Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Основы медицинских знаний здоровье, болезнь и образ жизни. Учебное пособие для высшей школы

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
Организация профессиональной жизнедеятельности
тельная активность во время перерывов в работе способ ствует предупреждению наступления преждевременно го умственного утомления, а после работы — позволяет снять застойную «рабочую» доминанту и устранить из быточно накопившиеся гормоны стресса.
ɋɬɟɩɟɧɶ ɩɟɪɟɭɬɨɦɥɟɧɢɹ ɋɢɦɩɬɨ-
ɦɵ
ɋɧɢɠɟ­ɧɢɟ ɪɚɛɨ­ɬɨɫɩɨ­ɫɨɛɧɨɫɬɢ
ɍɫɬɚ­ɥɨɫɬɶ ɩɪɢ ɭɦɫɬɜɟɧ­ɧɨɣ ɧɚ­ɝɪɭɡɤɟ
ɗɦɨɰɢɨ­ɧɚɥɶɧɵɟ ɫɞɜɢɝɢ
Ɋɚɫ­ɫɬɪɨɣɫɬɜɨ ɫɧɚ
ɍɦɫɬɜɟɧ­ɧɚɹ ɪɚɛɨ­ɬɨɫɩɨ­ɫɨɛɧɨɫɬɶ
ȼɟɝɟɬɚ­ɬɢɜɧɵɟ ɫɞɜɢɝɢ
ɇɚɱɢ-
ɧɚɸɳɟɟ-
ɫɹ
Ɇɚɥɨɟ Ɂɚɦɟɬɧɨɟ ȼɵɪɚ-
ɉɪɢ ɭɫɢ­ɥɟɧɧɨɣ ɧɚɝɪɭɡɤɟ
ȼɪɟɦɟɧ­ɧɨɟ ɫɧɢ­ɠɟɧɢɟ ɢɧɬɟɪɟɫɚ ɤ ɪɚɛɨɬɟ
Ɍɪɭɞɧɟɟ ɡɚɫɵɩɚɬɶ ɢ ɩɪɨɫɵ­ɩɚɬɶɫɹ
ɇɟ ɢɡɦɟ­ɧɟɧɚ
ȼɪɟɦɟɧ­ɧɚɹ ɬɹ­ɠɟɫɬɶ ɜ ɝɨɥɨɜɟ
Ʌɟɝɤɨɟ ȼɵɪɚ-
ɠɟɧɧɨɟ
ɠɟɧɧɨɟ
ɉɪɢ ɨɛɵɱɧɨɣ ɧɚɝɪɭɡɤɟ
ȼɪɟɦɟɧ­ɧɚɹ ɧɟɭɫ­ɬɨɣɱɢ­ɜɨɫɬɶ ɧɚɫɬɪɨɟ­ɧɢɹ
Ɍɪɭɞɧɨ ɡɚɫɵɩɚɬɶ ɢɥɢ ɩɪɨ­ɫɵɩɚɬɶɫɹ
Ɍɪɭɞɧɨ ɫɨɫɪɟɞɨ­ɬɨɱɢɬɶɫɹ
ɑɚɫɬɨ ɬɹɠɟɫɬɶ ɜ ɝɨɥɨɜɟ
ɉɪɢ ɨɛ­ɥɟɝɱɟɧ­ɧɨɣ ɧɚ­ɝɪɭɡɤɟ
Ɋɚɡɞɪɚ­ɠɢɬɟɥɶ­ɧɨɫɬɶ
ɋɨɧɥɢ­ɜɨɫɬɶ ɞɧɟɦ
ȼɪɟɦɟɧ­ɧɚɹ ɡɚ­ɛɵɜɱɢ­ɜɨɫɬɶ
ȼɪɟɦɟ­ɧɚɦɢ ɝɨ­ɥɨɜɧɵɟ ɛɨɥɢ, ɩɨɬɟɪɹ ɚɩɩɟɬɢɬɚ
Ɍɹɠɟ­ɥɨɟ
Ɋɟɡɤɨɟ
Ȼɟɡ ɜɢ­ɞɢɦɨɣ ɧɚɝɪɭɡɤɢ
ɍɝɧɟɬɟ­ɧɢɟ, ɪɟɡ­ɤɚɹ ɪɚɡ­ɞɪɚɠɢ­ɬɟɥɶ­ɧɨɫɬɶ
Ȼɟɫɫɨɧ­ɧɢɰɚ
Ɂɚɦɟɬ­ɧɨɟ ɨɫ­ɥɚɛɥɟ­ɧɢɟ ɜɧɢɦɚ­ɧɢɹ ɢ ɩɚɦɹɬɢ
ɑɚɫɬɵɟ ɝɨɥɨɜ­ɧɵɟ ɛɨ­ɥɢ, ɩɨ­ɬɟɪɹ ɚɩ­ɩɟɬɢɬɚ
291
Характеристика степеней переутомления
Исследования И.М. Сеченова позволили внести
в физиологию трудовой деятельности понятие «актив ного отдыха». Суть его заключается в том, что при на ступлении утомления восстановление работоспособ ности более эффективно протекает не в условиях аб солютного покоя, а при включении в работу других, ранее не работавших функциональных единиц. В на стоящее время убедительно доказано, что наилучшие условия для восстановления работоспособности созда ются при переключении работы на другие виды дея тельности, требующие активности систем, не участво вавших в формировании утомления. При умственном утомлении такой идеальной деятельностью является двигательная активность, в процессе которой мощная импульсация от рецепторов опорнодвигательного ап парата дает быстрый положительный результат.
Утомление левого (у правшей) полушария (ведаю
щего речевыми функциями и абстрактным мышлени ем) при умственной деятельности наступает позднее, если одновременно загружено и правое полушарие (ведающее образнопознавательными процессами). Помимо использования иллюстративных, цветовых, наглядных пособий активирует правое полушарие и умеренная мышечная деятельность. Возможно, это в какойто степени объясняет высокую эффективность и производительность труда, например. В. В. Маяков ского, который любил ходить во время творческого труда. Д.И. Менделеева, А. Дюмастаршего, Э. Хемин гуэя, которые всегда работали, стоя за конторкой.
Физическая активность, как правило, повышает
эмоциональный статус человека, создавая условия хо рошего настроения, которое само по себе является благоприятным фоном для высокопродуктивной умст венной деятельности.
Подбор возможных средств мышечной деятельнос
ти, которые можно использовать с целью активного от дыха, определяется и видом умственной работы, и ре шаемыми в данный момент задачами. Так, во время физкультпауз, выполняемых через 2–2,5 часа после начала работы и во второй половине дня после обеда в течение 5–7 минут, могут использоваться простей
292
Глава 6
Таблица 8
Организация профессиональной жизнедеятельности
шие гимнастические упражнения. Помимо указанных эффектов такие средства должны решать и ряд других задач, связанных с компенсацией недостатков рабочей позы, напряжения зрительного аппарата, эмоциональ нопсихического напряжения, затруднения мозгового кровообращения.
Физкультминутки, выполняемые ежечасно в тече
ние 2–3 минут непосредственно на рабочем месте, способствуют снятию развивающегося утомления благодаря воздействию преимущественно на утомлен ные части тела (спина, шея, глаза) и через активиза цию вентиляции в нижних долях легких.
В обеденный перерыв желательно выполнить не
сколько энергичных упражнений силового или скоро стносилового характера в течение 5–7 минут, а после приема пищи (если осталось время) — спокойно похо дить.
Вне рабочего режима заслуживают внимания ут
ренняя гигиеническая гимнастика и целенаправленная двигательная активность, соответствующая особеннос тям выполняемой работником работы. Следует лишь добавить, что для работников умственного труда в дви гательном режиме обязательными должны быть уп ражнения для тренировки сосудов головного мозга, так как именно от их эластичности и проходимости зави сит кровоснабжение головного мозга — важнейшее обстоятельство, поскольку клетки мозга не имеют, в от личие от всех других, запасов питательных веществ и кислорода. При напряженной же мыслительной дея тельности недостаточная эластичность этих сосудов от носительно быстро вызывает их спазм, влекущий за со бой закономерное снижение работоспособности.
Другим важным обстоятельством, учет которого по
могает добиться высокой работоспособности и эффек тивности умственного труда, является ритмический
характер текущих в организме физиологических про< цессов, что оказывает несомненное влияние и на про
цессы, протекающие в ЦНС. Большинству людей свой ственна определенная последовательность изменения работоспособности — так называемых ритмик, в мень шем числе случаев у людей такой закономерности нет — аритмик. В зависимости от времени подъема ра ботоспособности первые подразделяются на утренний
293
тип («жаворонки») и вечерний («совы»). «Жаворонки» обычно просыпаются рано, быстро включаются в рабо ту, бодрость и работоспособность у них сохраняются в течение всего рабочего дня с максимальной работо способностью в 10–11 и в 17–18 часов, после чего они начинают снижаться и к 20–21 часам оказываются на низком уровне. «Совы» просыпаются трудно, чувству ют обычно себя разбитыми, невыспавшимися, тяжело входят в рабочий режим. Работоспособность и само чувствие их постепенно нарастают после полудня и до стигают наивысших значений к 18–22 часам, поэтому они неохотно и поздно отходят ко сну.
Существует мнение, что распределение людей на
«жаворонков» и «сов» не является результатом врож денных особенностей, а скорее отражает сложивши еся стереотипы в режиме жизнедеятельности. Вот почему нередки случаи, когда, например, у человека меняется социальный статус (студент становится слу жащим, свободный режим работы заменяется жест ким режимом, меняется семейное положение, рожда ются дети и т. д.), как правило, постепенно меняется и суточный биоритм, причем отмечено, что переход к утреннему ритму хотя и происходит болезненнее, однако в последующем жизнедеятельность и само чувствие оказывается более благоприятными, чем об ратный переход.
С учетом особенностей своей ритмики работнику,
занятому в сфере умственного труда, если есть такая возможность, следует таким образом распределять на грузку, чтобы решение наиболее сложных задач при ходилось на периоды наивысшей работоспособности, период же снижения последней следует использовать для выполнения менее сложного труда или даже отды ха. Такое распределение, возможно, разумеется, толь ко в том случае, если работник планирует и свою жиз недеятельность, и труд.
Необходимость планирования диктуется и сущест
вованием определенной закономерности в изменении работоспособности в течение не только рабочего дня, о чем говорилось выше, но и рабочей недели. При пя тидневном режиме работы максимум ее приходится на вторник — четверг, при шестидневной — на сре ду — четверг, и, как это ни кажется необычным, неко
294
Глава 6
Организация профессиональной жизнедеятельности
торый подъем работоспособности отмечается в суббо ту. Естественно, что с учетом этих особенностей воз можно планировать нагрузку в течение недели таким образом, чтобы достичь максимальной производи тельности труда. С другой стороны, знание такой ди намики умственной работоспособности диктует опре деленные требования и к организации жизнедеятель ности в выходные дни (о чем будет сказано ниже), для того чтобы не только снять явления накопившего ся в течение рабочей недели утомления, но и обеспе чить более высокий уровень работоспособности в первые дни недели.
Несомненное влияние на работоспособность ра
ботника оказывает обстановка, в которой реализуется умственный труд. Это касается многих факторов — от освещения и характеристик воздуха в помещении до особенностей конструкции и расположения рабочей мебели.
Одним из существенных факторов обеспечения
и поддержания высокой работоспособности для ра ботника умственного труда, профессиональная дея тельность которого проходит, как правило, в помеще нии, является состояние воздушно<теплового режима в нем. При его оценке следует исходить из основных показателей воздуха — его состава, температуры и влажности.
Состав воздуха по химическим характеристикам
в оптимальном варианте должен соответствовать со ставу природного атмосферного воздуха (кислорода — 21%, углекислого газа — 0,03%, азота — 78%, инертных газон — около 1 %). Разумеется, идеальное обеспече ние такого состава возможно лишь до тех пор, пока в помещении не оказывается человек, который в про цессе своей жизнедеятельности поглощает кислород и выделяет углекислый газ. Кроме того, в результате потоотделения и содержания в выдыхаемом воздухе конечных продуктов употребленных в пищу и с водой ненатуральных пищевых веществ состав воздуха в по мещении постепенно меняется. Однако для состояния человека и его работоспособности основное значение имеют не изменения концентрации кислорода и угле кислого газа — даже при снижении первого до 18% и возрастании второго до 2% (что практически встре
295
чается очень редко) человек не испытывает их вредно го влияния. Вместе с тем, появление в воздухе таких продуктов жизнедеятельности, как пары пота, аммиак, летучие соли жирных кислот и т. д., делает воздух «спертым» и вызывает изменения в сердечнососудис той (в основном спазм коронарных и мозговых сосу дов) и центральной нервной (усиление тормозных процессов) системах. Субъективно же человек при длительном пребывании в таком помещении испыты вает сонливость, апатию, головные боли и общую раз битость.
Температура и относительная влажность воздуха
в помещении, согласно гигиеническим нормативам, должны составлять 18–20°С и 30–70% соответствен но. Такие требования обусловлены тем, что именно при указанных характеристиках воздуха у подобаю щим образом одетого человека процессы теплопро дукции и теплоотдачи уравновешены, и температура воздуха в рабочем помещении изза пребывания там работников не меняется. В то же время повышение температуры воздуха до 22–24°С и влажности более 70% влечет за собой соответствующее повышение тем пературы, которое в помещении, где на каждого ра ботника приходится 8 м3воздуха, достигает за один час 3–4°С.
Следует напомнить, что температура, при которой
работник выполняет свою умственную профессио нальную деятельность (в том числе и учащиеся), са мым непосредственным образом сказывается через ретикулярную формацию на тонусе коры головного мозга и, следовательно, на умственной работоспособ ности. Именно этим обстоятельством объясняется бы строе наступление утомления у работников умствен ного труда, если температура воздуха в помещении до стигает 22–24°С.
Что касается влажности воздуха, то при высоких ее
значениях затрудняется терморегуляция изза того, что образующийся при угрозе перегревания пот не ис паряется, а, впитываясь в ткани одежды, создает не благоприятный для кожи и организма микроклимат. С одной стороны, содержащиеся в поте вредные веще ства, вызывают раздражение кожи и являются удоб ной для жизнедеятельности патогенных микроорга
296
Глава 6
Организация профессиональной жизнедеятельности
низмов средой. С другой стороны, затруднение тепло отдачи провоцирует повышение температуры тела с соответствующим снижением работоспособности. Однако и излишняя сухость в помещении, которая до статочно часто встречается при искусственном отоп лении, неблагоприятно сказывается на состоянии ра ботника, особенно на его дыхательной системе. В част ности, она вызывает высушивание слизистой дыхательных путей, что лишает ее способности обез вреживать действие попадающих сюда возбудителей инфекции. Кроме того, поступающий сюда воздух не увлажняется, что затрудняет газообмен в легких и про воцирует определенную степень кислородной недо статочности организма, в том числе и головного мозга (в последнем случае часто возникают головные боли).
При центральном отоплении выход из ситуации мо
жет заключаться, например, в размещении плоских открытых емкостей с водой непосредственно на ради аторах (по мере нагревания вода испаряется) либо в разведении комнатных растений (их регулярный по лив также обеспечивает увлажнение воздуха в поме щении).
В последнее десятилетие серьезное внимание спе
циалистов стал привлекать еще один фактор, характе ризующий воздух рабочего помещения. Широкое ис пользование электронных приборов и аппаратов (те левизоры, компьютеры и т. д.) ведет к возрастанию концентрации положительно заряженных ионов в по мещении. Этот фактор рассматривается как одна из серьезных причин различных заболеваний и наруше ний, в частности, ЦНС. Использование в этом случае ионизаторов, воспроизводящих отрицательные ионы и нормализующих их соотношение с положительны ми, может быть эффективным средством решения проблемы. Подтверждается это хорошо известными фактами об улучшении состояния организма в услови ях, характеризующихся высоким содержанием в воз духе отрицательных ионов: в горах, на морском бере гу, в хвойном лесу и т. д.
Отмеченные для состава, температуры и влажности
воздуха обстоятельства делают понятной необходи мость целенаправленного регулирования его характе ристик в помещении для обеспечения и поддержания
297
Глава 6
высокой умственной работоспособности. Идеальным вариантом следует считать использование кондицио неров, способных поддерживать заданные параметры воздуха (по крайней мере — по температуре). К сожа лению, в силу различных причин (прежде всего, мате риальных) этот вариант не всегда выполним (особенно в государственных учебных заведениях). Другой воз можностью решения проблемы является установка вентиляторов, осуществляющих принудительную вен тиляцию воздуха в помещении, хотя в этом случае за давать необходимые характеристики воздуха в поме щении оказывается затруднительным.
В помещениях, особенно в учебных заведениях,
для регулирования параметров воздуха возможно ис пользование системы целенаправленных мер, которые могут включать:
• приоткрытые фрамуги, которые в отличие от фор
точек и створок окон не создают значительного движения воздуха (сквозняков), в потоках которого могут оказаться люди, что особенно опасно в холод ную погоду;
• при перерывах в работе — создание сквозняков от
крытыми окнами и дверьми, что обеспечивает быс трую смену воздуха;
• обеспечение эффективного воздухообмена в нера
бочее время и т. д.
Для работника умственного труда особенно важно
обеспечить оптимальные условия для функциониро< вания зрительного аппарата. Это обусловлено тем, что восприятие им информации, составляющей осно ву его профессиональной деятельности, на 80–85% связано именно со зрением. С другой стороны, небла гоприятные условия освещения не только ведут к сни жению работоспособности работника, но и к возник новению различных нарушений и заболеваний глаз и других функциональных систем организма.
Освещение в помещении независимо от его харак
тера — естественное, искусственное или смешан ное — должно отвечать ряду требований. Достаточ ность освещения, которая определяется адекватным световым коэффициентом (отношением остекленных площадей окон к площади пола) и/или мощностью ис
298
Организация профессиональной жизнедеятельности
точников искусственного освещения. Согласно нор мативам, норма освещенности для различных источ ников света находится в диапазоне от 150 до 300 лк. При этом опасность представляют как недостаточная, так и чрезмерная освещенность. В обоих случаях име ет место перенапряжение аппарата адаптации и акко модации глаза, провоцирующее в конечном итоге спазм сосудов головного мозга, более быстрое разви тие утомления, появление головных болей и т. д.
Равномерность освещения — оно должно быть оди
наковым на всей рабочей поверхности, не иметь чере дования света и теней и прочего. Вот почему источник света должен располагаться либо сверху, либо слева (для правшей).
Отсутствие прямого действия источника света
на глаза или блесткости. Как уже отмечалось, чрез
мерная яркость освещения вызывает перенапряжение аппарата адаптации и аккомодации глаза со всеми вы текающими последствиями. Вот почему глаз должен воспринимать только отраженный от рабочей поверх ности свет, а путь распространения световых лучей от источника света к глазу должен быть перекрыт. Со гласно указанному требованию, и на рабочей поверх ности, и на окружающих материалах (включая поверх ности стола, стен, др.) не должно быть поверхностей с высокой отражающей способностью, создающих блесткость и слепящих работника.
Обеспечение нормального освещения требует при
нятия определенных мер, к которым следует отнести:
• рациональное смешанное освещение, обеспечива
ющее нормальные его характеристики в сумереч ное время суток, и в пасмурные дни, и в любых ус ловиях недостаточности освещения;
• поддержание поверхности стекол окон в чистом со
стоянии регулярной, по мере необходимости, их мойкой и протиркой;
• окраска поверхностей столов (парт), стен, полов
в цвета и оттенки, обеспечивающие равномерность и комфортность освещения, и отсутствие блесткости.
Значительная нагрузка на зрительный аппарат ра
ботника умственного труда приводит к постепенному утомлению даже в условиях нормального освещения.
299
Глава 6
Кроме того, здесь имеет место напряжение так назы ваемых цилиарных мышц, от которых зависит хоро шее видение предметов на различных расстояниях. Вот почему при работе, требующей чтения, письма, «общения» с компьютером, эти мышцы в течение дли тельного времени оказываются расслабленными, что постепенно может привести к их атрофии и развитию миопии (близорукости). В связи с этим можно реко мендовать:
• располагаться таким образом (или располагать предметы), чтобы расстояние от глаз до рабочей по верхности составляло не менее 30–35 см (большее расстояние вполне допустимо, но при условии, что работа не вызывает напряжения и чувства диском форта, когда постоянно приходится укорачивать это расстояние);
• периодически через каждые 20–30 минут делать короткие (на 10–20 секунд) перерывы, в течение которых выполнять несколько упражнений, основ ной сутью которых является периодическое сокра щение и расслабление цилиарных мышц и включе ние в работу тех мышц, которые не участвуют не посредственно в производственной активности (в частности, наружные и внутренние, косые мыш цы глаза и т. д.).
Шум, который становится все большей проблемой
городов, оказывает несомненное действие на организм. Так, у детей он снижает способность к концентрации внимания, а у взрослых вызывает нарушения сна, что, в свою очередь, ведет к развитию раздражительности, неврозов и других неблагоприятных изменений. Опас ным считается постоянный уровень шума свыше 80 де цибел (дБ). Для сравнения: шепот — 30 дБ, нормальная речь — 60 дБ, шум транспорта на улице — 70 дБ, то есть чуть ниже опасного уровня шума, однако автомобиль ный гудок уже заметно превышает его — 100 дБ.
В связи с этим в помещении, где реализуется умст
венная деятельность, интенсивность и характер шума не должны вызывать чувства дискомфорта и отвлекать работника от выполнения служебных обязанностей. Это не означает обеспечение абсолютной тишины, так как небольшой фоновый шум не только не снижает ра
300
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]