- •1. Основы делопроизводства и корреспонденции
- •1.1. Понятия «делопроизводство», «корреспонденция». Место и роль делопроизводства в системе управленческого труда
- •1.2. Сущность документирования. Документы и их классификация
- •1.3. Единая государственная система делопроизводства (егсд). Ответственность руководителей предприятий за организацию и ведение делопроизводства
- •Основные документы, регламентирующие делопроизводство в егсд Беларуси
- •1.4. Стандартизация и унификация документов в делопроизводстве
- •1.5. Организационные формы делопроизводства на предприятии. Служба документационного обеспечения управления (доу)
- •2. Организация работы с документами
- •2.1. Основные документы управления. Рациональная организация документооборота
- •2.2. Обработка входящих документов
- •2.3 Работа с исходящими и входящими документами
- •2.4. Контроль исполнения документов
- •2.5. Систематизация документов. Порядок формирования и оформления дел
- •2.6. Подготовка документов к передаче на архивное хранение
- •3. Правила оформления управленческих документов
- •3.1. Требования к бланкам управленческих документов
- •3.2. Оформление постоянных реквизитов бланков (а)
- •3.3. Оформление заполняемых реквизитов бланков (б)
- •3.4. Составление текстов служебных документов (в)
- •3.5. Порядок согласования и удостоверения документов (г, д)
- •3.6. Служебные отметки на документе
- •4. Конфиденциальное делопроизводство
- •4.1. Коммерческая тайна и конфиденциальное делопроизводство
- •4.2. Условия отнесения информации к кт предприятия
- •4.3. Ведение делопроизводства, обеспечивающего сохранность конфиденциальных сведений
- •5. Корреспонденция предприятия
- •5.1. Служебное письмо, его назначение и функции. Классификация корреспонденции предприятия
- •Классификация корреспонденции
- •5.2. Правила оформления. Стиль и язык служебного письма
- •6. Составление и оформление договоров (контрактов)
- •6.1. Понятие «договор». Требования и правила составления договора
- •6.2. Корреспонденция по заключению и исполнению договоров
- •7. Документы по личному составу предприятия
- •7.1. Документирование приема, перемещения и увольнения работников
- •7.2. Оформление трудовых контрактов
- •7.3. Приказы по личному составу и особенности их оформления
- •7.4. Заполнение трудовых книжек, личных карточек работников
- •7.5. Формирование и ведение личных дел
- •Форма журнального учета выдачи документов с грифом «кт»
- •Литература
- •Содержание
- •Делопроизводство и корреспонденция
- •220050. Минск, Свердлова, 13.
1.4. Стандартизация и унификация документов в делопроизводстве
Основными направлениями упорядочения документации становится ее унификация и стандартизация.
Внедрение унификации и стандартизации в управленческую документацию обусловлено неоправданным многообразием видов и форм документов, фиксирующих выполнение идентичных управленческих действий.
Унификация документов заключается в выборе рациональных структур их построения, установлении единообразия состава реквизитов5 и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций.
5 В состав каждого документа входит ряд информационных элементов (реквизитов), характеризующих документ и его назначение.
Унифицированный документ должен иметь оптимальное число необходимых реквизитов, постоянное место расположения их на бумаге, а также определенный формат бумаги.
Совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере деятельности задачами и расположенных на носителе информации в определенном порядке представляют унифицированную форму документа (УФД).
УФД включаются в «Табель унифицированных форм документов предприятия» - перечень разрешенных к применению форм документов. Табель утверждается руководителем предприятия.
Для создания УФД строится единая модель документов для групп однородных задач - формуляр-образец. Формуляр-образец устанавливает форматы бумаги, поля, расположение реквизитов документа.
Рыночные изменения в экономике РБ обусловливают необходимость разработки и введения национальных УФД, отвечающих принятым в международной практике нормам, применяемым предприятиями различных форм собственности в целях учета.
Разработанные УФД объединяются в унифицированные системы документов (УСД). Целью УСД является определение оптимального состава УФД.
УСД - это система документации, созданная по единым правилам, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности.
Основными задачами унификации документов (создания УСД и УФД) являются:
сокращение количества существующих форм документов;
установление единых правил построения документов;
учет информативности документов (включение в документы только тех реквизитов, которые необходимы для решения конкретных задач и подтверждения их юридической силы);
обеспечение организационного единства в области разработки и применения УСД (УФД);
достижение экономичности делопроизводства за счет снижения трудоемкости обработки, рациональной компоновки, определения оптимального объема и расположения реквизитов;
эффективное использование автоматизации деловых процедур.
В Беларуси в настоящее время разрабатывается несколько унифицированных систем документации: первичной учетной документации, отчетно-статистической, по труду, торговле и др.
Одной из УСД является унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД).
Наряду с унификацией, стандартизацию управленческих документов также следует рассматривать как один из факторов повышения производительности управленческого труда.
Стандартизация представляет собой установление на длительный промежуток времени общегосударственных обязательных норм создания документов.
Стандартизация документов - форма юридического закрепления проведенной унификации и уровня ее обязательности.
Стандартизация характеризуется тремя основными моментами:
она устанавливает на длительное время общегосударственные обязательные нормы создания документов с гарантией их соблюдения;
это унификация документа: введение единых размеров, форм, правил, требований для всех документов;
это закрепление и распространение лишь тех качеств и свойств документов, которые имеют функциональную оправданность, обеспечивают наибольший экономический эффект.
В республике установлены государственные стандарты, которые необходимо использовать при ведении делопроизводства (табл. 1).
Правила делопроизводства на международном уровне регламентируют стандарты ИСО6 серии «Документация и информация» (ИСО 5127-1:1983, ИСО 5127-2:1983 и др.)
ИСО - Международная организация по стандартизации (International Organization for Standartization, 180). Образована в 1947 г. Первый стандарт ИСО был опубликован в 1951 г. В настоящее время в ИСО представлены национальные органы по стандартизации 130 государств.
6 ИСО трактует понятие стандарт как документ, совместно разработанный, согласованный всеми заинтересованными сторонами, основанный на совокупности научных, технологических, практических результатов, способствующий получению всеобщих оптимальных преимуществ, утвержденный компетентным органом.