- •Тема 5. Организация труда в строительном производстве 57
- •Тема 6. Оплата труда в строительстве 77
- •Тема 7. Тарифная система оплаты труда 97
- •Тема 8. Регулирование трудовых отношений в организациях 105
- •Тема 9. Анализ деятельности производственных подразделений строительно-монтажных организаций 114
- •1.2. Виды производственных планов строительной организации
- •1.3. Подготовка строительного производства
- •2.2. Этапы планирования деятельности бригад
- •2.3. Производственное задание бригады по объекту или технологическому этапу работ
- •Профессиональный и квалификационный состав бригады
- •2.4. Разработка годового плана работы строительного участка
- •Тема 3. Оперативно-производственное планирование деятельности бригады и участка
- •3.1. Цель и задачи оперативного планирования
- •3.2. Исходные данные для разработки опп
- •3.3. Порядок разработки и утверждения оперативных планов
- •3.4. Недельно (декадно)-суточное планирование
- •3.5. Контроль и учет выполнения оперативных планов
- •Тема 4. Учет и отчетность на строительном участке
- •4.1. Виды учета и отчетности
- •4.2. Ведение документации строительного участка
- •4.3. Входящая документация строительного участка
- •4.4. Учет работ по подготовке строительного участка
- •4.5. Первичная документация по учету работ
- •Раздел 4 заполняется работником, ответственным за ведение общего журнала работ.
- •4.6. Порядок ведения внутренней участковой документации
- •4.7. Учет движения и расходования производственных ресурсов
- •4.8. Учет выполнения строительно-монтажных работ
- •4.9. Отчетность на строительном участке
- •Тема 5. Организация труда в строительном производстве
- •5.1. Учет кадров в строительной организации и ее подразделениях
- •5.2. Расчет численности работников организации и ее подразделений
- •5.3. Составление годового баланса рабочего времени одного рабочего
- •5.4. Производительность труда в строительстве
- •5.5. Определение численного и профессионально-квалификационного состава бригады
- •5.6. Определение среднего разряда рабочих
- •5.7. Определение среднего разряда работ
- •5.8. Производственная бригада в строительстве
- •Тема 6. Оплата труда в строительстве
- •6.1. Понятие и сущность заработной платы
- •6.3. Условия выбора форм оплаты труда
- •6.4. Системы сдельной формы оплаты труда
- •6.5. Коллективная (бригадная) сдельная система заработной платы
- •6.6. Системы повременной формы оплаты труда
- •6.7. Смешанные формы оплаты труда
- •6.8. Расчет заработной платы по бестарифной системе
- •6.9. Материальное стимулирование в строительном производстве
- •6.10. Специальные виды премирования в строительстве
- •6.11. Состав средств, направляемых на потребление работников
- •6.12. Трудовые и социальные льготы, предоставляемые организацией
- •6.13. Определение средней заработной платы работников
- •Тема 7. Тарифная система оплаты труда
- •7.1. Элементы тарифной системы
- •7.2. Тарифная ставка
- •7.3. Тарифная сетка
- •7.4. Тарифно-квалификационный справочник (ткс)
- •7.5. Тарификация рабочих
- •К аменщик 3-го разряда
- •Тема 8. Регулирование трудовых отношений в организациях
- •8.1. Трудовой договор
- •8.2. Изменение существенных условий трудового договора
- •8.3. Прекращение трудового договора
- •8.4. Коллективный договор
- •8.5. Индивидуальные трудовые споры
- •8.6. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Тема 9. Анализ деятельности производственных подразделений строительно-монтажных организаций
- •9.1. Направления анализа и его методы
- •9.2. Анализ выполнения программы строительного производства
- •9.3. Анализ использования трудовых и материально-технических ресурсов на участке
- •9.4. Особенности учета и анализа деятельности производственной бригады
- •Литература
- •Вопросы по дисциплине
5.4. Производительность труда в строительстве
Рост производительности труда является важнейшим условием повышения эффективности производства. Производительность труда характеризуется эффективностью затрат труда в строительном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времен, или затратами труда на единицу продукции. Первый показатель называется выработкой, второй – трудоемкостью.
Выработка продукции – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В строительстве в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем работ (продукции), применяются три метода определения выработки: натуральный, нормативный и стоимостный.
Выработка в натуральных измерителях позволяет более объективно сравнивать достигнутые результаты по производительности труда рабочих основных профессии. Для оценки производительности труда в натуральных измерителях устанавливается фактическая и нормативная выработка на одного рабочего в смену. Исходным материалом для расчета выработки являются калькуляции трудовых затрат, наряд-задания и табеля учета фактически затраченного времени.
Выработку в натуральных измерителях следует рассчитывать по массовым работам, имеющим конкретную единицу величины. Это кирпичная кладка, монолитный бетон и железобетон, монтаж сборных железобетонных, бетонных и металлических конструкций, штукатурные, малярные, облицовочные работы, устройство полов, кровельные работы, прокладка внешних трубопроводов.
Фактическую выработку на 1 чел.-день в специализированных бригадах определяют делением объема основного вида работ (в натуральных единицах) на количество человеко-дней, фактически затраченных рабочими данной специальности.
Нормативную выработку рассчитывают делением того же объема работ на количество человеко-дней, полагающихся по нормам времени (по калькуляциям и по ЕниР):
Вн= ,
где Вн – нормативная выработка в натуральном выражении;
О – основной объем работ в натуральном выражении:
Пс – средняя продолжительность рабочей смены, чел.-ч.;
Тн – нормативное время на основной объем работ, чел-ч.
Пример. Бригада каменщиков выполнила работы по кирпичной кладке в объеме 1000 м3, на что затратила 5500 чел.-ч при норме 7000 чел.-ч и средней продолжительности рабочей смены 8 час.
Нормативная выработка:
Вн= = 1,11 м3.
Фактическая выработка:
Вф= =1,45 м3,
выполнение нормы выработки в натуральных показателях 1,45:1,15=130,6%.
В последней формуле:
Вф – фактическая выработка;
Тф – фактически затраченное время на основной объем работ.
В комплексных бригадах при выполнении двух или более массовых видов работ и наличии раздельного учета фактически отработанного времени выработка определяется по каждому виду работ в отдельности.
Пример. Объем работ по кирпичной кладке составил 700 м3, по монолитному железобетону – 1400 м3. На кирпичной кладке выработано 570, на железобетонных работах – 750 чел.-дней.
Выработка составит: на кирпичной кладке 1,23 м3 (700:570); на железобетонных работах – 1,85 м3 (1400:750).
Если комплексная бригада выполняет несколько видов работ и при этом нельзя установить раздельный учет фактически затраченного времени по каждому из них, объем принимается по основному виду работ с добавлением всех сопутствующих, которые исчисляются как отношение нормативного времени на все сопутствующие работы к нормативному времени на основной вид работ.
В этом случае выработка в натуральных показателях рассчитывается по формуле:
Вн= ,
где Ос – объем сопутствующих видов работ в переводе в натуральные показатели основной работы;
Тн.с. – нормативное время на сопутствующие работы.
Основная выработка определяется по формуле:
В0= ,
где Во – основная выработка.
Пример. На кирпичную кладку наружных и внутренних стен в объеме 2000 м3 со всеми вспомогательными работами, связанными с кирпичной кладкой, включая транспортирование материалов в пределах рабочей зоны, согласно калькуляции требуется 14000 чел.-ч. Кроме того, на сопутствующие работы (устройство перегородок, монтаж сборных конструкций, укладку монолитного бетон, установку оконных, дверных блоков, теплоизоляционные работы, монтаж мусоропровода, ограждение лестничных площадок и др.) требуется 8600 чел.-ч.
Объем дополнительных (сопутствующих) работ в переводе на кирпичную кладку составляет:
Ос=(8600х2000)/14000= 1229 м3.
Нормативная выработка на 1 чел.-день составит:
Вн= =1,143 м3.
Согласно табелю на работу затрачено 17200 чел.-ч, тогда фактическая натуральная выработка равна
Вф= =1,5 м3.
Выполнение норм выработки в натуральных измерителях составит 131,6% (1,5:1,143).
Стоимостный метод применяется в качестве основного измерителя производительности труда в строительстве. Показателем этого способа является выработка в стоимостном выражении на одного работника, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах. Этот показатель применяется при планировании и учете производительности труда во всех строительных подразделениях и в целом по строительству.
Производительность труда в стоимостном выражении Пт определяется по формуле:
Пт= ,
где ОСМР – объем СМР по сметной стоимости;
Чс.с. – среднесписочная численность работников, занятых на СМР и в подсобных производствах.
Трудоемкость строительной продукции представляет собой величину, обратную показателю выработки. Ее измеряют рабочим временем, затраченным на создание единицы строительной продукции по формуле:
Т= или ,
где Т – трудоемкость (натуральный измеритель) на единицу определенной продукции (работы), чел.-ч или чел.-дни;
Вн – выработка в натуральном выражении;
t – отработанное время, чел.-ч. или чел.-дни;
Он – объем работ в натуральном выражении, выполненный за определенное время.
Пример: Бригада дорожников ха определенное время построила 32 тыс м2 дорог с асфальтобетонным покрытием. Затратив 11 тыс. чел.-ч. При этих данных трудоемкость 1м2 покрытия равна
Т=11000/32000=0,34 чел.-ч.
Различают трудоемкость нормативную, плановую и фактическую. Нормативная трудоемкость рассчитывается путем умножения объема работ на норму затрат труда. Плановая трудоемкость исчисляется путем умножения нормативной трудоемкости на коэффициент планируемого роста производительности труда.
Например, если по нормам для выполнения 1 м3 кирпичной кладки стены нужно затратить 0,46 чел.-дня, то нормативная трудоемкость 5000 м3 кладки будет равна 5000х0,46=2300 чел.-дням. При планировании роста производительности труда на 12% плановая трудоемкость составит 23000,88=2024 чел.-дня. Плановая трудоемкость 1 м3 кладки составит 2024/5000=0,4 чел.-дня. Если бы фактические затраты труда составили 2000 чел.-дней, то фактическая трудоемкость 1 м3 кладки была бы равна 2000/5000=0,4 чел.-дня.