Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Инновационная политика и региональное развитие в современном мире. Сборник обзоров и рефератов

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
Важным инструментом развития инновационного сектора экономики становится регулирование финансовой и налоговой сфер, призванных обеспечить устойчивое развитие институциональной инновационной среды и макроэкономическую стабильность.
В последнее время американские эксперты начинают доста­точно критически оценивать сложившуюся инновационную сис­тему. По мере роста количества программ и числа участников, расширения сферы деятельности агентств и ведомств, снижение эффективности и результативности системы. В частности, из-за отсутствия координации увеличивается количество научных групп, работающих на разные федеральные агентства и дубли­рующих исследовательскую деятельность друг друга (8; 36). Из­лишнее увлечение коммерциализацией результатов исследований приводит к сокращению инвестиций в долгосрочные фундамен­тальные исследования и концентрации усилий на прикладных раз­работках (32). Федеральные поддержке индивидуальных предпринимателей и развитию частно­государственного партнерства и оставляют без внимания развитие инновационных кластеров, в то время как именно кластеры явля­ются основной производственной платформой для развития инно­ваций (29; 30). По мнению экспертов, необходимо создать Нацио­нальный инновационный фонд, который позволил бы устранить дефекты современного подхода лишнюю концентрацию управления инновационными процессами на федеральном уровне, невнимание к развитию сектора иннова­ционных услуг и к проблемам развития сотрудничества универ­ситетов и частного сектора, что отрицательно сказывается на эффективности совместных действий. Новый фонд, по мнению экспертов, должен содействовать развитию региональных про­мышленных кластеров, модернизации и повышению инноваций, оказывать поддержку малому бизнесу в адаптации новых технологий, координации усилий всех участников иннова­ционного процесса. В целом, эксперты и многие политики, в част­ности конгрессмены-демократы, выступают в поддержку этой идеи. Идея усиления кластерного подхода в федеральной иннова­ционной политике активно поддерживается и губернаторами шта­тов, как
демократами, так и республиканцами (8; 15; 36).
агентства основное внимание уделяют
к инновационной политике – из-
наблюдается
уровня их
21
Роль региональных властей в развитии
инновационных кластеров
В США традиционно вопросы регионального экономического развития являются прерогативой местных властей различных уров­ней – от властей штатов до органов самоуправления в поселках.
До последнего времени федеральные власти не рассматри­вали региональную конкурентоспособность как основу устойчи­вого развития национальной экономики. Экономическая политика федеральных властей уровнях. На макроуровне федеральные власти стимулируют эко­номический рост, создавая благоприятные условия для предпри­нимательской активности с помощью мер макроэкономической стабилизации, налоговой политики, направленной на стимулиро­вание сбережений, инвестиций. Дополнительно государство фи­нансирует развитие научно-исследовательской деятельности, со­действует развитию образования и университетской системы, инвестирует в развитие инфраструктуры, а также содействует раз­витию деловой активности с помощью антимонопольного законо­дательства. На микроуровне поддержка оказывается отдельным производителям; после отказа от промышленной политики как инструмента экономического развития содействие оказывается преимущественно мелкому бизнесу путем предоставления субси­дий и гарантий со стороны Управления по делам малого пред­принимательства (Small business administration – SBA), Экспортно импортного банка, в рамках программ технического содействия и специальных программ подготовки и повышения квалификации рабочих кадров для малого предпринимательства, а также в рамках Программы содействия малым предприятиям в прове­дении инновационных исследований (Small business innovation
research – SBIR).
Что касается собственно проблем экономического развития регионов, то федеральные власти оказывают помощь либо постра­давшим от «экономических потрясений с высоким уровнем безработицы или слишком низким уровнем дохода на душу населения.
В целом средства выделяются на развитие физической ин­фраструктуры, подготовку рабочей силы или поддержку кредит­ной системы. Что касается инновационного развития, то феде­ральные власти финансируют проведение фундаментальных и прикладных исследований университетами и государственными
традиционно реализуется на макро- и микро-
-
» регионам, либо регионам
22
исследовательскими лабораториями, налоговые кредитные про­граммы и систему подготовки научных и инженерных кадров. В частности, Закон о создании условий для значимого вклада в создание превосходства в сфере технологий, образования и науки – сокращенно Закон КОМПЕТ (America COMPETES Act
1
), приня-
тый в 2007 г., в большей степени был сфокусирован на поддержке развития человеческого капитала. Особое внимание было уделено улучшению подготовки специалистов в таких отраслях знаний, как естественные науки, инженерные профессии, технологии и мате­матика. Закон предусматривал увеличение инвестиций в развитие исследований в естественно-научной сфере, внедрение результатов естественно-научных НИОКР
и создание на их основе инноваций.
По данным экспертов, в 2006 г. на нужды регионального экономического развития из федерального бюджета было выделено 76,6 млрд. долл., из них 31,8 млрд. долл. – на финансовую и тех­ническую помощь в развитии бизнеса; 28,9 млрд. долл. – на разви­тие НИОКР; 11,6 млрд. долл. – на подготовку и переподготовку рабочей силы; 3,4
млрд. долл. – на обустройство территорий и раз­витие инфраструктуры и 0,9 млрд. долларов – на планирование и информацию. При этом в отсутствие скоординированной страте­гии средства выделялись 14 разными федеральными агентствами в рамках 250 не связанных между собой программ (23).
Бóльшая часть средств шла традиционно на развитие мате-
риальной базы и не вносила существенный вклад
в инновационное развитие регионов и повышение конкурентоспособности. Там же где средства выделялись на стимулирование предпринимательства, подготовку рабочей силы и развитие НИОКР, речь шла прежде всего о поддержке индивидуальных предпринимателей и компа­ний, при этом не учитывались особенности развития современного инновационного бизнеса, в основе которого лежит сетевое взаимо­действие различных экономических
агентов, обеспечивающих создание, производство и коммерциализацию инновационного продукта (23; 24; 25).
В отличие от федеральных властей, до последнего времени негативно относившихся к промышленной политике, власти шта­тов все эти годы более активно проводили политику стимулирова­ния производственной деятельности отдельных производителей, что было связано с необходимостью создания новых рабочих мест,
1
COMPETES Act – сокращение Creating оpportunities to meaningfully pro-
mote excellence in technology, education and science Act.
23
увеличения налоговых поступлений и развития местной экономики. Обычно речь шла о крупных корпорациях, способных внести существенный вклад в развитие занятости. С недавнего времени программы экономического развития некоторых штатов ориенти­руются на привлечение высокотехнологичных и наукоемких про­изводств, часто не связанных с крупным бизнесом, а также стиму­лируют развитие собственных инноваций, социальной сфере.
В последние годы изменилась и стратегия экономического развития регионов. Обычно инструментами, используемыми вла­стями штатов для привлечения новых компаний, были налоговые стимулы, снижение цен на землю и создание необходимой инфра­структуры. Однако формирование глобальной экономики стиму­лировало активный процесс перевода американскими компаниями своих производственных рабочей силой. В этих условиях старые стимулы не работают. Даже регионы, где заработная плата и стоимость земли существенно ниже соответствующих показателей в других штатах, не могут конкурировать со странами Юго-Восточной Азии или Латинской Америки. Власти штатов начинают активно создавать новые «кон­курентные преимущества» путем оказания в различных формах поддержки начинающим предпринимателям на начальных этапах создания производствен­ного цикла, диверсификации инструментов, в том числе финансо­вых, по стимулированию новой предпринимательской деятельности, содействия существующим фирмам в проведении реальной глубо­кой модернизации. Важным инструментом новой региональной политики экономического развития стало стратегическое планиро­вание
, реализующееся в рамках развития партнерства с частным бизнесом. Некоторые эксперты оценили стратегическое планиро­вание как новый вариант промышленной политики, поскольку оно было направлено на сохранение имеющегося промышленного потенциала и создание базы для мелкого предпринимательства, связанного, прежде всего, с производством высокотехнологичной продукции и ориентированного на развитие и расширение произ­водства (10, с. 237).
Переход к инновационной модели развития, сформировав­шейся в сфере производства информационных технологий и связан­ной с процессом коммерциализации результатов НИОКР, внес су­щественные изменения в организационные принципы построения бизнеса в этой сфере. Основной производственной единицей инно-
мощностей в страны с более дешевой
для предпринимателей, в частности
в том числе и в
24
вационного процесса стал не отдельный предприниматель, компа­ния или корпорация, а так называемый инновационный кластер, объединяющий усилия многих участников процесса создания ко­нечного продукта на кооперационной основе и строящийся по сете­вому принципу. Существенную роль в успешном развитии отдель­ных кластеров играет инновационная экосистема, включая развитие венчурного бизнеса и системы организации производства и бизнеса стала их территориальная бли­зость, что позволило говорить о регионализации инновационного развития и выделить инновационный кластер как региональную основу конкурентоспособности США (М. Портер) (29).
Успех таких инновационных кластеров, как «Кремниевая долина», и попытки, не всегда удачные, повторить его, заставил экспертов Департамента экономического развития Министерства торговли США, а также из таких неправительственных организа­ций, как Совет по конкуренции и Национальная ассоциация губер­наторов, заняться изучением опыта успешных кластеров и распро­странением сформулированных на их основе рекомендаций для региональных властей.
К новым подходам решения проблем экономического разви­тия региона эксперты относят:
– формирование у предприятий стимулов для нованных на принципах инновационной экономики;
– осуществление на основе частно-государственного парт­нерства инвестиций в необходимую для развития инноваций ин­фраструктуру;
– совместное финансирование системы подготовки кадров и повышения квалификации работников;
содействие развитию предпринимательства;
поддержка формирующихся в процессе инновационного развития кластеров;
снижение затрат бизнеса без снижения уровня жизни регионе;
содействие повышению производительности;
привлечение федеральной помощи для решения проблем
социально-экономического развития и реализации крупных инфра­структурных проектов, необходимых для инновационного развития.
Главной задачей региональных властей становится создание институциональной среды, которая способствовала бы поддержке технологических перемен, стимулировала предпринимательский дух, поощряла приобретение знаний и повышение квалификации,
услуг. Особенностью новой модели
развития, ос-
в
25
что должно стать важным моментом в привлечении новых произ­водителей, стимулировании предпринимательской активности и развитии соответствующей экосистемы.
Создание программы инновационного развития региона предполагает комплексную оценку степени инновационности эко­номики штатов, которая позволила бы властям реализовать соот­ветствующую стратегию развития. К показателям, отражающим основные признаки «новой экономики», относятся:
Рабочие места, требующие
в сфере ИТ вне ИТ-отрасли; позиции, занимаемые руководителями, профессионалами и техниками; уровень образования работников; уровень иммиграции квалифицированных работников; занятость в производящих секторах с высокой добавленной стоимостью; заня­тость в секторе высокооплачиваемых межрегиональных услуг.
Глобализация: экспортная ориентация производства и сектора услуг, размеры иностранных прямых инвестиций.
Экономическая динамика
компаний (так называемых «газелей»); уровень выживаемости но­вых фирм; стоимость первоначального размещения акций (IPO) ком-паний; количество предпринимателей, организующих новое производство.
Цифровая экономика: процент населения, пользующегося Интернетом; количество регистраций имен интернет-доменов; информационные технологии в школах; степень использования региональными и местными властями ИТ для оказания услуг; сте­пень
использования Интернета и компьютеров фермерами; доступ
населения и бизнеса к широкополосным телекоммуникациям.
Инновационные возможности: количество рабочих мест в высокотехнологичных отраслях; доля научных сотрудников и ин­женеров в общей численности занятых; количество выданных па­тентов; инвестиции в НИОКР; активность венчурного капитала.
С помощью этих показателей региональные власти могут оценить состояние местной онных возможностей и имеющегося потенциала.
По мнению американских экспертов, стратегия экономичес­кого развития, строящаяся на поддержке кластеров, состоит не в формировании властями кластеров, но в выявлении присутствия в регионе территориального кластера (или предпосылок для его формирования) и в создании условий для его развития. Как указы­вал
известный американский исследователь М. Портер, «кластеры
возникают спонтанно по мере укоренения отдельных фирм на
экономики с точки зрения инноваци-
современных знаний: занятость
: количество быстро растущих
26
данной территории, однако местные власти должны постоянно отслеживать формирование кластеров, поддерживать этот процесс, в том числе и с помощью развития контактов и диалога с участни­ками кластера. При этом политика поддержки кластеров не должна зависеть от вида промышленного производства или экономичес­кой активности» (30). По мнению экспертов, для стимулирования появления кластеров
– активно участвовать в создании и развитии партнерских отношений между промышленностью, университетами и местными властями;
– обеспечивать условия для привлечения на постоянной ос­нове инвестиций в ключевые для потенциального кластера сферы деятельности;
– создавать благоприятный климат для развития предприни­мательства и создания новых видов деятельности, в том числе и вновь создаваемыми компаниями (так называемыми стартапами);
– стимулировать развитие венчурного бизнеса в регионе, в том числе и путем предоставления финансовых гарантий в целях обеспечения доступа участников кластера к венчурному капиталу на всех этапах деятельности компаний;
– при необходимости создавать или развивать необходимую специализированную инфраструктуру для инновационных и тех­нологических парков;
– финансировать силы необходимых специальностей, организовывать подготовку и переподготовку кадров и создание стратегии привлечения необхо­димой рабочей силы извне.
Важность стратегии экономического развития регионов, ос­нованной на поддержке кластеров, заключается в том, что на предприятиях, входящих в кластеры, производительность и зара­ботная плата более высокие, чем на традиционных предприятиях. Наличие скольку между местными школами и предприятиями часто фор­мируются каналы по трудоустройству, быстро распространяется информация о новых рабочих местах и карьерных возможностях.
ными властями для развития территории, должны соответствовать задачам развития инновационной экономики. Льготы, предостав­ляемые на территории, должны создание новых рабочих мест. Стратегия экономического развития должна быть направлена на повышение производительности труда,
кластеров повышает возможности трудоустройства, по-
Эксперты полагают, что стимулы, применяемые региональ-
власти штата должны:
подготовку квалифицированной рабочей
поощрять именно инновации, а не
27
качества предлагаемой работы и роста доходов населения. В связи с этим главная задача региональных властей – создавать условия для высокой концентрации интеллектуальных секторов производ­ства, а не низко- и среднетехнологичных производств.
Не менее важным является уровень квалификации работни­ков, проживающих на территории региона. Эксперты указывают не только на наличие тесной взаимосвязи ных, квалифицированных работников (особенно с дипломом кол­леджа) и величиной доходов, но и на зависимость творческой и предпринимательской активности от уровня образования. В связи с этим эксперты полагают, что льготы компаниям должны предос­тавляться не в связи с созданием рабочих мест, а в зависимости от уровня установленной заработной определенной доли работников компании находится ниже соот­ветствующего уровня, компания не вправе получать льготы. Полу­ченную экономию средств региональные власти могут направить на поддержку фирм, которые больше средств вкладывают в новое оборудование, навыки и НИОКР.
Региональная стратегия экономического развития должна ориентироваться, прежде всего, на поддержку кластеров. целей предлагается:
– использование информационных возможностей для привле­чения новых участников в кластеры;
налоговая политика, стимулирующая развитие кластеров;
упрощение учредительных процедур;
облегчение доступа участников кластера к стартовому и
венчурному капиталу.
Региональные власти должны максимально использовать возможности кластеров и с их помощью активизировать местную экономику. Эксперты по стратегическому планированию дуют использовать офис региональных властей в качестве пло­щадки для организации встреч всех участников кластеров: лидеров частного сектора, государственных служащих, руководителей уч­реждений образования, неправительственных организаций. Регио­нальные власти должны выступать посредниками при формирова­нии кластеров, для этого целесообразно назначать специальных должностных лиц, которые будут курировать этот процесс, оцени­вать потребности участников кластеров.
В качестве инструментов налоговой политики для поддержки развития кластеров могут быть использованы специальные нало­говые кредиты на НИОКР, а также налоговые льготы, предостав-
платы: если заработная плата
между долей образован-
Для этих
рекомен-
28
ляемые предприятиям за организацию обучения работников или создание высокооплачиваемых рабочих мест.
Также со стороны региональных властей поддержка класте­ров может осуществляться за счет прямых инвестиций штата или выделения грантов для проведения НИР в университетах штатов и исследовательских центрах частного сектора.
Уже сейчас штаты, наиболее активно проводящие политику развития кластеров, создали ные» фонды, обслуживающие фирмы, входящие в кластеры.
Поскольку главное конкурентное преимущество кластеров заключается в нематериальных активах, прежде всего в знаниях работников компаний и механизмах, позволяющих быстрее обме­ниваться ими, одним из приоритетов политики развития кластеров является привлечение и удержание творческих людей, генери­рующих идеи. Задача по привлечению «творческого альна как для крупных городов, так и для небольших поселений, как для вновь формирующихся кластеров, так и для уже функцио­нирующих. Кроме того, всем кластерам необходимо осуществлять непрерывное повышение квалификации работников при измене­нии технологий, что требует дополнительного внимания к этой проблеме со стороны региональных властей. Важность и ность финансирования развития системы обучения работников в течение всей жизни заключается в том, что в этой области компа­нии США пока отстают от своих иностранных конкурентов. Рабо­тодатели США инвестируют в обучение в пересчете на одного работника меньше, чем в основных индустриальных странах, и менее того, что вкладывает Китай. Все перед властями штатов.
В последнее время все больше штатов разрабатывает спе­циализированные программы, направленные на приведение систем образования в колледжах в соответствии со стратегиями экономи­ческого развития действующих на их территориях кластеров (на­пример, Алабама, Коннектикут, Северная Каролина, Южная Каро­лина, Вашингтон и Висконсин). Кроме этого содействуют формированию системы обучения на рабочем месте; стимулируют создание в местных колледжах так называемых кластерных хабов по подготовке и переподготовке кадров; под­держивают организацию учебных консорциумов для проведения корпоративных тренингов для групп компаний, что делает более доступным качественное обучение для небольших фирм; разраба-
крупные долгосрочные «инновацион-
класса» акту-
актуаль-
это ставит новые задачи
местные власти
29
тывают и финансируют программы по поиску и рекрутированию талантов из других штатов и из-за рубежа (20).
Для систематизации работ по формированию необходимых для кластеров трудовых ресурсов Министерство труда в 2006 г. разработало стратегический план, нацеленный на интеграцию об­разования и программ по развитию рабочей силы в региональных кластерах.
Основные цели данного
1. Подготовка рабочей силы – эффективное обучение как новых, так и опытных сотрудников и предоставление высокока­чественной информации по вопросам экономики и рынка труда.
2. Конкурентоспособность рабочей силы – повышение эф­фективности и результативности развития рабочей силы и норма­тивно-правовой системы, которая поможет работникам и работо­дателям справляться с вызовами
3. Безопасные защищенные рабочие места – обеспечение гарантий того, что рабочие места будут безопасными; работники получат заработок, соответствующий занимаемой должности; пре­доставление равных возможностей.
4. Усиление экономической защиты – повышение экономи­ческой защиты за счет эффективного и результативного предос­тавления страхования от безработицы и выплат по страховым слу­чаям на обеспечение пособия по пенсионному и социальному страхованию.
мами регионального развития, полагают, что федеральное прави­тельство должно уделять больше внимания инновационным ре­гиональным кластерам, поскольку в условиях глобализации от успеха их инновационного развития зависит не только конкуренто­способность американской экономики, но и уровень онности (24). Пока же кластеры получают поддержку со стороны региональных властей, в частности властей штатов. В некоторых случаях лидерами, определяющими стратегию не только произ­водственного, но и социально-экономического развития региона, в котором размещается кластер, становятся объединения самих участников кластера (38).
главы корпорации Hewlett-Packard Д. Паккарда была создана орга­низация «The Silicon Valley Leadership Group», в которую вошли более 340 ведущих сотрудников и менеджеров компаний, рабо­тающих на территории Кремниевой долины, для того чтобы в со-
производстве; прозрачность деятельности профсоюзов;
Эксперты Брукингского института, занимающиеся пробле-
В частности, в Кремниевой долине в 1978 г. по инициативе
стратегического плана:
всемирной конкуренции.
ее инноваци-
30
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]