Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие охраны труда.

2. Как устанавливаются норма и правила по охране труда, инструкции по охране труда?

3. Какие виды инструкций по охране труда вы знаете?

4. Какие виды несчастных случаев на производстве вы знаете?

5. Перечислите средства индивидуальной защиты?

6. Что относится к средствам коллективной защиты?

7. Какие обязанности возникают у работодателя в связи с возникновением несчастного случая на производстве?

8. Перечислите органы, расследующие несчастные случаи на производстве?

Тема № 4. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения (8 часов). Занятие 1 (2часа)

1. Понятие, цели и виды материальной ответственности в трудовом праве.

2. Основания и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника (непреодолимая сила, необходимая оборона, крайняя необходимость, нормальный хозяйственный риск, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику).

4. Пределы материальной ответственности работника.

5. Ограниченная материальная ответственность работника.

6. Полная материальная ответственность работника.

Занятие № 2 (2 часа)

1. Письменные договоры о полной материальной ответственности.

2. Коллективная материальная ответственность, права и обязанности членов бригады.

3. Порядок определения размеров материальной ответственности.

4. Порядок взыскания причиненного ущерба с виновного работника.

Занятие № 3 (2 часа)

1. Возмещение материального ущерба работнику, причиненного в результатенезаконного лишения его возможности трудиться.

2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

3. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

4. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

5. Решить задачи № 1 – 11 – тема 20 стр. 175 (Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Занятие № 4 (2 часа)

Решение задач по модулю № 3

Вопросы для самоконтроля:

1. Что такое материальная ответственность?

2. Перечислите условия наступления материальной ответственности?

3. Что такое прямой действительный ущерб?

4. В каких случаях работник несет полную материальную ответственность?

5. Перечислите условия, при которых возможно заключение с работником договора о полной материальной ответственности.

6. В каких случаях работодатель несет материальную ответственность пред работником?

7. Как определяется денежная компенсация морального вреда?

Источники и литература для подготовки по модулю № 3 Нормативно-правовые и иные акты:

1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с послед. изм.).- СЗ РФ – 2009. -№ 4.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 2009. -№ 4.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с послед. изм.). - СЗ РФ – 1994. -№ 32.

4. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1996. -№ 3.

5. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"от 24.11.1995 N 181-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 1995. -№ 48.

6. Федеральный закон "Об исполнительном производстве "от 2007 (с послед. изм.) - СЗ РФ – 2007.

7. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний "от 24.07.1998 N 125-ФЗ (с послед. изм.) – Рос. газ. – 1998. 12 августа.

8. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (с послед. изм.) - СЗ РФ – 2000. -№ 26.

9. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) - СЗ РФ – 2009.

10. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823- СЗ РФ – 2002. -№ 347.