2. Направления Политики в области оз и бт.

Политика в области охраны здоровья и безопасности труда ОАО «ТАНЕКО» реализуется в следующих направлениях:

- Идентификация, оценка и минимизация рисков в области охраны труда и промышленной безопасности.

- Планирование и осуществление деятельности, направленной на предупреждение травматизма, профессиональной заболеваемости и несчастных случаев.

- Безопасная эксплуатация производства.

- Уменьшение негативного воздействия производственной деятельности на здоровье работников предприятия путем создания здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте.

- Повышение культуры производства, уровня образования и профессионализма работников в области охраны труда и промышленной безопасности.

- Поддержание открытого диалога со всеми заинтересованными сторонами по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

- Обеспечение доступности настоящей Политики для персонала предприятия и всех заинтересованных лиц.

- Стремление к постоянному улучшению показателей в области охраны труда и промышленной безопасности.

2. Виды инструктажей по охране труда, порядок проведения и оформления.

Вводный инструктажпроводится по охране труда, промышленной, экологической, энергетической и пожарной безопасности, текст вводного инструтажа разрабатывается специалистами ОПКПБ, ОООС, ООТ, ОГОЧСПО и ОГЭ на основании законодательных и нормативно-правовых актов Российской Федерации и локальных актов Общества по безопасности с учетом специфики деятельности Общества.

Результат проведения вводного инструктажа по охране труда фиксируется специалистом по охране труда в журнале регистрации вводного инструктажа, в документе о приеме на работу (при наличии), в документе на получение пропуска для прохода на территорию Общества (при наличии) для работников сторонних организаций, учащихся и студентов.

Первичный инструктажпо охране труда на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы (стажировки):

 со всеми вновь принятыми в Общество работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключённого на срок до двух месяцев;

 с работниками, переведёнными в установленном порядке из другого производственного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

 с командированными работниками сторонних организаций;

 с работниками, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

 с учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

 с другими работниками, связанными с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов на территории стороннего для них производственного подразделения Общества.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится индивидуально с каждым работником, с учащимся и студентом, проходящими производственную практику, с практическим показом безопасных приёмов труда непосредственно на рабочем месте. Проведение инструктажа возможно с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте регистрируется для работников рабочих профессий в пункте 9 «Личной карточки инструктажа и обучения по охране труда, промышленной, экологической и энергетической безопасности».

Повторный инструктажпо охране труда проводится со всеми работниками, за исключением работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда – не реже одного раза в три месяца.

Периодичность проведения повторного инструктажа для работников рабочих профессий указывается в инструкциях по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда проводится по ППИ на рабочем месте в полном объеме. Инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, работающих в пределах общего рабочего места (зоны), обслуживающих однотипное оборудование.

Внеплановый инструктажпо охране труда проводится:

 при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, включая инструкции и положения (при наличии в них требований охраны труда) и изменений к ним;

 при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

 при нарушении работающими и учащимися требований охраны труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

 по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

 при перерывах в работе – для работ с вредными и (или) опасными условиями труда более 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней;

 по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктажпо охране труда проводится:

 при выполнении разовых работ, несвязанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно в подразделениях и вне подразделений и т.п.);

 при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий (крушений, снежных заносов, паводков и др.) и катастроф;

 при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие документы;

 при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевым инструктажем по охране труда определяется:

 порядок безопасной организации и проведения работ;

 средства индивидуальной защиты, которые необходимо применять при выполнении работ;

 инструменты и приспособления, необходимые для безопасного проведения работ, а также порядок и способы их применения.

Целевой инструктаж по охране труда с работниками, проводящими работы по наряду-допуску и т.п. фиксируется в наряде-допуске, в иных случаях - в соответствующем журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.