1990‑Е (служба становится официальной):

• 1992–1993 – появились центры психол диагностики (ЦПД): проверяют кандидатов на работу в полиции (тесты, беседы). Закрепление статуса мед учреждений.

• 1994 – утвердили «Инструкцию о порядке отбора граждан на службу в ОВД». Заключение ЦПД получило правовой статус.

• 1996 – расширили задачи: теперь психологи помогают не только при отборе, но и действующим сотрудникам (реабилитация, поддержка).

2000‑Е и далее (обучение и расширение):

• 2002 – открытие психол отделения в ГУИН (Главное управление исполнения наказаний): психологи помогают сотрудникам и заключённым. Введение должностей главного психолога и групп психол обеспечения на регионал уровне.

• 2008 – открытие факультета экстремальной психологии в МГППУ: подготовка психологов для силовых структур.

• 2016 – открытие кафедры экстремальной психологии на факультете психологии МГУ: обучение по специализациям «Психология чрезвычайных ситуаций» и «Психология безопасности».

Краткий итог:

1. 1970‑е — первые проверки водителей и работа с подростками.

2. 1980‑е — научные лаборатории, тесты, методики.

3. 1990‑е — официальные центры диагностики, правовой статус психолога.

4. 2000‑е+ — обучение психологов в вузах, расширение задач (реабилитация, консультации).

Коротко: психологическая служба в ОВД появилась, чтобы сделать работу полиции безопаснее и эффективнее. Сначала проверяли отдельных людей, потом стали помогать всем сотрудникам – от новичков до ветеранов. Сегодня это целая система: от тестов при приёме на работу до реабилитации после стресса.

23. Направления, виды и содержание работы психолога овд.

Цели психологической службы:

• организация психологического обеспечения проф деят-ти сотрудников,

• профилактика чрезвычайных происшествий среди личного состава,

• формирование благоприятного СПК в коллективах,

• повышение эффективности оперативно-служебной деятельности личного состава.

Основная цель деятельности психолога – формирование высокого уровня психологической готовности личного состава к выполнению оперативно-служебных задач на основе обеспечения его психической устойчивости и развития ПВК.

Два основных направления деятельности:

1. Психологическое обеспечение работы с кадрами:

• отбор и оценка кандидатов на службу;

• оценка при перемещении /выдвижении на должности;

• адаптация новых сотрудников;

• мониторинг психологического состояния личного состава;

• профилактика проф деформации, суицидов, алкоголизации, наркомании.

2. Психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности:

• консультирование по оперативно-служебным задачам,

• психологическая экспертиза,

• психологическое портретирование,

• сопровождение переговоров (захват заложников, массовые беспорядки),

• полиграфические исследования в процессе раскрытия и расследования преступлений,

• подготовка к работе в экстремальных условиях;

• реабилитация после стрессовых ситуаций.

Основные виды:

• психологическая диагностика;

• психологическая экспертиза;

• психологическая профилактика;

• психологическое консультирование;

• психологическая коррекция;

• психологическая пропаганда и обучение.

Содержание работы (комплекс мероприятий):

• обследование сотрудников при приёме, перемещении, выдвижении;

• диагностика психического состояния сотрудников;

• профилактика, реабилитация, коррекция стрессов, переутомления и др.;

• профилактика проф деформации личности, самоубийств, наркомании, алкоголизации и др деструктив изменений личности сотрудников;

• обследование служебных коллективов;

• коррекция негатив явлений в коллективах, помощь в разрешении конфликтов;

• консультирование руководителей и сотрудников кадровой службы по вопросам повышения эффективности работы с личным составом;

• консультирование сотрудников и членов семей по личным/семейным проблемам;

• профессионально-психологическая подготовка сотрудников, тренинги по сплочению подразделений, обучение методам саморегуляции, взаимопомощи;

• психол подготовка сотрудников к деят-ти в экстремаль условиях, оказание психол помощи сотрудникам в экстремал условиях, психологическая реабилитация после экстремальных ситуаций и т.д.