1. Изначально фирма представляла собой симбиоз организационной

формы экономической деятельности и частного имущественного

объекта, чему соответствовало совмещение в одном

лице собственника фирмы и предпринимателя. Из этого делался,

казалось бы, бесспорный вывод о тождественности интереса фирмы

как способа экономической деятельности частновладельческого

интереса собственника фирмы как имущественного объекта.

Действительно, пока доступ к экономической деятельности опирался

на владение имуществом, реальная разница этих интересов

была пренебрежимо мала, и в общественном сознании надолго

закрепился ложный идеологический стереотип, приобретший

характер общественного предрассудка, что интересы

собственника и его фирмы — это одно и то же. Или точнее, что

фирма — это способ реализации частного интереса ее собственника

или собственников.

2. С течением времени институциональная природа фирмы менялась.

Если раньше конституирующим фактором в развитии фирм было

частное владение имуществом либо в форме владения фирмой, либо

в форме владения ее капиталом, то в дальнейшем с усилением значения

предпринимательских и менеджерских функций, все более

важную роль стали ифать контрактные отношения [1]. Такое существенное

изменение в понимании природы предприятия неизбежно

расширяет круг тех, кого можно считать его участниками. Соответственно,

это заставляет произвести их классификацию согласно роли

и месту в функционировании предприятия.

3. Коллективная деятельность, каковой является деятельность

фирмы, предполагает определенный уровень (иногда весьма слож-

124

ный) организации усилий ее участников. В свою очередь, организация

опирается на соподчиненность и сбалансированность задач

и функций, которые она призвана выполнять, и, следовательно,

предполагает, что участники коллективной деятельности следуют

определенным количественным и качественным ограничениям и

правилам в своих трудовых усилиях. Чтобы быть действенными, эти

ограничения и правила должны носить характер установлений, обязательных

для исполнения, чтобы исключить произвол со стороны

отдельных участников, грозящий распадом всей системе коллективной

деятельности.

4. Вклад в реализацию предпринимательских функций, который

в случае его успешности и признания со стороны общества

выступает как вклад в общественное благосостояние и вознаграждается

получением предпринимательской прибыли, в дальнейшем

должен стать решающим основанием для членства в

корпорации.' Во всяком случае, долговременные тенденции организационного

развития и поведения, возрастающая и усложняющаяся

роль менеджмента, участие персонала в принятии решений

стратегического характера и такое немаловажное, хотя еще

не вполне оцененное явление, как развитие предпринимательства

на рабочем месте («1п1ефгепеиг8Н{р») позволяют уверенно

говорить об этом.

5. Доминирующее в идеологии нынешних реформ стремление

создать наибольший простор для реализации пресловутого «чувства

хозяина» применительно к предприятию, особенно крупному,

едва ли оправдано и, в конечном итоге, пагубно. Если

какое-либо лицо (должностное или частное) получает возможность

распоряжения имуществом предприятия в своих частных

интересах, то сколь бы ни было прибыльным такое распоряжение,

оно всегда обернется убытком для предприятия. И при

широких масштабах такого распорядительства, которое является

не чем иным, как личным присвоением имущества предприятия,

последнее обречено на разорение. Поэтому предприятие

несовместимо с таким частным «хозяйствованием». Но именно

последнее приняло угрожающие масштабы на российских предприятиях.

В свете всего изложенного выше данное обстоятельство

следует считать одной из главных причин плачевного

состояния наших предприятий.

Ключевые термины

Институциональная роль предприятия

Внешние участники деятельности предприятия

Внутренние участники деятельности предприятия

Предприниматель

Предпринимательство

125

Инвестор

Менеджер

Наемный труд

Государство

Отношения «продавец — покупатель»

Отношения «поставщик — потребитель»

Отраслевые и межотраслевые объединения

Профсоюзы

Профессиональные ассоциации

Вопросы по теме

1. Что является предметом изучения институциональной теории предприятия?

2. Приведите примеры удачного и неудачного перенесения в другую

страну инноваций, связанных с предпринимательской деятельностью.

3. Что понимается под институциональными условиями экономической

деятельности?

4. В чем разница между внешними и внутренними участниками деятельности

предприятия?

5. Назовите основных участников деятельности фирмы. Дайте им

краткие характеристики.

6. Что такое предпринимательство?

7. Какими качествами должен обладать предприниматель?

8. В чем отличие инвесторов от кредиторов?

9. Когда появились менеджеры?

10. В чем разница между традиционным управлением и менеджментом?

Назовите основные задачи менеджера.

11. Кто признавался участниками первых фирм?

12. Как в течение столетий менялось отношение к труду?

13. Назовите формы участия государства в функционировании народного

хозяйства? В деятельности предприятия?

14. В чем разница между терминами «покупатель— продавец» и «поставщик

— потребитель»?

15. Какие изменения традиционных правил функционирования рынка

произошли за последние два десятилетия?

16. Назовите четыре этапа эволюции взглядов на деловое управление?

17. Какие изменения на уровне законодательства и обычного права

произошли в понимании фирмы как субъекта экономической деятельности?

126

Литература

1. Зотов В.В., Пресняков В.Ф. Фирма как экономическое явление

и институт общества / / Экономика и математические методы.

Т. XXXI. Вып. 2. Апрель-июнь, 1995.

2. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Професс,

1982.

3. Кулишер И.М. Лекции по истории экономического быта Западной

Европы. С.-Петербург, 1909.

4. Королева-Коноплянская Г.И. Идеальное государство и идеальное

управление в политических учениях Платона и Аристотеля.

Учебное пособие. М., 1992.

5. Аристотель. Политика. Афинская политика. М.: Мысль, 1997.

6. Гоббс Т. Левиафан или материальная форма и власть государства

церковного и гражданского. М.: Соцэкгиз, 1936.

7. Переписка Ивана Грозного с Андреем Курбским. М.: Наука,

1993.

8. Porter М. Competitive Advantage. N.Y.: Free Press, 1985.

9. Applegate L., Warrlan F., McKenney J.L. Coфorate information

systems. Irwin, 1996.

6. РОЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

в СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

в главе освещаются функциональная роль и краткая характеристика

состояния предприятий в современной российской экономике, рассматриваются

проблемы определения предприятия как института, альтернативы проектного

и объектного способов организации производства. Дается краткое

изложение традиционных и модернизированных вариантов концепций предприятия

(фирмы), обсуждаются гипотезы о генотипе и одушевленности предприятий.

Исследуется место предприятия в системе генерации и развития

o6uiecmeeHHbix институтов.

Данная глава также посвящена анализу взаимосвязей предприятия с другими

социально-экономическими объектами, включая другие предприятия, организации,

отдельных граждан, группы населения и др. Рассматривается состав

объектов, с которыми связано предприятие, а также характер соответствующих

взаимосвязей. Показывается роль взаимных ожиданий в этих

взаимодействиях, раскрываются особенности рациональных и иррациональных

ожиданий во взаимодействии предприятия с другими агентами и формировании

экономической стратегии предприятия.

6.1. Нетрадиционный взгл$|д на предприятие

В современной российской экономике предприятие занимает

особое место в системе организации производства. После ликвидации

системы отраслевого управления и соответствующих министерств,

распада большинства производственных и научно-производственных

объединений в процессе приватизации предприятие

осталось едва ли не единственным типом производственных организаций

в сфере экономики.

В настоящее время в Едином регистре предприятий и организаций

всех форм собственности и хозяйствования зарегистрировано

около 3 млн предприятий различных отраслей экономики. Однако

около половины из них являются своеобразными «мертвыми

дущами» — не ведут никакой деятельности и остаются предприятиями

лишь на бумаге. Около 40% предприятий являются убыточ*

ными. По данным опросов руководителей предприятий, в течение