Модуль № 3

Тема № 1.Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Нормирование труда (4 часа).

Занятие № 1 (2 часа)

1. Понятие оплаты труда. Основные понятия в сфере оплаты труда (тарифная ставка, тарифный разряд, квалификационный разряд, тарифная сетка, тарифно-квалификационный справочник, районные коэффициенты и тд.).

2. Методы правового регулирования заработной платы.

3. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда.

4. Минимальный размер оплаты труда.

5. Системы оплаты труда.

6. Формы оплаты труда.

7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

Занятие № 2 (2 часа)

1. Индексация оплаты труда.

2. Средний заработок и его исчисление.

3. Оплата труда руководителей, специалистов.

4. Оплата труда работника в условиях, отклоняющихся от нормальных.

5. Ответственность работодателя за нарушение права работника на заработную плату.

6. Нормирование труда. Понятие норм труда. Разработка и введение новых норм труда. Нормы выработки, нормы времени, обслуживания.

7. Решить задачи № 1 – 10 – тема 15 стр. 120 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Из каких составных частей состоит заработная плата?

2. Какие формы оплаты труда устанавливаются действующим законодательством?

3. Установлены ли ограничения удержаний из заработной платы?

4. Каким размером ограничивается натуральная форма оплаты труда?

5. Какими нормативными актами устанавливается порядок и сроки выплаты заработной платы?

6. Для каких целей исчисляется средний заработок?

7. Что такое районный коэффициент?

Тема № 2. Гарантии и компенсации по заработной плате (4 часа).

Занятие № 1 (2 часа)

1. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат. Компенсации.

2. Гарантии при направлении работника в служебные командировки.

3. Гарантии работникам при переезде на работу в другую местность. Компенсационные выплаты федеральным государственным служащим.

4. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Занятие № 2 (2 часа)

1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

2. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

3. Другие гарантии.

4. Доплаты.

5. Решить задачи № 1 – 9 – тема 16 стр. 133 (Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Задание № 1

В тетради необходимо составить образец расчетного листка по заработной плате.

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятия гарантий, компенсационных выплат и доплат.

2. Что такое командировка и кратко сформулируйте гарантии работника, направляемого в командировку.

3. Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия?

4. Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при переезде в другую местность?

Тема № 3. Охрана труда (6 часов).

Занятие № 1 (2 часа)

1. Понятие и значение охраны труда.

2. Правовое регулирование охраны труда работников (нормативные акты, сфера действия, государственные нормативные требования по охране труда).

3. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

4. Права и обязанности сторон трудового правоотношения в сфере охраны труда.

5. Правила и инструкции по охране труда.

6. Требования по охране труда.

Занятие № 2 (2 часа)

1. Средства индивидуальной защиты: понятие и краткая характеристика.

2. Средства коллективной защиты: понятие и краткая характеристика.

3. Организация охраны труда.

4. Обеспечение прав работников на охрану труда. Обучение, инструктажи.

5. Ответственность работника и работодателя за нарушение законодательства об охране труда.

Занятие № 3 (2 часа)

1. Несчастные случаи на производстве: понятие и виды.

2. Порядок расследования и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

3. Обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве.

4. Специальные правила по охране труда лиц, нуждающихся в особой правовой защите: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, работников занятых на работах с вредными условиями.

5. Компенсации и льготы работникам за работу с вредными условиями труда.

6. Решить задачи № 6 – 16 – тема 19 стр. 158 (Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).