Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы профессиональной компетентности. Учебное пособие.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
Министерство образования и науки Российской Федерации
Оглавление
Сибирский федеральный университет
Л. В. Багузова
ОСНОВЫ
КОМПЕТЕНТНОСТИ
Учебное пособие
Издание второе, переработанное и дополненное
Красноярск
СФУ
2017
1
Оглавление
УДК 339.1(07) ББК 65.42я73 Б149
Р е ц е н з е н т ы: В. В. Куимов, доктор экономических наук, профессор кафедры
ТДиМ ТЭИ СФУ;
Л. А. Якимова, доктор экономических наук, профессор кафедры
маркетинга в АПК КГАУ
Багузова, Л. В.
Б149 Основы профессиональной компетентности : учеб. пособие /
Л. В. Багузова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Красноярск : Сиб. федер. ун-т, 2017. – 184 с.
ISBN 978-5-7638-3685-1
Рассмотрены основные вопросы, освещенные в рамках курса «Основы профессиональной компетентности». Учтены последние разработки по исследо­ванию и оценке компетенций, в том числе результаты, полученные автором.
В пособие включены практико-ориентированные и тестовые задания, библиографический список для более глубокого освоения материала.
Предназначено для студентов направления подготовки 38.03.06 «Торго­вое дело», профиль подготовки «Коммерция».
Электронный вариант издания см.:
http://catalog.sfu-kras.ru
ISBN 978-5-7638-3685-1 © Сибирский федеральный университет, 2017
УДК 339.1(07) ББК 65.42я73
2
Оглавление

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................................... 6
Г л а в а 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ .......................................... 9
1.1. Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации» ..................................... 9
1.2. Государственная политика в сфере образования.............................................. 11
1.3. Формы получения образования .......................................................................... 13
1.4. Типы образовательных организаций. Общие требования
к организации образовательного процесса ....................................................... 13
1.5. Высшее образование ............................................................................................ 14
1.6. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор
целевом обучении ............................................................................................. 15
о
1.7. Социальные гарантии реализации прав граждан на образование .................. 16
1.8. Национальная доктрина образования в Российской Федерации .................... 18
Контрольные вопросы и задания ............................................................................... 19
Тестовые задания ........................................................................................................ 22
Г л а в а 2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ
38.03.06 «ТОРГОВОЕ ДЕЛО»
КВАЛИФИКАЦИЯ «БАКАЛАВР» .................................................... 25
2.1. Профессиональная образовательная программа:
понятие, структура .............................................................................................. 25
2.2. ФГОС
2.3. Общая характеристика направления подготовки: код,
наименование направления подготовки и профиля, нормативные сроки
обучения, формы образовательной программы ................................................ 27
2.4. Виды профессиональной деятельности, регламентируемые
ФГОС ВО по направлению подготовки ............................................................ 27
Контрольные вопросы и задания ............................................................................... 28
Тестовые задания ........................................................................................................ 30
Г л а в а 3. КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД
В ОБРАЗОВАНИИ ............................................................................... 32
3.1. Компетенции выпускника вуза
как совокупный ожидаемый результат образования
по завершении освоения данной ООП ВО ........................................................ 32
3.2. Сущность понятий «компетенция» и «компетентность» ................................ 32
3.3. Формирование профессиональных компетенций ............................................. 39
ВО: понятие, назначение, функции, их структура ............................... 26
3
Оглавление
3.4. Формирование ключевых компетенций ............................................................ 41
Контрольные вопросы и задания ............................................................................... 42
Г л а в а 4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ....... 45
4.1. Квалификационные требования ......................................................................... 45
4.2. Квалификационные справочники должностей.
Тарифно-квалификационные характеристики
по должностям специалистов ............................................................................. 45
4.3. Общероссийский классификатор профессий: назначение,
коды специалистов, разряды и категории (при наличии),
требования к ним ................................................................................................. 47
4.4. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 51305-2009
«Услуги
торговли. Требования к персоналу»
(дата введения 2011-01-01) ................................................................................. 61
4.5. Профессиональные требования к коммерсанту, товароведу,
маркетологу, менеджеру, логисту в соответствии с СТП ............................... 62
4.6. Требования к профессиям ................................................................................... 63
4.7. Профессиональные стандарты в ТК РФ ............................................................ 69
4.8. Документационное подтверждение квалификации
специалиста ВО: необходимость, формы. Диплом
об окончании учебного заведения: структура и содержание .......................... 70
Контрольные вопросы и задания ............................................................................... 72
Тестовые задания ........................................................................................................ 72
Г л а в а 5. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ .................................... 77
5.1. Развитие рыночных отношений в России – путь к росту требований
к уровню подготовки бакалавров ....................................................................... 77
5.2. Проблемы формирования профессиональной компетентности
бакалавра в сфере торговли на этапе обучения в вузе ..................................... 79
Контрольные вопросы и задания ............................................................................... 83
Г л а в а 6. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ .................................... 85
6.1. Задачи Болонского процесса в системе подготовки бакалавров .................... 85
6.2. ВТО и модернизация системы высшего образования в России ...................... 89
Контрольные вопросы и
задания ............................................................................... 94
Тестовые задания ........................................................................................................ 94
Г л а в а 7. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БАКАЛАВРА
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ «ТОРГОВОЕ ДЕЛО» ...... 96
7.1. Виды и задачи профессиональной деятельности бакалавров ......................... 96
7.2. Сущность и содержание коммерческой деятельности ..................................... 98
7.3. Область и объекты профессиональной деятельности бакалавров
направления подготовки «Торговое дело» ...................................................... 101
Контрольные вопросы и задания ............................................................................. 101
Тестовые задания ...................................................................................................... 102
4
Оглавление
Г л а в а 8. ЛИЧНОСТНЫЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К БАКАЛАВРУ НАПРАВЛЕНИЯ
«ТОРГОВОЕ ДЕЛО», ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА ............................. 105
8.1. Личностные и профессиональные требования к бакалавру .......................... 105
8.2. Методы поиска работы, возможных вакансий и устройство
на работу по профилю ....................................................................................... 108
8.3. Этический кодекс бакалавров направления подготовки
«Торговое дело» ................................................................................................. 110
8.4. Общие необходимые правила этикета в торговле .......................................... 112
Контрольные
вопросы и задания ............................................................................. 115
Тестовые задания ...................................................................................................... 115
Г л а в а 9. ЗАПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
КОМПЕТЕНЦИИ ВЫПУСКНИКА .................................................. 117
9.1. Сотрудничество с работодателями .................................................................. 117
9.2. Анализ рынка труда ........................................................................................... 119
9.3. Профессиографический анализ ........................................................................ 128
9.4. Критерии оценки профессиональной компетенции ....................................... 133
Контрольные вопросы и задания ............................................................................. 135
Г л а в а 10. ДИАГНОСТИКА И АНАЛИЗ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ
ЛИЧНОСТНЫХ СВОЙСТВ .............................................................. 137
10.1. Методы диагностики
профессионально значимых
личностных свойств ......................................................................................... 137
10.2. Групповые методы оценки персонала ........................................................... 144
10.3. Подготовка заключения
по оценке профессиональной компетенции .................................................. 146
10.4. Составление профессионально-психологического портрета ...................... 149
Контрольные вопросы и задания ............................................................................. 152
Тестовые задания ...................................................................................................... 152
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ..................................................................... 156
ПРИЛОЖЕНИЯ ........................................................................................................ 159
Приложение А. Тесты по определению компетенций .......................................... 159
Приложение Б. Психодиагностические методики................................................. 163
Приложение В. Групповые методы оценки ........................................................... 181
5
Введение

ВВЕДЕНИЕ

Организация и управление торговой деятельностью требуют профес­сионального руководства и имеют специфику в зависимости от формы торговли (оптовой, розничной, электронной и др.). Сочетание дисциплин «Управление продажами», «Логистика» и «Маркетинг», а также «Пред­принимательство» позволяет студентам стать универсальными специали­стами по организации системы сбыта.
Современный бакалавр торгового дела должен не только системой профессиональных знаний, умений и навыков, быть способным генерировать новые идеи, творчески мыслить, гибко адаптироваться к изме­няющимся условиям, профессионально самосовершенствоваться, но и де­монстрировать высокий уровень культуры, выстраивать свою деятельность исходя из осознания ответственности за принятые решения, а также из ценностей гуманизма и справедливости.
Студенты (бакалавры и магистры), принятые после 2011 года (вклю­чительно), обучаются на основе образовательных стандартов третьего по­коления и учебных планов, соответствующих образовательным стандартам третьего поколения.
Приоритетными являются разработка моделей подготовки бакалавра на основе компетентностного подхода, новых образовательных стандартов, модернизация содержания образования на основе формирования новых поколений учебных планов и программ.
Компетентность будущего бакалавра торгового дела отражает систему требований, которым должен соответствовать выпускник вуза (факультета). Знание студентами этих требований обеспечивает осознанность и целена­правленность
процесса формирования профессиональной компетентности на протяжении всего обучения в вузе. В качестве одной из форм обучения, способствующих развитию интереса бакалавра торгового дела к профес­сиональной деятельности, осознанию ее особенностей, складывания у него целостного образа профессиональной деятельности на современном этапе развития общества, активизации личностно-профессионального самопо­знания в процессе становления профессиональной компетентности выступает учебное пособие «Основы профессиональной компетентности». Учебное пособие построено таким образом, что позволяет сначала создать
владеть
в вузе,
6
Введение
образ будущей профессиональной деятельности (через разработку содер­жания профессиональной компетентности).
Далее студенты, используя комплекс психодиагностических методик, изучают особенности личностных ценностей и смыслов, качеств и свойств, возможностей и способностей и соотносят их с содержанием профессио­нальной компетентности, затем на основании полученных результатов проектируют индивидуальную стратегию формирования профессиональ­ной компетентности в процессе обучения
в вузе.
Целью учебного пособия является формирование у студентов цело­стного образа «Я» в контексте профессиональной деятельности.
В результате изучения учебного пособия студенты должны проде­монстрировать знания сущности и содержания профессиональной компе­тентности бакалавра; понимание социальной значимости своей будущей профессиональной деятельности; ценностное отношение к ней; умение анализировать личностные ценности и
смыслы, качества и свойства, воз­можности и способности в контексте будущей профессиональной деятель­ности; умение определять актуальные и долговременные цели своего лич­ностного и профессионального развития и находить эффективные пути их реализации; потребность в личностном и профессиональном росте; понимание необходимости усвоения профессиональных знаний; готовность к самоди­агностике и самоанализу в процессе
сопоставления «Я» и «Я»-образа
современного бакалавра торгового дела.
Активные методы, используемые на занятиях, позволяют, с одной стороны, эффективно организовать процесс обсуждения того или иного теоретического аспекта в рамках темы занятия; с другой стороны, создают условия для формирования индивидуальных умений и навыков студентов
(самоорганизация, анализ и оценка собственной работы и
работы одно-
курсников, сбор и анализ информации, «выращивание» нового знания), умений и навыков работы в группе (организация деятельности группы, сотрудничество, конструктивное участие в работе группы и принятии группового решения), умений и навыков общения (восприятие информации, постановка вопросов, аргументация; устная и письменная презентации ре­зультатов работы).
Важное значение имеет использование на
занятиях методов организа­ции рефлексивной деятельности студентов. Методы организации рефлек­сивной деятельности обеспечивают формирование способности студента к самостоятельному поддержанию в себе интереса к учебе и выбранной профессии, а также способности воспринимать всю учебную информацию и деятельность по ее усвоению через призму необходимости для развития профессиональной компетентности.
7
Введение
Учебное пособие состоит из теоретического материала, разбитого по темам занятий соответствующих рабочей программе дисциплины. К каж­дой теме предлагаются контрольные вопросы и задания. Для более углуб­ленного изучения дисциплины предлагается библиографический список. В прил. А–В предложены тесты для выявления уровня развития компе­тенций.
8

Нормативно-правовое обеспечение образовательной деятельности

Г л а в а 1
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1. Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации»

В процессе социально-экономического переустройства России идет постоянное изменение и обновление законодательной и нормативно­правовой базы. Система образования как составляющая часть социальной сферы должна адекватно реагировать на постоянно обновляющуюся сово­купность законов Российской Федерации, ее субъектов, муниципальных образований.
В соответствии с Законом зовательное учреждение является юридическим лицом. Это значит, что образовательное учреждение в нашей стране стало теперь субъектом граж­данского права.
В последние годы усилилось внимание руководителей образовательных учреждений к созданию пакета локальных актов, четко регламентирующих собственную работу и деятельность всех субъектов образовательного про­цесса.
Локальный акт содержит конкретную управленческую информацию, спроектированную с учетом современных достижений в сфере образова­ния и теории основ управления. Деятельность по разработке нормативно­правовой документации в рамках конкретного образовательного учрежде­ния развивает у руководителей образовательных систем способности к аналитической, программно-проектной деятельности, которые обеспечи­вают творческий подход к развитию системы управления процессом (табл. 1).
Необходимость в том или ином локальном акте вытекает из требова-
ний закона либо из потребности образовательного учреждения.
Виды локальных актов:
● организационные документы (устав образовательного учреждения;
положения о подразделениях; должностные инструкции сотрудников; структура и штатное расписание; правила, положения);
● распорядительные документы (приказы, инструкции, решения,
распоряжения);
● учебно-методические документы (учебные планы и программы, пла-
ны и отчеты за год, расписание занятий, методические рекомендации и т. д.).
РФ «Об образовании в РФ» каждое обра-
образовательным
9
Г л а в а 1
Таблица 1
Нормативно-правовая база
№
Название документа Статус Вступил в силу
п/п
1 Конституция Российской Федерации Консти-
туция
2 Гражданский кодекс Российской
Федерации (ГК РФ);
Кодексы
РФ
Жилищный кодекс Российской
Федерации (ЖК РФ);
Трудовой кодекс Российской Фе-
дерации (ТК РФ);
Уголовный кодекс Российской
Федерации (УК РФ);
Уголовно-процессуальный кодекс
Российской Федерации (УПК РФ)
3 ФЗ РФ № 273-ФЗ «Об образова-
нии в Российской Федерации»
4 Постановление Правительства РФ
«О внесении изменений в некоторые ак-
ты Правительства Российской Федера­ции в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования» (с изменениями и допол­нениями);
Федераль­ный закон Постанов-
ления
и распо-
ряжения
Прави-
тельства
РФ
Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о Феде­ральной службе по надзору в сфере об­разования и науки»;
Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил предоставле­ния из федерального бюджета грантов в форме субсидий организациям, осуще­ствляющим образовательную деятель­ность по образовательным программам среднего профессионального образова­ния, высшего образования и дополни­тельного профессионального образова­ния, находящимся в ведении органов государственной власти субъектов Рос­сийской Федерации или органов местно­го самоуправления, на финансовое обес­печение обучения иностранных граждан и лиц без гражданства по образователь­ным программам среднего профессио­нального образования, высшего образо­вания и дополнительным профессио­нальным программам в пределах квоты
Принята на всенародном го­лосовании 12 декабря 1993 г. Части первая, вторая, третья, четвертая; От 29 дек. 2004 г. № 188-ФЗ; От 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ; От 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ; От 18 дек. 2001 г. № 174-ФЗ От 29 дек. 2012 г.
От 2 нояб. 2013 г. № 988;
От 15 июля 2013 № 594 (ред. от 25 дек. 2015);
От 25 апреля 2015 г. № 395;
10
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]