- •«Волгоградская академия государственной службы»
- •Оглавление
- •Раздел I
- •1.2. Методы познания государственной службы
- •Список литературы
- •Анисимов, о.С. Методология: функции, сущность, становление / о. С. Анисимов. – м., 1996.
- •Астафьева, о. Синергетика, философия, культура / о. Астафьева // Государственная служба. – 2001. – № 2.
- •Словарь терминов и определений Методология – учение о путях и методах познания и преобразования какого-либо объекта.
- •Тема 2. Система государственной службы рф
- •2.1. Понятия государственной службы
- •2.2. Принципы организации российской государственной службы
- •2.3. Организационная структура государственной службы России
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 3. Государственная служба как социальный институт
- •3.1. Институциональные признаки государственной службы
- •3.2. Основные функции государственной службы как социального института
- •3.3. Публичная служба
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Словарь терминов и определений
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Тема 4. Организационная структура государственной службы России
- •4.1. Структура федеральной государственной службы
- •4.2. Государственная гражданская служба субъектов федерации
- •4.3. Основные направления реформирования и развития системы государственной службы России
- •Контрольные вопросы
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Конвенциализм – принцип взаимодействия госслужб законодательной, исполнительной и судебной власти, основанный на согласовании совместных действий.
- •Тема 5. Управление государственной службой России
- •5.1. Анализ опыта управления государственной службой
- •5.2. Формирование системы управления государственной службой России
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Раздел II
- •6.2. Организационная структура федеральной гражданской службы
- •6.3. Специфика организационной структуры гражданской службы субъектов Российской Федерации
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 7. Организационная культура гражданской службы
- •7.1. Организационная и корпоративная культуры гражданской службы
- •7.2. Сущность, основные функции и структура организационной культуры гражданской службы
- •7.3. Типология культур организации
- •7.4. Состояние корпоративной культуры государственной службы России
- •7.5. Организационная культура государственной службы региональных органов исполнительной власти
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 8. Гражданский служащий: статус, ответственность, имидж
- •8.1. Социальный и правовой статусы государственного
- •Гражданского служащего
- •8.2. Права и обязанности гражданского служащего
- •8.3. Ответственность гражданского служащего
- •8.4. Особенности имиджа гражданского служащего
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Список терминов и определений
- •Тема 9. Поступление на гражданскую службу
- •9.1. Конкурсный отбор на гражданскую службу
- •9.2. Служебный контракт
- •9.3. Испытание гражданского служащего
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Список терминов и определений
- •Тема 10. Профессиональное развитие гражданских служащих
- •10.1. Основные принципы, приоритетные направления
- •И формы профессионального развития гражданских служащих
- •10.2. Аттестация гражданского служащего
- •10.3. Квалификационный экзамен
- •10.4. Кадровый резерв на гражданской службе
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 11. Прохождение гражданской службы
- •11.1. Перевод на иную должность гражданской службы
- •11.2. Изменение существенных условий служебного контракта
- •11.3. Служебные отношения при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Тема 10. Проблемное задание
- •Тема 12. Проблемное задание
- •13. Проблемное задание
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 12. Стимулирование труда гражданских служащих
- •12.1. Денежное содержание гражданского служащего
- •12.2. Поощрительные формы стимулирования гражданских служащих
- •12.3. Наказательные формы стимулирования гражданских служащих
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 13. Завершение служебной карьеры
- •13.1. Общие основания прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы
- •13.2. Расторжение служебного контракта
- •13.3. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.
- •Словарь терминов и определений
- •14.2. Основные функции и структура кадровой политики в сфере государственной службы
- •14.3. Цели и приоритеты гкп
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы Список терминов и определений
- •Тема 15. Субъекты и объекты государственной кадровой политики
- •15.1. Субъекты гкп
- •15.2. Объекты гкп
- •Контрольные вопросы
- •Список литературы
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 16. Принципы современной государственной кадровой политики
- •16.1. Принципы гкп
- •16.2. Принципы гкп в сфере государственной службы рф
- •16.3. Нормативные требования к поведению гражданского служащего
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Соколов, в. Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации / в. Соколов // Государственная служба. – 2004. – № 2.
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 17. Механизм реализации государственной кадровой политики
- •17.1. Механизм реализации гкп как система
- •17.2. Нормативно-правовое обеспечение гкп
- •17.3. Организационное обеспечение гкп
- •17.4. Научно-информационное обеспечение гкп
- •17.5. Учебно-методическое обеспечение гкп
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 18. Административно-политическая элита в системе государственной власти
- •18.1. Понятие и объективная обусловленность административно-политической элиты
- •18.2. Структура и функции административно-политической элиты России
- •18.3. Тенденции становления административно-политической элиты
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Словарь терминов и определений
- •Тема 19. Профессионализация труда в государственной службе
- •19.1. Профессионально-нравственные аспекты государственной службы
- •19.2. Роль кадровой службы в профессионализации государственного управления
- •Контрольные вопросы
- •Проблемные задания
- •Список литературы
- •Список терминов и определений
- •Заключение
- •Общие принципы служебного поведения государственных служащих
- •Приложение 2 Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)"
- •I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
- •II. Основные цели и задачи Программы , срок и этапы ее реализации,
- •III. Основные мероприятия, предусмотренные Программой
- •V. Реализация Программы и контроль за ходом выполнения
- •VI. Ожидаемые результаты реализации Программы
- •ГосударственНая служБа и кадровая политика
- •400131 Волгоград, ул. Гагарина, 8.
- •400078 Волгоград, ул. Герцена, 10
ГосударственНая служБа и кадровая политика
Учебное пособие
Компьютерная верстка Г. В. Подшиваловой
Подписано в печать от 21.12.10 г. Формат 60х84 1/16.
Печать офсетная. Бумага офсетная. Гарнитура ТАЙМС.
Физ. печ. 7,5. Тираж 100 экз.
ФГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы»
400131 Волгоград, ул. Гагарина, 8.
Издательство ГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы»
400078 Волгоград, ул. Герцена, 10
1 Цит. по: Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. – М., 1992. – С. 12.
1 Атаманчук, Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – С. 3.
1Медведев Д.А.Послание Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 апреля 2008 г.
1 Граждан, В. Д. Какая модель управления государственной гражданской службой нам нужна? Электронный ресурс / В.Д. Граждан. – © 2004—2005 ЗАО Издательский дом «Парад» // Режим доступа : http://www.transpress.ru/articles/0512/02_01.shtml, свободный. – Загл. с экрана.
1Банных Г.А. Управленческие аномалии в государственной гражданской службе: социологический анализ. – Екатеринбург: УрАГС, 2006. С.156-157.
1Опрошены 1270 респондентов из числа населения и 197 экспертов из числа сотрудников органов государственной власти, предпринимателей, представителей общественных организаций, научных работников (руководители проекта доктор социологических наук, профессор А.И.Турчинов и доктор социологических наук, профессор К.О.Магомедов.
2Магомедов К. Коррупция в органах государственной власти и управления: социологический анализ и прогноз.//Государственная служба. 2010, № 4. С. 15.
1Там же, с. 16.
1Кадры для борьбы с коррупцией.// Государственная служба. 2010, № 4. С. 13.
1 Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. – М.: Юрид. лит., 1997. – С. 263.
1 Государственная служба: комплексный подход: учебник / Отв. ред. А.В. Оболонский. – М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2009. – С. 10.
1Шевченко А. Корневая основа укрепления тихоокеанской России//Государственная служба.– 2010.– № 4. – С.75.
1Романов В.Л. Социально-инновационный вызов государственному управлению.– М.: Изд-во РАГС, 2006.
1Турчинов А. Кадровая безопасность России: постановка проблемы // Государственная служба. 2010.– № 4. – С. 21.
1Эрнст Р. «У государственного управления особая миссия в современном мире»//Государственная служба.- 2009. - № 1.- С. 18-19.
1 Галкина Т.П. Социология управления: от группы к коллективу. – М., 2001. – С. 82–85.
1 Романов В.Л., Нечипоренко В.С. Состояние и развитие организационной культуры государственной службы // Социология власти. – № 1. – 2000. – С. 31–35.
1 Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – С. 518.
1Турчинов А. Кадровая безопасность России: постановка проблемы // Государственная служба. 2010. №4. С.20.
1Субочев Н.С. Организационная культура гражданской службы и социальное развитие региона: социологическое исследование: Монография.– Волгоград: Изд-во ФГОУ ВПО ВАГС, 2006. С. 160-161.
1 Государственная служба Российской Федерации / рук. авт. кол. А.И. Турчинов. – М.: Изд-во РАГС, 2001. – С. 221–222.
1Источник: http://www.utro.ru/articles/2010/08/24/916844.shtml
1Оплата труда госслужащих.//Государственная служба.– 2010, № 4. С.63.
1Государственная служба: комплексный подход: учебник / Отв. ред. А.В. Оболонский. – М.: Дело. – 2009. – С.209-210.
1Оплата труда госслужащих.//Государственная служба.– 2010, № 4. С.63.
1Источник: http://www.utro.ru/articles/2010/08/24/916844.shtml
2 Государственная служба Российской Федерации / рук. авт. кол. А.И. Турчинов. – М.: Изд-во РАГС, 2001. – С. 221–222.
1Турчинов А. Кадровая безопасность России: постановка проблемы // Государственная служба, 2010, № ;. С.19.
1Там же. С.19.
1Там же. С.20.
1 Никонов В. Укрепление кадрового состава // Служба кадров. – 2000. – № 7. – С. 5–8.
1Турчинов А.И., Магомедов К.О. Современные проблемы кадровой политики и управления персоналом в России. Социологический анализ.– М.: Изд-во РАГС.– 2009. – С. 15-16.
1Турчинов А.Кадровая безопасность России: постановка проблемы // Государственная служба. – 2010.– № 4. – С.21-22.
1Эрнст Р. «У государственного управления особая миссия в современном мире»//Государственная служба.- 2009. - № 1.- С. 18-19.
2 Горшков М. Народ и власть в зеркале реформ // Государственная служба. – 2002. – № 4. – С. 84.
1Перевалов В. Этический кодекс. Новая итерация.//Государственная служба.– 2010.– № 4.– С.28.
2См. подробнее: Синягин Ю., Николаева М. Законодательное и профессионально-содержательное в психологической диагностике.// Государственная служба. 2010, № 4.
1Турчинов А. Кадровая безопасность России: постановка проблемы // Государственная служба. 2010. № 4. С.21