Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Содействие адаптации и интеграции мигрантов усилиями НПО и юридического сообщества. Сборник материалов Международной научно-практической конференции (
.pdf
трудовой деятельности на территории Российской Федерации «визовыми»
иностранцами.
3. Вводится новое понятие «патент», под которым понимается доку-
мент, подтверждающий право на временное осуществление трудовой деятельности у физических и юридических лиц на территории субъекта Российской Федерации «безвизовыми» иностранцами (подпункт «б» пункта 1
статьи 1 Закона).
4. Действовавший до 1 января 2015 года порядок привлечения к тру-
довой деятельности «безвизовых» иностранцев, установленный статьей
13.1 Закона, упраздняется, сама статья 13.1 признается утратившей силу
(пункт 4 статьи 1 Закона).
5. Особенности трудовой деятельности «безвизовых» иностранцев на
основании патента будут регулироваться статьей 13.3 Закона ФЗ РФ
№ 115-ФЗ (пункт 6 статьи 1 Закона).
Пунктом 1 статьи 13.3 ФЗ РФ № 115-ФЗ устанавливается перечень
лиц, которые вправе привлекать «безвизовых» иностранцев к трудовой
деятельности при наличии у последних патента. Таковыми признаются
работодатели, являющиеся юридическими лицами или индивидуальными
предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная
деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию [3], а также работодатели, являющиеся гражданами Российской
Федерации [4], привлекающие «безвизовых» иностранцев для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (предполагающей извлечение
прибыли) [5].
Таким образом, из содержания норм Закона следует, что указанные
выше лица (как юридические лица, так и граждане РФ) вправе привлекать
«безвизовых» иностранцев при наличии у последних разрешительного документа в форме патента, то есть разрешительный документ дает право
работать как у первых, так и у вторых.
Вместе с тем приказ ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 639 «Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте», предусматривает необходимость проставления в заявлении отметки об осуществлении трудовой деятельности у юридического лица или физического лица – гражданина Российской Федерации. Кроме того, приказом ФМС России от 8 декабря
2014 г. № 638 «Об утверждении формы бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке,
не требующем получения визы», установлено, что в случае проставления
в заявлении о выдаче или переоформлении патента отметки об осуществ-
21
лении трудовой деятельности у физического лица, являющегося гражданином Российской Федерации, патент, как правило, оформляется на бланке красного цвета, при проставлении в заявлении о выдаче или переоформлении патента отметки об осуществлении трудовой деятельности у
юридического лица или индивидуального предпринимателя патент
оформляется на бланке синего цвета.
Из этого, по нашему мнению, можно заключить, что на практике будет
возможным привлечение к административной ответственности как работодателей, так и иностранных граждан за допуск к работе последних при наличии у них патента не того цвета (несмотря на то, что КоАП РФ в действовавшей до 1 января 2015 года редакции, равно как и в редакции Федерального закона от 24.11.2014 г. № 357-ФЗ предусматривает административную ответственность за допуск «безвизового» иностранца без разрешительного документа как такового). Вместе с тем Закон в содержательной части не ограничивает «безвизовых» иностранцев в выборе работодателя (в том числе
смене работодателя с одного на другого и возможности переходить от работы у физического лица к работе у юридического лица и наоборот) и, более
того, дает возможность более полно реализовать их право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, закрепленное в пункте 1 статье 13 Закона № 115-ФЗ.
Необходимо отметить также следующую новеллу, вносимую в порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации: привлекать «безвизовых» иностранцев на основании
патентов вправе работодатели или заказчики работ (услуг), не имеющие
на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора
или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской
Федерации иностранных граждан [6]. Вместе с тем за нарушение установленного порядка привлечения какая-либо специальная административная
ответственность не вводится.
Однако в редакции ТК РФ, вступающей в силу с 01.01.2015 г. в связи
с принятием ФЗ РФ № 409-ФЗ, а именно в абзаце 4 статьи 327.1 установ-
лено, что трудовой договор между иностранным гражданином или лицом
без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами
Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой
деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или
лицами без гражданства. Нарушение данного положения будет приравниваться к нарушению законодательства о труде с последующим привлечением к административной ответственности, однако не может быть рассмотрено как незаконное привлечение к трудовой деятельности в Россий-
22
ской Федерации иностранных граждан и, соответственно, не повлечет, по
нашему мнению, привлечения к административной ответственности по
статье 18.15 КоАП РФ.
В то же время остается неясным вопрос в отношении меры ответственности в части заключения гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами со стороны заказчиков работ (услуг), имеющих на момент заключения неисполненные
постановления о назначении административных наказаний за совершение
административных правонарушений, предусмотренных статьей 18.15
КоАП РФ.
6. Утверждается порядок подачи и перечень документов, необходимых для получения патента «безвизовым» иностранцем. Так, для получения патента «безвизовый» иностранец должен подать пакет документов не
позднее, чем до истечения 30 календарных дней с момента его въезда в
Российскую Федерацию. При этом иностранный гражданин вправе подать
заявление о выдаче патента либо лично в органы ФМС России в соответствующем субъекте РФ, либо через уполномоченную организацию, созданную в субъекте.
В соответствии с Законом уполномоченная организация может быть
создана в субъекте на основании соглашения, заключаемого между ФМС
России и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ [7]. О создании такой организации издается соответствующий
правовой акт субъекта РФ [8]. Уполномоченная организация в части осуществления полномочий по оказанию государственной услуги по оформлению и выдаче патентов осуществляет прием заявлений и документов,
необходимых для выдачи или переоформления патентов, а также фотографирование и дактилоскопирование иностранных граждан. При этом
Законом определено, что указанные действия осуществляются без привлечения средств федерального бюджета.
Следует обратить внимание, что в соответствии со статьей 8 Феде-
рального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» государственные услуги (каковой Законом признается услуга по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов) оказываются на бесплатной основе, за исключением случаев, когда оказание государственной услуги предполагает
уплату государственной пошлины, либо когда возмездный характер оказания государственной услуги устанавливается федеральными законами и
принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Учитывая, что Закон не устанавливает оказания услуги за счет средств заявителя, работа уполномоченной организации должна производиться на безвозмездной основе. Вместе с тем такой
23
вывод нельзя сделать в части фотографирования и дактилоскопирования
иностранных граждан.
Уполномоченная организация не наделяется правом выдачи патентов
иностранным гражданам. Вместе с тем из Закона прямо не следует, обязан
ли иностранный гражданин обращаться в уполномоченную организацию
лично либо возможно обращение через доверенное лицо. В случае отсутствия в субъекте РФ уполномоченной организации допускается подача
иностранными гражданами заявлений о выдаче патента в органы ФМС
России через доверенное лицо. Однако такой порядок будет действовать
лишь до 1 января 2016г [9].
Перечень документов, необходимых для оформления патента включа-
ет в себя следующие документы: заявление о выдаче патента [10]; паспорт; миграционную карту с указанием цели визита – «работа»; договор
(полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией [11]; медицинские документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина соответствующих заболеваний.
Высший исполнительный орган государственной власти субъекта РФ в
обязательном порядке устанавливает перечень медицинских организаций,
уполномоченных на выдачу указанных документов [12]; документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации [13]; отрывную часть уведомления о прибытии иностранного
гражданина в место пребывания.
Законом допускается непредставление иностранным гражданином
миграционной карты и отрывной части уведомления о прибытии. В этом
случае органы ФМС России проверяют наличие сведений о данных документах по имеющимся у них учетам.
Таким образом, «безвизовые» иностранцы в течение 30 дней с даты
въезда в Россию должны не только успеть оформить все перечисленные
выше документы, но и предоставить их. Вместе с тем допускается подача
документов и с нарушением указанного срока, однако через процедуру
привлечения к административной ответственности. Законом в КоАП РФ
вводится статья 18.20 «Нарушение иностранным гражданином или лицом
без гражданства срока обращения за выдачей патента», которая предусматривает административную ответственность в виде штрафа в размере
от 10 000 до 15 000 рублей. При этом к перечисленным выше документам
иностранцу необходимо будет приложить квитанцию об оплате административного штрафа [14].
7. Срок оформления патента либо уведомления об отказе в его выдаче
составляет 10 рабочих дней. Патент иностранным гражданином получается лично. При получении патента предоставляется документ, подтверждающий уплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксирован-
24
ного авансового платежа на период действия патента (далее – авансовый
платеж).
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 г. № 368-
ФЗ «О внесении изменений в статьи 226 и 227.1 части второй Налогового
кодекса Российской Федерации» (далее ФЗ № 368-ФЗ), вступающим в силу с 1 января 2015 г., фиксированные авансовые платежи по налогу уплачиваются за период действия патента в размере 1 200 рублей в месяц. При
этом в платежном документе налогоплательщиком указывается наименование платежа «Налог на доходы физических лиц в виде фиксированного
авансового платежа».
Размер фиксированных авансовых платежей подлежит индексации на
коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный
год, а также на коэффициент, отражающий региональные особенности
рынка труда (далее в настоящей статье - региональный коэффициент), устанавливаемый на соответствующий календарный год законом субъекта
Российской Федерации. В случае если региональный коэффициент на очередной календарный год законом субъекта Российской Федерации не установлен, его значение принимается равным 1.
В настоящее время приказом Министерства экономического развития
РФ от 29 октября 2014 г. № 685 «Об установлении коэффициентовдефляторов на 2015 год» коэффициент-дефлятор, необходимый в целях
применения главы 23 НК РФ (ст. 207–233 НК РФ) «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса Российской Федерации, установлен в размере, равном 1,307. Соответственно, размер фиксированного авансового
платежа с учетом коэффициента-дефлятора, установленного на 2015 г., составит на федеральном уровне 1 200 х 1, 307 = 1 568 рублей 40 копеек [15].
В соответствии с положениями Федерального закона от 24.11.2014 г.
№ 374-ФЗ «О внесении изменений в статьи 50 и 56 Бюджетного кодекса
Российской Федерации» налоговые доходы от налога на доходы физических лиц, уплачиваемого иностранными гражданами в виде фиксированного авансового платежа при осуществлении ими на территории Российской Федерации трудовой деятельности на основании патента, подлежат
зачислению в бюджеты субъектов РФ по нормативу 100 процентов.
Согласно положениям ФЗ № 368-ФЗ фиксированный авансовый пла-
теж по налогу уплачивается налогоплательщиком по месту осуществления
им деятельности (то есть в бюджет субъекта, на территории которого выдан патент) на основании выданного патента до дня начала срока, на который выдается (продлевается), переоформляется патент (например, если
первый авансовый платеж произведен в размере из расчета за 1 месяц, а
патент получен иностранным гражданином 25-го января, следующий
должен быть произведен не позднее 24-го февраля, если первый авансовый платеж произведен в размере из расчета за 2 месяца, а патент получен
25
иностранным гражданином 25-го января, следующий должен быть произведен не позднее 24-го марта и так далее).
8. Общий принцип действия патента заимствован из действовавшей в
2014 году редакции статьи 13.3 Закона № 115-ФЗ. Вместе с тем устанавливается, что патент выдается на срок от 1-го до 12-ти месяцев. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен авансовый платеж. Срок действия патента может неоднократно продлеваться
на период от одного месяца, однако общий срок действия патента не может превышать 12-ти месяцев со дня его выдачи. Таким образом, иностранный гражданин сам определяет, как часто и какие суммы, кратные
авансовому платежу, он будет уплачивать. Главное, чтобы платежи производились своевременно, не позднее последнего дня периода, за который
уплачен налог, в противном случае срок действия патента прекращается и
иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации.
В этой связи полагаем целесообразным обратить внимание, что, по-
скольку продление срока пребывания иностранного гражданина является
обязанностью принимающей стороны [16], а единственным возможным
способом в рамках существующей правоприменительной практики после
«черной пятницы» 2013 года [17] обезопасить иностранного работника
является постановка его на учет по месту нахождения организацииработодателя, работодателю придется продлевать «регистрацию» «безвизовых» иностранцев ровно столько раз, сколько раз он будет оплачивать
авансовый платеж. Такое положение вещей в 2015 г., несомненно, в разы
увеличит административную практику по статье 18.9 КоАП РФ (нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и
лиц без гражданства).
9. Закон предусматривает возможность переоформления (пролонгации) патента. Переоформить патент возможно только один раз. Для этого
«безвизовый» иностранец не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения 12-ти месяцев со дня выдачи патента (при условии, что авансовые
платежи за 12 месяцев производились своевременно) должен обратиться в
орган ФМС России, выдавший патент, лично либо через уполномоченную
организацию, представив следующие документы: заявление о переоформлении патента [18]; документ, удостоверяющий личность; миграционную
карту с указанием цели въезда «работа»; квитанции об уплате авансового
платежа за предыдущие 12 месяцев; договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией [19]; медицинские документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина соответствующих заболеваний [20]; документ, подтверждающий
владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им
истории России и основ законодательства Российской Федерации [21]; ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о переоформлении патен-
26
та; трудовой договор или гражданско-правовой договор, заключенный с
работодателем, в случае, если работодателем является юридическое лицо.
Из системного анализа положений Закона можно обоснованно предположить, что в части предоставления ходатайства и договора в случае,
если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность у физического лица – гражданина РФ, он предоставляет только ходатайство от
указанного физического лица, в случае, если иностранный гражданин
осуществляет трудовую деятельность у юридического лица, он предоставляет и ходатайство, и договор.
Принцип действия переоформленного патента такой же, как у патента,
полученного впервые. Он действует от 1-го до 12-ти месяцев, срок его действия может неоднократно продлеваться на период от 1-го месяца, общий
срок действия не может превышать 12-ти месяцев со дня переоформления
патента. В случае несвоевременной уплаты авансового платежа срок действия переоформленного патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который был уплачен авансовый платеж.
При этом основной принцип, которого следует придерживаться «безвизовому» иностранцу, – чтобы переоформленный патент был получен им
до истечения срока действия первоначального патента, в противном случае установленный Законом срок его пребывания в России истекает и ему
необходимо выехать за пределы РФ.
Переоформленный патент также выдается иностранному гражданину
лично при предъявлении квитанций об уплате авансового платежа (только
уже за новый период).
Из текста Закона не следует, что «безвизовому» иностранцу для переоформления патента необходимо выезжать за пределы РФ и въезжать заново. Таким образом, переоформление патента производится без выезда
иностранного гражданина за пределы РФ и суммарный срок нахождения
«безвизового» иностранца по патенту в РФ может достигать чуть более 2х лет (с учетом срока оформления первоначального патента).
10. В случае утраты патента или его порчи «безвизовый» иностранец
обязан обратиться лично в орган ФМС России, выдавший патент, с заявлением о выдаче дубликата [22], предоставив следующие документы: документ, удостоверяющий личность; миграционную карту с указанием цели
въезда «работа»; квитанции об уплате фиксированного авансового платежа.
Предоставление каких-либо дополнительных документов (в том числе
справки из полиции) Законом не предусмотрено.
11. Новацией следует считать вводимое Законом правило направления
органами ФМС России уведомления об аннулировании патента (в случае
принятия такого решения) в течение 3-х рабочих дней не только иностранному гражданину (как это предусмотрено действующей редакцией
Закона № 115-ФЗ), но и работодателю. Получение такого уведомления ра-
27
ботодателем влечет за собой увольнение работника по основаниям, вводимым ФЗ РФ № 409-ФЗ, а именно по части 2 статьи 327.6 ТК РФ (в ред.
ФЗ № 409-ФЗ) - наряду с основаниями, предусмотренными настоящим
Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником,
являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является аннулирование разрешения на работу или патента.
12. Закон устанавливает дополнительные обязанности для иностран-
ного гражданина в случае смены им фамилии, имени или отчества или реквизитов документа, удостоверяющего личность, в течение срока действия патента. В таком случае безвизовые иностранцы должны лично обратиться в орган ФМС России (обращение в уполномоченную организацию
в данном случае Законом не предусмотрено) с заявлением о внесении в
патент соответствующих изменений [23] в течение 7-ми рабочих дней со
дня, когда произошли соответствующие изменения (в случае нахождения
иностранца на территории России), либо 7-ми рабочих дней со дня въезда
в РФ (в случае, если указанные изменения произошли в период его нахождения за пределами РФ).
В противном случае иностранный гражданин подлежит административной ответственности в виде штрафа в размере от 4 000 до 5 000 рублей
(соответствующие изменения внесены в статью 18.10 КоАП РФ, которая
дополнена частью 4) [24].
Вместе с тем Законом не установлен перечень документов, который
«безвизовый» иностранец должен предоставить в указанной выше ситуации. В соответствии с пунктом 29 статьи 13.3 Закона о правовом положении иностранцев (в редакции, действующей с 1 января 2015 года) порядок
внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте, утверждаются
ФМС России.
13. Законом устанавливается запрет на осуществление «безвизовым»
иностранцем трудовой деятельности в ином субъекте, нежели тот, на территории которого ему выдан патент. Аналогичная норма установлена в
отношении работодателя. Исключение возможно лишь при условии получения нового патента в том субъекте, на территории которого предполагается трудовая деятельность иностранца. Для получения патента в новом
субъекте иностранцу необходимо обратиться в орган ФМС России в данном субъекте либо в уполномоченную организацию (в случае если таковая
присутствует) и предоставить следующие документы [25]: заявление о
выдаче патента на территории иного субъекта (форма заявления утверждается ФМС России); квитанции об уплате авансового платежа за период
действия имеющегося патента; документ, удостоверяющий личность; договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со
страховой организацией [26]; медицинские документы, подтверждающие
отсутствие у иностранного гражданина соответствующих заболеваний.
28
При условии, что высший исполнительный орган государственной власти
субъекта РФ в обязательном порядке устанавливает перечень медицинских организаций, уполномоченных на выдачу указанных документов в
конкретном субъекте РФ, иностранному гражданину придется дополнительно проходить медицинское обследование и нести дополнительные
расходы.
Срок оформления патента либо уведомления об отказе в его выдаче
также составляет 10 рабочих дней. Патент получается иностранцем лично
при предъявлении квитанций об уплате авансового платежа в новом субъекте РФ. Срок его действия не может превышать срока действия первично
полученного патента.
Такое положение вещей крайне затрудняет для работодателя вопрос
командирования иностранных работников, поскольку для допуска работника в ином субъекте требуется его личное присутствие в данном субъекте как минимум для прохождения медицинского обследования, заключения договора об оказании медицинских услуг (в случае принятия высшим
должностным лицом субъекта соответствующего решения), подачи заявления и получения патента, что значительно увеличивает расходы работодателя и снижает мобильность его трудовых ресурсов.
Кроме того, в случае единовременных краткосрочных командировок
либо значительного количества командировок в течение года иностранный гражданин для сохранения статуса своего патента обязан регулярно
вносить авансовые платежи за право допуска «безвизового» иностранца к
работе в ином субъекте, что неизбежно приведет к двойной финансовой
нагрузке на иностранного работника.
14. Закон также предусматривает возможность принятия решения
высшим должностным лицом субъекта решения об указании в патенте
профессии (специальности, вида деятельности) [27]. В таком случае иностранный гражданин не вправе выполнять работы (оказывать услуги) по
иному виду деятельности, нежели тот, который указан в патенте. Такое
положение вещей лишает «безвизовых» иностранцев возможности работать по патенту и у физических, и юридических лиц и снижает мобильность трудовых ресурсов юридического лица ввиду отсутствия возможности внутреннего перемещения работников. Отсутствие же в патенте профессии (специальности, вида деятельности) позволит работодателям и заказчикам работ услуг осуществлять внутреннее перемещение иностранных работников с учетом, прежде всего, своих потребностей и опыта работы, профессиональных знаний самого работника.
15. Законом предусматривается возможность со стороны высшего ис-
полнительного органа субъекта ежегодно устанавливать запрет на привлечение юридическими лицами «безвизовых» иностранцев, работающих по
патентам, по отдельным видам экономической деятельности. В настоящее
29
время такие ограничения устанавливаются Правительством РФ [28]. В
случае принятия такого решения трудовые договоры с указанными иностранными гражданами подлежат прекращению. Порядок прекращения
трудовых договоров по указанным основаниям устанавливается ФЗ РФ
№ 490-ФЗ и будет предусмотрен частью 9 статьи 327.6 ТК РФ (в редакции
ФЗ РФ № 409-ФЗ).
16. Законом устанавливаются новые обязанности работодателя и са-
мого иностранного работника по уведомлению о заключении между ними
трудового либо гражданско-правового договора. Так, «безвизовый» иностранец в течение 2-х месяцев со дня выдачи ему патента обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в управление ФМС России по месту получения патента
копию трудового или гражданско-правового договора в случае, если такой
договор заключен с юридически лицом. Однако Законом не установлен
порядок передачи такого договора при личном обращении иностранного
гражданина в орган ФМС России, соответственно единственным возможным подтверждением исполнения обязательства может служить почтовое
отправление.
В отношении правил уведомления о привлечении к трудовой деятельности «безвизовых» иностранцев Законом вносятся кардинальные изменения.
Во-первых, упраздняется необходимость уведомления налогового органа, установленная подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Закона № 115-ФЗ
[29]. В связи с чем разрешается коллизия, существующая в судебной
практике, в части вопроса о необходимости уведомления налогового органа о привлечении и использовании иностранных работников, прибывших
в РФ в порядке, не требующем получения визы (так, ВАС РФ полагал, что
уведомление не требуется, поскольку обязанность по его направлению
распространяется только на работодателей, привлекающих иностранцев из
государств с визовым режимом въезда в РФ [30], в то время как ВС РФ
полагал, что уведомление требуется вне зависимости от того, в каком порядке иностранный работник въехал в РФ – визовом или безвизовом [31]).
Во-вторых, упраздняется необходимость уведомления органов ФМС
России и занятости населения в соответствующем субъекте о предоставлении иностранному работнику отпуска без сохранения заработной платы
продолжительностью более месяца [32].
В-третьих, упраздняется необходимость уведомления органов занятости в субъектах РФ о заключении и расторжении договоров с иностранными работниками.
В-четвертых, и это, пожалуй, самое важное, устанавливается общая
для всех работодателей, привлекающих иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности (вне зависимости от того, в визовом или
30
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]