- •1.Сутність міжнародного бізнесу
- •2.Періодизація розвитку міжнародного бізнесу
- •3. Сутність, цілі та ф-кції міжнародного менеджменту.
- •4. Концепції та моделі міжнародного менеджменту.
- •6. Національні школи менеджменту
- •7. Середовище міжнародного менеджменту та його характеристика
- •8. Особливості діяльності менеджерів міжнародних корпорацій
- •9.Класифікація та типи корпорацій, діючих на світовому ринку
- •10. Основні елемент зовнішнього середовища міжнародного бізнесу.
- •11. Особливості аналізу зовнішнього середовища міжнародного бізнесу.
- •12. Сутність і сфера дії міжнародного маркетингу.
- •41.Закони мотивації Мак-Грегора, Герцберга та Маслоу
- •42. Форми стимулювання персоналу
- •16.Сутність та основні етапи стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •57. Планування міжнародних нддкр: Це моделі технологічної кривої, модель Герпотта, Модель Пірсона/Брокхофа/Бемера Модель технологічної кривої
- •Модель Герпотта
- •Модель Пірсона/Брокхофа/Бемера
- •13. Особливості міжнародних маркетингових досліджень та сегментації міжнародних ринків
- •14. Міжнаподний маркетинг-мікс
- •55. Сутність та особливості технологічної політики міхнародних корпорацій
- •67.Форми і методи здійснення іноземних інвестицій
- •66.Міжнародні лізингові операції
- •70. Етика у міжнародному бізнесі
- •73.Корпоративна культура та етичні стандарти
- •91. Організаційно-правові форми міжнародного бізнесу
- •96. Структура бізнес-плану.
- •27. Прийняття корпоративних рішень
- •23. Сутність та етапи прийняття управлінських рішень у мінародних корпораціях
- •24. Джерела інформації для прийняття рішень
- •25. Чинники, що впливають на прийняття рішень
- •27. Прийняття рішень на рівні стуктурних підрозділів
- •18. Корпоративні стратегії розвитку
- •40. Кадрова політика міжнародних корпорацій
- •43. Управління персоналом у структурних підрозділах міжнародних корпорацій
- •62.Сутність міжнародної торгівлі, її види , форми та закономірнності розвитку
- •63. Договірні пнринципи торговельних операцій міжнародних корпорацій
- •64. Уніфіковані правила міжнародної торгівлі
- •65. Кредитні форми фінансування зовнішньоекономічної діяльності
- •68. Функції та механізм інвестиційного менеджмсенту міжнародних корпорації
- •17.Рівні стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •61. Методи захисту від валютних ризиків.
- •63. Договірні принципи торговельних операцій міжнародних корпорацій.
- •64. Уніфіковані правила міжнародної торгівлі.
- •69. Конфлікти в системі міжнародного менеджменту.
- •66. Міжнародні лізингові операції.
- •68. Функції і механізм інвестиційного менеджменту міжнародної компанії.
- •67. Форми і методи здійснення іноземних інвестицій.
- •70. Етика в міжнародному бізнесі.
- •62. Сутність міжнародної торгівлі (мт), її види, форми та закономірності розвитку.
- •82. Джерела фінансових ресурсів для субєктів міжнародного бізнесу.
- •85. Комплексене дослідження міжнародного ринку.
- •83. Інформаційні технології в системі управління міжнародним бізнесом.
- •81. Джерела інформації для суб`єктів міжнародного бізнесу.
- •84. Комерційне посередництво як вид міжнародного бізнесу
- •86. Кризові ситуації: сутність, причини, наслідки.
- •87. Методи управління міжнародним бізнесом. Класифікація та характеристика.
- •88. Механізм фінансової підтримки міжнародного бізнесу.
- •3.1.Короткострове фінансування фірми.
- •3.2.Довгострокове фінансування компанії.
- •89. Податкові умови діяльності тнк.
- •90. Організаційні структури інноваційного бізнесу.
- •2.Періодизація розвитку міжнародного бізнесу.
- •10.Основні елементи зовнішнього середовища міжнародного бізнесу.
- •3.Сутність, цілі ті функції мм.
- •4.Концепції та моделі мм.
- •5.Міжнародні корпорації в системі мм.
- •Сутність міжнародного бізнесу.
- •6.Національні школи менеджменту.
- •7.Середовище мм та його характеристика.
- •8.Особливості діяльності менеджерів міжнародних корпорацій.
- •87. Методи управління міжнародним бізнесом:класифікація і характеристика
- •90. Організаційні структури інноваційного бізнесу
- •92. Основні види і завдання міжнародного бізнесу
- •93. Правові засади розвитку міжнародного бізнесу в Україні
- •94. Роль інформації в управлінні міжнародним бізнесом
- •95. Роль консалтингу в управління міжнародним бізнесом
- •96. Структура бізнес-плану
- •97. Сутність та концепції управління міжнародним маркетингом
- •98. Технопарки та технополіси
- •100. Франчайзинг як вид бізнесу
- •93.Правові засади розвитку міжнародного бізнесу в Україні.
- •97. Сутність та концепції управління міжнародним маркетингом.
- •91.Організаційно-правові форми міжнародного бізнесу.
70. Етика у міжнародному бізнесі
Саме слово «етрика» - грецького походження і перекладається як звичка , характер, вдача. Етика бізнесу не є простим набором певних моральних стандартів , а являє собою інструмент аналізу та вирішення проблем, що постають перед моральною людиною, яка займається бізнесом. Етика бізнесу – ділова етика, що базується на чесності, відкритості, дотримання данного слова, здатність ефективно функціонувати на ринку у відповідності до чинного законодавства , встановленних правил і традицій. Вивчення етики бізнесу є важливим для всіх країн і особливо для країн, які змінюють свої економічні системи. Адже поведінка в сфері бізнесу впливає не тільки на взаємовідносини між країнами, а й на добробут та рівень життя суспільства. Бізнесові відносини часто виявляються першим контактом між країнами і в залежності від їх ьефективності, позитивного впливу на соціально-економічну ситуацію, багато в чому визначають клімат міжнародної довіри.
73.Корпоративна культура та етичні стандарти
Поняття корпоративної культури тісно пов’язане з поняттям міжнародного колективу, тоюто тгрупи лблей в складі організації, які є представниками декількох країн та взаємодію для досягненя спільної мети.Корпоративна культура – система особистісних і колективних цінностей, орієнтацій, які прийняті та підтримують усіма членами організації. Корпоративна культура має велике значення. Великі фірми створюють філіали, переносять свою корпоративну культуру, стажування у головній фірмі забезпечує перенесення частково чи повністю корпоративної культури міжнародної фірми. Для міжнародних фірм корпоративної культури можуть класифікуватися: ринкова культура – базується на вартісних оцінках, орієнтації на максимум прибутку; бюрократична культура – заснована на системі влади, характерна для країн що розвиваються; технократична культура – поширена у фірмах які працюють у традиційних галузях, для країн, які займають лідерство у технічному прогресі.
91. Організаційно-правові форми міжнародного бізнесу
Організаційно-правова форма підприємства, яке здійснює міжнародну діяльність, визначається як бажання самих партнерів, так і ообливостями законодавства країн, де вони реєструються. Організаційні форми міжнародного бізнесу поділяються на 2 групи: приватні та громадські.До 1-ї групи відносять індивідуальних підприємців і товариства, до 2-ї – корпорації .Для індивідуально приватної форми і товариства, характерне безпосереднє обєднання функцій володіння і управління. Щодо приватних форм, то господарська відповідальність за здійснення підприємницької діяльності лягає переважно на самих власників.Якщо корпорації зобовязані функціонувати у відкритій для суспільства формі, то індивідуальні підприємці й товариства мають право зберігати конфеденційність. Індивідуальні підприємці – особи, які здійснюють комерційну діяльність на основі власності, що їм належить, управляють нею і несуть повну майнову відповідальність за результати діяльності.
