- •Экономика
- •Вопрос 1. Кредитная система в рыночных условиях. Основные задачи цбр. Коммерческие банки – основное звено банковской системы.
- •Вопрос 2. Организационная структура коммерческого банка. Принцип деятельности кб. Функции кб.
- •Принципы деятельности кб
- •Вопрос 3. Взаимоотношения кб с цбр. Организация безналичных расчетов и кассовая работа банков. Основы организации безналичных расчетов.
- •Вопрос 4. Организация межбанковских расчетов. Акцепт: положительный, отрицательный, предварительный
- •Вопрос 5. Чековая форма расчетов (покрытые, непокрытые, кредитовые авизо). Расчеты аккредитивами. Вексельная форма расчетов. Домициляция векселей. Банковский вексель.
- •2) Непокрытый чек – чеки, платежи по которым гарантирует сам банк.
- •Расчеты аккредитивами
- •Вексельная форма расчетов удобна в виде расчетов с отсрочкой платежа.
- •Вопрос 6. Факторинг. Организация расчетов по биржевой торговле. Кассовые операции кб.
- •Организация расчетов по биржевой торговле
- •Кассовые операции коммерческого банка
- •Вопрос 7. Банковские ресурсы. Собственные средства коммерческих банков. Формирование капитала банка. Опционы, варранты, фьючерсы.
- •Формирование капитала банка.
- •Вопрос 8. Привлеченные средства. Депозитные и сберегательные операции.
- •3 Способа погашения сертификата:
- •Вопрос 9. Межбанковский кредит. Эмиссия облигаций коммерческого банка. Организация кредитования. Субъекты кредитных отношений.
- •Эмиссия облигаций коммерческого банка.
- •Вопрос 10. Классификация банковских кредитов. Методы кредитования и формы ссудных счетов. Формы, виды обеспечения возвратности банковских ссуд.
- •Методы кредитования и формы ссудных счетов.
- •Вопрос 11. Кредит - Аренда (Лизинг) и финансирование капитальных вложений. Капитальные вложения
- •Вопрос 13. Ликвидность банков. Управление ликвидностью банков. Банковские риски
- •Вопрос 14. Оценка эффективности инвестиционных проектов. Показатели эффективности инвестиционного проекта
- •Вопрос 15. Понятие цены. Сущность и функции цен. Факторы, определяющие рост и снижение цен. Виды цен и их структура. Методы ценообразования
- •Понятие цены
- •2. Функции цен
- •3. Факторы роста цен
- •4. Факторы снижения цен
- •5. Виды цен
- •Вопрос 16. Затраты: условно-постоянные, условно-переменные. Точка безубыточности.
- •Вопрос 17. Прибыль – конечный результат хозяйственной деятельности предприятия. Виды прибыли. Этапы анализа прибыли.
- •Вопрос 18. Анализ финансового состояния предприятия. Показатели оценки
- •Вопрос 19. Содержание авансированного капитала. Формы функционирования капитала.
- •Вопрос 20. Эффективность движения капитала. Показатели оборачиваемости капитала.
- •Показатели оборачиваемости капитала.
- •Вопрос 21. Направление анализа основных фондов. Этапы анализа.
- •1 Анализ характеристики основных фондов
- •1.1. Стоимость оф
- •1.3. Анализ технического состояния оф
- •2. Анализ движения оф
- •3. Анализ использования основных фондов
- •1) Показатели использования оборудования по количеству
- •2) Показатели использования оборудования по времени
- •3) Показатели использования оборудования по производительности (экстенсивного использования)
- •Вопрос 22. Этапы анализа материальных ресурсов и трудовых ресурсов
- •Вопрос 23. Анализ оплаты труда. Фонд потребления. Анализ оплаты труда в составе себестоимости (постоянной и переменной их части).
- •Вопрос 24. Себестоимость (с-ть) продукции как экономическая категория. Анализ показателей себестоимости. Значение показателей и этапы анализа себестоимости.
- •Вопрос 25. Анализ показателей производства и реализации продукции. Показатели объема, их значение.
- •Вопрос 26.Факторы, влияющие на объем выпуска, объем реализации, объем продаж и их анализ. См. Вопрос 25.
- •Вопрос 27. Задачи линейного программирования. Оптимизация производственной программы.
- •Решение задач линейного программирования
- •Модель оптимального производственного планирования
- •Вопрос 28. Календарное планирование. Оптимизация сетевого графика
- •Вопрос 29, 30, 32. Банковский менеджмент
- •Вопрос 31. Основные задачи инновационного менеджмента в российской практике для банковского менеджмента
- •Вопрос 32. Основные характеристики банковского менеджмента в кредитной организации
- •Вопрос 33. Задачи банковского маркетинга
- •Существует 6 принципов реинжениринга:
- •Вопрос 35. Реинжиниринг кредитного отдела в коммерческом банке. Технология финансового менеджмента клиента банка.
Вопрос 29, 30, 32. Банковский менеджмент
Менеджмент – умение добиться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
Основная цель – получение прибыли путем применения рациональной системы управления.
Функции менеджмента:
Организация (разделение на части и делегирование выполнения общей управленческой задачи путем распределения ответственности и полномочий, а также установления взаимосвязей между различными видами работ)
Мотивация (назначение: чтобы персонал банка выполнял работу в соответствии с делегированными полномочиями и правами),
планирование (позволяет заглянуть в будущее банка, предусмотреть цели, сферу, масштабы и результаты его деятельности в соизмерении с источниками и затратами. Процесс планирования включает составление перспективных и текущих планов-прогнозов),
контроль (подразделяется на внешний и внутренний. Внешний контроль осуществляют Центральный банк Российской Федерации и внешние аудиторы. Внутренний контроль организуется самим банком. Его функции выполняют менеджеры в соответствии с их полномочиями, а также органы внутреннего аудита. Главным назначением внутрибанковского контроля является создание оперативной системы обнаружения отрицательных тенденций и недостатков в деятельности банка для принятия мер по их устранению),
координация.
Специфика банковского менеджмента
- обеспечение рентабельности работы банка;
обеспечение ликвидности баланса, как гарантии надежности банка;
максимальное удовлетворение потребностей клиентов;
сочетание производственных и социальных проблем;
создание эффективной системы подготовки и расстановки специалистов, позволяющих наиболее полно реализовать их потенциальные возможности.
Показатели банковского менеджмента
Количественные |
Качественные |
Социальные |
|
- степень удовлетворения клиентов по объему, структур, количеству |
|
Особенности банковского менеджмента
принцип коллективного принятия ответственных решений (команда работает как «семья»);
распределение прав в области кредитных операций м/у головным банком и его филиалами;
социально-психологические аспекты при работе с клиентами;
умение работать с передовой оргтехникой;
обеспечение благоприятной производственной атмосферы.
Сфера банковского менеджмента подразделяется на два блока: финансовый менеджмент и управление персоналом.
Финансовый менеджмент охватывает управление движением денежного продукта, его формированием и размещением, в соответствии с целями и задачами конкретного банка. Основными направлениями финансового менеджмента являются: разработка банковской политики с конкретизацией по отдельным сферам деятельности банка (депозиты, кредиты, инвестиции, услуги и т. д.); банковский маркетинг, и т.д..
Особенностью финансового менеджмента является отсутствие единообразной технологии управления экономическими процессами и организации банковских процедур в рамках единой банковской системы. В условиях конкуренции на денежном рынке каждый банк вырабатывает собственные правила поведения; постоянно изменяющаяся экономическая ситуация требует корректировки и совершенствования сложившихся приемов ведения банковского дела.
Второй сферой банковского менеджмента является управление персоналам, которое направлено на рациональное использование знаний и опыта банковских служащих. Управление персоналом включает в себя: администрирование системы организации и оплаты труда, организация подбора и расстановки персонала, организация системы подготовки персонала.
Направление банковского менеджмента
планирование банковской деятельности;
управление активами;
управление пассивами;
управление собственными средствами;
управление рентабельностью;
управление рисками;
разработка концепции управления трудовыми коллективами.
Планирование целей банковской деятельности
формирование концепции развития банка;
установка текущих задач на определенный период;
выработка мер по реализации задач;
формирование динамической, экономически обоснованной банковской политики;
организационной;
экономической;
информационной.
Аналитическая работа банка
Банковский маркетинг:
анализ спроса и предложения на банковские услуги;
оценка рейтинга банка по удовлетворению услуг (кредитованию, инвестированию, консультированию, организации б/наличных расчетов, лизинговые операции, факторинговые, операции с ценными бумагами …);
проведение рекламы;
сравнение норм затрат по соответствующим операциям с другими банками;
изучение реальных и потенциальных клиентов банка;
исследование возможностей других банков-конкурентов;
создание системы информационной службы.
Внедрение информационно-аналитической системы в банке:
постоянно подготавливаемая внутренняя и внешняя информация, обеспечивающая банковский менеджмент;
оперативное управление информационными потоками аналитического характера (возможности горизонтального и диагонального управления);
оперативная обратная связь, повышающая качественный уровень;
подъем уровня за счет полноценного анализа банковского менеджмента;
оперативная динамическая подготовка информационных данных, необходимых для принятия управленческих решений.
Банковский менеджмент в современном мире
Современный банковский менеджмент должен включать следующие виды стратегической деятельности:
системный анализ (банк рассматривается как система элементов и связей между ними; определяются границы исследуемой области, все надсистемы и подстистемы, основные черты и направления их развития и т.д.);
диагностика;
ситуационный подход (все в организации определяется конкретной ситуацией: методы управления, цели и средства, стиль работы)
прогнозирование внешней и внутренней среды банка;
разработка гибких стратегий;
создание адаптивных структур (лучше всего используя матричную структуру – из коллектива выбирается группа людей для решения поставленной задачи);
вовлечение персонала в процесс управления.
Современный менеджмент - это скорее система наиболее общих представлений об организациях, новая “управленческая философия”, нежели свод готовых рецептов.
Современный менеджмент выступает как система программно-целевого управления текущего и перспективного планирования, прогнозирования, научных разработок, организации производства, реализации продукций, услуг на основе постоянных нововведений, удовлетворения потребностей рынка и общества в целом, увеличение прибыли.
Многовариантность решений в ходе банковского менеджмента, гибкость и неординарность, уникальный характер каждого управленческого решения в конкретной ситуации, оптимальность принимаемых управленческих решений.
Современный менеджмент основывается на следующих принципах:
1. Внешняя среда организации чрезвычайно изменчива и подвижна.
Характерные черты внешней среды современного банка – динамичность (изменчивость, подвижность среды - сегодня нужны гибкие, приспосабливающиеся структуры, которые не сопротивляются изменениям внешней среды, а меняются вместе с ней), многообразие (банк взаимодействует с огромным числом различных объектов - акционерами, клиентами, партнерами, населением, конкурентами и т.д. И к каждому из этих объектов нужен свой подход) и интегрированность (объекты в/действуют друг с другом и влияют друг на друга. Следовательно, изменение взаимодействия банка с любым из этих объектов влечет за собой изменение отношений и с остальными).
2. Любой сотрудник фирмы - прежде всего личность со своими многообразными и противоречивыми потребностями и лишь в последнюю очередь - “инструмент” для обеспечения прибыли.
Организация должна служить не только своим хозяевам, но и работникам, удовлетворяя все важнейшие их потребности: в защищенности, в стабильности, творческом труде, в чувстве собственной значимости, в развитии и, конечно, в материальных благах.
3. Управление - необыкновенно сложная сфера человеческой деятельности, которой следует учиться всю жизнь.
Сотрудничество, коллективное взаимодействие и творчество становятся основным рычагом управления банками.
Стратегия современного банка - это не детально разработанная программа деятельности, а обобщенная концепция его целей и средств, причем постоянно корректируемая в соответствии с изменениями внешней среды.