Сборник 70 студ конференции БГТУ

861

Основой для построения рейтинга стал Индекс Цитируемости (ИЦ) "Медиалогии".

Рейтинг построен на основе базы СМИ системы "Медиалогия", включающей порядка 24 200 наиболее влиятельных источников: ТВ, радио, газеты, журналы, информационные агентства, Интернет-СМИ.

Период исследования: 1 января - 31 декабря 2014 годДостаточно популярны федеральные газеты «Комсомольская правда», «Аргументы и факты», выходящие с региональными вкладками. Такие газеты могут позволить себе большую свободу слова, нежели местные издания. Здесь достаточно часто бывают материалы с острой критикой чиновников или даже местных авторитетных бизнесменов.

Интерес к федеральной прессе в регионе в целом низок. Достаточно сказать, что в типичные газетные киоски г.Брянске привозят немного по 1015 экземпляров «Известий», «Независимой газеты», «Коммерсанта», «Российской газеты», «Правды» или «Советской России». Чуть больше спрос на газеты «Спорт-Экспресс», «Новую газету» – их привозят чуть больше (около 30 экземпляров). А вот «Комсомольскую правду» ежедневно привозят

вобъеме более 100 экземпляров. Примерно такая же ситуация с подпиской. Население подписывается очень неохотно и, как правило, на местные издания. По итогам опроса, проведенного администрацией области 60-70% брянцев в целом доверяют местной прессе.

Предлагаемые инновационные способы продвижения федеральных СМИ в регионах: привезти в город большого человека; организовать онлайнконференцию; найти регионального партнера; сделать что-нибудь неотразимое (стандартные праздники (красные дни календаря); организовать хорошую конференцию (пресс-день для всех деловых журналистов).

Работа выполнена под руководством доц. каф. «Экономика и менеджмент» Л.А. Карабан

А.А. Гуринович ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕСУРСОСБЕРЕГАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ДЕРЕВООБРАБОТКИ

Объект исследования: ресурсосберегающие технологии Результаты, полученные лично автором: проанализированы основные

ресурсосберегающие технологии, использующиеся предприятиями лесопромышленного комплекса

Согласно официальной статистике, представленной на сайте «Леса России», в России самые большие запасы лесов в мире. Их площадь составляет более 800 тыс. га или около 24% запасов всей планеты. Учитывая такие обширные лесные запасы, Россия не только активно экспортирует, но и перерабатывает древесину. При этом основной проблемой отечественного лесопромышленного комплекса была и остается проблема древесных отходов. Например, при переработке древесины на пиломатериалы выход

862

продукции в среднем составляет больше 60%. Остальное – отходы, из которых горбыль составляет около 14%; опилки – 12%; срезка и мелочь – 9%.

На заре развития лесопильной промышленности России отходы лесопиления просто уничтожались: они загромождали территорию вокруг лесозаводов и увеличивали опасность пожаров. К сожалению, с тех пор мало что поменялось: отходы брошены или просто уничтожаются. В основном это проблема мелких и средних лесоперерабатывающих производств, которые зачастую окружены неиспользуемыми древесными отходами.

Отходы лесопиления и деревообработки принято делить на несколько групп. Первая группа — горбыль, хвосты горбылей и подгорбыльных досок. Ко второй группе относятся кусковые обрезки (продольные и поперечные) и вырезка брака. Третья группа отходов — плиточные и фанерные. Четвертый вид отходов — стружки. Отдельно выделяют древесную пыль и опилки. При окорке круглого леса получается еще один вид отходов: куски коры.

В целом, все отходы деревообработки можно разделить на две группы: деловые и неделовые. Деловые – это крупные отходы деревообработки (горбыль, кусковые обрезки), которые легко перерабатываются основным деревообрабатывающим оборудованием. Для дальнейшего использования неделовых отходов требуется создание отдельных производств.

Крупные отходы хорошо подходят для производства щитов, паркета, бочек, ящечной тары, палет. В мебельном производстве древесные отходы могут пригодиться для изготовления комплектующих деталей, производства ДСП и ДВП. В строительной промышленности — для изготовления кровельных и теплоизоляционных материалов.

Отходы деревообрабатывающей промышленности можно использовать и для получения тепловой и электрической энергии.

Кусковые отходы — отличное сырье для получения целлюлознобумажной промышленности. Древесная стружка хорошо подходит для фильтрации сточных вод от нефти (доочистка). Также отходы деревообработки можно использовать для получения технологических продуктов в химической промышленности.

Больше всего трудностей возникает при использовании коры, однако она является ценным сырьем и может быть использована как в фармацевтической (дубильные вещества, этиловый спирт), так и в строительной, мебельной промышленности: изоляционные плиты, древесный пластик, ДСП.

На деле отходы после деревообработки используются только на крупных предприятиях. На средних и мелких, которых большинство, переработка отходов просто не рентабельна. Проще купить новый лес и получить быструю прибыль (минимальные трудовые и финансовые затраты). На крупных деревообрабатывающих заводах и целлюлозно-бумажных комбинатах производство по переработке более-менее налаживается: древесные отходы могут быть использованы в производственной цепочке самих предприятий. Они служат необходимым материалом для получения дополнительной продукции: разных видов прессованных плитных

863

материалов, пеллет, либо в качестве топлива.

Для мелких и средних предприятий использование отходов на месте является невыгодным: остающихся отходов бывает недостаточно для организации рентабельного производства. Так как количество мелких и средних предприятий такого рода только растет, увеличивается и количество неиспользованных отходов, а в условиях заканчивающихся ресурсов планеты такое использовании леса является неразумным.

Наиболее оптимальное решение проблемы использования отходов малых и средних предприятий – кооперация и создание в максимально возможной близости к источникам образования доходов совместных технологических и энергетических компаний.

Работа выполнена под руководством доц. каф. «Экономика и менеджмент» К.В. Логвинова

О. Даниличева РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ

НА ФИНАНСОВОЕ ОЗДОРОВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ЖКХ

Объект исследования: организации и предприятия ЖКХ. Результаты, полученные автором: рассмотрены условия внедрения в

управленческую практику организаций и предприятий ЖКХ современных механизмов управления, а также разработка и реализация мероприятий, направленных на финансовое оздоровление организаций и предприятий ЖКХ.

Одной из важнейших стратегических задач современной России является решение проблемы сохранения и развития сектора жилищнокоммунальных услуг. Проводимые в последнее время опросы по всему миру говорят о том, что в настоящее время людей все в большей мере волнует качество жизни, к показателям которого наряду уровнем дохода, безработицей и коррупцией относится качество жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ).

Реформирование жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) осуществляется в России с 1993г. К сожалению, сегодня можно уверенно констатировать, что российское жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) переживает системный кризис: изношенность основных фондов достигла критических значений, уровень тарифов позволяет реализовать лишь минимально необходимые мероприятия по подержанию системы в работоспособном состоянии, не затрагивая вопросов развития, объем хищений в сфере ЖКХ постоянно возрастает, в этой связи устойчиво снижается уровень оплаты услуг со стороны населения. Главным следствием этого является ухудшение работы ресурсоснабжающих организаций, их разорение и, как результат – разрушение инфраструктуры ЖКХ.

Экономическое содержание финансов ЖКХ рассматривается во взаимосвязи с общими вопросами сущности и функций финансов и

864

определяется как вся совокупность денежных отношений, возникающих в процессе движения денежных ресурсов, формирования и использования денежных доходов субъектов рынка жилищно-коммунальных услуг.

Финансы жилищно-коммунальной сферы имеют сложную структуру, разнородны по своему составу и включают в себя финансы всех субъектов экономических отношений. Ведущим звеном финансов ЖКХ являются финансы управляющих субъектов - собственников помещений (при непосредственном управлении), жилищно-строительных кооперативов (ЖСК) и товариществ собственников жилья (ТСЖ), управляющих организаций. Управление многоквартирными домами по своим отраслевым характеристикам связано с предоставлением услуг по текущему обслуживанию жилищного фонда. Именно для обеспечения реализации данных услуг управляющие субъекты задействуют и используют собственные и привлеченные финансовые ресурсы, формируют свои доходы и осуществляют расходы для бесперебойного жилищно-коммунального обслуживания многоквартирных домов.

Правительство РФ в Концепции "Комплексная программа модернизации и реформирования жилищно-коммунального хозяйства на 2010 - 2020 годы" подтвердило то, что достижение финансовой устойчивости предприятий коммунальной сферы является одним из приоритетных направлений деятельности государства. В то же время действия, направленные на выход предприятий ЖКХ на безубыточный уровень работы, предпринимались и до издания данного распоряжения Правительства.

Учитывая масштабы деятельности отрасли, наличие прямой связи между уровнем эффективности хозяйствования организаций и предприятий ЖКХ и результатами осуществляемой реформы, целесообразно уделять серьезное внимание финансовому оздоровлению как вновь создаваемых предприятий, так и проходящих отдельные этапы преобразования, расширяющие возможности частного бизнеса.

Одной из самых острых проблем, тормозящих переход отрасли к новой экономической модели функционирования, является значительная сумма накопленной дебиторской, кредиторской задолженности и убытков, а также постоянное недофинансирование из местных бюджетов расходов на покрытие убытков организаций и предприятий ЖКХ (в связи с наличием «выпадающих» доходов) и несвоевременная оплата населением и юридическими лицами стоимости потребленных коммунальных услуг.

Реализация мероприятий стабилизирует финансово-экономическое состояние предприятий в сфере ЖКХ, что позволяет:

снизить бюджетные расходы, связанные с финансированием деятельности предприятий;

улучшить финансовое состояние и, как следствие, исключить (или снизить) риск банкротства предприятий;

сократить размер дебиторской задолженности предприятий ЖКХ;

повысить уровень собираемости платежей населения за предоставленные жилищно-коммунальные услуги;

865

сократить кредиторскую задолженность предприятий ЖКХ.

Для успешной реализации указанных задач необходимо, наряду с совершенствованием механизма государственного регулирования, повышение профессиональных компетенций руководящих работников организаций и предприятий ЖКХ, включая сотрудников экономических служб, направленное на расширение знаний в области антикризисного управления и регулирования протекающих процессов как на уровне отдельных хозяйствующих субъектов, так и отрасли в целом.

Таким образом, разработанная программа по выходу предприятий ЖКХ на безубыточный уровень работы будет способствовать повышению эффективности функционирования жилищно-коммунального комплекса муниципального образования в целом.

Работа выполнена под руководством доц. каф. «Экономика и менеджмент» В.В. Евенко

О. Даниличева УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ТРУДОВОГО

ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Объект исследования: трудовой потенциал и его развитие. Результаты, полученные автором: проведена исследовательская

работа по изучению проблем управления развитием трудового потенциала предприятия.

Трудовой потенциал предприятия не постоянен, он зависит от множества факторов: микроклимата в коллективе; индивидуальных особенности сотрудников; системы мотивации на предприятии и др. Поэтому трудовой потенциал предприятия после формирования требует постоянного управления и развития.

Профессиональное развитие трудового потенциала организации может быть представлено двумя взаимосвязанными составляющими: субъективная составляющая профессионального опыта, носителями которого выступают люди, и объективная составляющая, выраженная должностной и организационной структурой, поэтому чтобы повысить трудовой потенциал организации необходимо: во-первых, развивать персонал предприятия; вовторых, совершенствовать организационную и должностную структуру организации.

В крупных организациях развитие персонала представляет собой систему взаимосвязанных действий, элементами которой являются: выработка стратегии, прогнозирование и планирование потребности в кадрах той или иной квалификации, управление карьерой и профессиональным ростом, организация процесса адаптации, обучения, тренинга, формирования организационной культуры.

Данная система обычно функционирует на основе плана развития. В плане развития указываются: цели развития (по рабочим местам, областям

866

знаний, профессиям); меры, необходимые для достижения поставленных целей (со стороны предприятия и сотрудников).

Разрабатывая планы развития персонала, необходимо по каждой профессиональной группе работников зафиксировать набор навыков и умений, составляющих основу профессии, проранжировать их и, оценив состояние обучаемого, составить соответствующие учебные программы. Их индивидуализация и рационализация позволяет снизить сроки обучения.

Цели развития персонала могут быть стратегические, оперативные и тактические. Этим целям соответствуют определенные задачи, при этом различают для личности и организации. В процессе развития персонала предприятия цели личности и организации тесно переплетаются. В итоге пользу получает и организация в целом, и сотрудник, участвующий в процессе развития персонала.

Структура целей и задач развития персонала представлена в таблице 1. Таблица 1

Структура целей и задач развития персонала

Доминантным направлением развития персонала является профессиональное развитие. Профессиональное развитие - это процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию должностей, решению новых задач, направленный на преодоление расхождений между требованиями к работнику и качествами реального человека..

Рассмотрим возможности совершенствования организационной и должностной структуры.

Под организационной структурой предприятия понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов,

867

обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Организационная структура организации определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.

Таким образом, развитие трудового потенциала – это необходимое условие повышения эффективности работы организации. На предприятиях необходимо проводить работу по развитию трудового потенциала, так как в её процессе повышается профессиональный и культурный уровень персонала предприятия; работники совершенствуют уже имеющиеся навыки и приобретают новые. Всё это положительно сказывается как на работе организации, так и на деятельности её сотрудников.

Работа выполнена под руководством доц. каф. «Экономика и менеджмент» Л. В. Мысютиной

А.Г.Добровольский ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ, КАК ОСНОВА

РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ГОСУДАРСТВА

Объект исследования: энергетическое машиностроение Результаты, полученные лично автором: изучена значимость влияния

энергетического машиностроения на экономику стран

Машиностроение является важнейшей отраслью народного хозяйства. Оно обеспечивает техникой и оборудованием все направления экономики, а также производит много бытовых предметов, необходимых человечеству в повседневной жизни. В этой статье раскрыты основные факторы размещения машиностроения и их значение для производства разных видов оборудования.

Машиностроение стоит на головном месте промышленного производства, влияя при этом на развитие всех без исключения отраслей народного хозяйства. Можно сказать, что оно является показателем уровня научно-технического прогресса страны, а также ее обороноспособности. Статистика гласит, что на машиностроительный комплекс развитых стран приходится более 35% ВВП. Причем значительная часть товара в этих странах это товары высокого качества, что не может не отразится на их конкурентоспособности на мировом рынке.

Структура машиностроения включает около 70 различных отраслей. Традиционно основными направлениями считают электронику, станкостроение, робототехнику, транспортное и сельское машиностроения, а также изготовление самолетов, вагонов, локомотивов и пр. Особняком в этом

868

списке стоит энергетическое машиностроение, как комплекс включающий в себя изготовление машин и оборудования для энергетического комплекса нашего государства.

Традиционно комплекс машиностроения включает в себя несколько отличительных особенностей. Именно от них зависит расположение производственных мощностей. Прежде всего, решающим аспектом в данной отрасли является степень развития кооперирования и специализации. Кроме этого, имеют место быть существенные факторы, которые влияют непосредственно на размещение машиностроения. Очевидно, комбинация может варьироваться в зависимости от специализации отрасли. Так автозавод, конечным продуктом которого является готовый транспорт применяет детали, которые поставляют ему иные предприятия. В данном случае решающим фактором развития является хорошо развитая транспортная сеть.

Основой экономики любого государства по праву признано энергетическое машиностроение. В литературных источниках сказано, что энергетическое машиностроение это отрасль машиностроения, производящая первичные двигатели, связанные с ними аппараты и устройства для выработки различных энергоносителей (водяного пара, газа и пр.), которые являются рабочими телами тепловых двигателей.

Экономическое значение энергетического машиностроения характеризуется его ролью в создании технической основы энергетики. С точки зрения конструктивных особенностей энергооборудования энергетическое машиностроение состоит из производства машин и теплообменной аппаратуры. Производство машин, в свою очередь, подразделяется на изготовление двигателей лопаточного (паровые, гидравлические и газовые турбины) и поршневого типа (двигатели внутреннего сгорания, лакомобили).

Для ряда предприятий могут быть стратегически важными одни и те же факторы размещения. Хотя другие испытывают их влияние совсем незначительно. Именно так экономистами принято решение разделять отрасли на легкое, среднее и тяжелое.

Комплекс энергетического машиностроения традиционно относится к тяжелому. Причиной этого является значительные затраты на металл и относительно небольшой трудоемкостью. Производства, относящиеся к данному машиностроению это подъемно-транспортное, металлургическое, шахтное оборудования, горнорудное и пр. Весь комплекс предприятий этого направления, представляют собой тяжелое машиностроения. Как правило эти предприятия располагаются вокруг сырьевых баз и потребителей. Это связано с тем, что затраты на ресурсы и сырье этих предприятий составляет до 80% от общих издержек. Именно поэтому им необходимо размещаться недалеко от металлургического рынка сбыта.

Стоит отметить, что комплекс энергетического машиностроения в группе отраслей тяжелого занимает значительное место. Традиционно заводы этого направления расположены в регионах, где высоко развито

869

машиностроительное производство. Аналогично происходит развитие и производство тяжелых станков, и кузнечно-прессовое производство. Технику как правило производят небольшими партиями исключительно как заказы машиностроительных производств или зарубежных предприятий. Обычно, транспортное машиностроение в контексте энергетическом это тепло- и электровозы, вагоны и суда располагают в непосредственной близости к потребителю. Логично, что судостроение расположено рядом с морскими портами.

В данный момент российская экономика переживает непростые времена. Специалисты утверждают, что кризис еще не завершился и возможно, нас ожидают нелегкие времена. Видится, что энергетический комплекс в общем и энергетическое машиностроение в частности может стать адаптером для дальнейших положительных перспектив экономики России. Рентабельность сырьевых отраслей намного значимей чем машиностроительных. Их продукция всегда будет сопровождаться адекватным ростом прибыли. Государству важно применить возможные финансовые инструменты и меры налоговой политики для эффективного функционирования энергетического машиностроения как ключевого аспекта развития ресурсодобывающей и перерабатывающей отраслей.

Работа выполнена под руководством ст.преподавателя каф «Экономика и менеджмент» Т.В.Гавриленко

С.П.Емельянов ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ

БУХГАЛТЕРСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Объект исследования: бухгалтерские документы Результаты, полученные лично автором: анализ экономической

значимости бухгалтерского делопроизводства

Деятельность коммерческих предприятий означает движение товаров и услуг. Учет финансов, материальных средств, движения товаров и услуг и есть бухгалтерия. Бухгалтерский учет, безусловно является документальным. Отражение хозяйственных операций производится только на основании документации.

Качество бухгалтерского учета зависит от правильности и своевременности составления документов. Значение документов в ведении хозяйственной деятельности достаточно велико. Документы служат для предварительного и последующего контроля за сохранностью имущества, за законностью и целесообразностью хозяйственных операций.

Бухгалтерские бумаги можно поделить на вытекающие группы:

1.Кассовые документы;

2.Банковские документы служат для оформления движения денежных средств на расчетном счете;

3.Документы, подтверждающие отгрузку и получение товаров и услуг;

870

4. Иные документы.

Каждый бухгалтерский документ обязан, во-первых, подтверждать факт выполнения хозяйственной операции и включать надлежащие реквизиты, во-вторых, иметь полное и понятное содержание. Он обозначается номером или идентифицироваться иным способом, позволяющим связать документ с бухгалтерскими записями, выполненными на его основании.

Документы заполняются работниками бухгалтерии четко, разборчиво, однозначно. С помощью ручной записи или на компьютере. В наше время заполнение многих бухгалтерских документов традиционно производится в специальном программном обеспечении. Программных решений на сегодняшний день множество, начиная от небольших - в виде одного файла, заканчивая комплексными решениями, которые устанавливаются на компьютер.

1С бухгалтерия - программа универсального бухгалтерского учета, которая состоит из версии 1С предприятие, а также конфигурации бухгалтерии предприятий. Такая программа предназначается для того, чтобы автоматизировать налоговый и бухгалтерский учет, розничную, бухгалтерскую и оптовую торговлю.

Все документы подлежат обязательному хранению. Сроки хранения документов в архиве предприятия определяются согласно правилам установленным главным Архивным управлением, на сегодняшний день – 5 лет +1 год в течение которого проверяющие организации могут затребовать документы за целых 5 лет. Чтобы обеспечить сохранность архивных документов, многие предприятия создают собственный архив. При этом у них остается свобода выбора способа хранения бухгалтерских документов

– в своем архиве или на территории специализированного архива. Федеральное законодательство с 2013 года регламентирует порядок

хранения бухгалтерской документации. Он требует, чтобы любое предприятие хранило все первичные документы без исключения, стандарты работы, бухгалтерскую отчетность, регистры бухгалтерского учета и, а также любые другие документы, связанные с деятельностью данного экономического субъекта. Распространяется это правило и на срок хранения документов в электронной форме, которые все больше и больше используются в хозяйственной деятельности предприятий различных организационно-правовых форм.

Итак, управление любым предприятием невозможно без ведения бухгалтерского учета и грамотном оформлении и хранении бухгалтерской документации. Ее экономическая сущность довольно велика. Она позволяет оценивать количество и качество происходящих на предприятии экономических процессов. В бухгалтерской документации систематизируются и отражаются разобщенные данные об определенных явлениях и процессах хозяйственной и экономической деятельности организации. Стоит отметить, что учет, отражающийся в бухгалтерском делопроизводстве представляет собой систему, отражающую процессы в