Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Всеобщее качество (TQM) в российских компаниях

..pdf
Скачиваний:
34
Добавлен:
15.11.2022
Размер:
23.17 Mб
Скачать

В 50-х годах Фейгенбаумом была сформулирована концепция комп­ лексного (тотального) управления качеством (TQC), ставшая в 60-е годы новой философией в области управления предприятием. Главным поло­ жением этой концепции является мысль о всеохватности управления ка­ чеством, которое должно затрагивать все стадии создания продукции и все уровни управленческой иерархии предприятия при реализации тех­ нических, экономических, организационных и социально-психологичес­ ких мероприятий. «Сейчас проблемы качества настолько усложни­ лись, — утверждал Фейгенбаум, — что они могут быть успешно решены, только если будет сформирована новая организационная структура. Эти проблемы “переросли” существующую организационную структуру».

Для того чтобы комплексное управление качеством было эффектив­ ным, его следует проектировать и осуществлять на ранних стадиях созда­ ния продукции. Требования к выполнению работ при комплексном уп­ равлении целесообразно устанавливать в фирменных стандартах. Каче­ ство должно планироваться. На предприятии необходим строгий учет затрат на качество. По утверждению Фейгенбаума, комплексное управле­ ние качеством — это стиль руководства, порождающий новую культуру управления предприятием.

А. Фейгенбаумом сформулированы четыре «смертных греха» в подхо­ дах к качеству, которые следует учитывать, чтобы усилия при реализации программ по качеству не оказались напрасными. Первый грех заключает­ ся в поощрении программ, основывающихся на «провозглашении лозун­ гов» и на поверхностных изменениях. Второй грех состоит в том, что вы­ бираются программы, которые в первую очередь ориентированы на ра­ бочих («синие воротнички») и не учитывают важной роли инженерных служб («белые воротнички»). Третий грех — нежелание признать, что постоянного уровня качества не существует (уровень качества должен непрерывно повышаться). Четвертый грех, наиболее фатальный, — заб­ луждение, касающееся автоматизации, которая сама по себе не является последним словом в повышении качества (по мнению Фейгенбаума, су­ ществует принципиальное различие между попытками построить каче­ ство на роботизации и созданием на его базе программ, основанных на человеческом факторе).

1 .3 .5 . Каору Исикава

Каору Исикава (Kaoru Ishikava — 1915—1990 гг.) — выдающийся японский специалист в области качества. Деятельность Исикавы неотде­ лима от истории управления качеством в Японии. В 1939 г. Исикава за­ кончил Токийский университет по курсу прикладной химии. В 1949 г. он занялся методами управления качеством и помог многим японским фирмам занять ведущие позиции. В последние годы своей жизни доктор Исикава являлся президентом Института технологии Мусаси и ведущим консультантом по управлению качеством в Японии и других странах (в частности, он консультировал ряд крупных американских фирм, вклю­

чая и компанию Ford Motors). В 1988 г. вышел русский перевод книги Исикавы «Японские методы управления качеством» [57].

К. Исикава — автор японского варианта комплексного управления качеством, наиболее характерными его чертами являются: всеобщее уча­ стие работников в управлении качеством; введение регулярных внутрен­ них проверок функционирования системы качества; непрерывное обуче­ ние кадров; широкое внедрение статистических методов контроля.

По инициативе Исикавы в Японии начиная с 1962 г. начали разви­ ваться кружки по контролю качества. Он ввел в мировую практику но­ вый оригинальный графический метод анализа причинно-следственных связей, получивших название диаграммы Исикавы («скелет рыбы», Fishbone Diagram), которая вошла в состав семи простых инструментов контроля качества. Сегодня практически невозможно найти такие облас­ ти аналитической деятельности по решению проблем качества, где бы не применялась диаграмма Исикавы.

1 .3 .6. Генити Тагути

Генити Тагути (Genichi Taguchi, род. в 1924 г.) — известный японский статистик, лауреат самых престижных наград в области качества (премия им. Деминга присуждалась ему 4 раза). С конца 40-х годов изучал вопро­ сы совершенствования промышленных процессов и продукции. Тагути развил идеи математической статистики, относящиеся, в частности, к статистическим методам планирования эксперимента и контроля каче­ ства [104, 145, 200].

Методы Тагути (термин «методы Тагути» появился в США, сам же Та­ гути называет свою концепцию «инжиниринг качества») представляют со­ бой один из принципиально новых подходов к решению вопросов каче­ ства. Главное в философии Тагути — это повышение качества с одновре­ менным снижением расходов. Согласно Тагути, экономический фактор (стоимость) и качество анализируются совместно. Оба фактора связаны общей характеристикой, называемой функцией потерь. Методология Та­ гути опирается на признание фактора неравноценности значений показа­ теля внутри допуска. Функция потерь качества является параболой с вер­ шиной (потери равны нулю) в точке наилучшего значения (номинала), при удалении от номинала потери возрастают и на границе поля достига­ ют своего максимального значения — потери от замены изделия. При ана­ лизе рассматриваются потери как со стороны потребителя, так и со сторо­ ны производителя. Методы Тагути позволяют проектировать изделия и процессы, нечувствительные к влиянию так называемых «шумов», т. е. пе­ ременных факторов, вызывающих разброс значений параметров, которые трудно, невозможно или дорого изменить. С экономической точки зре­ ния любые, даже самые малые «шумы» уменьшают прибыль, поскольку при этом растут производственные издержки и затраты на гарантийное обслуживание. Такую устойчивость принято называть робастностью (от англ, robust — крепкий, устойчивый). Тагути акцентирует внимание на

этапах, предшествующих проектированию изделия, поскольку именно на них решается задача достижения робастности [104, 145, 200].

Заслуга Тагути заключается в том, что он сумел найти сравнительно простые и убедительные аргументы и приемы, которые сделали планиро­ вание эксперимента в области обеспечения качества реальностью. Имен­ но в этом видит сам Тагути главную особенность своего подхода.

Идеи Тагути в течение 30 лет составляли базу инженерного образова­ ния в Японии, где издано его 7-томное собрание сочинений. В США эти методы стали известны в 1983 г. после того, как компания Ford Motors впервые начала знакомить с ними своих инженеров. Невнимание к мето­ дам Тагути — одна из причин серьезного отставания от Японии многих производственных компаний США и Европы.

1 .3 .7 . Сравнение концепций великих гуру качества

В работе [165] было проведено сравнение подходов гуру. Ниже приве­ дена табл. 1.3.1, позволяющая сопоставить концепции великих гуру каче­ ства.

Четыре гуру — американцы, двое — японцы. Как видим, среди гуру нет европейцев. Это вызывает определенную и понятную обеспокоен­ ность европейских специалистов. В частности, проф. Тони Бенделл из Великобритании отмечает, что большинство гуру — из США, а те кон­ цепции качества, которые имеют японское происхождение, также попа­ ли в Европу через США.

Ключевые

Основные

Обо­

значе­

факторы

характеристики

ния

 

 

А. Общий

Формулировка качества

А1

характер

 

 

 

Направленность качества

А2

 

Основная сущность

АЗ

 

Доминирующий фактор

А4

 

Масштаб использования

А5

 

Сфера применения

А6

Б. Внеш­

На удовлетворение тре­

Б1

няя на-

бований потребителя

 

правлен-

На расширение рынка

Б2

ность

 

 

 

На взаимодействие про­

БЗ

 

давца / покупателя

 

Таблица 1.3.1

Эдвард Деминг (W. Edwards Deming)

Качество — удовлетворение требова­ ний потребителя не только для соот­ ветствия его ожиданиям, но и для предвидения направления их будущих изменений

Качество определяется потребителем

 

Основное внимание процессам

 

Управление вариациями

 

Всестороннее управление деятельно­

 

стью

 

Производственная сфера

 

Восхищение, восторг у потребителя;

 

предвидение нужд потребителя

 

Качество необходимо для становления

 

бизнеса

 

Интегрированное объединение; требо­

|

вание к качеству продавца

Ключевые

Основные

Обо­

Эдвард Деминг

значе­

факторы

характеристики

(W. Edwards Deming)

ния

 

 

 

В. Орга-

Общее представление

В1

Основная роль — высшее руководство

низующая

Роль высшего менедж­

В2

Руководство производственной деяте­

роль

мента

 

льностью и продвижение качества

 

 

 

Стиль руководства

ВЗ

Участие

 

Культура организации

В4

Качество как культура организации;

 

 

 

общая потребность в ломке «барьеров»

Г. Орга-

Ответственность высшего

Г1

Жизненно необходимая начальная точ­

низаци-

руководства

 

ка

онные

Вовлечение служащих

Г2

Жизненно необходимо

требова­

Обучение и повышение

ГЗ

Жизненно важны различные програм­

ния

 

квалификации персонала

 

мы обучения

 

Инвестиции в социаль­

Г4

Жизненно необходимы для снижения

 

ную сферу

 

общих затрат

Д. Сред­

Затраты на качество

Д1

Снижение общих затрат

ства и

(оцененные)

 

 

техника

Программы обучения

Д2

Жизненно важны, особенно обучение

 

работе

 

Участие и обратная связь

ДЗ

 

(например, степень взаи­

 

 

мопомощи, кружки каче­

 

 

ства)

 

 

Статистические методы

Д4

 

Системы признания / на­

Д5

 

град

 

 

Роль процедур проверки

Д6

Е. На­

Скорость изменений

Е1

правление

 

 

измене­

Сущность изменений

Е2

ний

 

 

_

Обо­

Джозеф Джуран

значе­

(Joseph Juran)

ния

 

А1

Качество — соответствие назначению

 

или применению

А2

Качество определяется потребителем

АЗ

Основное внимание — персоналу

Достижение позитивных (например, командная работа) и негативных (сни­ жение дефектности, исключение пус­ тых призывов) результатов

Статистическое управление процесса­ ми (SPC)

Удовлетворенность и гордость работой по качеству; оценка непроизводствен­ ной деятельности

Устранение массовой проверки как инструмента для выявления ошибок / дефектов; обеспечение показателей встроенного качества

Косвенный показатель — внедрение 14 пунктов

Философия непрерывного улучшения

Продолжение табл. 1.3.1

Филипп Кросби (Philip Crosby)

Качество — соответствие требованиям

1

Качество определяется поставщиком

Соответствие требованиям / деятель­ ности

Обо­

Джозеф Джуран

Филипп Кросби

значе­

(Joseph Juran)

(Philip Crosby)

ния

 

 

А4

Соответствие цели

«Ноль дефектов» (Zero Defects — ZD)

А5

Всесторонняя программа для полного

Область функциональных разработок

 

жизненного цикла продукции

 

А6

Производственная сфера и сфера об­

В основном производственная сфера

 

служивания

 

Б1

Интегральная оценка качества

Продукция, изготовленная в соответ­

 

 

ствии с требованиями потребителя

Б2

БЗ

В1

В2

ВЗ

В4

Г1

Г2

ГЗ

Г4

Д1

Д2

ДЗ

Не существует особенностей товара

Не связано

Идея многочисленных поставщиков и

Не относится

потребителей, работающих без пону­

 

кания

 

Отводится менеджменту

Образовательная, поддерживающая роль, исключающая пустые призывы и лозунги

Участие, предоставление возможности

Интегрированная с общей производст­ венной деятельностью организации

Жизненно необходима

Жизненно необходимо

Жизненно важно

Являются частью программ улучшения

Цель — достижение оптимального по затратам качества

Применение командной работы над крупными проектами; ежегодные про­ граммы обучения

Акцент на участие и командную рабо­ ту

Отводится высшему менеджменту

Осмысление и анализ затрат на каче- •ство; продвижение принципа «ноль дефектов»

Инструктивный, продвиженческий

Качество как организационная культу­ ра

Жизненно необходима

Жизненно необходимо

Жизненно необходимо

Не оговариваются

Важная роль для мотивации менедже­ ров

Программы обучения и мотивации, включая «дни бездефектности» (дни ZD)

Командная работа по использованию принципа «ноль дефектов»; консульта­ ции по проблемам

Д4

Д5

Д6

Е1

Е2

Некоторые методы обязательны для

Особо не оговариваются, однако могут

применения; интегрированной систе­

применяться для оценки результатов

мы нет

измерений

Акцент на признание заслуг

Признание и награды тем, кто достиг

 

целей по качеству (ноля дефектов)

Оценка, проводимая отделами контро­

Особо не оговаривается

ля (инспекции)

 

Постепенное изменение

Постепенные изменения

Шаг за шагом, использование в пер­

Объективная многошаговая последо­

вую очередь для крупных проектов

вательность за счет взаимозависимых

 

заказов

Продолжение табл. 1.3.1

Обо­

значе­

ния

А1

Армацд Фейгенбаум (Armand Feigenbaum)

Качество — тотальное соответствие ха­ рактеристик продукции или услуги, включающих маркетинг, разработку, производство и обслуживание, в резу­ льтате чего использование продукции / услуги будет соответствовать ожида­ ниям потребителя

Генити Тагути (Genichi Taguchi)

Качество — потери, ощущаемые обще­ ством и связанные с несвоевременной поставкой и неэффективным исполь­ зованием продукции

А2

Качество определяется потребителем

Качество определяется поставщиком

АЗ

Основное внимание процессу

Снижение вариации производствен­

 

 

ных процессов

А4

Принципы TQC как методология

Управление качеством для минимиза­

 

 

ции общих затрат для общества

А5

Всесторонние интегративные свойства

Более применяем для производствен­

 

продукции

ных процессов, нежели для проекти­

 

 

рования

А6

Производственная сфера и частич­

В основном производственная сфера

 

но — услуги

 

Б1

Потребитель в конечном счете опреде­

Составная часть требований потреби­

 

ляет качество

теля и общества в целом

Б2

Качество как конкурентное преиму­

Снижение потерь для общества

 

щество

 

БЗ

В1

В2

ВЗ

В4

Г1

Г2

ГЗ

Г4

Д1

Д2

ДЗ

Тесное взаимодействие для обеспече­ ния качества

Отводится высшему менеджменту

Для продвижения TQC; роль проекти­ ровщика программ качества (Q pro­ gramme)

Участие

Формирование «духа бескомпромис­ сного качества» (quality mindedness)

Жизненно необходима

Вовлечение и поддержка жизненно необходимы как интегральная характе­ ристика

Жизненно необходимо для продвиже­ ния «бескомпромиссного качества» в компании

Составной элемент TQC

Важный фактор для выбора стратегии бизнеса, проектирования, планирова­ ния и инвестиций

Разрабатываются для конкретных слу­ чаев, связанных с возникновением проблем качества

Жизненно важны, например через участие в кружках качества и разра­ ботку производственных программ

Отводится менеджменту

Создание этики непрерывного улуч­ шения

Участие

Непрерывное улучшение качества

Жизненно необходима

Жизненно необходимо

Жизненно необходимо

Жизненно необходимы

Важная характеристика для определе­ ния и минимизации общих затрат — точная оценка

Для расширения знаний и мастерства работников. Обучение статистическим методам

Кружки качества, работа в командах

"Д4~

Д5

Д6

Е1

Е2

Необходимый и полезный инструмент, но как часть общей TQC-программы

Признание за счет участия работников в ответственности за качество

Повышение роли и распространение до проверки планов по Всеобщему ка­ честву

Постепенные изменения

Шаг за шагом, начиная с выбранных областей деятельности

Методы Тагути для управления про­ цессами

Необходимы для одобрения достиже­ ний и полученных результатов

Использование непрерывных измере­ ний, за счет чего — эффективная от­ ветственность персонала за результаты

Постепенные изменения

Непрерывное улучшение в приемле­ мых уровнях вариации

Обо­

значе­

ния

А1

Окончание табл. 1.3.1

Каору Исикава (Kaoru Ishikava)

Качество — это деятельность по разработке, проектированию, производству и обслуживанию продукции, являющаяся наиболее экономичной и полезной и точно соответствующая требованиям потребителя

А2

Качество определяется ценностью

АЗ

Индивидуальное качество

А4

Осознанная ценность для потребителя

А5

Всестороннее управление деятельностью

А6

Производственная сфера и сфера обслуживания

Б1

Существенная роль для определения качества и оценки менеджмента

Б2

Качество как важный фактор конкуренции

БЗ

 

В1

Отводится высшему руководству

В2

Создание на основе качества фундамента всей деятельности компании и всех ее

ВЗ

функций

Участие — открытое сотрудничество

В4

Непрерывное улучшение — «обучающаяся организация» (learning organization)

_Г1___

Жизненно необходима

Г2

Жизненно необходимо

ГЗ

Жизненно необходимо для всех работников

Г4

Как составная часть общего движения к качеству

Д1

Улучшение качества снижает общие затраты компании

Д2

Жизненно важная роль. Все работники должны использовать SPC и методы ре­

дз

шения проблем

Поддержка кружков качества как основы для вовлечения работников в работу

Д4

по качеству и решения возникающих проблем

Статистическое управление процессами (SPC)

Д5

Стремление к качеству и деятельность по обеспечению качества должны поощ­

Д6

ряться

Проверке отводится оперативная роль, она жизненно необходима в производст­

_Е1

венной сфере

Постепенные изменения

Е2

| Непрерывное улучшение

Однако с точки зрения потребителя, европейская концепция качества означает нечто большее, чем американское соответствие назначению. Согласно этому соответствию, сфера обслуживания воспроизводит иден­ тичные рестораны, отели, которым, по мнению критиканствующего ев­ ропейца, недостает стиля и характера. В производственном секторе тра­ диционная европейская концепция качества также включает хороший эстетический дизайн и хороший инженерный замысел наряду с требуе­ мой функциональностью. Неудивительно, что европейский специалист Клаус Меллер (Klaus Meller) представляет более человечную и глубокую концепцию качества. Таким образом, концепция качества для Соединен­ ного Королевства и Европы — это нечто большее, чем просто адекватное повторение того, что существует у американских «родственников». Эту концепцию необходимо развивать, или британской промышленности придется конкурировать и на своем, и на европейском рынках в «амери­ канских условиях», в определенной степени неприемлемых для Велико­ британии.

Точка зрения Тони Бенделла актуальна и для России. Для «прижива­ ния» TQM в российскую турбулентную жизнь нужно адаптировать идеи и концепции TQM к российской практике и предложить нечто свое ори­ гинальное, но не пытаться стать «родиной слонов».

1 .3 .8. Талгат Фатыхович Сейфи1

Мы решили дополнить рассказ о великих гуру качества краткой исто­ рией об одном из самых ярких специалистов в области качества Советс­ кого Союза Т. Ф. Сейфи. Он практически неизвестен за границей, да и в России его уже забывают. А вклад его сопоставим с достижением вели­ ких гуру. Т. Ф. Сейфи — соавтор и создатель лучшей советской системы управления качеством КАНАРСПИ [129].

Талгат Фатыхович Сейфи родился 19 мая 1916 г. в городе Малмыж (быв­ шая Вятская губерния) в семье учителей. В шесть лет остался без родите­ лей. Родственников перебрасывали с места на место — так Талгат оказался в Казани, где и закончил школу. После школы поступил в железнодорож­ ное училище, а после его окончания три года проработал конструктором в трамвайном парке. С 1934 по 1939 г. учился в Казанском авиационном институте (КАИ). На последнем курсе отца жены Талгата Фатыховича реп­ рессировали. Самому Талгату предложили отказаться от семьи, в против­ ном случае он не смог бы работать по специальности. В это же время в печати появилась статья Сталина «Сын за отца не отвечает». Талгат Фаты­ хович написал письмо генеральному секретарю ЦК КПСС, и после этого его отправили работать на саратовский завод «Саркомбайн». С 1939 по 1948 г. он побывал на различных должностях: от простого конструктора до начальника отдела, а впоследствии — начальника цеха.

1Раздел написан по материалам Натальи Перцовой, подготовленным для журнала «Стандарты и качество».

В1951 г. Сейфи назначают главным инженером «Дальмашзавода» (Комсомольск-на-Амуре). Именно здесь родилась идея системы повы­ шения качества изготовления самолетов. В это же время он начал зани­ маться научной работой, поступил в аспирантуру.

В1956 г. Талгат Фатыхович переводится в Горький на должность главного инженера Горьковского авиационного завода им. С. Орджони­ кидзе (ГАЗиСО). Под его техническим руководством было поставлено на серийное производство ГАЗиСО первое поколение реактивных самоле­ тов МиГ-21. Он был активным участником перехода на принципиально

новую технологию производства самолетов МиГ-25 из титановых спла­ вов. Успех в этих крупномасштабных работах был обеспечен благодаря тому, что Сейфи сумел объединить усилия изготовителей, разработчи­ ков, ученых отраслевых институтов и институтов заказчика, научно обо­ сновал и применил комплексный подход к проблеме обеспечения каче­ ства и особенно надежности сложной авиационной техники.

На горьковском заводе оформилась и начала действовать система обеспечения качества, надежности и ресурса с первых изделий — КАНАРСПИ. Ведущими авторами и идеологами этой системы стали главный инженер Талгат Фатыхович Сейфи и директор завода Александр Ильич Ярошенко. Т. Ф. Сейфи называли режиссером завода. Если Алек­ сандр Ильич ассоциировался с планами и сроками, то Талгат Фатыхович был генератором идей, творцом, который увлекал всех интересными рис­ кованными проектами. Такое четкое разделение функций при наличии одних целей двух руководителей в сочетании с дружеской открытой ат­ мосферой позволило коллективу завода добиться в короткие сроки выда­ ющихся результатов.

История будет неполной, если не вспомнить один случай, который произошел на ГАЗиСО в конце 50-х годов. К этому времени резко ис­ портились советско-китайские отношения. Китайское руководство под­ няло скандал, поводом для которого послужило низкое, по его мнению, качество горьковских МиГов. В действие вступила прокуратура. Спустя какое-то время следовательская группа предложила арестовать главного инженера. Директор А. И. Ярошенко возмутился: «Если виноват Сейфи, то и я пойду под суд». Ситуация разрешилась неожиданно благополучно: на следующий день следовательская группа исчезла. После этого случая главный инженер поднял вопрос о системе качества на общее рассмотре­ ние. Существует мнение, что именно в этот момент произошло рожде­ ние КАНАРСПИ. Как говорят коллеги, работавшие с Сейфи, он сказал: «Давайте сделаем систему управления качеством такой, чтобы при ава­ рии все видели ее случайный характер, произошедший вопреки системе, а не благодаря ее отсутствию». Эта мысль очень близка идеям сертифи­ кации систем качества.

В названии системы (КАчество, НАдежность, Ресурс С Первых Изде­ лий) заложены основные компоненты производственной деятельности. Качество рассматривается в различных аспектах и является фундаментом всех работ. Ввиду того что система КАНАРСПИ была разработана для таких изделий ответственного назначения с повышенными требования­

ми к надежности, как самолеты, суда, автомобили, газомотокомпрессоры и др., из комплекса тех компонентов, которые составляют понятие «ка­ чество изделия», она уделила особое внимание надежности. Ресурс изде­ лий является количественным выражением их долговечности. Увеличе­ ние ресурса практически равнозначно выпуску новых изделий без допол­ нительных затрат. КАНАРСПИ ставит целью повышение качества и на­ дежности с первых изделий, а также повышение этих параметров в ходе серийного производства на основе анализа эксплуатации изделий у по­ требителя, путем целенаправленной модернизации изделий и других ме­ тодов. Сейфи «пробивает» идею входного контроля и создание складских запасов поставляемых комплектующих. Тогда в условиях СССР это были правильные идеи.

Одним из основных принципов КАНАРСПИ стало глубокое исследо­ вание и испытание конструкций изделия и технологических процессов на самых ранних стадиях его изготовления. Следуя этому принципу, уже в 1956—1962 гг. на передовых предприятиях Горького были проведены большие работы по созданию экспериментально-исследовательской базы, оптимальных методов контроля и испытаний, объективных средств контроля. Сейфи понимал цену знаниям. Он говорил, что мы часто дела­ ем плохую технику не потому, что не хотим делать хорошую, а потому, что не знаем, как ее сделать.

Второй важной особенностью системы стал принцип творческого со­ трудничества конструкторских бюро и серийного завода, рабочих и ин­ женерно-технических работников.

Особой популярностью КАНАРСПИ пользовалась на предприятиях с частой сменой объекта производства, где требовалась постоянная готов­ ность к переходу на серийный или массовый выпуск более современной техники с заданным уровнем качества с первых промышленных образцов.

В результате внедрения системы под непосредственным руководством Сейфи на ГАЗиСО кардинально изменилась инфраструктура, обеспечи­ вающая подготовку и принятие решений по качеству, были созданы службы надежности, управления качеством, появились лабораторные центры, развивалась экспериментальная база и др. Талгат Фатыхович уделял особое внимание обучению. Он «заставлял» многих проходить пе­ реобучение, писать и защищать диссертации. Вокруг Сейфи формирует­ ся сильный научный коллектив. Теоретические и инженерные основы обеспечения качества и надежности с первых изделий становятся осно­ вой кандидатской, а затем и докторской диссертаций Талгата Фатыховича. Под его руководством, а после смерти — на базе его трудов успешно защитили кандидатские диссертации более 30 человек и около 10 чело­ век стали докторами технических наук. Труды Талгата Фатыховича нахо­ дят отражение в целом ряде книг и многочисленных публикаций.

Во время работы Сейфи на ГАЗиСО завод начинает вести широкую ис­ следовательскую деятельность, кооперируясь через целевые программы с академическими и отраслевыми институтами и институтами Госстандарта.

Т. Ф. Сейфи уделял большое внимание культуре. В квартире Сейфи двери были открыты для всех: кроме своих шести детей в ней играли и

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]