2. Оплата труда работников госбюджетной сферы.

Основные принципы оплаты труда работников государственных служащих определены в ст.17 Федерального закона «Об основах государственной службы РФ» и указами Президента РФ за № 310 (от 9 апреля 1997г.) и №265 (от 6 марта 1998г.). Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия государственной службы, надбавок за почетные звания РФ, а также премии по результата работы. Размер минимального должностного оклада государственного служащего устанавливается по младшей должности государственной службы исходя из величины прожиточного минимума, средней заработной платы работников промышленности и отрасли бюджетной сферы. Разница между размерами должностных окладов по предыдущей и последующей должностям государственной службы не может быть менее 5% и более10%. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин гос. служащему устанавливается в размере не менее 50% должностного оклада по замещаемой гос.должности государственной службы. Ежемесячная надбавка за особые условия гос. службы установлена в размере 20% должностного оклада. Условия и выплаты устанавливают руководители федеральных органов исполнительной власти или их аппаратов, других госорганов, предусмотренных Конституцией страны. При формировании и утверждении фондов оплаты труда для всех федеральных органов исполнительной власти сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов федеральным гос.служащим, предусматриваются в расчете на год средства на выплату: - ежемесячной надбавки за классный чин (в размере 4-х должностных окладов); - ежемесячной надбавки за выслугу лет (в размере 3-х должностных окладов); - ежемесячной надбавки за особые условия гос.службы (в размере 2,5 дополнительных окладов); - материальной помощи (в размере 2-х должностных окладов). В итоге, сверх должностного оклада каждый госслужащий может получать 14,5 должностных окладов в год или 1,2 должностных окладов в месяц дополнительно к основному должностному окладу. Оклад денежного содержания госслужащего индексируется в размерах и в сроки, установленные для работников бюджетной сферы в централизованном порядке. Предельная численность и фонд оплаты труда госслужащих определяются соответствующими законодательно-нормативными актами

3.Расходы на содержание речных судов.

Прямые расходы по содержанию судна: 1) оплата труда плавсостава (она включает : основную заработную плату; стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной оплаты, включая рацион питания, льготы по форменной одежде, стимулирующие подарки и др.; выплаты компенсационного характера за неявочное (нерабочее) время, в т.ч. отпуск, время выполнения гос.обязанностей и т.п.; выплаты по районным коэффициентам, за выслугу лет и т.д.). Расходы на оплату труда плавсостава можно определить расчетно-аналитическим способом по нормативам и отчетным данным предприятий; 2) отчисления на социальные нужды. Они определяются по установленным нормам от начисленной оплаты труда. Это взносы предприятий в Единый социальный фонд страны; 3) вспомогательные материалы (окрасочные, обтирочные, смазочные и т.п.) и износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов, а также расходы на амортизацию и ремонт судна можно определить по формуле: Э₃=(ав+вр+вн)/100*К^б_с*k_инв , руб., где а_в – норматив амортизации на реновацию судна, % ; в_р , в_н – нормативы на ремонт судна, а также на вспомогательные материалы и износ инвентаря, %; К_с^б – балансовая стоимость судна, руб.; k_инв – коэффициент, учитывающий расходы на мортизацию инвентаря, k_инв ≈ 1,03.; 4) расходы на топливо и смазку; Э₄ определим по формуле: Э₄ = S^тм_х*t_х + S^тм_ст*t_ст, руб., где S^тм_х, S^тм_ст – суточные расходы на топливо и смазку в ходу и на стоянке; t_х , t_ст – продолжительность времени хода и стоянок: t_х + t_ст = t_э*k_рп , где k_рп – коэффициент рабочего периода, равен 0,95; суточный расход топлива и смазки в ходу судна равен S^тм_х=10^-6*24*N_гд(g_т*с_т+g_м*с_м)*k_всп, руб/сутки хода, где N_гд – мощность главных двигателей судна, кВт; g_т,g_м – техническая норма расхода топлива и масла, г/кВт; с_т, с_м – цена топлива и масла, руб/т; k_всп – коэффициент учета топлива и масла для вспомогательных механизмов, зависит от типа судна. Расходы топлива и масла на стоянке равны 5%, а на маневрах 50-60% от их расходов на ходу. Прочие прямые, а также распределяемые расходы Э₅, Э₆ принимаются в доле от предыдущих затрат. Общая сумма перечисленных групп затрат составляет годовые издержки судна. В аналитических расчетах используют показатели судосуточных издержек на ходу и стоянке судна: S_х, S_ст, которые определяются следующим образом:

где k_рп – коэффициент учета прочих прямых расходов по судну, k_рп = 0,10;

k_рс – коэф-т учета распределяемых расходов, для буксировщиков он равен 0,32-0,36, для остальных типов ≈ 0,25-0,28.