Почему мы такие на работе Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

INFP

Сделать жизнь добрее и приятнее

Независимо от того, лидер INFP или последователь, он работает лучше и эффективнее, когда его усилия посвящены какому-то идеалу или служению. Работа ради самой работы или бессмысленность рутины приводят представителя этого типа к бездеятельности и даже к бунту.

INFP реализуются в своих лучших проявлениях, когда придерживаются личных ценностей, чем бы они ни занимались. Если же они смогут придать своей деятельности особый смысл или она будет посвящена служению людям, даже то, чем они не хотят заниматься, наверняка принесет определенную пользу. Например, освоение компьютера просто ради собственного интереса вначале вызывает прилив энтузиазма, который быстро исчезает. При этом то же самое занятие, если оно окажется необходимо для помощи другим людям, будет стимулировать INFP и принесет ему удовлетворение.

У INFP размышления и созерцание (интроверсия) сочетаются с абстрактным, обращенным в будущее, образным восприятием мира (интуиция). Представители этого типа принимают решения субъективно, основываясь на личных ценностях (этика), но эти решения направлены скорее на то, чтобы навести порядок в своем окружении, а не контролировать других. В повседневной жизни INFP отличаются

421

легкостью в общении, гибкостью и умением приспособиться к ситуации (иррациональность). Все это формирует сдержанный, но теплый и любезный тип личности, следующей девизу «Живи сам и давай жить другим». Только в той сфере, где затрагиваются их личные ценности, INFP могут начать что-то контролировать. Но это происходит только в том случае, когда они чувствуют вторжение в важную для себя область.

Когда INFP — просто часть коллектива, им не управляет и ни за что не отвечает, ему необходимо отыскать личную мотивацию в той работе, которую он делает. С расширением сферы его влияния появляется и контроль. Как коллега INFP может стоять в стороне, наблюдая, как вы плохо выполняете свою работу. «Это не мое дело, а вы сами за все ответите», — так обычно настроены INFP. Но как вышестоящий сотрудник или в том случае, если результаты вашей работы как-то сказываются на нем, он сразу же начнет вас контролировать, хотя будет делать это исподволь. Как и другие иррациональные типы, INFP может даже не сразу понять, что что-то идет не так, как надо. Учитывая его склонность к интроверсии, которая исключает прямое противостояние, вмешательство в вашу работу грозит сделать ситуацию неприятной для обеих сторон: для вас — потому что вы будете застигнуты врасплох, для INFP — потому что он, скорее всего, отреагирует на происходящее более эмоционально, чем раньше, и даже сам удивится внезапности и силе своих чувств. Хотя может показаться, что для этого в других отношениях дружелюбного и гибкого типа нехарактерно быть настолько несгибаемым и упрямым, это вовсе не выбивается из образа, если правильно понимать уникальную природу четырех предпочтений INFP.

На высоких руководящих должностях INFP скорее будут исключением, чем правилом: их там найдется очень мало. Тем не менее высокопоставленные представители этого типа обычно вызывают чувство горячей преданности у подчиненных, хорошо совмещая контроль за эффективностью работы

и заботу о персонале. Хотя искреннее уважение, которое сотрудники испытывают к начальнику-INFP, может быть подорвано из-за некоторых разногласий (но прямых конфликтов не возникает), те, кто работает на INFP, обладают свободой личного развития, получают щедрые похвалы, а любая их идея будет выслушана с готовностью, одобрением и поддержкой. Даже если вы пытались что-то сделать и у вас ничего не получилось, до тех пор, пока вы не затронете личные ценности INFP, он будет поощрять и поддерживать ваши усилия.

Но если уж вы сумели вторгнуться в систему ценностей INFP, тогда вас могут простить очень нескоро, если это вообще случится. И помните: вы, скорее всего, довольно долго даже не поймете, что оскорбили чужие чувства. Ситуация осложняется тем, что интроверт-этик внутри INFP может вообще никогда не простить и не забыть обиду. Но его одаренная богатым воображением и гибкостью сторона (интуит-иррацио- нал) будет продолжать демонстрировать согласие, подавая сигналы «все в порядке». Например, если экстраверт-рационал сделал нелепую ошибку и извинился, а INFP ответил совершенно обычной фразой («Все в порядке, ничего страшного»), то экстраверт-рационал естественным образом предполагает, что извинения приняты и вопрос исчерпан. Однако все может быть совсем не так.

Хотя среди населения процент INFP не так уж и высок, по статистике, среди них гораздо больше женщин, чем мужчин, просто потому что количество женщин, у которых превалирует этика, выше. Если где-то и получится обнаружить представителей этого типа на высоких должностях, так это в организациях и институтах, занимающихся социальными вопросами. Если кто-то становится инициатором движения, пытаясь сделать много хорошего для какой-то группы (например «Матери против вождения в пьяном виде», движение за равноправие женщин, да и сам индикатор типов Майерс–Бриггс), этим лидером обязательно окажется INFP.

Мужчина-INFP, занимая руководящие должности, пытается совместить свои взгляды и должностные обязанности. Когда это удается, он становится очень воодушевляющим лидером, хотя рутинные мелочи оказываются для него скучными

ипорой становятся камнем преткновения. Он также испытывает соблазн демонстрировать более брутальное поведение, пытаясь компенсировать таким образом дружелюбный, мягкосердечный, мягкий характер, который окружающие могут распознать и начать критиковать. INFP порой занимает неуступчивую или жесткую позицию, просто чтобы продемонстрировать строгость.

Необходимость высказать несогласие или противоположную точку зрения вызывает стресс у любого INFP. Это также может запустить описанный выше процесс, когда за кажущейся терпимостью к разногласиям скрывается крайнее неприятие. И мужчины, и женщины этого типа в своем желании дать другим возможность развиваться

ибыть независимыми разрываются между непосредственным воздействием на окружающих (поскольку вопрос для них важен) и мягким убеждением (таким, чтобы собеседник почувствовал, что он влияет на конечный результат). Если процесс не продуман тщательно, это может быть воспринято как манипуляция и хитрость со стороны INFP. Их полная противоположность ESTJ, скорее всего, первыми интерпретируют подобное поведение именно так, и именно их оно особенно сильно оскорбит. Один руководитель-INFP как-то сказал нам: «Когда я принимаю решение что-то сделать, моя работа как руководителя — сделать это так, чтобы сотрудники подумали, будто это их решение».

Когда обстановка на работе становится слишком нервной или враждебной, INFP впадает в беспокойство или тревогу, подчеркнуто игнорируя проблемы, как это делают все этические типы. Его поведение меняется: опоздания, повышенная чувствительность, нехарактерная для него заурядность и пре-

небрежение обязанностями — и это еще не все особенности его реакции. Она может вылиться в почти сумасшедшие перепады настроения — от угрюмости до яростной критики. Последняя часто касается уже прошедших событий и совершенно не связана с нынешней ситуацией («И это еще не все. Я также до сих пор...»).

Такое поведение нехарактерно для INFP и указывает на присутствие какого-то стрессового фактора. Если своевременно не взять эти негативные эмоции под контроль, в конце концов стресс будет нарастать и дело дойдет до приступов илеита* и колита, которым особенно подвержены представители этого типа. Такие последствия можно свести к минимуму, предложив выслушать INFP и поощряя его говорить о своих проблемах. Тем не менее ему как интроверту трудно это делать, хотя он сознает пользу таких разговоров.

Благодаря своему интеллекту, компетентности и идеализму INFP быстро поднимаются по карьерной лестнице. Отчасти этому способствует их высокая потребность оказать другим услугу, что, впрочем, вступает в противоречие с настолько же ярким перфекционизмом. Все может закончиться чрезмерными обязательствами и неустанными попытками (которые сами INFP часто воспринимают как неблагодарное дело) что-то сделать для организации. Это ведет к жестокой самокритике, потому что INFP никогда не согласятся с мнением, что работе уделено достаточно времени и она сделана на приемлемом уровне. Так они примеряют на себя венец мученика, не вступая в диалог с пытающимися им помочь начальниками, коллегами и подчиненными.

INFP проявляют свои лучшие качества, когда следуют собственным идеалам и позволяют это делать окружающим. По мере роста ответственности они занимают все более высокие должности, далекие от той сферы, в которой преуспе-

* Воспаление подвздошной кишки. — Прим. пер.

INTP

Осмысливая жизнь

INTP — свободолюбивые генераторы идей, «рассеянные профессора», рядом с которыми интересно находиться, они легко переключаются на разные задачи и в избытке обладают творческим началом. Их любовь к абстрактному образу мышления настолько велика, что они готовы весь день искать путь в лабиринтах трудных и интересных программ, методов, продуктов и процессов.

Источник энергии INTP и их конек — это глубокие, созерцательные размышления (интроверсия). INTP воспринимают мир как нечто отвлеченное, абстрактное, полное бесконечных возможностей (интуиция). Это основа для объективных, обезличенных решений, при принятии которых тщательно взвешиваются причины и следствия (логика). И все это воплощается в гибком, спонтанном, непринужденном образе жизни (иррациональность).

Интуитивно-иррациональная натура часто сбивает INTP с пути, уводя на поиски новых приключений, что противоречит его потребности поразмышлять в одиночестве. INTP трудно оставаться отстраненным и погруженным в свой внутренний мир, когда внешний мир полон идей и возможностей. Это очень умный, склонный к теоретизированию тип, чьи идеи могут быть абсолютно гениальными. Иногда эти идеи просто пропадают, поскольку INTP склонны их постоянно

427

дорабатывать и пересматривать и не всегда делятся своими размышлениями с окружающими.

И мужчины, и женщины этого типа испытывают гендерные проблемы, хотя и совершенно разные. Женщины часто оказываются между пресловутыми молотом и наковальней: традиционные требования общества идут вразрез

сих естественными предпочтениями. Например, в крайних проявлениях INTP независимы, склонны бороться с авторитаризмом, любят спорить, иногда бывают застенчивы, сторонятся социума (в зависимости от силы интроверсии) и не всегда готовы следовать большинству традиций и обычаев общества. INTP не возражают против этих традиций, просто из-за своей рассеянности порой невольно пренебрегают некоторыми социальными правилами или нормами. Можно себе представить, какие проблемы это создает для женщинINTP при свойственной интровертам-интуитам-логикам предрасположенности к демонстрации интеллектуального превосходства и нетерпимости.

Как правило, прежде чем INTP обратится к кому-либо

сконкретным вопросом, он, скорее всего, проведет основательную подготовку. И сделает это по крайней мере по трем причинам. Во-первых, чтобы не показаться некомпетентным. Во-вторых, подобную подготовку (изучение, чтение, планирование) INTP делает охотно и очень хорошо. В-третьих, чтобы продемонстрировать точку зрения, отражающую всю его интеллектуальную мощь. И пусть женщины этого типа стремятся проявить себя во всех этих задачах, окружающие не воспринимают это как «женственность». Дело осложняется тем, что женщины-INTP часто проявляют недоброжелательность и даже заносчивость. В любом интеллектуальном разговоре они, скорее всего, смогут отстоять свою позицию, но заплатят за это в том числе отчуждением.

Вобществе, где интроверсия не поощряется (и даже становится причиной для недоверия), ситуация еще больше

осложняется, если интроверт принадлежит к женскому полу. Общение с человеком, обладающим интеллектуальным превосходством, холодным и отчужденным, пугает окружающих, а если это еще и женщина, выглядящая скорее умной и образованной, чем мягкой и заботливой, это особенно раздражает.

Мужчинам-INTP может быть несколько легче выдержать такое отношение, потому что холодность и замкнутость больше ассоциируется именно с мужским поведением. Тем не менее их стремление вести себя сообразно своему типу тоже грозит проблемами. Беспечность и широта мышления INTP, к примеру, вступают в противоречие с логико-рацио- нальным стилем руководства большинства организаций. INTP часто упрекают, требуя быть более приземленными, меньше витать в облаках. «Перестаньте мечтать и вернитесь к работе!» и «Я бы хотел, чтобы вы проявляли немного больше уважения к нашим правилам» — вот две главные претензии к мужчинам-INTP.

Другая проблема проистекает из нехватки социальных навыков. Хотя все INTP чувствуют себя в обществе некомфортно, для мужчин эта проблема острее. Женщины этого типа, похоже, справляются с социальными контактами легче. INTP могут вступить в конфликт с коллегами из-за того, что не горят желанием присоединяться к группам, существующим в коллективе. Общественные мероприятия также не находят особого отклика у них в душе. Не то чтобы они не хотели их посещать, они вполне могут находить их приемлемыми и даже приятными, но когда такое групповое времяпрепровождение длится слишком долго или, того хуже, не предполагает никакого серьезного или информативного общения, INTP воспринимает его как бесполезную трату времени. Он лучше займется работой и «плодотворно пообщается» с собственными мыслями. И мужчины, и женщины этого типа могут испытывать чувство вины за то, что манкируют социальными обязанностями в угоду потребностям интровер-

тов, которые они, возможно, не в состоянии удовлетворить. Оставаясь верны себе, INTP все равно ловят себя на мысли: «Я опять дал маху».

В коллективе INTP служит источником идей и вдохновения. Особенно эффективно он работает самостоятельно. Представители этого типа обычно творческие люди, часто очень энергичные, могут поддаваться внезапным вспышкам веселья. Они вполне способны бросить все дела, чтобы присоединиться к новому проекту или мозговому штурму. Их раздражает, если от них требуют слишком много подробностей или внимания к основной идее. Временные ограничения не входят в число приоритетов INTP, и порой они срывают сроки. Вся жизнь, в том числе и работа, для них постоянный интеллектуальный вызов. Прежде чем что-то предпринять, надо хорошенько все обдумать, а потом, возможно, обдумать еще раз. INTP любят формулировать доводы и аргументы ясно и точно, нетерпимы к тем, кто болтает без умолку, заводит светские беседы или демонстрирует непоследовательность в рассуждениях (например, выступает одновременно за смертную казнь и против войны). Такие противоречия в беседе вызывают немедленную и весьма неожиданную вспышку эмоций со стороны INTP.

Под руководством INTP или вместе с ними легко работать — они любят пошутить, отличаются независимым мышлением, не терпят постороннего вмешательства в свои проекты. Для интуитов-логиков существование — это непрерывное обучение, и INTP ярко воплощают этот принцип в жизнь. Для них имеет особую ценность все, что может развивать интеллектуальные способности. Во всем — от прикладной механики до написания заявки на проект — для представителей этого типа находится то, чему можно научиться, что можно улучшить и благодаря чему можно совершенствоваться. Этот стимул лежит в основе всех стараний INTP, на что бы они ни были направлены.