Термінологічний словник

Емпіричний підхід до науки управління - заснований на практичному досвіді та ситуативному розумінні.

Теоретичній підхід до науки управління - ґрунтується на глибокому вивчені та осмисленні основ науки управління і логіки, використанні надбань інших наук, зокрема, психології, соціології, математики.

НОП - наукова організація праці.

Перша леді менеджменту - Ліліан Гілбрет.

Відрядна оплата праці - це заробітна плата, розмір якої, залежить від кількості виробленої робітником продукції (виконаної роботи ) належної якості на основі попереднього встановлення норм часу (виробітку) і розцінок з урахуванням складності та умов праці.

План семінарського заняття № 4. Виникнення і розвиток школи наукового управління

Мета: навчитись визначати особливості основних положень школи наукового управління в менеджменті та знаходити приклади практичної реалізації основних положень цієї школи в діяльності сучасних організацій.

Основні питання

1. Передумови, які сприяли розвитку школи наукового управління.

- розвиток сприятливих економічних, соціальних і політичних умов, що заохочували до праці, а також конкуренції і інновацій; зростання швидкісних машин і можливості їх обслуговування малокваліфікованими робітниками; відсутність опору впровадження машин;

- створення системи транспорту і зв'язку;

2. Ф.У.Тейлор – засновник школи наукового управління

- проведення експериментів, які виявляли фактори, що впливали на рівень продуктивності праці;

- встановлення, що причина невисокої продуктивності праці працівників полягає в недосконалості системи оплати;

- проведення принципу розподілу праці на виконавчу і розпорядницьку;

- розуміння філософії менеджменту;

3. Основні положення системи управління Ф.У.Тейлора

- основні чотири принципи менеджменту;

- механізм реалізації принципів менеджменту;

- основні завдання менеджменту;

- визнання менеджменту, як самостійної науки;

4. Ф. і Л. Гілбрети, Г.Гантт і їх роль в розвитку школи наукового управління

- визначення норм необхідно встановлювати на основі наукових розробок;

- розробка Г. Ганттом карт-графіків, використання графічних методів планування;

- будівництво Г.Ганттом планів демократизації виробництва і "гуманізації" науки управління;

- вплив досліджень Л. і Ф. Гілбретів на розвиток організації технічного нормування праці, на удосконалення рухів, на можливість збільшення випуску продукції за рахунок зменшення зусиль затрачених на виробництво;

5. Г.Форд і розробка ним організаційно-технічних принципів управління виробництвом

- принципи організації виробництва;

- значення і роль виробничого оперативного планування;

6. Внесок і основні недоліки школи наукового управління в розвиток менеджменту

- концепція наукового управління явилась переломним етапом в результаті чого управління було визнано самостійною галуззю знань;

- запровадження НОП дозволило скоротити витрати на виробництво;

- основна умова зверталась на індивідуальну ефективність кожного працівника;

- не розробила ефективних методів стимулювання праці;

- не вирішила всіх проблем управління організацією;