Дополнительные вопросы.

1. Что такое выработка?

2. Что такое предельная производительность?

Терминологический словарь

Эффективность в экономике – это всегда отношение полученного «эффекта» или «результата» к «затратам» на него.

Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).

Прошлый труд – это деятельность машин, механизмов, оборудования, на изготовление которых был использован труд, но в прошлом.

Производительные силы - это система субъективных и объективных факторов производства, направленная на преобразование вещества и сил природы для удовлетворения человеческих потребностей.

Выработка – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или рабочего в месяц, квартал, год. Чем выше величина этого показателя, тем выше производительность труда, поэтому он называется прямым показателем производительности труда.

Трудоёмкость – показатель обратный производительности. То есть затраты рабочего времени на единицу продукции.

Требуемая трудоёмкость – это общие затраты человеко-часов на продукцию ( на одно изделие, на 1000 грн. Товарной продукции).

Технологическая трудоёмкость – это затраты только нормированного рабочего времени основных работников-сдельщиков на производство продукции (в нормо-часах)

Тенденции — это темпы изменений производительности в те­чение длительного периода, продолжительностью 10—15 лет.

Тесты для самоконтроля

1.Эффективность труда - это:

а) отношение результата к затратам;

б) отношение затрат к производительности труда;

в) отношение трудоемкости к затратам

2. Производительность труда - это отношение:

а) численности работников к товарообороту;

б) товарооборотам к среднегодовой стоимости основных фондов;

в) прибыли предприятия к затратам;

г) объемам произведенной продукции к численности.

3.Какие факторы не влияют на повышение эффективности труда:

а) структурные;

б) ресурсные;

в) социальные;

г) трудовые;

д) научно-технические.

4. По характеру используемых факторов резервы роста эффективности деятельности делят на:

а) интенсивные;

б) материальные;

в) трудовые;

г) экстенсивные;

д) основные.

5.К интенсивным резервам повышения производительности труда относят:

а) привлечение большего объема финансовых средств;

б) снижение расходов сырья;

в) вовлечение в оборот не использованных материалов и энергии;

г) освоение не использованных природных ресурсов.

д) материалов на единицу продукции;

е) снижение заработной платы работника.

6. Какие факторы не влияют на повышение эффективности труда:

а) структурные;

б) ресурсные;

в) социальные;

г) трудовые;

д) научно-технические;

е) организационные трудовые ресурсы.

7. На какие виды делятся все факторы, которые влияют на производительность и эффективность труда:

а) научно-технологические;

б) структурные;

в) качественные;

г) социальные.

д) материальные;

е) финансовые.

8. Рост производительности труда на предприятии проявляется в следующем:

а) сокращаются затраты на производство единицы продукции;

б) растет количество произведенных изделий;

в) увеличиваются затраты на производство единицы продукции;

г) растет норма прибавочного продукта

д) норма прибавочного продукта остается неизменной;

е) снижается количество произведенных изделий.