- •1. Основные теории происхождения права государства
- •2.Понятие права. Основные признаки права, его сущность и типология
- •3. Понятие системы права и ее структура. Характеристика отдельных элементов системы права
- •4. Понятие, признаки виды норм права. Структура норм права
- •5 Понятие и классификация правовых систем мира
- •6 Понятие и основные формы реализации норм права. Толкование права.
- •7 Понятие правоотношения, его основные признаки и элементы. Классификация правоотношений
- •8 Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений
- •9. Понятие правосознания, его структура и виды. Правовая культура.
- •10. Понятие и юридическая характеристика правомерного поведения. Виды правомерного поведения.
- •11. Понятие и состав правонарушения. Основные виды правонарушений.
- •12. Понятие и основные признаки юридической ответственности. Виды юридической ответственности.
- •13.Понятие и основные признаки государства. Сущность и социальное назначение государства. Понятие и классификация функций государства.
- •14. Основные подходы к типологии государств.
- •15. Понятие и структура формы государства.
- •III. Политический (государственный) режим – это совокупность методов, способов и средств осуществления политической власти. Различают виды режима:
- •16. Понятие и значение механизма государства. Государственный аппарат.
- •17. Гражданское общество и правовое государство.
- •18. Понятие, виды и структура нормативных правовых актов. Юридическая сила нормативного правового акта. Действие и реализация нормативных правовых актов.
- •20. Понятие и принципы нормотворческого процесса. Стадии нормотворческого процесса.
- •19. Систематизация нормативных правовых актов. Кодификация
- •21. Сущность конституции и ее социальное значение. Действие Конституции Республики Беларусь и порядок ее изменения
- •22. Понятие и характерные черты основ конституционного строя.
- •23.Конституционно-правовой статус личности
- •24.Избирательная система. Референдум
- •25. Конституционные основы организации и деятельности государственных органов Республики Беларусь
- •27. Понятие механизма административно-правового регулирования, его элементы.
- •28. Понятие, значение и принципы государственной службы.
- •29. Категории государственных служащих. Особенности правового статуса государственных служащих.
- •30. Понятие административного правонарушения и его признаки. Соучастие в совершении административного правонарушения. Повторность административного правонарушения.
- •31. Административная ответственность и порядок ее применения.
- •32. Характеристика гражданского правового отношения и его элементов. Виды гражданских правовых отношений.
- •33. Субъекты гражданских правоотношений и их правосубъектность.
- •34 Понятие, признаки, формы предпринимательской деятельности в Республике Беларусь. Порядок осуществления предпринимательской деятельности.
- •35.Понятие и виды объектов гражданского права.
- •36 Понятие, формы и содержание права собственности. Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •37 Понятие и виды ограниченных вещных прав
- •38 Понятие и виды обязательств в гражданском праве.
- •39 Понятие, виды и формы сделок в гражданском праве. Условия действительности сделок. Последствия признания сделок недействительными
- •40. Понятие, форма и содержание договора в гражданском праве.
- •41.Понятие и признаки брака. Заключение и прекращение (расторжение) брака.
- •42.Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •43.Основания, порядок признания брака недействительным. Правовые последствия признания брака недействительным.
- •44. Установление происхождения детей.
- •45. Понятие и классификация семей. Основания возникновения прав и обязанностей семьи. Права и обязанности семьи в обществе.
- •46. Личные и имущественные права и обязанности родителей и детей. Алиментные обязательства.
- •47. Выявление, учет и устройство детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и детей, находящихся в социально-опасном положении. Опека и попечительство.
- •48.Охрана детства.
- •49 Понятие, форма и содержание трудового договора. Заключение и прекращение трудового договора
- •50 Основные права и обязанности сторон трудовых отношений.
- •51.Заработная плата.
- •53.Охрана труда
- •54.Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников и порядок её применения.
- •55.Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •56. Государственное управление в области охраны окружающей среды(оос).
- •57. Права и обязанности граждан и общественных объединений в области охраны окружающей среды (оос).
- •58. Понятие, типы, способы и формы природопользования.
- •59. Организационно-правовой механизм охраны окружающей среды (оос).
- •60. Ответственность за нарушение природоохранного законодательства.
50 Основные права и обязанности сторон трудовых отношений.
Для работников устанавливаются следующие обязанности:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в том числе выполнять установленные нормы труда;
2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам; 3) не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности; 4) обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину; 5) соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты; 6) бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба;
7) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
8) поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте; 9) соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;
10) хранить государственную и служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну нанимателя; 11) исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом и иными законодательными актами.
При приеме на работу наниматель обязан:
1) потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством; 2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности; 3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок; 4) провести вводный инструктаж по охране труда; 5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись; 6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.
Работники имеют право на:
1) труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, что означает право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда; 2) защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку; 3) участие в собраниях; 4) участие в управлении организацией; 5) гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование; 6) ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147), и отпуска продолжительностью не ниже установленной настоящим Кодексом; 7) государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы; 8) невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства; 9) судебную и иную защиту трудовых прав.
Наниматель имеет право:
1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом и законодательными актами;
2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения;
3) создавать и вступать в объединения нанимателей;
4) поощрять работников;
5) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;
6) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом;
7) обращаться в суд для защиты своих прав.