TrPravo

ника колективу (бригадира), якi не можуть забезпечити зберiгання цiнностей.

8. Члени колективу (бригади) зобов’язанi:

а) дбайливо ставитись до цiнностей i вживати заходiв до запо& бiгання шкодi;

б) в установленому порядку вести облiк, складати i своєчасно подавати звiти про рух та залишки цiнностей;

в) своєчасно iнформувати власника про всi обставини, якi за& грожують зберiганню цiнностей.

9. Власник зобов’язаний:

а) створювати колективу (бригадi) умови, необхiднi для нормаль& ної роботи i забезпечення повного збереження дорученого їм майна; б) своєчасно вживати заходiв до виявлення i усунення причин, якi перешкоджають забезпеченню колективом (бригадою) зберiган& ня цiнностей, виявляти конкретних осiб, винних у заподiянiй шко& дi, i притягати їх до визначеної законодавством вiдповiдальностi; в) ознайомлювати колектив (бригаду) з чинним законодавст& вом про матерiальну вiдповiдальнiсть працiвникiв за шкоду, запо& дiяну пiдприємству, установi, органiзацiї, а також з чинними iн& струкцiями i правилами прийому, зберiгання, обробки, продажу (вiдпуску), перевезення чи застосування у процесi виробництва

цiнностей та їх облiку;

г) забезпечувати колективу (бригадi) умови, необхiднi для своє& часного облiку та звiтностi про рух i залишки переданих йому цiн& ностей;

д) розглядати разом з профспiлковим комiтетом пiдприємства, установи, органiзацiї або iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом питання про обґрунтованiсть вимог членiв колективу (бригади) щодо проведення iнвентаризацiї цiн& ностей;

е) розглядати разом з профспiлковим комiтетом пiдприємства, установи, органiзацiї або iншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом пропозицiї колективу (бригади) про виведення працiвника зi складу бригади в його присутностi i вирi& шувати питання про його подальшу роботу вiдповiдно до чинного законодавства;

ж) розглядати повiдомлення членiв колективу (бригади) про обставини, що загрожують зберiганню цiнностей, i вживати заходiв до усунення цих обставин;

з) погоджувати з членами колективу (бригади) хто з його чле& нiв виконує функцiї керiвника колективу (бригади) при роботi у вiдсутностi останнього.

III.Порядок ведення облiку i звiтностi

10.Прийом цiнностей, ведення облiку i подання звiтностi про рух цiнностей здiйснюється в установленому порядку керiвником колективу (бригадиром), а при тимчасовiй вiдсутностi останнього — членом колективу (бригади), визначеним власником.

Плановi iнвентаризацiї проводяться у строки, встановленi дiю& чими правилами. Позаплановi iнвентаризацiї проводяться при змiнi керiвника колективу (бригадира), коли з колективу (бригади) ви& буває бiльше 50 вiдсоткiв його членiв, а також на вимогу одного або кiлькох членiв колективу (бригади).

11.Звiти про рух i залишки цiнностей пiдписуються керiвни& ком колективу (бригадиром) та одним з його членiв. Змiст звiту доводиться до всiх членiв колективу (бригади).

IV. Вiдшкодування шкоди

12.Пiдставою для притягнення членiв колективу (бригади) до матерiальної вiдповiдальностi є матерiальна шкода, заподiяна роз& краданням, нестачею, умисним знищенням або зiпсуттям матерiаль& них цiнностей, а також їх знищенням або зiпсуттям через недба& лiсть, що пiдтверджується iнвентаризацiйними документами.

13.Притягнення колективу (бригади) до матерiальної вiдповi& дальностi проводиться власником пiсля ретельної перевiрки при& чин утворення шкоди, з урахуванням письмових пояснень, поданих членами колективу (бригади), а, у разi необхiдностi, також виснов& кiв спецiалiстiв.

14.Члени колективу (бригади) звiльняються вiд вiдшкодуван& ня шкоди:

а) якщо буде встановлено, що шкода заподiяна не з їх вини;

б) якщо будуть встановленi конкретнi винуватцi заподiяної шко& ди серед членiв його колективу (бригади).

15.Розмiр шкоди, заподiяної колективом (бригадою) пiдприєм& ству, установi, органiзацiї визначається вiдповiдно до статтi 1353 Кодексу законiв про працю України.

Порядок вiдшкодування шкоди регулюється законодавством України.

16.Заподiяна колективом (бригадою) шкода пiдприємству, уста& новi, органiзацiї, яка пiдлягає вiдшкодуванню, розподiляється мiж членами цього колективу (бригади) пропорцiйно мiсячнiй тариф& нiй ставцi (посадовому окладу) i фактично вiдпрацьованому часу за перiод вiд останньої iнвентаризацiї до дня виявлення шкоди.

Договiр набирає чинностi з ____ i дiє протягом всього перiоду роботи колективу (бригади) з цiнностями, переданими йому цим пiдприємством, установою, органiзацiєю.

Договiр укладено у двох примiрниках, перший з яких зберiга& ється у власника, другий — у керiвника колективу (бригадира).

Пiдписи:

Власник

(посада, прiзвище, iм’я, по батьковi, пiдпис)

Керiвник колективу (бригади)

(посада, прiзвище, iм’я та по батьковi, пiдпис)

Члени колективу (бригади)

(посада, прiзвище, iм’я та по батьковi, пiдпис)

Додаток № 23

Протокол № 2

засiдання комiсiї по трудових спорах

Київського заводу гумових виробiв

(найменування пiдприємства, установи, органiзацiї,

а для цехової комiсiї — також найменування цеху)

«15» лютого 2008 р.

На засiданнi були присутнi члени комiсiї: Сорока В.П., Кузьме= нко П.П., Чиж В.I., Iванов В.М., Рибкiн П.Т., Iонов Л.Д.

(прiзвище, iнiцiали)

Голова Рибкiн П.Т.

Секретар Чиж В.I.

Слухали: Заяву т. Симонова П.Т.

Заявника звiльнено за вiдсутнiсть на роботi бiльше трьох годин 08.02.08 р.

(короткий змiст заяви)

Заяву подано 10 лютого 2008 р. Заявник повiдомлений про день засiдання 12 лютого 2008 р.

Були присутнi:

Заявник (або особа, що виступає вiд його iменi) Симонов П.Т. Власник (або уповноважений ним орган) заступник директо=

ра Ральченко В.К.

Свiдки Кришень В.I., Лобанов М.П.

Додаток № 24

Посвiдчення № 2

На пiдставi рiшення (постанови) комiсiї по трудових спорах

(найменування органу, який винiс по трудовому спору

Київського заводу гумових виробiв вiд 15 лютого 1995 р.

рiшення або постанову i дата винесення рiшення або постанови)

17 лютого 1995 р.

(дата видачi посвiдчення)

Гр. Симонов Петро Тимофiйович

(прiзвище, iм’я та по батьковi працiвника)

має право на поновлення на роботi

(рiшення по сутi спору — поновлення на роботi,

одержання такої&то грошової суми тощо)

Дане посвiдчення має силу виконавчого листа i подається не пiзнiше 3&мiсячного строку до суду для приведення у виконання рi& шення в примусовому порядку.

Додаток № 25

Зразок позовної заяви

про поновлення на попереднiй роботi

при звiльненнi працiвника у випадку скорочення чисельностi чи штату працiвникiв пiдприємств, установ, органiзацiй

До Харкiвського районного суду м. Києва позивач: Макаренко Лариса Олександрiвна, яка мешкає за адресою…

вiдповiдач: виробниче об’єднання «Електропобутприлад», юридична адреса.

Позовна заява

Я працювала бухгалтером фiнансово&планового вiддiлу вироб& ничого об’єднання «Електропобутприлад» з 15 березня 1979 р.

Наказом № 75 вiд 3 квiтня 2008 р. я звiльнена за п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв’язку iз скороченням штату.

Звiльнення вважаю незаконним, позаяк у мене на утриманнi троє неповнолiтнiх дiтей, у зв’язку з чим я маю переважне право на залишення на роботi.

З 3 квiтня 2008 р. я не працюю.

Вiдповiдно до статей 42, 232 КЗпП України

Прошу:

Поновити мене на роботi бухгалтером у виробничому об’єднан& нi «Електропобутприлад».

Додаток:

1.Копiя наказу про прийняття на роботу.

2.Копiя наказу про звiльнення.

3.Виписка з протоколу засiдання профспiлкового комiтету про згоду на звiльнення.

4.Копiї свiдоцтв про народження дiтей.

5.Довiдка про розмiр заробiтної плати за останнi два календар& нi мiсяцi.

10 квiтня 2008 р. Пiдпис (Макаренко)

Додаток № 27

Конвенцiї Мiжнародної органiзацiї працi, якi ратифiкованi Україною

1.Конвенцiя МОП № 29 про примусову чи обов’язкову працю, 1930 р. (ратифiковано 09.06.56).

2.Конвенцiя МОП № 47 про скорочення робочого часу до со& рока годин на тиждень, 1935 р. (ратифiковано 09.06.56).

3.Конвенцiя МОП № 100 про рiвну оплату чоловiкiв i жiнок за рiвноцiнну працю, 1951 р. (ратифiковано 09.06.56).

4.Конвенцiя МОП № 10 про мiнiмальний вiк допуску дiтей до роботи в сiльському господарствi, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56) .

5.Конвенцiя МОП № 11 про право на асоцiацiю та об’єднання трудящих у сiльському господарствi, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56).

6.Конвенцiя МОП № 15 про мiнiмальний вiк допуску пiдлiт& кiв на роботу вантажниками вугiлля або кочегарами у флотi, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56).

7.Конвенцiя МОП № 16 про обов’язковий медичний огляд дiтей i пiдлiткiв, зайнятих на борту суден, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56).

8.Конвенцiя МОП № 52 про щорiчнi оплачуванi вiдпустки, 1936 р. (ратифiковано 11.08.56).

9.Конвенцiя МОП № 58 про мiнiмальний вiк дiтей для допуску їх на роботу в морi (переглянута), 1936 р. (ратифiковано 11.08.56).

10.Конвенцiя МОП № 59 про мiнiмальний вiк дiтей для при& йому їх на роботу в промисловостi (переглянута), 1937 р. (ратифi& ковано 11.08.56).

11.Конвенцiя МОП № 60 про вiк дiтей для прийому їх на не& промислові роботи, 1937 р. (ратифiковано 11.08.56).

12.Конвенцiя МОП № 77 про медичний огляд дiтей i пiдлiткiв з метою встановлення їх придатностi до працi в промисловостi, 1946 р. (ратифiковано 11.08.56).

13.Конвенцiя МОП № 78 про медичний огляд дiтей i пiдлiткiв з метою встановлення їх придатностi до працi на непромислових роботах, 1946 р. (ратифiковано 11.08.56).

14.Конвенцiя МОП № 79 про обмеження нiчної працi дiтей i пiдлiткiв на непромислових роботах, 1946 р. (ратифiковано 11.08.56).

15.Конвенцiя МОП № 87 про свободу асоцiацiї i захист права на органiзацiю, 1948 р. (ратифiковано 11.08.56).

16.Конвенцiя МОП № 90 про нiчну працю пiдлiткiв у промис& ловостi (переглянута), 1948 р. (ратифiковано 11.08.56).

17.Конвенцiя МОП № 98 про застосування принципiв права на органiзацiю i ведення колективних переговорiв, 1949 р. (ратифi& ковано 11.08.56).

18.Конвенцiя МОП № 103 про охорону материнства, 1952 р. (ратифiковано 11.08.56).

19.Конвенцiя МОП № 45 про застосування працi жiнок на пiд& земних роботах у будь&яких шахтах, 1935 р. (ратифiковано 30.06.61).

20.Конвенцiя МОП № 95 про охорону заробiтної плати, 1949 р. (ратифiковано 30.06.61).

21.Конвенцiя МОП № 111 про дискримiнацiю в галузi працi i занять, 1958 р. (ратифiковано 30.06.61).

22.Конвенцiя МОП № 112 про мiнiмальний вiк для прийняття на роботу рибалок, 1959 р. (ратифiковано 30.06.61).

23.Конвенцiя МОП № 14 про щотижневий вiдпочинок на про& мислових пiдприємствах, 1921 р. (ратифiковано 29.05.68).

24.Конвенцiя МОП № 106 про щотижневий вiдпочинок в тор& гiвлi та установах, 1957 р. (ратифiковано 29.05.68).

25.Конвенцiя МОП № 115 про захист трудящих вiд iонiзуючої радiацiї, 1960 р. (ратифiковано 29.05.68).

26.Конвенцiя МОП № 120 про гiгiєну в торгiвлi та установах, 1964 р. (ратифiковано 29.05.68).

27.Конвенцiя МОП № 122 про полiтику в галузi зайнятостi, 1964 р. (ратифiковано 29.05.68).

28.Конвенцiя МОП № 23 про репатрiацiю морякiв, 1926 р. (ра& тифiковано 04.02.70).

29.Конвенцiя МОП № 27 про зазначення ваги важких ванта& жiв, що перевозяться на суднах, 1929 р. (ратифiковано 04.02.70).

30.Конвенцiя МОП № 32 про захист вiд нещасних випадкiв трудящих, зайнятих на вантаженнi або розвантаженнi суден (пере& глянута), 1932 р. (ратифiковано 04.02.70).

31.Конвенцiя МОП № 69 про видачу судовим кухарям свiдоцтв про квалiфiкацiю, 1946 р. (ратифiковано 04.02.70).

32.Конвенцiя МОП № 73 про медичний огляд морякiв, 1946 р. (ратифiковано 04.02.70).

33.Конвенцiя МОП № 92 про примiщення для екiпажу на бор& ту суден (переглянута), 1949 р. (ратифiковано 04.02.70).

34.Конвенцiя МОП № 108 про нацiональне посвiдчення особи морякiв, 1958 р. (ратифiковано 04.02.70).

35.Конвенцiя МОП № 113 про медичний огляд рибалок, 1959 р. (ратифiковано 04.02.70).

36.Конвенцiя МОП № 116 про частковий перегляд конвенцiй, прийнятих Генеральною конференцiєю Мiжнародної органiзацiї пра& цi на своїх перших тридцяти двох сесiях, з метою унiфiкацiї поло& жень про пiдготовку Адмiнiстративною радою Мiжнародного бюро працi доповiдей про застосування конвенцiй, 1961 р. (ратифiкова& но 04.02.70).