Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Социология и экономика труда.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
28.07.2019
Размер:
635.9 Кб
Скачать
    1. Особенности российского рынка труда

Особенности рынка труда.

  1. Неотделимость прав собственности на товар — рабочую силу от владельца. На рынке труда покупатель (работодатель) приобретает только право использования и частичного распоряжения способностью к труду (рабочей силой), функционирующей в течение определенного времени.

  2. Значительная продолжительность по времени контакта продавца и покупателя рабочей силы, что накладывает свой отпечаток на их взаимоотношения и играет немаловажную роль в обеспечении жизнеспособности организации.

  3. Наличие большого числа институциональных структур особого рода (разветвленной системы законодательства, социально-экономических программ, служб занятости и т.д.).

  4. Высокая степень индивидуализации сделок, связанная с различным профессионально-квалификационным уровнем рабочей силы, разнообразием технологий и организации труда и т.д.

  5. Своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с обменом любого другого, вещного товара. Первый обмен начинается в сфере обращения товара — рабочей силы, т.е. на рынке труда, продолжается в сфере производства и заканчивается в сфере обращения жизненных благ, т.е. на рынке товаров и услуг. Второй - начинается и заканчивается в сфере обращения вещного товара.

  6. Значимость для работника неденежных аспектов сделки: содержания и условий труда, микроклимата в коллективе, возможности продвижения по службе и т.д.

    1. Понятие производительности, эффективности и интенсивности труда

Производительность труда выражает ступень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.

ПТ = Пст * Инт, где Пст – уровень развития производственной силы труда, Инт – степень интенсивности труда

Показатели производительности труда:

  • выработка (В)

  • трудоемкость (Q)

Выработка характеризует объем произведенной продукции в единицу времени (В = V / T)

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции (Q = T / V)

Под факторами роста производительности труда понимают движущие силы, источники, в результате влияния которых изменяется уровень производительности труда.

Классификация факторов, воздействующих на рост производительности труда:

- материально-технические

- организационно-экономические

- структурные

Интенсивность труда характеризуется величиной производственных затрат рабочей силы в единицу времени, т.е. затратами труда в единицу времени.

На каждом отдельном предприятии совокупные затраты труда на единицу продукции выступают:

  • Как затраты прошлого труда (материальные затраты и амортизация)

  • Как затраты живого труда (заработная плата, отчисления на социальное страхование)

Эффективность = Результаты / Затраты

Эффективность = Результаты заданные / Результаты фактические

Рентабельность = Прибыль / Затраты

Ситуации, при которых происходит повышение производительности и эффективности труда:

  1. объем продукции растет, а затраты на его производство снижаются

  2. объем продукции растет быстрее, чем растут затраты

  3. объем продукции остается неизменным, а затраты на его производство снижаются

  4. объем продукции растет при неизменных затратах на его производство

  5. объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты на его производство.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.