Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Теоретическая и практическая социология. Учебное пособие
.pdf
вполитикеабстрагироватьсянельзя.Классовыеобщностивыступаютболееилименеезаметновкризисныхиреволюционныхситуациях.Вотносительноспокойныепериодыразвитияобщества
они подвержены расслоению на социальнопрофессиональные
группы, отстаивающие свои корпоративные интересы. Политическоеповедениеграждан определяетсяне только классовыми,
ноинациональными,религиозными,групповымииличнымиинтересами.Напервоеместомарксистывсегдавыдвигаликлассовыеинтересы,ноэтонезначит,чтодругиеинтересынужносбрасыватьсосчета.
В современных условиях постиндустриального и информационного общества (речь, разумеется, идет не обо всем мире),
историческуюмиссию повыживаниючеловечестваисозданию
строясоциальнойсправедливостиберутнасебяпередовыеотрядытрудящихся,интеллигенцииисреднихслоев.Однакоихреволюционность — не каждодневная, а потенциальная: она может
реализоватьсятолько в случае соединения современных социалистическихидейсмассамии, учитываяидеологическоедоминированиебуржуазии,очевидно,вмоментысильныхобщественныхпотрясений.
91
Конфликт(отлат.conictus—столкновение)—одноизваж-
нейших явлений современной общественной жизни. Политические и социальные конфликты сопровождают всю историю
человечества. Войны и революции, демонстрации и забастовки,митингииполитическаяборьбавпарламенте—вотдалеко
неполныйпереченьформ,вкоторыхможетпротекатьконфликт.
Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов,власти,престижеи т.д.нередкоприводятк конфликтам.
Извсех сферобществасамойнасыщенной различнымивидами
конфликтов является политическая сфера, в которой разверты
ваются многообразные властные отношения, представляющие
собойотношениягосподстваиподчинения.
До определенного времени практика обходилась без спе
циальныхзнанийоконфликтах.Описаниемконфликтныхситуа
цийзанималисьфилософияиистория.ЕслиАристотельсчитал,
чточеловекпоприродесвоей—существообщественное,политическоеи долженнаходитьсяв гармониисобществоми государством,тоанглийскийфилософXVIIв.Т.Гоббсполагал,что
«войнавсехпротиввсех»—этоестественноесостояниеобщест
ва.Приэтомонвыделялтриосновныепричиныконфликта:соперничество, недоверие и жажду власти. Один из основателей
политэкономииА.Смитвработе«Исследованияоприродеипричинахбогатстванародов»(1776)писал,чтовосновеконфликта
лежит деление общества на классы и экономическое соперничество между ними. Последнее рассматривалось как движущая
силаразвитияобщества.
В социологической литературе сложились два направления
взависимостиоттого,какоеместозанимаетпроблемасоциаль
ногоконфликта.ТеорииК.Маркса,М.Вебера,В.ПаретоиР.Дарендорфа с этой точкизрения рассматриваются как те, в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место
приобъяснениисоциальныхпроцессов.Э.Дюркгейм,Т.Парсонс,
92
Н.Смелзерпреимущественноевниманиеуделялипроблеместабильностииустойчивости.Ихтеорииориентированынестолько
наизучениеконфликта,скольконаобоснованиеконсенсуса.
В основу марксистской концепции исторического процесса
положенатеорияклассовойборьбыкакглавнойидоминирующей
формыконфликта,пронизывающейвсюисториючеловечестваи
проявляющейсяпоразномунаразныхэтапахэтойистории.Чем
более неравномерно распределяются в обществе необходимые
материальныеидуховныересурсы,темглубжесоциальныйконфликт.Вклассовомобществесоциальныйстатусочерчиваетграницыдоступногоивозможногодляиндивида.
В марксистской литературе различаются два вида борьбы,
возникающиенаосновепротиворечияэкономическихинтересов.
Первыйтип— социальное противоборствозаизменение принциповраспределенияматериальныхблаг,второй—заизменение
критериевихраспределенияврамкахсложившейсяобщественнойсистемы.Борьбазаизменениепринциповтребуетпреобразованияосновсоциальногопорядкаиможетнайтисвоеразрешение
лишьврезультатесоциальнойреволюции.Изменениекритериев
распределения — это реформистский путь совершенствования
общественныхотношений.
Нетболеевульгарногопредставления,чемутверждение,будтомарксистыизобреликлассовуюборьбу.Марксистынеразжигаютклассовуюборьбу,котораяпроисходитнепоихволе—они
призываютлишьнезакрыватьнанееглаза.
Конфликтологиякакнаучнаядисциплинасложиласьв50–60хгг.
XXв.внедрахзападнойполитологииисоциологии.Еепредметом
стало объяснениепроцессов жизни, функционированияиразвития
общественныхсистемиподсистемпосредствомкатегорииконфликта.Вкругинтересовнаукипопадаютконфликтыэкономические,этнонациональные,международные,межгрупповыеимежличностные.
Западныеобществоведы,анынеинекоторыеотечественные,
заняты больше поисками толерантности («терпимости») и социальнойгармонии,которыемоглибыбытьпротивопоставлены
93
обоснованиюилипризнаниюнеизбежностисоциальныхиполитическихконфликтов.
Еслимарксизмусматриваетпричинусоциальныхконфликтов в социальноэкономических отношениях, то большинство западных политологов исходят из того, что в конечном
счете конфликты определяются сознанием людей. Источник
конфликтов они видят в чувствах и эмоциях, в несовершенствечеловеческойпсихики,внесоответствиимеждуреальной
действительностьюипредставлениямио ней.Вкачествеповодовконфликтов называют расовуюи национальнуюрознь,
а также присущую человеку зависть, несовпадение индивидуальныхи общественных ценностей, несовместимость претензий одной из сторон с возможностями их осуществления
другойстороной.
Концепциясоциальногоконфликта,которуюразвиваютмногиезападныесоциологи,объявляетглавнымобщественнымпротиворечиемотношениегосподстваиподчинения.
Американскийсоциолог Льюис Козер считал, что в основе
любогоконфликталежитпсихологическийфактор—вечнаянеудовлетворенность действительностью, испытываемая людьми.Стремясьизменитьдействительноеположениевещей,люди
вступаютвборьбузаудовлетворениесвоихинтересов,завласть,
высокийсоциальныйстатусисвязанныеснимиматериальныеи
социальныеблага.
В работе «Функции социальных конфликтов» (1957) Козер
подчеркивал,чтоконфликтнесетвсебенетолькодеструктивную
(разрушительную)функцию—в немзаложенибольшойпозитивныйпотенциал. Неконфликткактаковойугрожаетравновесиюсистемы,аегожестокость,подавляющаялюбыепроявления
недовольства,которые,аккумулируясь,могутпривестиквзрыву
базовыхценностей,обеспечивающихосновыобщественногосогласия.Социальныйконфликтпредставляетсобой способ адекватногоприспособлениянормкизменяющимсяусловиям.Поего
мнению,ценностьконфликтовсостоитвтом,чтоонипредотвращаютокостенениесоциальнойсистемы.
94
НемецкийполитологРальфДарендорфвосновусоциальных
конфликтов положил политические факторы: борьбу за власть,
престиж,авторитет.Онсчитал,чтоконфликтвездесущиявляется
результатомсопротивлениясуществующимвовсякомобществе
отношениямгосподстваиподчинения.Стремлениекдоминированию,квластитакженеискоренимо.
ПоДарендорфусоциальныйконфликт—этовсегдаследствие
социальногонеравенства.Неравенствосоциальных позиций означаетнеодинаковыйдоступкматериальнымиинымресурсам.
Длянемецкого социолога центральный вопрос такой:ктои какимобразомраспоряжаетсяресурсами?Ответженаэтотвопрос
вновьотсылаетнасквопросуовласти.
Небываетбесконфликтныхобществ,гдевседовольныиинтересывсехвравноймереудовлетворены.Ноестьтакиесоциальныесистемы(немецкий политологимелввидустраныЗапада),
которыеспособныдобиватьсяразрешениясоциальныхконфликтовцивилизованнымимерами.
Вкниге«Фрагментыновоголиберализма»Дарендорфутверждал, что в послевоенный период классовая борьба стала «демократической»,утратив свой революционныйхарактер.Общество
разделилосьнабольшинство—«молчаливоеилинет,нопреимущественномолчаливое»,представляющеедветретиилитри четвертинаселенияизаинтересованноевсохранениисуществующих
институтов, и маргинальные группы, «едва ли представляющие
динамическиефакторывобщественнополитическомпроцессе»1.
Дарендорф полагал, что деятельность политических партий, демократическаяизбирательнаясистема,парламентыобеспечивают
2
разрешение конфликтов без революций
. Конфликты, как считал
Дарендорф, следует максимально выводить на поверхность об
щественнойжизни,делатьпредметомоткрытыхдискуссий,обсужденийвпрессеисудебныхразбирательств.
1
Darendorf R.FragmenteeinesneuenLiberalismus.Stuttgart,1987.S.64.
2
Darendorf R.TheModernSocial Conict.AnEssayonPoliticsofLiberty.
London,1988.P.107.
95
Универсально признанной теории конфликта нет. Нельзя,
например,считать,как утверждал американский социолог Кеннет Эдвард Боулдинг, что в самой природе человека заложено
стремление к постоянной вражде и борьбе с себе подобными,
кагрессивности.Сущностнойчертойеготеориибылбиологизированный,социалдарвинистскийподход,ибоосновуиконечную
причинуконфликтаонвиделвборьбезасуществование,происходящейвобществе.
Равным образом не существует универсального, пригодного
навсеслучаижизниспособаразрешенияконфликтов.Усилиянауки
направленыненапредотвращениеконфликтов,анаихрегулирование,наминимизациювызываемыхимииздержекипотерь.
Однако существуют объективные противоречия социальных
групп,которыенеследуетотождествлятьсконфликтами.Последниевсегдасвязаныссубъективнымосознаниемлюдьминевозможности осуществления своих интересов без борьбы. Конфликт —
не просто проявление противоречий или соперничества: это действиеипротиводействиедвухсторон,т.е.актпроявлениявраждебности.Приконфликтеделаютсяпопыткинавязатьпротивникусвою
волю,изменитьегоповедениеилидажевообщеустранитьего.
Конфликты исключительно многообразны по источникам
своегопроисхождения,по способам развертывания, по мотивациииподвижущимсилам.
Если психологи и социальные психологи разбирают преиму
щественно межличностные конфликты, чаще всего основанные
наличнойнеприязни,тополитологиисоциологизанимаютсямежгрупповыми,социальнымииполитическимиконфликтами.Особеннобогатанаконфликтысовременнаяроссийскаядействительность.
Источникомсоциальныхконфликтовявляетсясоциальноенеравенстволюдей,властьоднихнаддругими,различиеинтересов
иценностейуразличныхслоевобщества,борьбазаматериальные
ресурсы, национальноэтнические противоречия. Неравенство
враспределенииресурсовсуществуетповсеместно,ноконфликт
возникаеттолькопри такойвеличине неравенства,котораярасцениваетсяоднойизсоциальныхгруппкаквесьмазначительная.
96
Наиболеетипичныйсоциальныйконфликт—этозабастовки.
Вкачествесредстввоздействиянаработодателязабастовкистали
применятьсяназареразвитиякапитализма.Ссозданиемпрофсоюзовзабастовкиприобреличеткоотработанныеформы,длякоторыххарактернывыработкапрограммныхтребований,развитая
организационнаяструктура,руководимаяформальнойорганизацией.Забастовкинередкопредшествуютзаключениюновоготрудовогодоговора.
Средипричинтрудовогоконфликтасоциологиотмечаюттакие: нарушение администрацией трудового законодательства,
ненормальныеусловиятруда,нарушенияслужебнойэтики:грубость, высокомерие,неуважениек подчиненным, унижениедостоинства работников, нечеткая формулировка заданий, нарушение принципа оплаты труда — «вклад – оклад». По словам
отечественногосоциолога А.Г. Здравомыслова,«величина заработка—важныйисточниксоциальногосамочувствия»1.
РаньшемынаблюдаликлассовуюборьбутольковстранахЗападаив«третьеммире»,атеперьонасталаповседневнойроссийской
действительностью, особенно в ельцинский период. В 90х годах
в забастовках участвовало 4 млн 444 тыс. человек, при этом наибольшеечислоприходилось на1996 и1997гг.2.Тольковобщероссийских акциях протеста профсоюзов 5 ноября 1996 г. и 9 апреля
1998г.участвовалопо15млнчеловек,а7октября1998г.—40млн
3
Приэтомосновными требованиями были: погашение задолженностейпозаработнойплатеисоциальнымвыплатам,ихиндексацияи
осуществлениегосударственнойподдержкицелогорядаотраслейи
отдельныхсубъектовФедерации,отставкапрезидентаБ.Н.Ельцина
иправительства,сменакурсаэкономическихреформ,усилениеборьбыскоррупциейипреступностью.
Прописаннаяв ТрудовомкодексеРФпроцедурапроведения
забастовки,связаннаяструдовымспоромналюбомпредприятии,
1
Здравомыслов А.Г.Социологияконфликта.М.:АспектПресс,1996.С.169.
2
Социс.2002.№2.С.50.
3
Правда.1998.23–26октября.
.
97
настолько усложнена, что организовать ее во многих случаях невозможно.Какправило,объявлениюзабастовкидолжнапредшест
воватьпроцедурапереговоров,но никаких результатовпоследние
неприносят.Когданачинаетсязабастовка,предпринимательнередкоприбегаетквмешательствуправоохранительныхоргановивсеми
средствамипытаетсязаставитьрабочихпрекратитьзабастовку1.
Известнойслабостьюрабочегодвиженияв Россииявляется
то, что Федерация независимых профсоюзов России, насчиты
вающаяоколо30млн.членов,не являетсябоевыморганом,отстаивающим интересы трудящихся. Никому не известно, кто и
кактеперьизбираетруководителейпрофсоюзов2.
Приватизировавнаходящуюсяв ведении ВЦСПС собственность, в том числе государственную (санатории, дома отдыха,
профилактории,дворцыкультуры,молодежныеоздоровительные
лагеря),руководство ФНПР обрело зримые чертыколлективногоолигарха.Трудящиесялишилисьнадежногозащитникасвоих
социальных прав. Неудивительно,что толькос2004 по 2006 г.
3
ФНПРпотерялаболее7млнчленов
.
Висследованииконфликтовнарядуспричинамиифакторами,
непосредственновлияющимина их возникновение, есть и так называемые «фоновые», косвенные факторы. Наиболее явно влия
ниефоновыхфакторовсказываетсявусловияхсистемногокризиса
общества.Общийростнедовольствападениемжизненногоуровня
населения,ощущениепотериперспективыиуверенностивзавтрашнемднесоздаютпредпосылкидляростасоциальнойнапряженности
инакопленияконфликтногопотенциалавобществе.Онисерьезно
затрудняютпоиски путей предупреждения нежелательныхдля обществаконфликтовимеханизмовихпреодоления.
Конфликтобычнонеестькакойтовременныйакт.Егоскорее
всегоследуетрассматриватькаксвоегородапроцесс,имеющий
определенные стадии возникновения, созревания, реализации
1
Правда.2008.29апреля–5мая.
2
Аргументыифакты.2007.№16.С.4.
3
Правда.2006.10–13декабря.
98
и трансформации. Иначе говоря, любой конфликт имеет свою
внутреннюю логикуразвития, понять которую можно,выяснив
причиныконфликтаицелиегоучастников.
Обычно в социальном конфликте выделяют четыре стадии:
предконфликтную, собственно конфликтную, стадию разрешенияконфликтаипослеконфликтную.
Предконфликтнаяситуация.Ниодинсоциальный конфликт
невозникаетмгновенно.Эмоциональноенапряжение,раздражениеирешимость кдействиямобычнонакапливаетсяв течение
некоторого,аиногдаи длительного времени. Предконфликтная
ситуация—этопериод,когдаконфликтующиестороныразрабатываютстратегию,оцениваютсвоюсилуивозможности,прежде
чемрешить—ввязыватьсявборьбуилиотступить.
Чтожедолжнослучиться,чтобывозникконфликт,чтобыактуализироваласьсоответствующаяпричина? Очевидно, что помимосуществованияпричиныконфликтавокругнеедолжнысложитьсяопределенныеусловия,делающиеконфликтнеизбежным.
Собственно конфликтнаяситуация начинается с инцидента
илиповода,тоестькакоготовнешнегособытия,котороеприводитвдвижениеконфликтующиестороны.Вэтойфазепроисходитосознаниепротивоборствующимисторонамипобудительных
мотивов,тоестьпротивоположностиихинтересов,целейиценностей.Вэтойстадииконфликтизлатентной(скрытой)стадии
переходитвоткрытуюконфронтациюиливраждебныедействия.
Возникшийконфликтныйпроцесструдноостановить.Этообъяс
няетсятем,чтоконфликтимееткумулятивнуюприроду,т.е.каждое
агрессивное действие одной стороны приводит к ответному действиюдругой,причемболеесильному,чемпервоначальное.
Конфликтное поведение — это действия, направленные на то,
чтобыпрямоиликосвенноблокироватьдостижениепротивостоящей
сторонойеецелей.Длявступлениявэтуфазунеобходимонетолько
осознаниесвоихцелей и интересов, ноиформированиеустановки
наборьбу,иначеговоря,психологическойготовностикней.
Эта фаза характеризуется нарастанием агрессивности сторон,переходомотнеприязникоткровеннойвраждебности,кото-
99
раязакрепляетсяв«образеврага».Такимобразом,конфликтные
действиярезкообостряютэмоциональныйфонпротивоборства.
Вэтойфазепротивостоящиесилымаксимальноиспользуютвсе
имеющиесявихраспоряженииресурсы.
Разрешениесоциальногоконфликтавозможнолишьприизмененииконфликтнойситуации.Наиболееэффективнымизменениемсчитаетсяустранениепричинконфликта.Возможнотакже
разрешениесоциальногоконфликтапутемизменениятребований
однойизсторон.
Так,взабастовках,какправило,выдвигаетсянеоднотребование,анесколько.Этосоздаетосновудляпереговоров.Впереговорахмогут участвоватькакруководителипрофсоюзаили
стачечногокомитета, так и посредники(например,правительственныечиновникиилиарбитражныйсуд).Методпереговоров
позволяетизбежатьприменениянасилия.Впроцессепереговоровстороныобмениваютсямнениями,чтонеизбежноснижает
остротуконфликта,помогаетпонятьаргументысторон,объективнооцениватьистинное соотношениесил иусловия примирения.
Немаловажное значение для проведения забастовок имеет
реакцияобщественногомнения,котороеможетвыступатьлибо
источником поддержки их участников, либо сдерживающим
фактором.Внашейстранеобщественноемнение,какправило,
былонасторонебастующих.ВстранахЗападанекоторыетрудовыеконфликты,например,наобщественномтранспортевызываютнегативнуюреакцию,чтонеможетневлиятьнапроведениестачки.
В определении механизмовпреодоленияконфликтов важен
точныйдиагноз того,на какойстадии находится конфликт,как
далекоонзашеликакиесоциальныесилывовлеквсвоюорбиту.
Ноэтимнеисчерпываетсяпроблемаопределенияподобныхмеханизмов.Подходяк проблемерегулирования конфликтов, следует руководствоваться принципом У. Шекспира: «Небольшой
костернетруднозатоптать,ноеслидатьемуразгореться,торек
нехватит,чтобыпотушитьпожар».
100
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]