- •Наполеон Хилл
- •Предисловие
- •Секрет успеха прошел проверку практикой
- •Имеющий уши – да услышит
- •Поворотный пункт в Вашей жизни
- •1. Мысль – это веща!
- •И Эдисон посмотрел в его честные глаза…
- •Случай Является с черного хода
- •Начал – не бросай
- •Успех за шаг до поражения
- •Дитя, повелевающее мужем
- •«Да», спрятанное за «нет»
- •Успех – это одна глубокая идея
- •Хочу – значит, будет!
- •Поэт, прозревший истину
- •Юноша, увидевший судьбу
- •Мысли на заметку
- •2. Первый шаг к богатству: желание
- •Отступлению – нет
- •И он сжег корабли
- •Шесть этапов превращения идеи в деньги
- •Принципы ценою в сто миллионов
- •Вчера великие мечты – завтра великое богатство
- •Мечту рождает желание
- •И невозможное возможно
- •Эврика!
- •Что остановит бурю
- •Провал слуха
- •О, милые звуки!
- •Фокус за кулисами…
- •Мысли на заметку
- •3. Второй шаг к богатству: вера
- •Ищите – и обрящете
- •Невезение? Чепуха!
- •«Мысль без веры мертва есть»
- •Мысли‑диктаторы
- •Пять этапов самоутверждения
- •Не накликайте на себя беду
- •Великий опыт любви
- •Блажен дающий
- •Богатство растет изнутри
- •Мысли на заметку
- •4. Третий шаг к богатству: самовнушение
- •Волнующий звон металла
- •Представьте, что Вы делаете деньги
- •И вдохновение поведет Вас…
- •Подсознание заработало
- •Почему мы – хозяева своей судьбы
- •Мысли на заметку
- •5. Четвертый шаг к богатству: специальные знания
- •Блаженны нищие духом
- •Знание – это так легко
- •Алло! Знание?
- •Требуются специалисты
- •Практика в системе обучения
- •Штудии и самоконтроль
- •Учиться никогда не поздно
- •Бухгалтерия на колесах
- •Состояние под копирку
- •Десять лет, сохраненные для жизни
- •Победителей не судят
- •Не задерживайтесь на дне
- •Сам себе реклама
- •Мысли на заметку
- •6. Пятый шаг к богатству: воображение
- •Синтетическое и творческое
- •Развивайте воображение
- •Природа знает, где скрыт успех
- •Идеи – это деньги
- •А не хватало мелочи
- •Миллион за неделю
- •Ясные намерения – Ясный план
- •Мысли на заметку
- •7. Шестой шаг к богатству: планирование
- •На ошибках учатся
- •Продать можно все
- •С чего начинается руководство
- •Одиннадцать секретов управления
- •Ошибки руководителя
- •Руководители нужны всюду
- •Пять способов найти хорошую работу
- •Как подготовить запрос или заявление
- •Ищите работу по душе
- •Общественность Вам поможет
- •Три способа самооценки
- •Эгоист или человеколюбец?
- •Тридцать три несчастья
- •Сам себе реклама?
- •Каковы Ваши условия?
- •Двадцать восемь вопросов тет‑а‑тет
- •Деньги? Не ленитесь подбирать
- •Верьте в капитал
- •Цивилизация построена на капитале
- •Где изобилие – там и возможности
- •Мысли на заметку
- •8. Седьмой шаг к богатству: решение
- •Они говорят, а жить Вам
- •Как делается история
- •Случай в Бостоне
- •Ум хорошо, а два лучше
- •Решение, изменившее ход истории
- •Томас Джефферсон читает вслух
- •Сила воспитанного ума
- •Мысли на заметку
- •9. Восьмой шаг к богатству: настойчивость
- •Слабость – в слабости
- •Если мыслить – то категориями денег
- •Ваш тайный друг
- •Поражение – это ненадолго
- •Настойчивым может стать каждый
- •«Изощренная настойчивость» – в восьми переменах
- •Критиковать – дело нехитрое
- •Не упускайте свой шанс
- •Нам не хватало друг друга
- •Четыре шага в воспитании настойчивости
- •Кому помогает Высший Разум?
- •Последний великий пророк (автор обозрения Томас Сьюгрю)
- •Мысли на заметку
- •10. Девятый шаг к богатству: «мозговой центр»
- •Секрет Эндрю Карнеги
- •Не гнушайтесь хороших советов
- •Нищета не строит планов
- •Мысли на заметку
- •11. Десятый шаг к богатству: тайна секса и сублимации
- •Движущая сила пола
- •Стимулы сознания – не по Заратустре
- •Воображение – шестое чувство
- •«Четвертое измерение» мысли
- •Внутренний голос
- •Идея зреет
- •Откройте в себе гения
- •Сублимация
- •Пустая трата энергии
- •Природа – вторая натура
- •Секс и торговля
- •Секс и предрассудки
- •Урок плодотворных лет
- •Поверьте в свою гениальность
- •Могучий опыт любви
- •Мелочи брака
- •Власть женственности
- •Мысли на заметку
- •12. Одиннадцатый шаг к богатству: подсознание
- •Вначале было слово
- •О коне и о трепетной лани
- •Подсознание и молитва
- •Мысли на заметку
- •13. Двенадцатый шаг к богатству: интеллект
- •Во власти невидимых сил
- •Мозг в мозг
- •Что такое телепатия?
- •Согласованный хор умов
- •Мысли на заметку
- •14. Тринадцатый шаг к богатству: шестое чувство
- •Великий Первотолчок
- •Вы можете нанять «невидимых советников»
- •Время для самовнушения
- •Воображаемый «кабинет»
- •Как пробудить шестое чувство
- •Шестое чувство – второе дыхание
- •Мысли на заметку
- •15. Шесть признаков страха
- •Страх – это только состояние
- •На распутье
- •Откуда приходит страх
- •Боязнь нищеты: шесть симптомов
- •«Именно деньги»
- •Боитесь ли Вы критики?
- •Боязнь критики: семь симптомов
- •Боитесь ли Вы болезней?
- •Страх болезней: семь симптомов
- •Боитесь ли Вы неудачи в любви?
- •Боязнь неудачи в любви: три симптома
- •Боитесь ли Вы старости?
- •Боязнь старости, четыре симптома
- •Боитесь ли Вы смерти?
- •Боязнь смерти: три симптома
- •Беспокойство – тот же страх
- •Мысль – фантом
- •Вы слишком чувствительны?
- •Защищайтесь!
- •Сначала подумайте!
- •Что дает самоконтроль
- •Любите ли Вы оправдываться?
- •Фатальная привычка
- •Мысли на заметку
- •Дорогой друг!
- •Если эта книга произвела на тебя впечатление,
- •Поделись им
- •С будущими читателями j
Продать можно все
Для успеха в любом деле существенным Является разумное планирование. Ниже следуют подробные инструкции для начинающих карьеру с предложения своих услуг. Продаются как услуги, так и нетривиальные идеи. Когда нет другой собственности, что может быть лучше идей и способностей? Продайте‑ка их получше! Все огромные состояния начинались именно с этого.
С чего начинается руководство
Вообще говоря, человечество делится над два типа людей. Первый тип – лидеры, второй – исполнители. С самого начала Вы должны решить, в чем Ваше призвание – управлять или исполнять. Разница в доходах бывает колоссальной. Исполнители не имеют достаточно оснований претендовать на такое же вознаграждение. Но они часто делают ошибку, считая, что с ними поступают несправедливо.
Быть исполнителем совсем не зазорно. С другой стороны, здесь нечем гордиться. Большинство из тех, кто нынче руководит, начинали в должности исполнителей. Они стали хорошими руководителями только потому, что были умными исполнителями. За малыми исключениями те, кто не может с должной сообразительностью исполнять решения, не станут и квалифицированными руководителями. И наоборот, изобретательные исполнители обычно в очень короткие сроки проявляют себя и учатся принимать самостоятельные решения. Умный исполнитель имеет ряд преимуществ. И кроме того, всегда можно набраться ума‑разума у лидеров.
Одиннадцать секретов управления
Важнейшие особенности управления:
1. Смелость и решительность: они базируются на знании самого себя и того дела, которому Вы посвятили жизнь. Ни один исполнитель не хотел бы работать под руководством не очень смелого и неуверенного в себе лидера. Ни один умный исполнитель не будет долго терпеть такого руководителя.
2. Самоконтроль. Человек, не контролирующий себя, не сможет контролировать и других. Самоконтроль – прекрасный пример для исполнителей, которые в меру своего разумения стремятся подражать руководителю.
3. Острое чувство справедливости. Не обладая им, руководитель лишается уважения со стороны подчиненных и утрачивает моральное право командовать.
4. Четкость решений. Человек, колеблющийся в своих решениях, демонстрирует неуверенность в себе, значит, он не может руководить достаточно успешно.
5. Ясность планов. Преуспевающий руководитель планирует свою работу и работает над планом. Руководитель, действующий на авось, без Ясных практически осуществимых планов, плывет по течению, как парусник без парусов и штурвала. Рано или поздно он напорется на скалы.
6. Привычка работать «сверхурочно». Одна из обязанностей, возлагаемых на себя руководителем добровольно, – готовность работать больше, чем он требует от подчиненных.
7. Привлекательность личности. Небрежность и неряшливость никогда не приведут Вас к успеху. Лидерство требует уважения к себе. Исполнители перестают уважать руководителя, не следящего за собой и своей репутацией.
8. Сочувствие и понимание. Удачливый руководитель сочувствует своим подчиненным и всегда может прийти к согласию с ними. Более того, он должен уметь понимать их проблемы.
9. Совершенное владение предметом и ситуацией. Руководитель знает дело как свои пять пальцев.
10. Готовность взять всю ответственность на себя. Преуспевающий руководитель всегда должен быть готов взять на себя ответственность за ошибки и упущения подчиненных. Тот, кто пытается извернуться, переложить ответственность на других, как правило, не долго остается на высокой должности. Если кто‑то из подчиненных совершает ошибку или обнаруживает свою некомпетентность, руководитель должен считать, что это его ошибка и его личная некомпетентность.
11. Сотрудничество. Руководитель должен понимать и применять принцип совместных усилий и воспитывать у подчиненных способности к сотрудничеству. Для управления нужна энергия, а ее дает сотрудничество.
Управление бывает двух видов. Первый, и наиболее эффективный, вид управления предполагает общее согласие и поддержку со стороны подчиненных. Второй – управление с помощью принуждения, без необходимого взаимопонимания и сочувствия исполнителей.
История человечества учит, что насилие и принуждение не могут длиться бесконечно. Падение диктаторов и исчезновение монархий в этом смысле весьма знаменательно. Оно показывает, что люди не могут подчиняться силе до бесконечности.
Примерами такого рода Являются Наполеон, Гитлер и Муссолини. Все они кончили плохо.
Управление на основе всеобщего согласия – единственный источник света, на который еще может надеяться человечество. Люди могут подчиниться силе на какое‑то время, но никогда – добровольно.
Новейшие принципы управления включают в себя одиннадцать описанных Выше особенностей, но этим, конечно, не ограничиваются. Кто возьмет их за основу в своей управленческой деятельности, тот откроет для себя обширные возможности руководить людьми из всех слоев общества.