мозга приводит к тому, что она
продолжается и в перерыв, и после окончания рабочего
дня, поэтому необходим его правильный режим);
– регулярная смена форм деятельности (дает лучшие
результаты у молодых);
37
– использование противоположных по характеру (интенсивности, сложности, монотонности) трудовых операций при совмещении работ;
– создание возможности для двигательной активности и проч.
В результате улучшения условий труда происходит:
– сокращение числа рабочих мест, не соответствующих нормативным требованиям в области гигиены, тяжести труда и т. п.;
– снижение переутомления, заболеваемости, производственного травматизма и инвалидности;
– уменьшение текучести и связанных с ней потерь
рабочего времени;
– повышение производительности труда (на 25 %
и более) и качества работы за счет того, что отпадает необходимость тратить силы на защиту организма;
– удлинение периода профессиональной активности.
Благоприятные условия труда способствуют духовному и физическому развитию людей, их стремлению
к творчеству.
Поэтому администрация должна заботиться об улучшении условий труда. Этот процесс можно контролировать с помощью коэффициента улучшения условий труда:
,
где Т
КУУТ=Т
– фактическое время на отдых в соответствии с нор-
оф
оф/Топф+Тон/Топн
мативами и реальными условиями труда после
проведения мероприятий по их улучшению;
– нормативное время на отдых до проведения ме-
Т
он
роприятий по улучшению условий труда;
– фактические затраты оперативного времени;
Т
опф
– нормативные затраты оперативного времени.
Т
опн
Условия труда во многом определяют качество трудовой жизни, на которое оказывают влияние следующие
факторы:
38
– рациональная организация труда;
– душевное спокойствие, отсутствие чрезмерных
стрессов;
– соблюдение эстетических требований;
– доверие к руководителю, уважение окружающих,
позитивные отношения в коллективе и с руководством;
– экономическое благосостояние (накопленное бо-
гатство);
– возможность карьеры и развития;
– участие в делах фирмы;
– позитивное влияние работы на личную жизнь;
– нормальные отношения с администрацией и колле-
гами;
– заинтересованность в труде и его результатах;
– уважительное отношение к личности человека;
– справедливая заработная плата и наличие социаль-
ных гарантий;
– возможность творчества и проч.
2.2. Обитаемость производственных помещений
и объектов
Эффективность использования современных производственных объектов, в состав которых входят помещения для постоянного или временного пребывания в них
людей, в определенной мере связана с обитаемостью.
В прикладном смысле обитаемость – совокупность
физических, химических и биологических факторов среды, свойственных данному объекту и влияющих на состояние организма и его работоспособность.
В более широком смысле обитаемость – пригодность объекта для жизни и деятельности человека и работы техники. Последнее обусловлено тем, что рабочая
среда имеет важное значение не только для человека, но
39
и для нормального функционирования техники, которой
оснащен производственный объект. Для некоторых машин и приборов величины отдельных параметров внешней среды должны быть не менее «комфортными», чем
для человека.
Термин «обитаемость» вначале применялся к различным объектам (например, подводные лодки), условия жизни и деятельности человека в которых создаются им самим, и, отличаясь от обычных «земных» условий, связаны
с предназначением объекта и отражают его специфику.
В настоящее время этот термин получил более широкое
толкование и применяется к любым объектам. В этом плане
обитаемость представляет собой раздел эргономики.
При изучении проблемы обитаемости следует учитывать, что на человеке неблагоприятно сказывается также отсутствие привычных факторов среды. Например,
искусственное освещение и отсутствие компонентов
солнечного спектра не являются безразличными для организма и могут негативно сказываться на работе ЦНС
и анализаторов. То же можно сказать об искусственном
микроклимате и других факторах. Иными словами, естественную среду трудно заменить искусственной так, чтобы это не влияло на организм человека.
Термин «обитаемость» используется в эргономике также для обозначения одного из четырех комплексных эргономических свойств и соответствующих им показателей.
К их числу относятся: управляемость, обслуживаемость,
освояемость и обитаемость систем «человек–машина»
(СЧМ). На их основе формируется такое обобщающее
свойство, каким является эргономичность СЧМ.
Обитаемость СЧМ выражает степень приближения
условий функционирования техники к комфортным условиям деятельности работающих людей. Это свойство
40
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]