4. Должности муниципальной службы

Должность муниципальной службы — должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законом субъекта РФ.

Реестр должностей муниципальной службы в субъекте РФ представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. Разделы реестра могут быть разграничены также в зависимости от типов муниципальных образований, которые образованы в субъекте РФ.

В реестре должностей муниципальной службы в субъекте РФ могут быть предусмотрены должности муниципальнойслужбы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.

Вместе с тем, в ряде субъектов РФ (например, Владимирская, Ивановская область) существует практика утверждения реестров (перечней) должностей муниципальной службы муниципальными правовыми актами, что представляется нарушающим требования федерального закона.

Должности муниципальной службы подразделяются на группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Федеральный закон о муниципальной службе не предусматривает деления должностей муниципальной службы на категории, однако в ряде субъектов РФ (в нарушение требований федерального закона) категории установлены (как аналогичные тем, что существуют на государственной гражданской службе¹, так и иные).

Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта РФ с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы субъекта РФ устанавливается законом субъекта РФ.

В связи с установленным соотношением должностей законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ определяются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Как правило, требования к уровню профессионального образования установлены в соответствии с требованиями федерального закона № 79-ФЗ, однако, в уже упоминавшемся ранее законе Красноярского края № 5-1565 для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются требования о наличии среднего общего образования.

Законом субъекта РФ могутбытьпредусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы. Это требование не является обязательным, однако все субъекты РФ в своем законодательстве установили правила о классных чинах муниципальной службы, а также определили их соотношение с классными чинами государственной гражданской службы субъекта РФ.