- •1.Обязательства Политики в области оз и бт.
- •2. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих.
- •3. Определения: средство индивидуальной защиты, средство коллективной защиты, специальная одежда. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (в соответствии с должностью).
- •4. Порядок проведения периодических медицинских осмотров.
- •5. Общие положения: определение аттестации рабочих мест по условиям труда, цели и периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •2. Что такое Соглашение по охране труда? Порядок составления Соглашения по охране труда.
- •3. Организация контроля соблюдения требований охраны труда на уровне подразделения.
- •4. Действия при отравлении ядовитыми газами (хлором, аммиаком, окисью этилена)
- •5. Первая помощь при несчастных случаях.
- •1.Порядок организации контроля воздуха рабочей зоны для ее санитарной оценки
- •2. Действия персонала структурного подразделения при получении сообщения об угрозе проведения террористического акта.
- •3. Дисциплинарные взыскания.
- •4. Требования охраны труда при переноске грузов
- •5. Опасные и вредные производственные факторы при выполнении работ на пэвм.
- •2. Направления Политики в области оз и бт.
- •2. Виды инструктажей по охране труда, порядок проведения и оформления.
- •3. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты.
- •5. Порядок проведения предварительных медицинских осмотров.
- •1. Порядок подготовки к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Состав и функции аттестационной комиссии, составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.
- •2. Средства индивидуальной защиты органов дыхания от воздействия хлора, аммиака, окиси этилена.
- •3.Порядок организации контроля воздуха рабочей зоны при подготовке и проведении газоопасных работ.
- •4.Требования охраны труда при складской переработке грузов.
- •5. Аптечки первой помощи.
- •1. Порядок организации и проведения комплексных, целевых, оперативных (внеплановых) проверок.
- •2. Требования охраны труда при погрузке-разгрузке длинномерных грузов.
- •3. Порядок регистрации микротравм.
- •4. Требования охраны труда перед началом работы на пэвм, вдт
- •5. Требования безопасности к пешеходам.
- •1. Определения: "Вредный фактор рабочей среды", "Теплый период года", "Холодный период года ", "Предельно допустимые уровни"
- •2. Характеристика аммиака.
- •3. Требования охраны труда при выполнении работ на высоте.
- •4. Основные обязанности работника.
- •1. Идентификация опасностей на уровне предприятия - первый уровень.
- •2. Обязанности работника по прохождению обучения.
- •5. Первая помощь при кровотечениях.
- •1. Идентификация опасностей на уровне предприятия-второй уровень.
- •2.Цели проведения предварительного и периодического медицинских осмотров.
- •4. Обязанности работников исполняющих должностные обязанности на территории Комплекса нп и нхз.
- •5. Первая помощь при ожогах.
- •1. Анализ и оценка риска
- •2. Психиатрическое освидетельствование, цели и сроки проведения.
- •4.Требования охраны труда во время работы на пэвм, вдт.
- •5.Первая помощь при переломах.
- •1. Контроль риска.
- •2. Порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест.
- •3. Требования охраны труда в аварийных ситуациях при работе на пэвм, вдт.
- •4. Порядок проведения периодических медицинских осмотров.
- •5. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •1. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда у работников организации?
- •2. Порядок организации контроля воздуха рабочей зоны при проведении огневых работ.
- •3. Требования охраны труда по окончании работ на пэвм, вдт.
- •4. Идентификация опасностей на уровне предприятия-второй уровень.
- •5. Первая помощь при падении с высоты.
- •1. Специальная защитная одежда. Размеры типовых фигур.
- •2. Порядок организации контроля воздуха рабочей зоны в помещениях электрических распределителей, трансформаторных щитовых и других устройств.
- •4. Что такое Соглашение по охране труда? Порядок составления Соглашения по охране труда.
- •5. Первая помощи при потере сознания.
- •1. Классификация средств индивидуальной защиты органов дыхания.
- •2. Порядок организации контроля воздуха рабочей зоны при ведении газоспасательных работ.
- •3. Характеристика окиси этилена.
- •4. Виды инструктажей по охране труда, порядок проведения и оформления.
- •5. Первая помощь при укусах змей и ядовитых насекомых.
- •1. Классификация средств индивидуальной защиты ног (спецобувь). Размеры спецобуви.
- •2. Порядок организации контроля воздуха рабочей зоны при ведении ремонтных работ.
- •3. Действие хлора, аммиака и окиси этилена на организм человека.
- •4. Контроль риска.
- •5. Первая помощь при отравлении ядовитыми газами.
- •1. Средства индивидуальной защиты рук. Защитные перчатки.
- •2. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- •3. Доврачебная медицинская помощь при отравлении газами (хлор, аммиак и окись этилена).
- •4. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда у работников организации?
- •5. Первая помощь при химических ожогах.
- •1. Средства индивидуальной защиты головы.
- •2. Работа в выходные (праздничные) дни и сверхурочное время.
- •3. Определение "работы на высоте", "верхолазные работы".
- •4. Общие положения: определение аттестации рабочих мест по условиям труда, цели и периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •5. Комплекс реанимационных мероприятий.
- •1. Средства индивидуальной защиты глаз.
- •2. Требования охраны труда при загрузке и разгрузке железнодорожных вагонов и автомобилей.
- •3. Основные права работодателя.
- •4. Организация контроля соблюдения требований охраны труда на уровне подразделения.
- •5. Первая помощь при обморожении.
- •1. Средства индивидуальной защиты органа слуха.
- •2. Назначение вентиляционных систем.
- •3. Основные обязанности работодателя.
- •4. Порядок организации и проведения комплексных, целевых, оперативных (внеплановых) проверок.
- •5. Первая помощь при несчастных случаях.
- •1. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Периодичность испытаний.
- •2. Требования охраны труда при эксплуатации, обслуживании и ремонте вентиляторов и вентиляционных систем.
- •3. Рабочее время, режим рабочего времени и время отдыха.
- •4. Дисциплинарные взыскания.
- •5. Порядок регистрации микротравм.
- •1. Смывающие и обезвреживающие средства (дерматологические средства индивидуальной защиты).
- •2. Требования охраны труда при эксплуатации бытовых электронагре-вательных приборов.
- •3. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •4. Требования безопасности к пешеходам.
- •5. Комплекс реанимационных мероприятий.
3. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты.
Работники Общества обязаны правильно применять СИЗ, предусмотренные Нормами.
Работники не должны допускаться к работе без СИЗ, предусмотренных Нормами, в неисправной, не отремонтированной, загрязненной спецодежде и спецобуви. Во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Нормах, обязаны правильно применять выданные им СИЗ. Непосредственные руководители работника должны принимать меры к тому, чтобы работники во время работы правильно применяли выданные им СИЗ.
При посещении Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов, завода синтетических масел, работники обязаны применять СИЗ в соответствии с Нормами и руководствоваться установленными знаками безопасности.
Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование СИЗ, своевременно ставить в известность непосредственного руководителя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания спецодежды.
Сроки носки СИЗ исчисляются в календарных днях со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки утепленной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.
При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), ООТ организует обучение для руководителей практическим навыкам применения и информирует о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировки по их применению. Руководитель подразделения проводит подобное обучение с подчиненным персоналом.
Выносить СИЗ за пределы Общества без сопроводительных документов запрещается. В случае приобретения СИЗ сопроводительные документы оформляются в соответствии с ОБУ-П-150, в иных случаях – в соответствии с СБ-П-71.
В случае, когда СИЗ выдаются с паспортом (инструкцией, руководством) по эксплуатации (применению), данный паспорт (инструкция, руководство) должен храниться работником на рабочем месте до окончания сроков носки соответствующих данному паспорту (инструкции, руководству) СИЗ.
Гарантийный срок годности - это суммарный срок хранения и эксплуатации, после которого СИЗ подлежит замене, указывается в инструкции (руководстве, паспорте) по эксплуатации Срок годности отсчитывается от даты изготовления.
Порядок списания СИЗ в Обществе определен в ОБУ-П-150.
В случае преждевременного износа СИЗ работником (до окончания срока носки), руководитель подразделения оформляет «Акт преждевременного износа СИЗ» по форме приложения Л, регистрирует в СЭД «Дело» в группе документов «Акты» и направляет начальнику ОМТС, начальнику ООТ. В случае подтверждения факта поставки некачественной продукции, начальник ОМТС организует обмен некачественных СИЗ.
5. Порядок проведения предварительных медицинских осмотров.
Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:
направление;
паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
паспорт здоровья работника (при наличии);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
Для прохождения предварительного медицинского осмотра (освидетельствования) в ОК выдается на руки лицу, поступающему на работу (работнику), направление на медицинский осмотр под подпись данного лица. Перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, перечень работ, виды профессиональной деятельности в данном направлении указывается руководителем подразделения с учетом результатов аттестации рабочего места по условиям труда. Затем данное направление работником предоставляется врачу (терапевту) лечебно-профилактической организации (учреждения), проводящему медосмотр (освидетельствование). ОК организовывает учет выданных направлений.
Порядок проведения ПМО.
Начальник ООТ подготавливает проект приказа об организации проведения ПМО работников Общества.
Оформленные списки направляются руководителям по направлению деятельности по СЭД «Дело».В поименные списки включаются работники, работающие в ОАО «ТАНЕКО» более одного месяца.
Руководитель по направлению деятельности после получения поименных списков от ОК организует:
своевременное оформление поименного списка (сводного по вверенным в подчинение структурным подразделениям) в части указания вредных и опасных производственных факторов и видов работ, соответствующих пунктам приказа №302н МЗ и СР РФ от 12.04.2011 и даты последнего осмотра (графы 6,7,9 формы ООТ-Ф15);
составление списка контингентов (сводного по вверенным в подчинение структурным подразделениям) по форме ООТ-ф16);
согласование поименного списка и списка контингентов, указанным выше, (помимо подразделений непромышленной группы) с ООТ в части правильности указания вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с картами аттестации, а также в части указания пунктов приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011г. № 302н и согласование поименного списка с ОК.
- предоставление служебной запиской сводных по вверенным подразделениям Общества поименного списка и списка контингентов, оформленных в ООТ.
ООТ списки контингентов и поименные списки направляются в медицинское учреждение (организацию), с которой заключен договор на проведение ПМО.
Билет №6