- •Э.Ф. Зеер психология личностно ориентированного профессионального образования
- •Введение
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования Образование как социокультурный феномен
- •Образование как система, процесс и результат
- •Ведущие парадигмы образования
- •Основные психологические концепции обучения
- •Современные концепции обучения
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования Социально-экономические и психолого-педагогические особенности развития профессионального образования
- •Становление личностно ориентированного образования
- •Сущность личностно ориентированного образования
- •Личностно ориентированное профессиональное образование
- •Профессионально обусловленные структуры деятельности и личности
- •Ключевые квалификации и компетенции в личностно ориентированном профессиональном образовании
- •Глава 3. Личностно ориентированное содержание и технологии профессионального образования Личностно ориентированное содержание образования
- •Личностно ориентированные технологии образования
- •Личностно ориентированные технологии повышения квалификации специалистов
- •Организация учебно-пространственной среды
- •Глава 4. Проектирование личностно ориентированных технологий профессионального развития специалиста Проектирование личностно ориентированных технологий
- •Личностно ориентированная диагностика как фактор стимулирования профессионального развития специалиста
- •Личностно ориентированные тренинги профессионального развития
- •Защита интересов личности специалиста
- •Обеспечение эффективности тренинг новых занятий
- •3. Проведение тренингов на высоком профессиональном уровне
- •Глава 5. Мониторинг профессионально-образовательного процесса и профессионального развития личности Понятие мониторинга
- •Способы осуществления мониторинга
- •Мониторинг профессионально-образовательного процесса
- •Мониторинг профессионального развития личности
- •Глава 6. Личность и деятельность педагога профессиональной школы Психологическая структура профессионально-педагогической деятельности
- •Функции профессионально-педагогической деятельности
- •Содержание профессионально-педагогическ0й деятельности
- •Личностно ориентированное педагогическое взаимодействие
- •Психологические особенности личности педагога профессиональной школы
- •Заключение
- •Литература
- •Психодиагностические методики, используемые для определения показателей профиля специалиста
- •Социально-психологическая направленность Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей
- •Профессионально важные качества
- •Профессионально значимые психофизиологические свойства
- •Профессионально нежелательные качества Диагностика ригидности
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Тренинг креативности
- •Фаза лабилизации
- •Тренинг корпоративности
- •Программа тренинга
- •Тренинг рефлексии
- •Упражнения, направленные на развитие аутохомпетентности
- •Личностно ориентированная игра "Ключевые квалификации педагога"
- •Оглавление
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования
Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования Социально-экономические и психолого-педагогические особенности развития профессионального образования
В преддверии нового тысячелетия философы, экономисты педагоги, психологи разрабатывают стратегии развития общего и профессионального образования. Основываясь на работа) Б. С. Гершунского, Ю. М. Забродина, А. М. Новикова, Е. В. Ткаченко и др., рассмотрим основные тенденции развития профессионального образования.
1. Подчинение образования человека общественным интересам, социальному и научно-техническому прогрессу привело утверждению в образовании технократизма. Образование был призвано готовить работников, способных к выполнению определенных социально и профессионально значимых функций. Человек служит производству, является средством достижения стратегических социально-экономических целей. Пренебрежении к человеку привело к деформации профессионального образования, которое рассматривалось как подготовка рабочего, специалиста и ученого к обслуживанию гигантской производственно машины.
2. Развитие рыночной экономики привело к утверждении экономической свободы, которая предполагает свободу предпринимательства, перемещения ресурсов по разным сферам приме нения, свободу ценообразования, выбора продавцов и покупателей. Поэтому рыночная экономика определяет новую профессиональную структуру общества. Работники (субъекты труда) становятся видом товара, а образование, особенно профессиональное рассматривается как фактор экономических возможностей человека. Очевидно, что профессиональное образование должно учитывать положение на рынке и спрос на ту или иную квалификацию. И вместе с тем уровень и структура профессионального образования могут и должны влиять на развитие рыночной экономики.
3. Для рыночной экономики характерна саморегуляция. Она может функционировать без прямого вмешательства государства, способна к саморазвитию. Образование же нуждается в поддержке и регуляции со стороны государства и общества, и вместе с тем в образовании должны быть заложены предпосылки его саморазвития. Одним из важных факторов обеспечения саморазвития образования является творческий потенциал педагогов и потребность подрастающего поколения в опережающем развитие производства характере профессионального образования.
Коренным образом изменилась идеология. На протяжении последних столетий человечество связывало свои надежды на благополучие с устройством общества. Вера в построение справедливого общества увязывалась с возможностями всестороннего и гармоничного развития человека. Но человеку при этом отводилась второстепенная роль. Он был призван служить тому или иному общественному строю, государству. Теперь же утверждается истина, что основой прогрессивного развития каждой страны и всего человечества в целом является сам Человек, его нравственная позиция, многоплановая природосообразная деятельность, его культура, образованность, профессиональная компетентность.
В настоящее время существенно меняется отношение человека к материальному и духовному производству. Во многом это положение обусловлено тем, что изменяется соотношение работников материальною и духовного производства. Доля промышленных и сельскохозяйственных работников в развитых странах Западной Европы, США и Японии с середины XX в. стана резко сокращаться. В настоящее время они составляют в промышленности около 20%, а в сельском хозяйстве - менее 3 %. Таким образом, "синие воротнички", бывшие ведущей экономической и политической силой общества в развитых странах, стремительно утрачивают свои позиции. Возникают проблемы, связанные с обеспечением их работой и социальной защитой.
В то же время стремительно растет новый класс образованных, интеллектуальных служащих, или "класс людей знаний" Этот новый класс в развитых странах Западной Европы, США и Японии уже составляет более половины занятого населения. Знания и умения, интеллектуальные способности делают представителей этого класса универсальными работниками, позволяют ни трудоустроиться в любой сфере производства. Специалист компьютерщик может работать в университете, в больнице, в универмаге, на бирже, на промышленном предприятии. Очевидно, что переход к интеллектуальному обществу определяет и новую стратегию реформирования профессионального образования и перспективы его развития в России.
При реформировании отечественного профессиональной образования необходимо учитывать следующие тенденции, обусловленные утверждением рыночной экономики:
субъекты труда свободно распоряжаются своим главным капиталом - квалификацией. Значительная часть трудоспособно го населения имеет возможность самостоятельно выбирать себе вид труда и работу. Реализация этой возможности требует пре одоления прежней позиции наемного работника;
в силу высокой подвижности конъюнктуры рынка каждому человеку в течение жизни придется часто менять не только место работы, но и специальность и профессию, т. е. специалист должен быть профессионально мобильным;
развитие производственных технологий привело к существенному изменению квалификационных требований к работникам. Помимо профессиональных знаний и умений востребованными стали профессионально важные качества. Одним из ведущих качеств специалиста стала самостоятельность;
одним из основных структурных изменений производств становится развитие малого бизнеса и малых форм производств. При этом существенно изменяются требования к работникам: он должны иметь широкий профессионапьно-квалификационный профиль. Всячески будет поощряться самозанятость трудоспособных членов общества - людей, способных создавать себе рабочие места, организуя малые предприятия.
Эти тенденции окажут существенное влияние на развитие профессионального образования. Оно должно быть сориентировано на становление социально и профессионально активной личности, обладающей высокой компетентностью, социально и профессионально важными качествами, профессионально мобильной.
Чтобы профессиональное образование стаю "конвертируемым", обеспечивая социально-профессиональную мобильность, нужно сместить акценты с профессиональной компетентности на профессионализм, который помимо широкою круга профессиональных знаний и умений подразумевает также профессионально важные качества.
Помимо технологической подготовки специалиста существенным компонентом профессионального образования станет формирование таких качеств личности, как самостоятельность, способность принимать ответственные решения, творческий подход к любому делу, умение постоянно учиться, коммуникабельность, способность к сотрудничеству, социальная и профессиональная ответственность и т.д.
Реализация такого профессионального образования возможна при широком внедрении в практику профессиональных школ личностно ориентированного образования.
Личностно ориентированное образование в наибольшей степени удовлетворяет гуманистическим целям профессионального становления личности. Акцент на профессиональном развитии личности обусловит опережающий характер профессионального образования. Именно профессионально обусловленные качества личности станут фактором "образования на всю жизнь". Становление личностно ориентированного образования позволит также обеспечить профессиональную самореализацию человека и поддержку его личностного и профессионального роста.