- •Э.Ф. Зеер психология личностно ориентированного профессионального образования
- •Введение
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования Образование как социокультурный феномен
- •Образование как система, процесс и результат
- •Ведущие парадигмы образования
- •Основные психологические концепции обучения
- •Современные концепции обучения
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования Социально-экономические и психолого-педагогические особенности развития профессионального образования
- •Становление личностно ориентированного образования
- •Сущность личностно ориентированного образования
- •Личностно ориентированное профессиональное образование
- •Профессионально обусловленные структуры деятельности и личности
- •Ключевые квалификации и компетенции в личностно ориентированном профессиональном образовании
- •Глава 3. Личностно ориентированное содержание и технологии профессионального образования Личностно ориентированное содержание образования
- •Личностно ориентированные технологии образования
- •Личностно ориентированные технологии повышения квалификации специалистов
- •Организация учебно-пространственной среды
- •Глава 4. Проектирование личностно ориентированных технологий профессионального развития специалиста Проектирование личностно ориентированных технологий
- •Личностно ориентированная диагностика как фактор стимулирования профессионального развития специалиста
- •Личностно ориентированные тренинги профессионального развития
- •Защита интересов личности специалиста
- •Обеспечение эффективности тренинг новых занятий
- •3. Проведение тренингов на высоком профессиональном уровне
- •Глава 5. Мониторинг профессионально-образовательного процесса и профессионального развития личности Понятие мониторинга
- •Способы осуществления мониторинга
- •Мониторинг профессионально-образовательного процесса
- •Мониторинг профессионального развития личности
- •Глава 6. Личность и деятельность педагога профессиональной школы Психологическая структура профессионально-педагогической деятельности
- •Функции профессионально-педагогической деятельности
- •Содержание профессионально-педагогическ0й деятельности
- •Личностно ориентированное педагогическое взаимодействие
- •Психологические особенности личности педагога профессиональной школы
- •Заключение
- •Литература
- •Психодиагностические методики, используемые для определения показателей профиля специалиста
- •Социально-психологическая направленность Методика диагностики степени удовлетворенности основных потребностей
- •Профессионально важные качества
- •Профессионально значимые психофизиологические свойства
- •Профессионально нежелательные качества Диагностика ригидности
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Тренинг креативности
- •Фаза лабилизации
- •Тренинг корпоративности
- •Программа тренинга
- •Тренинг рефлексии
- •Упражнения, направленные на развитие аутохомпетентности
- •Личностно ориентированная игра "Ключевые квалификации педагога"
- •Оглавление
- •Глава 1. Психолого-педагогические основы образования
- •Глава 2. Становление и сущность личностно ориентированного профессионального образования
Организация учебно-пространственной среды
В личностно ориентированном образовании большое значение придается организации учебно-пространственной среды -расположению учебных мест в кабинете, лаборатории, мастерской. Объясняется это следующими обстоятельствами:
1. Реализация личностно ориентированных технологий:
групповых дискуссий, тренингов, организационно-деятельностных игр, бригадного обучения, метода проектов и др. - обусловливает необходимость особого расположения обучаемых. В одних случаях участники тренинга располагаются по кругу, в других (при групповой дискуссии) - полукругом, в третьих (при проведении организационно-деятельностных игр) - по 3-5 человек за одним учебным столом. В зависимости от технологии обучения выбирается такое пространственное расположение обучаемых, которое обеспечивает их позитивное взаимовлияние и психологический комфорт.
2. Одной из важных задач личностно ориентированного профессионального образования является развитие таких ключевых квалификаций, как организованность, сотрудничество, коммуникативность, ответственность и др. Формирование этих качеств требует особых технологических приемов, одним из которых является взаимное расположение обучающихся за учебными и рабочими столами. Например, в ходе производственного обучения слесарей при освоении основных слесарных операций обучаемые располагаются за шестигранными слесарными верстаками. Осваивая навыки слесарной работы, учащиеся имеют возможность общаться друг с другом на вербальном и невербальном уровнях, оказывать друг другу консультативную помощь, осуществлять взаимоконтроль, вносить коррективы в способы выполнения трудового задания друг друга.
Такое длительное (до одного учебного года) развивающее
Взаимодействие обучаемых исподволь формирует профессионально значимые качества. Ведь, чтобы обучаемые в будущей профессиональной деятельности могли сотрудничать в производственных бригадах, группах, нужна длительная психологически утонченная "инструментовка" профессионально-образовательного процесса. В каждом отдельном случае в зависимости от необходимого состава ключевых квалификаций, определяемого профессиональными характеристиками, подбираются технологии обучения и проектируется учебно-пространственная среда. Пример организации учебно-пространственной среды в производственных мастерских АО "Сименс" приведен на рис. 7-9.
Мы рассмотрели проектирование личностно ориентированных технологий в самом общем виде, безотносительно какой-либо специальности или учебной дисциплины. Преломление этих подходов сквозь призму практики существенно обогатит и расширит репертуар технологий, позволит уточнить отдельные положения, а от некоторых и отказаться. Приглашаем педагогов профессиональной школы к действенному критическому осмыслению инновационных технологий профессионального образования.
Рис. 7. Слесарная мастерская: 1-учебные места для ручной металлообработки; 2- места мастеров производственного обучения; 3 - демонстрационные столы-верстаки; 4 – заточной станок; 5 - радиально-с верлильный станок; 6 - настольные сверлильные станки
Рис. 8. Учебный кабинет по электротехнике
Рис. 9. Мастерская робототехники: 1 - робот: гибкая производственная система; 2 - графопостроитель с печатным устройством; 3 – пульт управления роботом; 4 - места программистов; 5 - учебные места; 6 - верстак для ремонта; 7 - шкаф