Раздел V

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 35. Контроль за соблюдением законодательства об оплате

труда

Контроль за соблюдением законодательства об оплате труда на предприятиях осуществляют:

- Министерство труда Украины и его органы;

- финансовые органы;

- органы Государственной налоговой инспекции;

- профессиональные союзы и другие органы (организации), которые представляют интересы наемных работников.

Высший надзор за соблюдением законодательства об оплате труда осуществляют Генеральный прокурор Украины и подчиненные ему прокуроры.

Не допускается сокрытие от указанных органов какой-либо информации по вопросам оплаты труда.

Статья 36. Ответственность за нарушение законодательства об

оплате труда

За нарушение законодательства об оплате труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности согласно законодательству.

Приложение Б

Примеры квалификационных характеристик

для разных категорий персонала

Главный бухгалтер

Назначение на должность: приказом генерального директора.

Подотчетность: исполнительному директору.

Цель деятельности: обеспечивать организацию бухгалтерского учета на основании установленных правил его веления; контроль за использованием материальных, трудовых, финансовых ресурсов и за сохранностью собственности предприятия.

Должностные обязанности:

- осуществлять, исходя из государственного Положения о главных бухгалтерах, организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за бережным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;

- обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;

- организовывать учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет затрат производства, коммерческой деятельности, выполнение сметы затрат, реализации продукции, выполнение работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

- контролировать законность, своевременность и правильность оформления, составления экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг), расчеты по заработной плате с работниками предприятия, правильное начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, выплата в установленные сроки задолженности банку по кредитам, отчисления средств в фонды и резервы предприятия;

- осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходованием фонда заработной платы, проведением инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия;

- принимать участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации убытков и непроизводственных затрат;

- принимать меры относительно предупреждения недостач, незаконного использования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового хозяйственного законодательства;

- принимать участие в оформлении материалов по недостачам и хищения денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях материалов в следственные и судебные органы;

- вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других затрат, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других убытков, хранения бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

- обеспечивать своевременное составление бухгалтерской отчетности на основе данных первичных документов, бухгалтерских записей и предоставления ее в установленном порядке в соответствующие органы;

- руководить работниками бухгалтерии;

- оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

Права:

- осуществлять подбор и размещение кадров, вносить предложения генеральному директору о назначении и увольнении специалистов бухгалтерии;

- устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников;

- получать информацию, необходимую для выполнения своих служебных обязанностей, в подразделениях предприятия;

- проверять в структурных подразделениях и службах соблюдение установленного порядка принятия, оприходования, хранения и использования денежных средств, товарно-материальных ценностей;

- подписывать документы, которые являются основанием для принятия и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, кредитных и расчетных обязательств. Указанные документы без подписи бухгалтера или лиц, им на это уполномоченных, считаются недействительными и не принимаются материально-ответственными лицами, работниками бухгалтерии, а также учреждениями банка;

- не принимать к исполнению и оформлению документы на операции, которые противоречат законодательству и установленному порядку принятия, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

Ответственность:

- за организацию и ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности фирмы в соответствии с действующим законодательством;

- за составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, предоставление отчетности в соответствующие государственные учреждения в установленные сроки.

Должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы высших органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов об организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также те, что касаются хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

- структуру предприятия и перспективы его развития, основы технологии производства его продукции;

- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятиях, привила его ведения;

- порядок оформления операций и организацию документооборота на участках учета, формы и порядок финансовых расчетов;

- методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и выявление внутрихозяйственных резервов;

- порядок принятия, оприходования, хранения и использования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

- правила расчетов с дебиторами и кредиторами;

- порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других убытков;

- правила проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;

- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности, правила проведения проверок и документальных ревизий;

- экономику, организацию коммерческой деятельности, производства, труда и управления;

- гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования:

Высшее экономическое образование, стаж финансово-хозяйственной работы на руководящих должностях не менее 5 лет либо в должности главного бухгалтера не менее 3 лет.