12. Значение идей г. Эмерсона

Афористическая форма изложения, блестящий та­лант публициста и рационализатора-практика, широкий кругозор и энциклопедическое образование создали из Г. Эмерсона оригинальное явление в истории менеджмен­та.

Его заслуга в том, что проблема производительности (эффективности), которую Ф. У. Тейлор считал почти вычер­кнутой из лексикона менеджмента и потерянной для общественного мнения, благодаря публицистическим статьям и научным докладам стала всеобщим достояни­ем. Его философская книга создала в США десятки тысяч новых сторонников рационализации. Таким образом, главной заслугой Г. Эмерсона является популяризация идей научного управления.

1 — Норберт Винер (Wiener) Кибернетика, пер. с англ., 2 изд., М., 1968.

— Норберт Винер Кибернетика и общество, пер. с англ., М., 1958.

— Норберт Винер Творец и Будущее: Пер. с англ. / Н. Винер.  М.: ООО «Издательство АСТ», 2003.

— Уильям Росс Эшби (Ashby) Введение в кибернетику, пер. с англ., М., 1959.

— Глушков В. М., Введение в кибернетику, К., 1964.

2 — Александр Александрович Богданов (Малиновский) Всеобщая организационная наука (тектология) М. 1925—1929. (М., 1989)

— Дж. Ван Гиг Прикладная общая теория систем в 2-х кн. / Дж. Ван Гиг; Пер. с англ. под ред. [и с предисл.] Б. Г. Сушкова, В. С. Тюхтина.  М.: Мир, 1981.

— Р. Джонсон, Ф. Каста, Р. Розенцвейг Системы и руководство (Теория систем и руководство системами) М., 1971.

— Стенли Т. Бир Кибернетика и управление производством. Пер. с англ. М.: Гос. изд-во физико-математической литературы. 1963.

— Стенли Т. Бир Мозг фирмы / С. Бир; Пер. С англ. М. М. Лопухина.  М.: Радио и связь, 1993.

— Клод Элвуд Шеннон (Shannon) Работы по теории информации и кибернетике, M., 1963.

3 — Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале Бизнес в стиле фанк. СПб: Стокгольмская школа экономики в СПб, 2000.

— Элвин Тоффлер Третья волна: Пер. с англ. / Э. Тоффлер.  М.: ООО «Издательство АСТ», 2002.

— Элвин Тоффлер Шок будущего: Пер. с англ. / Э. Тоффлер.  М.: ООО «Издательство АСТ», 2002.

1Бизнес-система — система отношений внутри организации, в ее внешнем окружении, в отрасли, и на рынке.

1Бизнес-система — система отношений внутри организации, в ее внешнем окружении, в отрасли и на рынке.

1 Утилитаризм (от лат. utilitas — польза, выгода) — направление в этике (этическая теория), согласно которому моральная ценность поведения или поступка определяется его полезностью, значимостью. Зачатки утилитаризма содержатся уже в трудах древнегреческого философа Эпикура. В более полной форме учение было разработано Джереми Бентамом. Согласно классической формулировке Бентама, морально то, что «приносит наибольшее счастье наибольшему количеству людей». Основные разногласия в теории утилитаризма относятся к определению понятий пользы и счастья. Бентам и многие другие философы считали пользой максимальное превосходство удовольствия над страданием. Некоторые философы, например, австралиец Питер Сингер, рассматривают «счастье» как наиболее полное удовлетворение предпочтений и желаний человека, даже если оно не связано с максимализацией удовольствия.

2 Джереми Бентам (также Иеремия Бентам; англ. Jeremy Bentham; 15.02.1748—06.06.1832).

1 Научная организяция труда (НОТ) —организация труда, основывающаяся на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в трудовую деятельность, позволяющая наилучшим образом соединить техни­ку и людей в процессе труда, обеспечивающая наиболее эффектив­ное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерыв­ное повышение производительности труда, способствующая сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в жизненную необходимость.

2 Нормирование труда — вид деятельности по управлению производ­ством, направленный на установление необходимых затрат и ре­зультатов труда, а также необходимых соотношений между числен­ностью работников различных групп и количеством единиц оборудования.

1 Основная часть биографической информации в данной главе ба­зируется на сведениях, приведенных в книге Л. М. Джилбрет The Quest for the One Best Way: A Sketch of the Life of Frank Bunker Gilbreth, Hive, Easton 1973.

1 Биографические данные взяты из рабо­ты L. Aldorf «Henry Laurence Gantt: Leader in Industry», сокращен­ный вариант которой приведен в книге Rathe A. (ed) (1960) Gantt on Management: Guidelines for Today's Executive, American Management Association and The American Society of Mechanical Engineers, New York.

114