3. Контрольные работы.

В течение семестра предусмотрено выполнение двух контрольных работ.

Темы контрольных работ:

Контрольная работа № 1 - темы модуля № 1. Проверяемые компетенции ОК-5,7,8,9, ПК-1,2,4,6,15, ВК-1,2.

Контрольная работа № 2 - темы модуля № 2 Проверяемые компетенции ОК-5,7,8,9, ПК-1,2,4,6,15, ВК-1,2.

Выполнение контрольной работы производится путем решения тестовых заданий. Выполнение контрольной работы производится в письменном виде, путем решения тестовых заданий. Контрольные работы оцениваются от 1 до 10 баллов.

Оценка студента определяется пропорционально от количества правильных ответов.

100% - 91% - 10 баллов

90% - 81% - 9 баллов

80% - 71% - 8 баллов

70% - 61% - 7 баллов

60% - 51% - 6 баллов

50% - 41% - 5 баллов

40% - 31% - 4 балла

31% - 21% - 2 балла

20% - 10% - 1 балл

Студент, набравший 60 баллов, освобождается от процедуры сдачи зачета. Студент, набравший по итогам текущего контроля, менее 60 баллов, сдает зачет на общих основаниях. Студент, набравший менее 25 баллов за семестр, является неуспевающим по данной дисциплине и ему в ведомость выставляется оценка «незачтено». До момента пересдачи зачета студент должен сдать все самостоятельные работы, установленные технологической картой преподавателя, по соответствующей дисциплине.

Технологическая карта

по учебной дисциплине «Трудовое право» для студентов 3 курса направления «Юриспруденция» на 5 семестр

Максимальное количество баллов – 100, в т. ч.:

40 баллов – посещение и активное участие на семинарских занятиях;

20 баллов – выполнение контрольных работ

40 баллов– выполнение заданий по самостоятельной работе;

Система оценивания:

1.Активное участие на семинарском (практическом) занятииоценивается максимально в 5 баллов: ответ – 4 балла, дополнение – 1 балл.

2. Самостоятельная работа Модуль № 3

1. Заполните таблицу, характеризуя гарантии и компенсации, предоставляемые работникам (10 баллов). Максимальный балл выставляется, если студент правильно заполнил все графы таблицы и указал максимальное количество гарантий.

Основание предоставления гарантий и компенсаций	Предоставляемые гарантии	Предоставляемые компенсации	Норма трудового законодательства
Направление в служебную командировку
При совмещении работы с обучением
Иные (заполняются самостоятельно не менее 3)

2. В виде схемы (таблицы) отразите основания для разграничения материальной ответственности и гражданско-правовой (5 баллов). Максимальный балл выставляется, если студент правильно указывает все критерии разграничения.

3. Составьте проект договора о полной материальной ответственности работника (5 баллов).

Срок предоставления на проверку модуля № 3 –октябрь 2014 года. В случае пропуска установленного срока без уважительной причины, выполненные задания оцениваются в половину от установленных баллов.