- •1. Основы делопроизводства и корреспонденции
- •1.1. Понятия «делопроизводство», «корреспонденция». Место и роль делопроизводства в системе управленческого труда
- •1.2. Сущность документирования. Документы и их классификация
- •1.3. Единая государственная система делопроизводства (егсд). Ответственность руководителей предприятий за организацию и ведение делопроизводства
- •Основные документы, регламентирующие делопроизводство в егсд Беларуси
- •1.4. Стандартизация и унификация документов в делопроизводстве
- •1.5. Организационные формы делопроизводства на предприятии. Служба документационного обеспечения управления (доу)
- •2. Организация работы с документами
- •2.1. Основные документы управления. Рациональная организация документооборота
- •2.2. Обработка входящих документов
- •2.3 Работа с исходящими и входящими документами
- •2.4. Контроль исполнения документов
- •2.5. Систематизация документов. Порядок формирования и оформления дел
- •2.6. Подготовка документов к передаче на архивное хранение
- •3. Правила оформления управленческих документов
- •3.1. Требования к бланкам управленческих документов
- •3.2. Оформление постоянных реквизитов бланков (а)
- •3.3. Оформление заполняемых реквизитов бланков (б)
- •3.4. Составление текстов служебных документов (в)
- •3.5. Порядок согласования и удостоверения документов (г, д)
- •3.6. Служебные отметки на документе
- •4. Конфиденциальное делопроизводство
- •4.1. Коммерческая тайна и конфиденциальное делопроизводство
- •4.2. Условия отнесения информации к кт предприятия
- •4.3. Ведение делопроизводства, обеспечивающего сохранность конфиденциальных сведений
- •5. Корреспонденция предприятия
- •5.1. Служебное письмо, его назначение и функции. Классификация корреспонденции предприятия
- •Классификация корреспонденции
- •5.2. Правила оформления. Стиль и язык служебного письма
- •6. Составление и оформление договоров (контрактов)
- •6.1. Понятие «договор». Требования и правила составления договора
- •6.2. Корреспонденция по заключению и исполнению договоров
- •7. Документы по личному составу предприятия
- •7.1. Документирование приема, перемещения и увольнения работников
- •7.2. Оформление трудовых контрактов
- •7.3. Приказы по личному составу и особенности их оформления
- •7.4. Заполнение трудовых книжек, личных карточек работников
- •7.5. Формирование и ведение личных дел
- •Форма журнального учета выдачи документов с грифом «кт»
- •Литература
- •Содержание
- •Делопроизводство и корреспонденция
- •220050. Минск, Свердлова, 13.
4.3. Ведение делопроизводства, обеспечивающего сохранность конфиденциальных сведений
Ведение делопроизводства, обеспечивающего учет и сохранность документов, содержащих коммерческую тайну, предусматривает выполнение ряда рекомендаций.
На предприятии создается постоянно действующая экспертная комиссия (ПДЭК) для: разработки перечня сведений, составляющих КТ; Положений и инструкций по соблюдению режимов конфиденциальности; экспертизы ценности документов КТ (с целью установления сроков их хранения); расследования факта утраты информации КТ и пр. В состав ПДЭК должны входить руководители подразделений, имеющих доступ к КТ, службы безопасности, архива предприятия.
Руководитель предприятия с помощью распорядительной документации утверждает перечень сведений, содержащих КТ предприятия, меры по охране этих сведений, устанавливает круг лиц, имеющих доступ к информации, назначает должностное лицо (лица), ответственное за учет, хранение и использование документов, определяет правила работы с документами, имеющими гриф «КТ».
Сотрудники предприятия должны под расписку ознакомиться с распорядительными документами (приказами и их приложениями).
Пример:
Приложение
к приказу директора ООО «Агат»
от 00.00.0000 № 57
Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «Агат»:
- размер взятых кредитов;
объем производства продукции;
размер прибыли за квартал;
распределение прибыли;
цели, задачи переговоров с партнерами;
зарплата сотрудников;
регионы сбыта продукции.
Директор (подпись) И.О. Фамилия
Все документы, содержащие коммерческую тайну, подлежат специальному обозначению и учету (на документе проставляется гриф конфиденциальности - см. подраздел 3.3).
На документе с грифом «КТ» указывается количество экземпляров документа и место нахождения каждого из них (ниже реквизита подпись и фамилия исполнителя). Например:
Составлен в двух экз.:
экз. № 1 – в адрес;
экз. № 2 - в дело № 01- 07.
На обороте листа документа с грифом «КТ» руководитель пишет фамилии тех должностных лиц, которым разрешено пользоваться этим документом. Например:
Разрешаю:
Фамилия И.О.
Фамилия И.О.
Подпись руководителя Дата
Печатание и копирование документов с грифом «КТ» производится централизованно в специально отведенном помещении, исключающим достул посторонних лиц.
Отпечатанные и подписанные документы передаются для регистрации должностному лицу, ответственному за их учет. Все копии берутся на учет, черновики и варианты документа уничтожаются этим лицом с подтверждением факта уничтожения записью на копии исходящего документа: «Черновик уничтожен. Подпись. Дата».
Документы, содержащие конфиденциальную информацию, должны регистрироваться в «Журнале регистрации документов с грифом «КТ». Все листы журнала нумеруются, прошиваются и отпечатываются (приложение 5).
Документы, имеющие гриф «КТ», формируются в отдельное дело. На обложке дела в правом верхнем углу ставится гриф «КТ». На внутренней стороне обложки дела пишется список сотрудников, имеющих право пользования этим делом. В начале дела подшивается внутренняя опись документов, содержащихся в нем, в конце дела - за-верительный лист. Хранят такие дела в сейфе, который опечатывает Должностное лицо, ответственное за сохранность документов, имеющих гриф «КТ».
Все дела с грифом «КГ» вносятся в номенклатуру конфиденциальных дел, которая является самостоятельным документом, не объединенным с номенклатурой открытых дел предприятия.
Номенклатура конфиденциальных дел - это оформленный в
установленном порядке систематизированный перечень наименований дел, заводимых на предприятии, с указанием их индексов (номеров), сроков хранения и лиц, которым предоставлено
право пользования делами.
Передача документов и дел другим работникам предприятия, имеющим допуск к этим документам, производится только через секретаря-референта с обязательной записью в «Журнале учета выдачи документов с грифом «КТ» (приложение 5).
Выделенные для работы документы с грифом «КТ» подлежат возврату секретарю в тот же день (с разрешения руководства - в течение некоторого срока при условии полного обеспечения сохранности документов на рабочем месте).
Документы с грифом «КТ» запрещается выносить из здания, лишь в исключительных случаях руководитель (или заместитель) может разрешить сотрудникам вынос таких документов для согласования и подписания с принятием необходимых мер предосторожности.
По окончании года ПДЭК предприятия выполняет работы: проверяет наличие всех документов с грифом «КТ»; отбирает из них документы для архивного хранения и уничтожения.
При передаче дел в архив, на документы с грифом «Коммерческая тайна» составляется отдельная опись, хранят такие документы в опечатанных коробках, в помещениях, исключающих несанкционированный доступ.
Уничтожаются документы в присутствии комиссии способом, исключающим возможность восстановления информации, имеющейся в них (путем сжигания или с помощью бумагорезательной машины).
В случае утери документа КТ ПДЭК расследует факт утраты. На утерянные документы, после того как их поиск не принес положительных результатов, составляется акт.
При прекращении трудовых отношений с предприятием, на котором сотрудник был допущен к коммерческой тайне, обязательство о неразглашении конфиденциальных сведений действует в течение двух лет, если иной срок не установлен трудовым контрактом.
