- •Содержание
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •1.1. Сущность понятия “организация“
- •1.2. Содержание теории организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 2. Развитие теории организации
- •2.1. Зарубежные исследования
- •2.2. Отечественный опыт теории и практики
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 3. Организация как система
- •3.1. Производство как социально-экономическая система
- •3.2. Управляющая и управляемая системы
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 4. Классификация организаций
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 5. Организация и управление
- •5.1. Место управления в организационных процессах и структурах
- •5.2. Управление организациями
- •5.2.1. Управление техникой и людьми
- •5.2.2. Целевое управленческое воздействие
- •5.2.3. Организационный порядок
- •5.2.4. Самоорганизация
- •5.2.5. Интеграция управления
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 6. Организационная культура
- •6.1.Особенность культуры управления
- •6.2. Основные элементы культуры управления
- •6.3. Стиль работы руководителя
- •6.4. Требования к современному руководителю
- •Вопросы для самоконтроля.
- •Тема 7. Законы организации
- •7.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
- •7. 2. Закон синергии
- •7. 3. Закон самосохранения
- •7. 4. Закон развития
- •7.5. Закон информированности-упорядоченности
- •7. 6. Закон единства анализа и синтеза
- •7. 7. Закон композиции и пропорциональности
- •7. 8. Специфические законы социальной организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 8. Принципы организации
- •8.1. Принципы статической и динамической организации
- •8.1.1. Принципы приоритета
- •8.1.2. Принципы соответствия
- •8.2. Принципы формирования процесса организации
- •8.3.Принципы рационализации
- •8.3.1. Философия рационализации
- •8.3.2. Элементы рационализма деятельности организации
- •8.3.4. Кружки качества
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 9. Проектирование организационных систем
- •9.1. Принципы построения экономических организационных систем
- •9.2.Этапы разработки экономических организационных систем
- •9.2.1. Определение социальной потребности и постановка проблемы
- •9.2.2. Определение цели создания экономической организационной системы и критерия эффективности
- •9.2.3. Исследование проблемы (потребности)
- •9.2.4. Определение границ (состава) потенциального объекта управления
- •9.2.5. Выбор границ (состава) объекта управления
- •9.2.6. Проведение обследования объекта управления, подготовка технического задания и дальнейшие этапы разработки системы
- •9.3. Вопросы организации работ по созданию экономических организационных систем.
- •9.4. Главные структурные составляющие социальной организации
- •9.5. Структура и функции «ядра» организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 10. Совершенствование функционирования и управления организационной системой
- •10.1. Построение автоматизированной информационной системы для “ядра” организации
- •10.2. Функционально-диагностический метод совершенствования управления проблемами организации
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Тема 11. Субъекты организаторской деятельности
- •11.1 Характер и содержание деятельности субъекта социального управления
- •11.2. Отношения между субъектом и объектом социального управления
- •11.3. Государство как субъект социального управления
- •11.4. Самоуправленческие отношения
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тесты (ответы: да - нет)
- •Список основной и дополнительной литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
2.2. Отечественный опыт теории и практики
Бесценный опыт в области теории и практики организационно-технического управления был накоплен в России, особенно в первой период Советской власти. Работы П.А. Керженцева, А.К. Гастева, П.А. Попова, О.А. Ерманского не только вбирали в себя, но и развивали идеи Тейлора, Эмерсона, Черча и Файоля, кстати, изданных тогда в России. Теория научной организации труда (НОТ) на Западе первоначально родилась и развивалась целиком в индустрии, почти исключительно в чисто хозяйственной сфере. Керженцев, Гастев и другие отечественные специалисты впервые стали рассматривать НОТ как применение научных принципов не только к хозяйственному труду человека или к производству, но и ко всякой организационной работе вообще.
Наука организации имеет долгую и весьма драматическую историю. Основоположники теории информации и кибернетики Шеннон, Винер, Эшби в своих трудах развивали те идеи, которые сформулировали и поставили перед своим поколением наши соотечественники Циолковский, Федоров, Колмогоров, Богданов, Боголюбов, Павлов, Крылов, Чебышев, Бернштейн и другие, предвосхитившие многие положения общей теории систем и системного подхода.
Ближе всех подошел к реализации идеи построения организационной науки А.А. Богданов (1873-1928 гг.). Начиная с 1912 г. и до конца своей жизни он разрабатывал учение о типах и закономерностях строения и развития систем – тектологию. Наиболее полное воплощение она получила в его трехтомном сочинении “Всеобщая организационная наука”. Она увидела свет в Германии и только спустя ряд лет в нашей стране – переводом с немецкого издания.
Начиная с 1920 г. в СССР развернулась активная исследовательская работа в области научной организации производства, труда и управления, издавались сотни книг и десятки научных журналов, по всей стране действовала сеть специальных институтов и лабораторий, разрабатывавших вопросы организации управления во всех отраслях народного хозяйства и государственном аппарате. Созданная наука управления производством достигла больших успехов в период индустриализации страны. Исследования советских ученых в данной области высоко оценивались и за границей.
Исходя из сказанного и основываясь на анализе основных этапов теоретических разработок в области организации и управления общественным производством в СССР, представляется целесообразной, по нашему мнению, следующая периодизация:
проникновение идей научной организации управления в дореволюционную Россию, начало их реализации на русских заводах (1908-1917 гг.);
первые шаги советских организаторов и исследователей в области научных работ по организации и управлению производством (1917-1921 гг.); первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства (1921 г.);
развитие исследовательской и организационно-прикладной работы по рационализации государственного и хозяйственного управления в восстановительный период (1921-1925 гг.); вторая Всесоюзная конференция по научной организации труда (1924 г.);
период борьбы за социалистическую индустриализацию; первое Всесоюзное совещание по рационализации производства; первый пятилетний план (1925-1932 гг.);
период завершения социалистической реконструкции СССР; второй и третий пятилетние планы; разработка важнейших теоретико-прикладных вопросов организации промышленного производства: система технико-экономического и оперативно-производственного планирования, техническое нормирование, поточное производство и др. (1932-1940 гг.);
период Великой Отечественной войны; перестройка на военный лад государственного и хозяйственного управления (1941-1945 гг.);
период восстановления и развития народного хозяйства СССР (1945-1961гг.);
период хозяйственной реформы, развития новых научных направлений в области организации и управления (кибернетика, экономико-математические методы, теория организации и др.); Всесоюзная конференция по научной организации управления социалистической промышленностью (1966 г.) и Всесоюзное совещание по научной организации труда (1967 г.).
Особый интерес представляет период активной исследовательской работы по проблеме НОТ, науки управления в довоенные годы. В этот период в СССР действовала широкая сеть специальных научно-исследовательских учреждений, разрабатывавших организационные проблемы (Центральный институт труда, Институт техники управления, Центральный институт организации производства и управления промышленностью, Всеукраинский институт труда, Казанский институт научной организации труда, Таганрогский институт научной организации производства и многие другие институты, лаборатории и бюро), сложились научные кадры, укрепилась система научной информации.
Были глубоко изучены и обобщены зарубежные организационные теории и практический опыт в этой области; развернулось широкое движение за научную организацию труда, за массовое овладение организационной культурой, заложены фундаментальные теоретические основы этой области науки; налажен выпуск разнообразной периодической литературы, что сыграло решающую роль в развитии научный работы и пропаганде организационных знаний и культуры, обмене передовым опытом, внедрении научных рекомендаций в практику производства (всего в СССР в период 1917-1940 гг. выпускалось в разное время 558 журналов в области организации и управления); разработаны теоретико-прикладные вопросы организации промышленного производства.
Анализ истории науки организации и управления народным хозяйством в СССР показывает, что многие периоды ее развития были плодотворны, иные характеризовались некоторым спадом. Современные тенденции прогресса данной области знаний можно считать благоприятными. Есть все условия для всестороннего развития теории организации и управления.