42. Пенсионный фонд рф, его цели, задачи, источники формирования и направления расходования.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) – крупнейшая система оказания социальных услуг в РФ – централизованный фонд пенсионного обеспечения населения. ПФР был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд.

Пенсия — это гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан по достижении ими определенного законом возраста, а также в случае потери трудоспособности, потери кормильца. Пенсия на общих основаниях устанавливается:

• мужчинам — по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет;

• женщинам — по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Пенсии, пособия и другие виды социальной помощи должны обеспечивать прожиточный уровень жизни. Согласно новой пенсионной модели, трудовая пенсия состоит из 3-х частей:

• базовая часть финансируется за счёт средств, поступающих из федерального бюджета;

• страховая и накопительная части финансируется за счёт сумм страховых взносов, поступающих от работодателей за каждого работника.

Пенсионный фонд является самостоятельным финансово-кредитным учреждением. Денежные средства этого фонда находятся в государственной собственности, не входят в состав бюджетов других фондов и изъятию не подлежат. Пенсионный фонд РФ подотчетен Федеральному Собранию. В структуре Пенсионного фонда - 7 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также свыше 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны.

Основными задачами пенсионного фонда РФ являются:

• обеспечение совместно с налоговыми органами целевого сбора и аккумуляция страховых взносов;

• финансирование расходов;

• капитализация собственных средств, привлечение дополнительных источников финансирования, инвесторов;

• организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования;

• работа по взысканию с граждан и работодателей пенсионных средств в целях обеспечения выплат по инвалидности в результате получения увечий на производстве;

• осуществление совместно с налоговыми органами контроля за полнотой поступающих страховых взносов со стороны работодателей и правильностью их расходования и др.

У пенсионного фонда несколько источников дохода:

• Обязательные страховые взносы. Это платежи, которые работодатели вносят за сотрудников, а ИП еще и за себя.

• Добровольные взносы. Если нет дохода, с которого работодатель производит отчисления, можно делать взносы самостоятельно. Например, платить добровольные взносы могут самозанятые или граждане, которым не хватило пенсионного стажа для получения права на пенсию.

• Пени и штрафы. Их начисляют за нарушение сроков уплаты взносов.

• Доходы от инвестирования. Пенсионный фонд вкладывает свободные средства в облигации, депозиты и госбумаги.

• Бюджетные ассигнования.

Средства Пенсионного фонда РФ используются на:

• выплату государственных трудовых пенсий;

• оказание материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам; выплаты пособий на погребение получателям пенсий;

• финансовое обеспечение текущей деятельности Пенсионного фонда РФ и его органов;

• прочие расходы.