Термінологічний словник

Соціальна держава - це тип держави,що втілює у життя сильну соціальну політику в інтересах своїх громадян.

Модель у менеджменті – надання предмета,системи або ідеї у формі,відмінній від форми цілого,тобто самого предмета, моделі відіграють корисну роль,тому що спрощують реальність і цим полегшують можливості побачити внутрішні відносини.

Самореалізація – вище бажання людини реалізовувати свої таланти і здібності.

План семінарського заняття № 8. Становлення та особливості розвитку менеджменту в економічно-розвинених країнах ринкового типу

Мета заняття: вивчити особливості розвитку американського, західноєвропейського і японського менеджменту, можливість використання його кращих досягнень в формуванні менеджменту як науки на Україні в умовах переходу до ринкових відносин.

Основні питання

1.Філософія японського менеджменту:

- фактори формування японського менеджменту

- японська модель: “ми всі – одна родина ”;

- відсутність плинності кадрів;

- поводження японців в групі;

- система довічного найму і нематеріального стимулювання.

2.Коплексне управління якістю. Система ”Канбан “:

- сутність системи ”Канбан “;

- перевага системи ”Канбан “;

- орієнтація на споживача;

- основні положення японського досвіду управління якістю в поєднанні з системою ”Канбан“.

3.Концепція соціального ринкового господарювання Л. Ерхарда:

- основні напрями державного регулювання економічних процесів у ринковій економіці;

- теоретичні погляди Л. Ерхарда;

- реформа Л. Ерхарда;

- аспекти соціальної політики;

- вплив держави на механізм функціонування ринку.

4. «Шведська модель соціалізму» Г.Мюрдаля:

- регулююча роль держави і здатність її перебороти роль ринку;

- напрямки діяльності держави в забезпеченні соціального захисту;

5. Аспекти формування і особливості розвитку американського менеджменту:

- внесок в розвиток теорії управління Е.Петерсона і Є.Плоумена;

- державне регулювання в США.

Питання для самостійного опрацювання

1. В чому сутність інтеграційного характеру менеджменту

2. Проаналізуйте системи соціального захисту населення, розроблені Л.Ерхардом і Г. Мюрдалем.

3. Дайте характеристику соціальної держави

4. В чому різниця між японським і американським менеджментом

5. Загальні принципи державного управління в Японії.

Практичне завдання 1. Побудуйте українську модель управління. Складіть таблицю порівняльної характеристики американської, японської і української моделей менеджменту.

Практичне завдання 2.Дайте відповіді на тести:

Тест 1. Хто перший розробив курс управління в 1881 році:

а)Джозеф Бартон;

б) Генрі Таун;

в) Фредерік Тейлор;

г) Елтон Мейо.

Тест 2. Що є об’єктом аналізу стратегічного планування США:

а) фірма;

б) стратегічний господарський центр;

в) економіка країни;

г) концерн.

Тест 3.В який період в практиці діяльності американських фірм стало використовуватись стратегічне планування:

а) у кінці 40-х;

б) у кінці 50-х;

в) у кінці 60-х;

г) у кінці 70-х.

Тест 4. Яка американська фірма вперше використала стратегічні господарські центра в управлінні?

а) Дженерал Електрик;

б) ІВМ;

в) Макдональд;

г) Проктер енд Гембл.

Тест 5. Хто провів в Західній Німеччині в 50-60 роки широкомасштабну економічну реформу, основану на теорії «соціального ринкового господарювання»:

а) Дж. Кейнс;

б) Людвіг Ерхард;

в) Г. Мюрдаль;

г) 1 і 2 відповіді вірні.

Тест 6.Що таке індикативне планування:

а) встановлення поряд з директивними детальними показниками визначених індикативних показників;

б) встановлення замість директивних детальних показників визначених індикативних показників;

в) 1 і 2 відповіді невірні;

г) це - плани-догадки.

Тест 7. Представниками якої моделі суспільного розвитку були Л. Ерхард і Г. Мюрдаль:

а) неокласичної;

б) монетарної;

в) соціально-орієнтовної;

г) вірні 1 і 2 відповіді.

Тест 8. У чому сутність системи оплати в Японії «по вислузі років»:

а) оплата залежить від стажу роботи на даному підприємстві;

б) оплата залежить від загального стажу роботи;

в) оплата залежить від часу роботи на посаді,за яку платять гроші;

г) всі відповіді вірні.

Тест 9. Що означає система організації праці «Канбан» в японському менеджменті:

а) точно в зазначений час;

б) завжди без перебоїв;

в) висока якість товару;

г) покупець завжди правий.

Тест 10. На що зорієнтована японська модель менеджменту:

а) управління підприємством;

б) управління людьми;

в) управління ефективністю;

г) всі відповіді вірні.

Тест 11. Що стоїть на першому місці в ієрархії цінностей японського народу:

а) влада;

б) праця;

в) багатство;

г) все разом.

Тест 12. На яких школах наукового менеджменту базується японський менеджмент:

а) наукового управління і людських стосунків;

б) людських стосунків і поведінкових наук;

в) класичній школі і поведінкових наук;

г) вірних відповідей немає.