
- •1. Основы делопроизводства и корреспонденции
- •1.1. Понятия «делопроизводство», «корреспонденция». Место и роль делопроизводства в системе управленческого труда
- •1.2. Сущность документирования. Документы и их классификация
- •1.3. Единая государственная система делопроизводства (егсд). Ответственность руководителей предприятий за организацию и ведение делопроизводства
- •Основные документы, регламентирующие делопроизводство в егсд Беларуси
- •1.4. Стандартизация и унификация документов в делопроизводстве
- •1.5. Организационные формы делопроизводства на предприятии. Служба документационного обеспечения управления (доу)
- •2. Организация работы с документами
- •2.1. Основные документы управления. Рациональная организация документооборота
- •2.2. Обработка входящих документов
- •2.3 Работа с исходящими и входящими документами
- •2.4. Контроль исполнения документов
- •2.5. Систематизация документов. Порядок формирования и оформления дел
- •2.6. Подготовка документов к передаче на архивное хранение
- •3. Правила оформления управленческих документов
- •3.1. Требования к бланкам управленческих документов
- •3.2. Оформление постоянных реквизитов бланков (а)
- •3.3. Оформление заполняемых реквизитов бланков (б)
- •3.4. Составление текстов служебных документов (в)
- •3.5. Порядок согласования и удостоверения документов (г, д)
- •3.6. Служебные отметки на документе
- •4. Конфиденциальное делопроизводство
- •4.1. Коммерческая тайна и конфиденциальное делопроизводство
- •4.2. Условия отнесения информации к кт предприятия
- •4.3. Ведение делопроизводства, обеспечивающего сохранность конфиденциальных сведений
- •5. Корреспонденция предприятия
- •5.1. Служебное письмо, его назначение и функции. Классификация корреспонденции предприятия
- •Классификация корреспонденции
- •5.2. Правила оформления. Стиль и язык служебного письма
- •6. Составление и оформление договоров (контрактов)
- •6.1. Понятие «договор». Требования и правила составления договора
- •6.2. Корреспонденция по заключению и исполнению договоров
- •7. Документы по личному составу предприятия
- •7.1. Документирование приема, перемещения и увольнения работников
- •7.2. Оформление трудовых контрактов
- •7.3. Приказы по личному составу и особенности их оформления
- •7.4. Заполнение трудовых книжек, личных карточек работников
- •7.5. Формирование и ведение личных дел
- •Форма журнального учета выдачи документов с грифом «кт»
- •Литература
- •Содержание
- •Делопроизводство и корреспонденция
- •220050. Минск, Свердлова, 13.
2.6. Подготовка документов к передаче на архивное хранение
С момента заведения и до передачи в архив документы хранятся в структурных подразделениях (так называемое оперативное хранение). За сохранность документов отвечают руководители структурных подразделений.
Завершенные дела временного хранения не подлежат передаче в архив, они хранятся в структурных подразделениях и по истечении сроков хранения подлежат уничтожению в установленном порядке. л Дела временного хранения могут передаваться в архив только в исключительных случаях по решению руководства.
Завершенные дела постоянного и долговременного хранения в
течение двух - трех лет остаются в структурных подразделениях, для того,4 чтобы можно было навести справки по любому из поднимавшихся в документах вопросу. После оперативного хранения они сдаются в архив.
Выдача документов и дел другим подразделениям (сторонним предприятиям) проводится с разрешения руководства. На место изъятого из дела документа следует помещать листок-заместитель, по которому контролируется возврат документа (приложение 3). На выданное дело заводится карта - заместитель дела. Сторонним организациям дела выдаются по актам.
Изъятие и выдача документов из дел постоянного хранения допускается с разрешения руководителя с обязательным включением в дело заверенной копии изъятого документа и акта о причинах выдачи подлинника.
Специалистами установлен оптимальный срок использования документов (завершенных дел) в делопроизводстве - от одного до трех лет. После истечения этого срока решается вопрос, передать ли их в архив, уничтожить или оставить для дальнейшего использования в делопроизводстве.
Для проведения экспертизы ценности документов, определения сроков их хранения, подготовки к архивному хранению и отбора к уничтожению на предприятии создается постоянно действующая экспертная комиссия (ЭК). ЭК назначается приказом руководителя предприятия в составе 3-5 человек (заседания проводятся ежегодно и оформляются протоколом).
Экспертиза ценности документов - определение значения до-
кументов (народнохозяйственного, социально-культурного, ис-
торического и пр.) в целях их отбора на государственное хранение и установления сроков хранения.
По результатам экспертизы ценности документов составляются описи документов постоянного и долговременного хранения и акты о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению.
Для долговременного хранения документов создается архив15. Организация архивного хранения документов и их эффективного использования - одна из основных задач службы ДОУ.
Архив - совокупность архивных документов, организация или ее
структурное подразделение, осуществляющее прием и хранение
документов с целью использования ретроспективной документированной информации.
Основными видами архивов в Республике Беларусь являются:
государственные: республиканские, областные, зональные, районные, городские;
ведомственные (межведомственные): архивы государственных предприятий, учреждений;
архивы негосударственной части Национального архивного фонда РБ: частные архивы физических лиц, архивы юридических лиц негосударственной формы собственности.
Существует несколько этапов архивного хранения документов на предприятии. Определенное время они находятся на оперативном хранении, а затем передаются в архив предприятия (ведомственный архив), который подчиняется непосредственно руководителю. После ведомственного часть документов подлежит передаче на государственное хранение.
15 В задачи архива входят: прием, учет и хранение документов, законченных делопроизводством; информационно-справочная работа по архивным документам предприятия; организационно-методическая помощь по ведению делопроизводства.
При организации архивного хранения необходимо руководствоваться нормативным документом: «Перечень документов, образующихся в деятельности Госкомитета, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения».
Дела, отобранные на архивное хранение, требуют дополнительного оформления:
документы в деле необходимо расположить в хронологическом порядке;
произвести нумерацию листов дела в правом верхнем углу;
подшить в конце дела заверительный лист;
на наиболее важные документы составить внутренние описи дел;
переплести дело;
дополнительно указать на обложке дела количество листов согласно заверительному листу, срок хранения, уточнить заголовок и крайние даты дела.
В ведомственный архив (архив предприятия) передаются дела по описям.
Опись дел - это архивный справочник, представляющий собой систематизированный перечень заголовков дел и предназначенный для раскрытия состава и содержания дел.
Описи составляются отдельно на дела постоянного, долговременного хранения, на дела временного хранения описи не составляются. На основе описей дел структурных подразделений в архиве составляют годовые разделы сводных описей всего предприятия.
Прием-передача дел в архив производится работниками службы делопроизводства и заведующим архивом;
Документы, имеющие особое значение, по решению ЭК передаются на государственное хранение (составляются описи дел, акт приема-передачи, при первой передаче на государственное хранение к описи дел постоянного хранения прилагается историческая справка о предприятии).
Отбор документов к уничтожению в структурных подразделениях осуществляют ответственные за делопроизводство лица (составляется акт, рассматривается на заседании ЭК, утверждается руководителем). Подлежащие уничтожению документы после утверждения акта сдаются на переработку. Ответственность за организацию уничтожения документов несут служба ДОУ и архив предприятия.