28.Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування: сутність, джерела формування, напрями використання.

Фонд загальнообов'язкового державного соці­ального страхування на випадок безробіття ство­рений для управління страхуванням на випадок безробіття, провадження збору та акумуляції страхових внесків, контролю за використанням коштів для надання соціальних послуг. Фонд є цільовим централізованим страховим фондом, некомерційною самоврядною організацією. Джерелами формування фонду виступають: >асигнування з Державного бюджету, розмір яких встановлюється Верховною Радою України; > страхові внески страхувальників-роботодавців, застрахованих осіб, що сплачуються на умо­вах і в порядку, передбачених законодавством; > суми фінансових санкцій застосованих до підприємств, установ, організацій та фізичних осіб за порушення встановленого порядку сплати страхових внесків та використання коштів Фонду, недотримання законодавства про зайнятість на­селення, а також суми адміністративних штра­фів, накладених відповідно до законодавства на посадових осіб та громадян за такі порушення; > прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів, у тому числі резервів Фонду, на депозит­ному рахунку; > благодійні внески громадських б'єднань, підприємств, організацій громадян, зарубіжних фірм; > кошти служби зайнятості за надані послуги підприємницьким структурам; > інші кошти. Основними напрямами використання фонду на держ рівні є: > розвиток центрів підготовки, навчання та профорієнтації вивільнюваних працівників; > проведення наукових досліджень з проб­лем рівноваги ринку праці та зайнятості насе­лення; > надання допомоги державним та місцевим центрам зайнятості; > відшкодування Пенсійному фонду України витрат, пов'язаних із достроковим виходом на пенсію осіб відповідно до Закону України «Про зайнятість населення»; > фінансування витрат на утримання та за­безпечення діяльності виконавчої дирекції Фонду та її робочих органів, управління Фондом; > створення резерву коштів Фонду; > утримання інформаційно-обчислювальних центрів, поліграфічної бази Фонду; > створення гуртожитків та тимчасового жит­ла для осіб без певного місця проживання; > та інше. На місцевому рівні основними напрямами ви­користання фонду є:> професійна орієнтація населення, професій­не навчання вивільнюваних працівників і безро­бітних, сприяння їх працевлаштуванню;> виплата допомоги по безробіттю, матеріаль­ної допомоги по безробіттю;> надання безпроцентної позики безробітним для заняття підприємницькою діяльністю;> виплата допомоги на поховання у разі смер­ті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні;> дотація роботодавцю на створення додатко­вих робочих місць для працевлаштування безро­бітних;> організація додаткових робочих місць у га­лузях народного господарства;> інші витрати, пов'язані із соціальним за­хистом прав громадян держави на працю.

29.Клас-ція населення: ознаки, значення.

Нас-ня - це сукупність людей, що прож на певній території, всі люди незалежно від їх харак-тик. Ознаки клас-ції: вік, стать, освіта, професіоналізм, характер діял-сті. 1)За міжнар. орг-цією праці все нас-ня від 15 до 70 р поділ-ся на: екон-но активне (частина нас-ня, яка пропонує свою працю для вир-ва товарів і надання різних послуг. Це: зайняті і безробітні, які на даний момент не мають роботи, але бажають її одержати, а також безоплатно працюючі члени домаш-го госп-ва, зайняті в особистому підсобному сіл. госп-ві, тимчасово відсутні на роботі.), екон. неак-не (частина нас-ня, яка не входить до складу ресурсів праці: учні, студенти, курсанти; особи, які одержують пенсію за віком, на пільгових умовах, у зв'язку з інвалідністю; ос., зайняті веденням домаш. госп-ва, догля­дом за дітьми, хворими; ос., які не можуть знайти роботу, припинили її пошук, вичерпавши всі можливості, проте вони можуть і готові працювати; інші особи, яким немає необхідності працювати незалежно від джерел доходу) і нас-ня молодше 15 і старше 70 років. 2)За традиц. методикою: трудові ресурси (працездатне населення в працездатному віці + прац-чі підлітки + прац. інваліди + прац. пенсіонери – непрац. пільгові пенс-ри), не належить до труд. ресурсів (діти, непрац. пенс-ри, в тому числі пільгові, підлітки, інваліди). Значення: нас-ня є джерелом формув-ня трудових рес-сів, носієм певних екон. відносин і споживачем, що формує попит.