Почему мы такие на работе Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

ирассеянными, быстро переходят от вспышек оживления к глубокому самокопанию.

Хотя вызвать раздражение ISFJ очень трудно, когда это все же происходит, они становятся упрямыми, непреклонными

инеспособными на компромисс. Часто все заканчивается приступом гнева, и ISFJ припоминает давно ушедшие в прошлое проблемы и обиды, которые могут не иметь никакого отношения к происходящему или к конкретному человеку. Когда это происходит, шанс утихомирить ISFJ невелик — его реакция совершенно неадекватна случившемуся. Если бы ISFJ попытался сразу же поделиться своими опасениями, дело не зашло бы так далеко и проблема была бы решена быстрее.

Несмотря на недостатки представителей этого типа личности, общественные институты и организации просто

ISFJ

Вклад в работу: обеспечивает спокойную поддержку, привнося ощущение порядка и внимания к деталям и оставаясь при этом в стороне.

Путь к профессиональному росту: должен научиться быть более открытым новым возможностям и переменам. Эта гибкость станет поддержкой для тех, кому она необходима.

Лидерские качества: добивается результатов с помощью личных отношений и тщательного контроля, стремится делать все сам, а не делегировать задачи.

Командный дух: команды — это ценные рабочие единицы, жизненно необходимые и важные структуры, которые помогают обеспечить незаметную и скромную поддержку организации и ее сотрудникам.

INFJ

Вдохновляющий лидер и последователь

Если на рабочем месте требуется надежная помощь, лучший,

ккому можно обратиться, это INFJ. Представители этого типа личности ориентированы на служение людям, полны энергии, стремятся создавать для окружающих наилучшие условия и на работе, и дома. Охарактеризовать сложность любой личности парой слов невозможно. Но когда речь заходит об INFJ, на ум сразу приходит «мягкость».

INFJ ориентирован на свой внутренний мир, склонен

ксозерцанию и размышлениям (интроверсия). Он воспринимает жизнь как череду бесконечных возможностей и смыслов, обычно в широкой перспективе (интуиция). Эти символы и абстракции взаимодействуют с его субъективным, личным способом принятия решений (этика), который, в свою очередь, проявляется в структурированном, распланированном и упорядоченном образе жизни (рациональность). Интуиция INFJ сконцентрирована на нем самом, а этика и рациональность ориентированы скорее на окружающих. Такое сочетание обеспечивает довольно глубокую творческую внутреннюю силу, проявляющуюся в виде заботы об окружающих, достаточно искренней, чтобы внушать доверие. Эти люди не говорят, они делают добро.

393

Большую часть характеристик представителей этого типа (мягкие, заботливые, обладающие богатым воображением, внимательные к другим людям) принято считать свойственными женщинам, а не мужчинам. В результате женщиныINFJ в основном соответствуют традиционным социальным ожиданиям. Среди этих качеств есть одно исключение — это аура мистицизма, которой обладают многие INFJ. ЖенщинамINFJ свойственна неуступчивость, что порой выглядит как угроза мужскому доминированию в рабочем коллективе. Когда такое происходит, ситуация может осложниться тем, что мужчина начинает требовать фактов и объективности (типичная сенсорно-логическая модель), а женщина-INFJ чувствует, что у нее почва уходит из-под ног, но от своих убеждений не отказывается. В этих случаях мужчина-ST начинает давить все сильнее, но наталкивается на несговорчивость INFJ (рациональность) и ее идеализм (интуиция и этика). Тем не менее женщин-INFJ уважают за их остроту ума и в коллективе воспринимают как мягких, добрых и заботливых.

Для мужчин этого типа аналогичные качества в нашем обществе могут стать источником проблем. Он оказывается в трудной ситуации: его природная мягкая заботливость представляет собой угрозу для сотрудников, особенно для мужчин. Коллеги, начальники и подчиненные представителя этого типа начинают задаваться вопросами: «Кто это? Он вообще мужик? Слабак? Или просто чудак?» INFJ осознаёт этот парадокс. Он знает, что не соответствует принятой в социуме норме, и чувствует, что общество давит на него, заставляя быть жестким и брутальным. Это порождает внутренний кризис, на который реагирует и его организм.

Все INFJ с большей вероятностью, чем представители других типов, страдают от болезней желудка и толстого кишечника, как будто наказывают себя за то, что неспособны соответствовать ожиданиям общества, оставаясь верными своим природным установкам. Это справедливо и в отно-

шении женщин, но в наших клинических наблюдениях эти симптомы гораздо чаще встречались у мужчин.

Вбольшинстве случаев решение этой проблемы напрямую не зависит от медицины. Оно начинается с осознания происходящего и обращения к тому, в чем INFJ очень хороши, например к медитации — от занятий йогой до простой возможности поразмышлять в тишине хотя бы несколько минут. Мужчинам-INFJ не мешало бы воспользоваться этим приемом, ежедневно выделяя на него время, пусть даже

иза счет рабочего графика. Им необходимо медитативное расслабление. Такая пауза позволяет INFJ вернуть эффективность, а окружающим — выиграть от его вклада в общее дело.

Если не считать духовенства и, возможно, психологов, практикующих частным образом, мужчинам-INFJ бывает очень непросто в коллективе. Их потребность заботиться о других может стать тяжкой ежедневной ношей и даже привести к комплексу мученика («Я так волнуюсь из-за Сэма, но он, кажется, даже не слышит меня, не говоря уж о том, чтобы оценить мою заботу. Ай-яй-яй»), что никому не приносит ничего хорошего.

Вцелом в рабочем стиле INFJ хорошо сбалансированы методичность и ответственность с одной стороны и понимание потребностей окружающих — с другой. INFJ особенно сдержанны, когда дело доходит до конфликта, и часто раньше других понимают, что он вот-вот разразится. Интроверсия, интуиция и этика дарят им шестое чувство, своего рода систему раннего оповещения. К несчастью, эта способность вступает в противоречие с их паническим страхом конфликтов. В результате они лишаются сил, переживают психологическую травму глубоко внутри себя и надеются, что проблема просто исчезнет сама собой.

INFJ любят аккуратность и порядок на рабочем месте

ипредпочитают спокойную обстановку, благоприятную для делового общения. По их мнению, каждый в коллективе

должен получать награду за свой вклад, испытывать удовлетворение от осознания выполненного долга и всем следует трудиться в гармонии ради общего блага. Такие качества особенно ценятся в профессии педагога, который помогает ученикам думать самостоятельно и ценить полученные знания. Разумеется, в учительской на переменах этот процесс продолжается. Эти качества не менее востребованы и в других профессиях, где INFJ могут по-дружески обмениваться мнениями, идеями или вдохновением.

Среди сильных сторон INFJ — высокий интеллект, идеализм, забота и тревога о человечестве в целом. Сочетание этих предпочтений вызывает тягу к теоретическим знаниям и помогает реализоваться на ниве фундаментальной науки. Немногие могут в должной мере оценить богатый внутренний мир INFJ и то, насколько он полон воображения, творчества, абстрактных идей и концепций. Представители этого типа могут легко провести целый день, просто мечтая и рисуя картины у себя в голове. Такое времяпрепровождение — само по себе награда, и иметь возможность делать это и поощрять других делать то же самое — это смысл жизни INFJ. Любое задание или событие заиграет новыми смыслами, если INFJ вначале сможет включить его в некую концептуальную систему значений, для чего сперва нужно тщательно его осмыслить. Постоянное стремление к получению новых знаний, к самосовершенствованию и развитию и желание, чтобы окружающие хотели того же, делает INFJ людьми, достойными подражания. Их проницательность и сильный характер порождают вдохновение у всех.

Этические типы, как правило, идеалисты, и INFJ (как и их «двоюродные братья и сестры» INFP) здесь впереди всех. Это интересно — ведь пусть они и не будут раскачивать лодку, когда их идеалы оказываются под ударом, представители этого типа, кажется, могут ухватиться за любой шанс и победить. Например, если речь идет об увеличении зарплаты учителям,

именно INFJ наиболее убедительно изложат эту проблему публично. Они едва ли будут участвовать в пикетах или произносить речи, но вполне смогут инициировать процесс. Неожиданно этот сговорчивый, мягкий, заботливый человек может стать волевым; обнаружив проблему, он задействует всю свою интеллектуальную мощь, способную обезоружить оппонента. Какой бы спорный вопрос вам ни предстояло решить, всегда будет полезно привлечь INFJ на свою сторону.

INFJ свойственно удивляться, почему все вокруг не могут поддерживать друг друга, быть честными и приносить пользу обществу. Он считает, что любых войн легко избежать, нужно только наладить понимание между людьми. Представители этого типа — воплощение идеи: «Пусть на Земле будет мир,

ипусть он начнется с меня»*. Эту мысль несут человечеству INFJ, ею они живут, именно этого хотят для всех и именно в это вкладывают всю свою энергию на работе и дома. Хотя интроверсия делает их несколько скупыми на похвалы, можно рассчитывать, что они встанут горой за тех, кому преданы. Они испытывают к ближнему горячий, устойчивый и подлинный интерес. Жизнь не так уж плоха, потому что в ней есть INFJ.

Но есть у них и свои недостатки. К примеру, они склонны впадать в жестокую депрессию, когда их идеи оказываются нереализованными. Удивительно, как быстро сила их богатого воображения сменяется унынием, когда другие не принимают

ине поддерживают эти идеи. Вдохновение уступает место самобичеванию и глубокому ощущению поражения. Чувство вины становится всепоглощающим, а депрессия нарастает. В таких случаях INFJ отгораживаются от реальности и сжигают себя изнутри огнем отчаяния, приходя к выводу: «Всем наплевать. Как глупо было с моей стороны считать иначе!»

*Песня, которую написали Джилл Джексон-Миллер и Сай Миллер в 1955 г. — Прим. пер.

Еще одна слабость INFJ — это чрезмерное, почти фанатичное стремление принимать близко к сердцу события, которые вовсе их не касаются. Когда они вызываются решить проблему, даже если это простая офисная ситуация, все может превратиться в стихийное бедствие. Если представители этого типа принимают на себя бремя забот, они тут же исполняются уверенности, что несут ответственность за исправление всего и спасение всех. Все что угодно — от несчастья коллеги до нужд стран третьего мира — INFJ воспринимает как личное дело. Если это стремление брать на себя заботы не ограничить, ощущение провала будет только усугубляться, вплоть до полного самоуничижения

исамобичевания. В результате охватившее INFJ ощущение никчемности может распространиться на всю организацию.

Третья слабость INFJ — это их склонность делать простое сложным, а потом бурно реагировать на это; короче говоря, делать из мухи слона. Их реакция может оказаться абсурдно неадекватной, вовсе не соответствующей масштабу ситуации. Несогласие с политикой компании по поводу работы закусочных может быстро перерасти из простого спора о правилах

изапретах в крестовый поход за искоренение голода во всем мире. Окружающим остается только недоумевать, как это случилось. Более того, INFJ в подобных ситуациях становится совершенно несговорчивым, долгое молчание сменяется вспышками гнева, так что никто не в силах его урезонить.

Когда такое поведение не выходит за рамки приемлемого, INFJ вносит значительный вклад в работу организации. В своих лучших проявлениях представители этого типа обладают богатым воображением и творческим мышлением мечтателей, становятся источником вдохновения для всех

икаждого. Они часто остаются за сценой, работая над тем, чтобы выходящие на нее хорошо выглядели, и обеспечивая их нужными словами, остроумными шутками и своей мудростью.

INFJ

Вклад в работу: превращает работу в дело всей жизни и со спокойной, серьезной сосредоточенностью распространяет свое вдохновение и преданность на всю организацию.

Путь к профессиональному росту: должен понять, что его восторг по поводу будущего и тех возможностей, которые оно с собой несет, часто не замечают за его внешней серьезностью.

Лидерские качества: вдохновляет коллектив и демонстрирует дальновидность, сосредоточиваясь на изменениях и развитии и опираясь на моральные ценности.

Командный дух: команда — это сложный механизм взаимодействия людей, где каждый нуждается в понимании и заботе. При хорошем руководстве работа команды приносит вдохновляющие, ценные результаты.

INTJ

Независимые

размышления о жизни

Если принять во внимание, насколько невелико количество INTJ среди населения США, просто поразительно, насколько сильно они влияют на деловую и научную сферу. Способность к интеллектуальной деятельности и творческому мышлению обеспечивает INTJ и перспективы, и волю для их воплощения в жизнь — лидерские качества, ценящиеся в нашем обществе. Возможно, INTJ сыграли большую, чем представители какого-либо другого типа, роль в формировании американской корпоративной культуры.

Они смотрят на мир как на совокупность бесчисленных возможностей (интуиция), управляя ими, осмысливая, систематизируя и преобразовывая их с помощью объективных решений (логика). Эти решения легко воплотить благодаря тому, что повседневная жизнь структурирована, упорядочена и проходит по расписанию (рациональность). Интроверсия INTJ — это арена для разработки их многочисленных идей, которых в целом обычно гораздо больше, чем реализованных. А сумма четырех предпочтений дает такие качества, как уверенность, стабильность, компетентность и интеллектуальные озарения.

400