2.2. Формирование и использование трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы состоят из: работающих подростков, работающих пенсионеров и населения в трудоспособном возрасте. Формирование каждой группы трудовых ресурсов подчиняется фактором макросреды. Рассмотрим особенности формирование каждой из этих групп.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Вначале мы рас­смотрим население трудоспособного возраста, а затем трудоспобную его часть.

Численность граждан трудоспособного возраста как часть всего населения изменяется под влиянием демографического фактора. Сколько их будет зависит от уровня смертности в соответствующих возрастах..

Необходимо также рассмотреть категорию неработающих инвалидов 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте. Госудрство заинтересовано в том, чтобы инвалидов было как можно меньше, а среди инвалидов побольшеработающих. В нашей стране, как и во многих других, государство поощряет работодателей, предоставляющих рабочие места инвалидам.

Работающие подростки (14-15 летние). Наибольшее влияние на численность работающих подростков оказывают социально-экономические факторы и среди них благосостояние семей и потребности экономики. Потребность экономики в труде подростков снижается с повышением уровня развития экономики страны, по мере усложнения производства, уровня общего благосостояния населения.

Работающие пенсионеры. Численность их складывается под влиянием демографического фактора – здесь существует зависимость: чем больше людей пенсионного возраста, тем больше, при прочих равных условиях, и работающих в этом возрасте. Сейчас происходит объективный процесс старения населения, свойственный всем странам с развитой экономикой.

На рост численности работающих пенсионеров оказывает влияние экономические факторы выражают потребности производства и сферы услуг в работникахвеличина пенсии. Некоторым людям величина их пенсии может быть достаточна, а другим нет. Это, во-первых, повышение спроса на рабочую силу на рынке труда, во-вторых, наличие свободных рабочих мест, которые соответствуют особенностям применения труда пожилых людей с учётом физического их состояния.

На рост численности работающих пенсионеров также оказывает влияние социальные факторы. Такие как:

• потребности людей работать, самоутвердиться;

• уровень образования и здоровья пенсионеров.

Под использованием трудовых ресурсов понимается два направления, характеризующих трудовые ресурсы как один из ресурсов экономики. Это , во-первых, распределение трудовых ресурсов и, во-вторых, эффективность применения их труда в народном хозяйстве.

Виды распределения трудовых ресурсов многообразны.

1.Распределение трудовых ресурсов по видам занятости, т.е. на работающую внародном хозяйстве часть трудовых ресурсов и не работающую часть ( учащихся, занятых ведением домашнего хозяйства, на службе ВС, безработных)

Военослужащие не относятся ни к одной категории.

Работающее (занятое) население в свою очередь может рассматриваться по отдельным отраслям, по профессиональным группам, и в том числе умственного и физического труда, по режимам труда.