Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Эмпауэрмент (empowerment) в социальной работе теория и технология расширения прав и возможностей. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
2
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
3.2. Эмпауэрмент в формировании и адаптации личности
181
циол. наук (22.00.04) / Саратовский гос. тех. ун-т. Саратов, 30 с.
Овшинов А. Н. 2014. Общесоциологическая парадигма со­циальной адаптации. // Вестник Калмыцкого университета, № 4(24). С. 81–96.
Утеева Э. Н. 2008. Методологические подходы к адапта­ции пожилых людей. // Вестник Нижегородский государствен­ный университет им. Н. И. Лобачевского, № 1(9). С. 111–116.
Юркевич Г. П. 2009. Теория социальной адаптации в ис­тории социологических учений // Актуальные вопросы совре­менной науки. № 10. С. 101–116.
Ядов В. А. 2013. Саморегуляция и прогнозирование соци­ального поведения личности: Диспозиционная концепция. 2-е расширенное изд. Москва: ЦСПиМ, 376 с.
ГЛАВА 3
182
3.3. Эмпауэрмент в практике социальной работы с замещающими семьями
Многие клиенты социальной работы в результате жиз­ненных проблем теряют интерес к жизни, нередко изменения в структуре личности настолько существенны, что можно наблюдать смирение, безучастность, равнодушие и даже вик­тимность. Все клиенты, безусловно, хотели бы, чтобы их жизнь изменилась к лучшему, но при этом, у них не всегда хватает собственных ресурсов для противостояния, иногда можно от­метить даже страх перед изменениями, в том числе, положи­тельными.
Виной такому состоянию людей, нуждающихся в социаль­ной помощи, являются как субъективные самоощущения, свя­занные с длительным влиянием негативных факторов, так и использование типизаций, присущих для определенных соци­ально-правовых статусов. С позиций социокультурной теории нетипичности результатом отнесения к социально-уязвимым категориям населения является, в конечном итоге, стигмация данных категорий. Сам факт причисления людей к группе нуждающихся в социальной защите ведет к формированию определенных ожиданий. Это, в свою очередь, ведет к тому, что окружающие становятся повышено чувствительны к чер­там, подтверждающим именно эти ожидания, и гораздо менее восприимчивы к действиям, не соответствующим данным сте­реотипам. Тем самым общество проявляет свою категорич­ность в социальных оценках и обеспечивает принятие нужда­ющимся индивидом своей нетипичности. Результатом распо­знавания нетипичности может стать настороженное отноше­ние, избегание объекта восприятия
233
, его девиантная или
233
Мартынова Е.В. 2008. К вопросу о теоретико-методологических основах изучения проблем
сиротства // Известия высших учебных заведений. Северо-кавказский регион. Общественные науки. № 1(143). С. 55–58.
3.3. Эмпауэрмент в практике социальной работы
183
маргинальная идентификация, а значит статус социальной неполноценности.
Так, например, дети-сироты и дети, оставшиеся без попе­чения родителей в обществе воспринимаются как априори проблемные: от них ждут девиантного или делинкветного по­ведения, в образовательных учреждениях их дистанцируют от других детей, их успехи подвергают сомнению и самым без­обидным отношением становится жалость. То есть, сам факт того, что ребенок был лишен родительского попечения, очень часто рассматривают с позиций аномичности
234
. Результат – у большинства сирот появляется глубокое убеждение в том, что они неудачники и что их отвергают остальные люди, а это, в свою очередь, ведет к еще большему дистанцированию от об­щества, к закреплению иждивенчества и зависимости от субъ­ектов помощи либо к виктимному поведению в том или ином его проявлении. Беспомощность может закрепляться и как черта личности, т. е. формируется жизненное убеждение, что всѐ зависит от внешних обстоятельств, на ситуацию неспра­ведливого отношения невозможность влиять, а это приводит к снижению социальной активности в целом.
Такое предвзятое, стигматизированное отношение пролон­гируется и на замещающие семьи, воспитывающие сирот, по­мимо ожидаемого неблагополучия к портрету замещающего родителя добавляется стереотип о желании заработать на де­тях. Безусловно, нельзя отрицать, что и такие случаи есть, но это не может служить поводом для предвзятого отношения ко всем в данной категории. Большинству людей не понятны мо­тивы замещающих родителей, а потому самым разумным объ­яснением для них становится меркантильный интерес. Это не может не сказаться на социальном самочувствии детей и ро-
234
Мартынова Е.В. 2008. К вопросу о теоретико-методологических основах изучения проблем
сиротства // Известия высших учебных заведений. Северо-кавказский регион. Общественные науки. № 1(143). С. 55–58.
ГЛАВА 3
184
дителей, а в кризисные моменты это может привести к отказу от ребенка. Именно поэтому специалисты, работающие с дан­ными категориями, должны в своей работе опираться на эм­пауэрмент. Замещающим семьям и детям, оставшимся без ро­дительской опеки необходима помощь в приобретении личной, социальной, а иногда и политической силы, необходимой, что­бы приобрести контроль над своей жизнью, а также над соци­ально-политическими процессами, организациями и отноше­нием общества, которые неблагоприятно влияют на их жизнь.
Таким образом, технология эмпауэрмента при работе с за­мещающими семьями должна строиться на следующих прин­ципах:
1. В центре внимания должен быть человек (ребенок, за­мещающий родитель или другой член замещающей семьи), ему необходимо понимание его проблемы, снятие ее уникаль­ности, иногда сочувствие, неравнодушное отношение, но нель­зя решать проблемы за него, иначе вся работа станет простой благотворительностью или попыткой свести общение в системе специалист по социальной работе – клиент к минимуму.
2. Каждый человек и каждое общество, в какой бы трудной ситуации они не находились, наделены большим потенциа­лом. Поэтому необходимо ценить тот опыт, который составляет внутренний мир каждого человека. Это основной рабочий принцип, который помогает человеку осознать свою собствен­ную ценность, достоинство своей личности, а также помогает развить чувство ответственности. Задача специалиста – найти этот потенциал и научить им эффективно пользоваться.
3. Решение проблемы должно быть найдено клиентом, а не специалистом по социальной работе, который лишь помо­гает человеку определиться. Стратегия «указаний», «рекомен­даций» неэффективна и насильственна, это проект без буду­щего и путь в «никуда». Принцип, по которому специалист включается в работу с замещающей семьей, заключается в со-
3.3. Эмпауэрмент в практике социальной работы
185
трудничестве с каждым из ее членов, в поиске компромиссов и согласования совместных действий.
4. Общество рождается путем свободного объединения лю­дей и семей: осуществлять эмпауэрмент в социальной работе, значит, способствовать развитию созидательной способности, признавать и высоко ценить способность к объединению в гражданском обществе, полным соучастия и взаимной ответ­ственности. Поддержка свободного права каждого человека на объединение и самовыражение всегда выявляет мощную силу развития. На самом деле основная задача специалиста – объ­яснить замещающим родителям и приемным детям, что не нужно никому ничего доказывать, оправдывать свои действия, они должны научиться ценить себя и свои поступки, а сделать это намного проще, имея поддержку в лице других замещаю­щих семей, т. е. объединяясь.
5. В социальной работе с большинством клиентов, в том числе, с замещающими семьями, основополагающим является создание реального партнерства между всеми учреждениями, работающими на территории, государственными или частны­ми, местными и международными. При этом нужно избегать дублирования функций, способствуя объединению усилий и оптимизируя использование и без того недостаточных ресурсов, имеющихся в распоряжении. В настоящий момент существует достаточно большое количество регламентов межведомственно­го взаимодействия разного уровня, но фактическим результа­том их работы, как правило, становятся только отчеты, реаль­ное взаимодействие либо формально, либо минимизировано.
Для полноценного социального функционирования, не обремененного стереотипами и стигмами, замещающим семь­ям необходимо обладать следующими характеристиками, сви­детельствующими о социальной зрелости:
1. Когнитивная – включает определенный уровень зна-
ний о своих правах, обязанностях, данная характеристика
ГЛАВА 3
186
формирует у замещающих родителей представление о себе как об активном субъекте жизнедеятельности, а о процессе воспитания как о взаимовлиянии и развитии в детско­родительских взаимоотношениях;
2. Эмоциональная – принятие своих слабостей и недо-
статков, уважение к собственной личности, безусловное при­нятие приемного ребенка, толерантное отношение к мнению и точке зрения окружающих, способность строить доверитель­ные отношения;
3. Габитуальная – подразумевает наличие устойчивых
навыков, способностей, внутренних резервов и мотивов для решения возникающих социальных проблем, готовность за­щищать свои права. Она определяет уровень знаний в области социальной инфраструктуры. Для того, чтобы эффективно от­стаивать свои права и права своей семьи, необходимо четко понимать куда нужно обращаться и с помощью каких меха­низмов. Именно габитуальность как составляющую эффек­тивного социального взаимодействия и формирует эмпауэр­мент в социальной работе с замещающими семьями, это своего рода активная субъектность, которой необходимо обучать.
В рамках эмпауэрмента социальной работы с замещаю­щими семьями одной из инновационных и наиболее эффек­тивных технологий является работа с сетью социальных кон­тактов. Сеть социальных контактов – это технология (практи­ка) с доказанной эффективностью, направленная на сохране­ние семьи, уменьшение количества возврата приемных детей и изъятий из замещающих семей. Практика по работе с сетью социальных контактов позволяет активизировать поддержку замещающих семей, прежде всего, со стороны ближайшего со­циального окружения – родственников, друзей, соседей, знако­мых, а также со стороны представителей организаций и учре­ждений (школа, детский сад, социальная служба, НКО и пр.).
3.3. Эмпауэрмент в практике социальной работы
187
В основе работы с сетью социальных контактов лежит салютогенный подход, автором которого является А. Анто­новский. Он выявил, что основой социального здоровья и хо­рошей приспособляемости к любым условиям является «sense of coherence» – чувство связанности, понимание жиз­ненных взаимосвязей. По мнению автора, все, кто обладают «sense of coherence» видят во всем происходящем определен­ный порядок, ощущают, что могут понять происходящие со­бытия, убеждены, что у них есть навыки, способности, ресур­сы, чтобы контролировать, управлять происходящим и по­мочь себе.
Можно выделить ряд салютогенных, т. е. защитных фак­торов, которые помогают человеку справиться с трудной ситу­ацией, в том числе, с ситуацией стигмации:
- коммуникабельность, готовность к сотрудничеству;
- позитивная уверенность в собственных силах, которая
означает, что человек, несмотря ни на что, верит в преодоле­ние возникших препятствий, проявляет активное отношение к своей жизни и повышенное чувство ответственности, что в свою очередь влияет на его стрессоустойчивость;
- формирование особых интересов и хобби, которые могут повысить чувство собственного достоинства и уверенности в себе, что само по себе способствует ощущению осмысленности существования;
- повышенный внутренний локус контроля (интерналь­ность), благодаря чему человек ощущает, что он может сам по­влиять на свою жизнь и управлять происходящими в ней со­бытиями
235
.
Все эти характеристики возможно создать путем обеспече­ния поддержки и создания условий для научения, т. е. созда­вая системы, которые взаимодействуя между собой, могут кон-
235
О салютогенезе: что активизируем, то и развиваем. URL: https://funthinkers.livejournal.
com/21964.html (дата обращения 20.09.2021).
ГЛАВА 3
188
структивно влиять на социальное самочувствие конкретных категорий населения.
Согласно теории Ю. Бронфенбреннера, существуют следу­ющие уровни систем, способных оказать влияние на замеща­ющие семьи:
1. Микросистема – это любые объединения вокруг кон-
кретного человека, которому необходима помощь. Это могут быть системы: семьи, соседей, родственников со стороны матери, отца, коллектив в школе, спортивной секции (кружке) и т. д.
2. Мезосистема это система построения гармоничных
отношений между микросистемами. Именно на развитие этой системы направлена сетевая методика в целом, а сетевая те­рапия определяет суть проблемы в отсутствии гармонии меж­ду разными микросистемами.
3. Экзосистема – это внешняя система – учреждения,
службы, органы, куда замещающая семья не входит, но кото­рые косвенно влияют на ее функционирование. При органи­зации сетевых встреч необходимо учитывать наличие этих уровней и приглашать участников в соответствии с ними.
Этапы работы с сетью социальных контактов:
1. Подготовительный этап: от 1 до 4 недель
Установление доверительного контакта с центральным персонажем (ребенок, родитель, родственник, специалист). При использовании сети личных социальных контактов рису­ют карту, состоящую из 4-5 частей: семья, родственники, со­служивцы или одноклассники, официальные лица.
Далее разрабатывается символика, с помощью которой бу­дут обозначаться контакты и связи между ними – и это уже само по себе может стать как элементом диагностики, так и носить терапевтический характер. Используя арсенал проек­тивных методик, выясняется характер отношения значимых людей к центральному герою карты. Этот метод помогает че-
3.3. Эмпауэрмент в практике социальной работы
189
ловеку лучше узнать свою социальную сеть, увидеть ее полное графическое изображение, проанализировать ее ресурсные возможности, осознать возможности ее конструктивного ис­пользования.
Рис. 1. Макет карты социальной сети
После составления карты необходимо приступить к пла­нированию сетевых встреч, для этого необходимо составить список значимых людей, которых необходимо пригласить на встречи. При этом необходимо соблюсти следующие условия:
Баланс сети (чиновников не должно быть больше, чем членов семьи);
Поддерживающие ресурсы должны быть у всех участни- ков сетевой встречи;
С заказчиком сетевой встречи обговаривается каждый участник встречи;
Необходима регулярная мобилизация сети, которая включает: тщательную подготовку сетевой встречи с каждым приглашенным из числа родственников, знакомых, близких, специалистов административных структур и НКО. Это может быть телефонный звонок, письменное приглашение или лич­ная встреча. Необходимо предварительно обсудить, зачем они приглашаются на встречу, подчеркнуть значимость их присут­ствия для центрального героя, уточнить сколько продлится встреча и другие вопросы.
СПЕЦИАЛИСТЫ
ГЛАВА 3
190
Рис. 2. Пример карты социальных контактов приемного ребенка
Типы кризисов, при которых используются сетевые встречи:
- Внезапный (смерть близких, внезапная болезнь, неожи­данный развод). В этом случае помощь семье оказывается охотно, наблюдается высокая мотивация участников и хорошая мобилизация на встрече. Сеть оказывает поддержку с готовно­стью и желанием, что позволяет быстрее выйти из кризиса;
- Затяжной постоянный (девиантное поведение одного из членов семьи, конфликтные семейные отношения): люди пре­кращают общение с семьей, разрывают связи, считают, что они и так уже помогли семье и дальше они должны справляться сами. Участники не верят в возможность конструктивных из­менений, мало кто приходит на встречу. Необходима поэтап­ная мобилизация участников, может понадобиться несколько встреч и продолжительная работа. С каждым участником или малой группой приходится беседовать о необходимости и важ­ности присутствия на встрече.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]