- •Тема 5. Организация труда в строительном производстве 57
- •Тема 6. Оплата труда в строительстве 77
- •Тема 7. Тарифная система оплаты труда 97
- •Тема 8. Регулирование трудовых отношений в организациях 105
- •Тема 9. Анализ деятельности производственных подразделений строительно-монтажных организаций 114
- •1.2. Виды производственных планов строительной организации
- •1.3. Подготовка строительного производства
- •2.2. Этапы планирования деятельности бригад
- •2.3. Производственное задание бригады по объекту или технологическому этапу работ
- •Профессиональный и квалификационный состав бригады
- •2.4. Разработка годового плана работы строительного участка
- •Тема 3. Оперативно-производственное планирование деятельности бригады и участка
- •3.1. Цель и задачи оперативного планирования
- •3.2. Исходные данные для разработки опп
- •3.3. Порядок разработки и утверждения оперативных планов
- •3.4. Недельно (декадно)-суточное планирование
- •3.5. Контроль и учет выполнения оперативных планов
- •Тема 4. Учет и отчетность на строительном участке
- •4.1. Виды учета и отчетности
- •4.2. Ведение документации строительного участка
- •4.3. Входящая документация строительного участка
- •4.4. Учет работ по подготовке строительного участка
- •4.5. Первичная документация по учету работ
- •Раздел 4 заполняется работником, ответственным за ведение общего журнала работ.
- •4.6. Порядок ведения внутренней участковой документации
- •4.7. Учет движения и расходования производственных ресурсов
- •4.8. Учет выполнения строительно-монтажных работ
- •4.9. Отчетность на строительном участке
- •Тема 5. Организация труда в строительном производстве
- •5.1. Учет кадров в строительной организации и ее подразделениях
- •5.2. Расчет численности работников организации и ее подразделений
- •5.3. Составление годового баланса рабочего времени одного рабочего
- •5.4. Производительность труда в строительстве
- •5.5. Определение численного и профессионально-квалификационного состава бригады
- •5.6. Определение среднего разряда рабочих
- •5.7. Определение среднего разряда работ
- •5.8. Производственная бригада в строительстве
- •Тема 6. Оплата труда в строительстве
- •6.1. Понятие и сущность заработной платы
- •6.3. Условия выбора форм оплаты труда
- •6.4. Системы сдельной формы оплаты труда
- •6.5. Коллективная (бригадная) сдельная система заработной платы
- •6.6. Системы повременной формы оплаты труда
- •6.7. Смешанные формы оплаты труда
- •6.8. Расчет заработной платы по бестарифной системе
- •6.9. Материальное стимулирование в строительном производстве
- •6.10. Специальные виды премирования в строительстве
- •6.11. Состав средств, направляемых на потребление работников
- •6.12. Трудовые и социальные льготы, предоставляемые организацией
- •6.13. Определение средней заработной платы работников
- •Тема 7. Тарифная система оплаты труда
- •7.1. Элементы тарифной системы
- •7.2. Тарифная ставка
- •7.3. Тарифная сетка
- •7.4. Тарифно-квалификационный справочник (ткс)
- •7.5. Тарификация рабочих
- •К аменщик 3-го разряда
- •Тема 8. Регулирование трудовых отношений в организациях
- •8.1. Трудовой договор
- •8.2. Изменение существенных условий трудового договора
- •8.3. Прекращение трудового договора
- •8.4. Коллективный договор
- •8.5. Индивидуальные трудовые споры
- •8.6. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Тема 9. Анализ деятельности производственных подразделений строительно-монтажных организаций
- •9.1. Направления анализа и его методы
- •9.2. Анализ выполнения программы строительного производства
- •9.3. Анализ использования трудовых и материально-технических ресурсов на участке
- •9.4. Особенности учета и анализа деятельности производственной бригады
- •Литература
- •Вопросы по дисциплине
7.4. Тарифно-квалификационный справочник (ткс)
Он является базой всей тарифной системы, обязателен для применения в организациях и на предприятиях всех отраслей народного хозяйства, предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для подготовки и повышения квалификации рабочих.
Единый ТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ. Эти характеристики разработаны с учетом научно-технического прогресса, научной организации труда, также возрастающих требований к качеству продукции, уровню образования и специальной подготовки рабочих.
Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. Они содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Профессии рабочих располагаются в алфавитном порядке.
После наименования каждой профессии приведены квалификационные характеристики, состоящие из трех разделов: «Характеристика работ», «Должен знать» и «Примеры работ».
В характеристике дается краткое описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к знаниям рабочего; в «Примерах работ» перечислены наиболее характерные для данной профессии или специальности работы.
Требования, предъявляемые к рабочим низших разрядов, являются обязательными для рабочих более высоких разрядов этой же профессии и поэтому в квалификационных характеристиках не повторяются.
Приведенные в квалификационных характеристиках примеры не являются исчерпывающими. Они предусматривают только основные, наиболее часто встречающиеся работы по определенной профессии. Работы, не приведенные в справочнике, следует тарифицировать по аналогии с примерами, указанными в квалификационных характеристиках.
На рис. 11 в качестве примера приводятся тарифно-квалификационные характеристики каменщика 3-го разряда.
7.5. Тарификация рабочих
На основе ЕТКС производится тарификация рабочих (установление разряда) непосредственно на производстве.
Присвоение рабочему разряда или его повышение производится на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, и представления мастера квалификационной комиссии в составе начальника участка или главного инженера СО (председатель комиссии), мастера, бригадира, одного-
К аменщик 3-го разряда
Характеристика работ. Выполнение простых работ при кладке и ремонте каменных конструкций зданий, мостов, промышленных и гидротехнических сооружений.
Должен знать: основные свойства стеновых материалов и растворов, а также гидроизоляционных материалов, применяемых для изоляции фундаментов и стен. Простые системы кладки и перевязки швов. Приемы кладки простых стен. Способы расстелания растворов на стене, раскладка кирпича и забутки. Правила работы пневматическим и электрифицированным инструментом. Основные виды деталей и сборных конструкций, применяемых при возведении каменных зданий и сооружений. Требования к качеству кирпичной кладки и сборных железобетонных конструкций, монтируемых в каменных зданиях.
Примеры работ. Кладка простых стен из кирпича и мелких блоков под штукатурку или с расшивкой швов по ходу кладки. Заполнение каркасных стен. Устройство фундаментов из бутового камня и кирпичного щебня под залив. Устройство цементной стяжки. Устройство горизонтальной гидроизоляции фундамента рулонными материалами. Заделка кирпичом и бетоном борозд, гнезд и отверстий. Пробивка проемов в кирпичных и бутовых стенах с помощью механизированного инструмента. Разборка кладки мостовых опор с помощью механизированного инструмента. Пробивка гнезд, борозд и отверстий механизированным инструментом. Монтаж в каменных зданиях железобетонных перемычек над оконными н дверными проемами и нишами.
Рис. 11. Тарифно-квалификационные характеристика каменщика
3-го разряда
двух рабочих той профессии, по которой сдает испытание рабочий. К участию в работе комиссии могут быть привлечены инженер по технике безопасности, инженер по труду.
При производстве испытания (пробы) рабочий должен ответить на все вопросы, предусмотренные в квалификационной характеристике разделом «Должен знать», а также исполнить не менее трех разновидностей работ из раздела «Примеры работ». При этом рабочий должен выполнить действующие нормы выработки при качестве продукции, отвечающей требованиям действующих условий на производство и приемку работ.
Помимо вопросов, указанных в соответствующей квалификационной характеристике, сдающий испытание (пробу) рабочий должен по своей профессии знать основные сведения по технологии, технические условия, сортамент и маркировку применяемых материалов, правила техники безопасности, противопожарные правила и нормы производственной санитарии, электробезопасность, правила внутреннего трудового распорядка и др. Кроме того, рабочий должен уметь затачивать, заправлять, регулировать и налаживать инструмент, пользоваться необходимыми приборами, читать эскизы и чертежи.
Состав комиссии и ее протоколы о результатах испытания утверждаются приказом руководителя СО. Рабочему выдается свидетельство установленной формы, и присвоенный ему разряд заносится в его трудовую и расчетную книжки. При этом профессия рабочего записывается в точном соответствии с ее наименованием, приведенным в ЕТК.