Вопрос№1

Цели и задачи предмета.

Основные разделы охраны труда:

1Трудовое законодательство: конституция РБ, трудовой кодекс РБ, нормативная документация, указы президента

производственная санитария

2 область медицины изучающая и предупреждающая профессиональные заболевания

3 техника безопасности – предупреждение несчастных случаев на производстве

4 пожарная безопасность – изучение и предупреждение пожаров

5 радиационная безопасность – изучает воздействие радиации на организм и меры защиты.

3. Нормативная документация:

1) типовое положение об отделе охраны труда и техники безопасности;

2) порядок разработки, согласование и утверждение по охране труда;

3) типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда;

4) положение о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве;

5) типовое положение об кабинете охраны труда;

6) СанПиН №11-13-94.Санитарные нормы микроклимата производст-венных помещений;

7) СНиП 11-4-79

8) естественное и искусственное освещение;

9) норма радиационной безопасности НРБ – 76/87;

10) СТБ стандарт Беларуси. СТБ 11.0.04-95 ССПБ – система стандартов пожарной безопасности;

11) организация тушения пожаров;

12) ССТБ – система стандартов безопасности труда;

ГОСТ 12.0.003-80 ССБТ (опасные и вредные производственные факторы).

Вопрос№2

Надзор и контроль за соблюдением законодательства РБ.

Контроль за охраной труда осуществляет гос. Надзор и общественный надзор.

1. Госинспектор труда республики и области. Имеет спец. удостоверение, дающее право посетить производство в любое время суток. При грубых нарушениях может оштрафовать;

2. Гос. санитарная эпидемиологическая инспекция;

3. МЧС. Занимается чрезвычайными ситуациями, пожарами, спасением людей;

4. Гос. электронадзор;

5. Гос.Пром. Атом. надзор. Проверяют грузоподъёмные машины, трубопроводы под давлением, баллоны под давлением.

Общественный контроль.

Возлагается на общественных инспекторов по охране труда и комиссии по охране труда при проф. Союзах. Комиссии контролируют соблюдение ТЗ организацию и качество выполнения инструктажей, выполнение коллективного договора, санитарно-гигиенические условия труда, обеспечение СИЗ (средства индивидуальной защиты).

5. Положение о коллективном договоре

Для регулирования трудовых отношений между работниками и администрацией заключается трудовой договор или соглашение по охране труда. Коллективный договор содержит:

1) основные вопросы труда и зарплаты;

2) положение о рабочем времени и отдыхе;

3) материальное стимулирование;

4) вопросы охраны труда;

5) внедрение новой техники;

6) трудовая дисциплина;

7) повышение квалификации;

8) получение бытовых условий.

Условие кол. Договора распространяется на всех рабочих и служащих. Он заключается в начале года (январе) на общих собраниях коллектива и утверждается выше стоящей инстанцией.

Вопрос№3

Ответственность за охрану труда.

За несчастные случаи и проф. Заболевания несут ответственность лица административно-технического персонала, которые своими действиями или распоряжениями нарушили правила по охране труда или не приняли зависящих от них мер для предотвращения несчастного случая.

Виды ответственности:

1) дисциплинарная (нарушение трудовой дисциплины, невыполнение приказов, применение алкоголя, не использование СИЗ) – предупреждение, строгий выговор, выговор;

2) административная (материальная) – за грубые нарушения налагается административными комиссиями штраф, который накладывается в течении месяца со дня совершения проступка. Размер зависит от тяжести проступка в базовых величинах.

3) уголовная ответственность – при грубых нарушениях охраны труда: исправительные работы до года, лишение работы до года, штраф, увольнение с должности, при смертельных и групповых случаях до 5 лет лишение свободы.

Вопорс№4

ССТБ

В зависимости от характера и назначения продукции в разделах техники безопасности излагается:

1) требование к конструкции станков и оборудования;

2) требования к санитарно-гигиеническим условиям (вентиляция, фильтры, экраны);

3) требования к электробезопасности (заземление, зануление, ограждение, изоляция);

4) требования к пожаро- и взрывоопасности;

5) требования к пусковым устройствам;

6) нанесение знаков и надписей безопасности.

ГОСТ12.0.004 – 90 ССБТ

- цель задачи и область распространения; терминология классификация опасных и вредных производственных факторов.

1.- требования к опасным и вредным производственным факторам; методы и средства защиты; методы контроля.

2.- требования к производственному оборудованию; методы контроля.

3.- требования к производственным процессам; методы контроля.

4.- требование безопасности к СИЗ.

5.- требование безопасности к зданиям и сооружениям.

6.- резерв.

Стандарт предприятия включает:

1) организация работы по охране труда;

2) контроль состояния условий труда;

3) стимулирование работы по охране труда;

4) обучение и инструктаж по ОТ;

5) контроль за охраной труда;

6)пожарная профилактика.

Вопрос№5

Служба охраны труда в организации.

Вопросами охраны труда занимаются инженеры по охране труда и главный инженер.

Инженером по охране труда может работать лицо с высшим или средним образованием и стажем работы не менее 1 года или закончившим спец. курсы.

В зависимости от количества работающих может быть отдел по охране труда или инженер по охране труда.

Обязанности и права инженера по ОТ:

1) общее руководство возлагается на руководителя организации;

2) руководство службы охраны труда на гл. инженера.

На отдел ОТ или инженера возлагается:

1) подготовка комплексных планов по ОТ;

2) контроль за соблюдением правил, приказов и инструкций по ОТ;

3) участвование в расследовании несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению;

4) анализ производственного травматизма;

5) организация лекций, экскурсий, кино, оборудование кабинетов и стендов по ОТ;

6) вводный инструктаж по ОТ;

7) участие в комиссиях по проверке знаний рабочих и служащих по ОТ;

8) контроль за соблюдением трудового законодательства;

9) контроль за соблюдением использования СИЗ и спец. Одеждой;

10) проведение многоступенчатого контроля.

Обязанности мастера:

1) организовывать работу в соответствии с технологией производства работы;

2) контролировать применение защитных средств, спец. Одежды, защитные ограждения станков и оборудования энергетическими установками, за транспортными средствами;

3) инструктаж рабочих на рабочем месте с записью в журнале;

4) проведение повторных, внеплановых и текущих инструктажей тоже с записью в журнале;

5) организация рабочих мест;

6) контроль за нормами переноски тяжести;

7) исключение присутствия посторонних лиц в цеху;

8) проведение бесед с рабочими по разбору случаев нарушений правил ТБ.

Обязанности руководителя организации:

1) приём новых рабочих и служащих в соответствии со специальностью;

2) финансирование по вопросам охраны труда.

Обязанности гл. инженера, гл. механика, гл. энергетика:

Гл. инженер утверждает инструкции по технике безопасности согласованные с профкомом; проводит инструктажи с группой рабочих или студентов; является председателем комиссии по приёмке экзаменов рабочих и служащих.

Вопрос№6,№7

Тема: порядок и виды обучения служащих и рабочих охране труда:

Постановление утверждено министерством труда РБ 29.08.1996 г. №62

О.Т. – система законодательных актов и соответствующая им соц. Экономических организационных технических, гигиенических и лечебнопрофилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность сохранения здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Безопасность труда – состояние условий труда при котором исключено воздействие опасных и вредных производственных факторов.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды оказывающих влияние на работоспособность человека в процессе труда.

Вредный производственный фактор – воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор – воздействие которого на работающего приводит к травме или внезапного резкого ухудшения здоровья.

Рабочие места – место постоянного и временного пребывания рабочих в процессе трудовой деятельности.

Нормативный акт по охране т руда – акт устанавливающих комплекс.

Нормативный документ – документ, устанавливающий общие правила, общие принципы или характеристики касающихся определённых видов случаев.

Типовое положение об обучении, инструктажах и проверке знаний, распространяется на руководителей, специалистов, рабочих, учащихся, студентов или распространяется на всех нанимателей.

Организация обучения работников по О.Т. возлагается на службы подготовки кадров или технического обучения. Контроль за качеством обучения по О.Т. следит гл. инженер.

Обучение по вопросам О.Т. проводится во всех учебных заведениях РБ (проф. Тех. Училище, среднеспец. заведения, ВУЗЫ). После курса лекций сдают дифференциальный зачёт или экзамены.

Курс обучения на производстве:

- по специальности 10ч.

- при работе с повышенной опасностью 60ч.

-на производстве 20ч.

Проверка знаний у рабочих с повышенной опасностью производится 1 раз в год. Для руководителей и специалистов 1 раз в 3 года.

Вопрос№8

Инструктаж по охране труда:

1) вводный инструктаж;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

Вводный инструктаж проводится по программе утверждённой нанимателем.

Запись о проведении вводного инструктажа фиксируется в «журнале регистрации» вводного инструктажа (приложение №7). Журнал хранится у инженера по ОТ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит до начала работы со всеми работниками принятыми на работу, с работниками переведёнными в другое подразделение, с работниками временными, со строителями выполняющими работы на территории завода, с командированными, со студентами прибывшими на производственную практику.

Первичный инструктаж может проводится индивидуально или с группой обслуживающей однотипное оборудование. Он проводится по программе, которая учитывает особенности производства и инструкции данного рабочего места. Инструктаж проводит мастер или начальник цеха. Инструктаж оформляется в «журнале проведения первичного инструктажа на рабочем месте» с росписью мастера и рабочего. Журнал хранится у мастера.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников по программе первичного инструктажа один раз в полугодие, для работников станочного оборудования – 1 раз в 3 месяца.

Записывается в журналах первичного инструктажа. На рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых нормативных актов по О.Т.;

2) при изменении технологического процесса или замене оборудования;

3) при нарушении правил по О.Т.;

4) по требованию гос. органов надзора;

5) при перерывах в работе с повышенными требованиями через 6 месяцев, для остальных через год;

6) после аварий и несчастных случаев, прошедших на аналогичных предприятиях.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой.

При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

Инструктаж записывается в журнал проведения первичного инструктажа.

Целевой инструктаж проводят:

1) при выдаче наряда допуска (плавильные и нагревательные печи);

2) ремонт ацетиленовых генераторов;

3) очистка воздуховодов компрессоров;

4) монтаж и демонтаж грузоподъемных машин;

5) такелажные работы;

6) монтаж и демонтаж оборудования свыше 500 кг;

7) разовые работы (погрузка, разгрузка);

8) гидро-пневмо испытание оборудования;

9) транспортировка баллонов со взрывоопасными газами и жидкостями;

10) работы на высоте (лестницы, стремянки, крыши).

Проводит мастер или начальник цеха.

Вопрос№9

Трёхступенчатый контроль:

1-я ступень – проводит ежедневно мастер с записью в журнале трёхступенчатого контроля;

2-я ступень – раз в неделю начальник цеха и инженер по охране труда с записью в журнале

3-я ступень – раз в месяц гл. инженер, гл. механик, гл. энергетик, председатель профкома с записью в журнале

Причины производственных травм делятся на:

1) организационные;

2) технические

Вопос№10

Мероприятия по предупреждению травматизма.

Травматизм – внезапное повреждение организма человека, в результате чего пострадавший теряет временно или постоянно трудоспособность.

Профзаболевания – постепенное нарушение здоровья работающего в следствии воздействия вредных условий производства.

Производственные травмы подразделяются:

А) микротравмы (аптечка);

Б) травмы с временной утратой трудоспособности;

В) травмы с тяжёлыми телесными повреждениями;

Г) травмы с летальным исходом.

Виды травм:

а) растяжения; ж) отрыв части тела;

б) вывих; з) попадание инородного тела;

в) рана; и) ожог (термический, химический, электр.)

г) ушиб; к) отравление;

д) кровотечение; л) поражение током;

е) перелом; м) тепловой удар;

н) обмораживание;

Вопрос№11

Цели расследования несчастных случаев на производстве:

1) Выяснение действительных причин возникновения несчастного случая.

2) разработка мер предупреждения подобных случаев. Поэтому очень важно для расследования сохранить обстановку на месте несчастного случая.

При расследовании необходимо:

1) провести обследование места и определить его в соответствии с требованиям О.Т.

2) организовать при необходимости фотографирование места несчастного случая, повреждённого объекта, составление схем, эскизов, лаб. исследований, экспертиз.

3) Берутся объяснения со всех свидетелей и пострадавшего, изучаются необходимые документы.

4) Устанавливаются обстоятельства несчастного случая

Руководитель обязан составить комиссию по расследованию несчастного случая. Председателе комиссии является гл. инженер, членами: инженер по О.Т., мастер, начальник цеха, председатель провкома.

Вопрос№12

По результатам обследования составляется акт форма Н-1 в трёх экземплярах. Н-1 акт связанный с производством, тоже в 3-х экземплярах.

Кому идут акты:

1. Пострадавшему;

2. инженеру по О.Т;

3. инспектору труда.

Копии акта Н-1 идут руководителю подразделения, профсоюзу, органу гос. специализированного надзора, вышестоящему органу.

Акты формы Н-1 и НП с материалами расследования хранятся у нанимателя в течении 45 лет.

Спец. расследованию подлежат:

1) групповые несчастные случаи (два и более);

2) несчастные случаи со смертельным исходом;

3) несчастные случаи с тяжёлым исходом.

Об этих случаях наниматель немедленно сообщает:

1.) в прокуратуру;

2.) инспектору труда;

3.) профсоюз;

4.) вышестоящему органу;

5.) местному органу гос. спецнадзора.

Спец. расследование проводит:

1. гос. инспектор труда;

2. представителями нанимателя (мастер, начальник цеха);

3. председатель профкома;

4. председатель вышестоящей организации.

Спец. расследование проводится в течении 10 дней. Главный инженер может продлить срок расследования.

Несчастный случай признаётся связанный с работой при следующих условиях:

1) несчастные случаи произошедшие в течении рабочего времени, во время производственных перерывов; в период до и после окончания работ; при выполнении работ в сверхурочное время при наличии распоряжения руководителя;

2) на территории нанимателя, в том числе и в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший выполнял работу по заданию нанимателя;

3) на транспорте нанимателя;

4) на личном транспорте используемом в интересах нанимателя;

5) на общественном транспорте или следовании пешком если деятельность связана с передвижением между объектами;

6) при ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или технического характера;

7) при выполнении общественных работ.

Все остальные причины считаются несвязанными с производством или относятся к бытовым.

Вопрос№13

Требования к рабочим местам:

1. Экономические

2. Эргономические

3. Психофизиологические

4. Антропометрические

5. Санитарно-гигиенические

6. Эстетические

7. Социальные

Размещение оснастки на рабочем месте.

1. На рабочем месте не должно быть не чего лишнего;

2. Оснастка размещается так, чтобы не приходилось принимать неудобную позу;

3. Инструмент, которым пользуются чаще, располагается ближе;

4. Инструмент, который берут левой рукой, располагается с лева, правой с права;

5. Оснастка должна располагаться выше менее опасной оснастки;

6. Рабочее место не загромождают;

7. Рабочее место должно обеспечивать необходимый обзор наблюдения.

Вопос№14

Вопос№15

Вопрос№16

В гигиеническом отношении многоэтажные здания не всегда целесообразны (шум, вибрация, протекание токсичных веществ; плохое освещение).

При внутренней планировке необходимо учитывать изоляцию процессов, должна быть предусмотрена ширина и число проходов, лестниц, дверей, чтобы исключить встречные людские потоки.

Для ряда технологических процессов, где выделяются вредные вещества должна быть соответствующая штукатурка, а для механизированной уборки делаются скругленные углы, объём производственных помещений должен быть на каждого работающего не менее4.5 м³, высота помещения не менее 3.2 м, цеха должны быть оборудованы гардеробами, умывальниками, душевыми, пунктами питания, здравпунктами, в отдельных случаях с устройствами для сушки и обеспечения спецодежды, химической чистки, ингаляторами.

Расчёт бытовых помещений производится по наибольшему число работающих в смене.

Вопрос№17

Производственная санитария и гигиена труда.

1. Выбор площадки для размещения производственных зданий.

Перед выбором площадок необходимо учитывать вредные производственные факторы. Предотвращение загрязнения воздушного бассейна, почвы, водоёмов, защите населения от вредных газов, аэрозолей, шума, сточных вод и т.д.

Площадки под строительство выбирают с учётом:

1. Аэроклиматической характеристики и рельефа местности;

2. Прямого солнечного излучения и естественного проветривания;

3. От условия рассеивания в атмосфере производственных выбросов;

4. С учётом расположения к энергетическим коммуникациям.

Все предприятия в зависимости т вредных производственных факторов делят на 5 классов:

1 класс – 1000 м 4 класс – 100 м

2 класс – 500 м 5 класс – 50 м

3 класс – 300 м

Машиностроительное предприятие относится к 4 и 5 классу, литейное к 1 и 2.

В санитарных защитных зонах располагают пожарное депо, бани, прачечные, административные здания, столовые.

Производственные здания группируются с учётом санитарных и противопожарных требований, потребление энергии, движение транспорта.

В зону горячих цехов входит литейные, кузнечные, кузнечно-прессовые и термические цеха. Их располагают ближе к ж/д и шоссейным линиям.

Зоны обрабатывающих цехов холодной обработки, механосборочные, складские помещения располагают рядом с заготовительными цехами в зоне главного входа, деревообрабатывающие цеха (лесопильные, сушильные) располагают подальше от горячих цехов.

В зоне энергетических устройств размещают электростанции, котельные, теплоцентрали и обслуживающие их склады, при их работе выделяется много газов, пыли. Их располагают с учётом господствующих ветров на большом расстоянии от административных зданий и главного входа.

В зону вспомогательных цехов включают инструментальные, ремонтномеханические, электромонтажные и располагают в центре обслуживаемых и заготовительных цехов.

Административные, общественные, культурно-бытовые, учебные располагаются у главного входа и имеют отдельные входы с улицы.

Производственные здания подразделяются:

1. Основные;

2. Вспомогательные;

3. Подсобные.

Разрывы между зданиями должны быть не менее наибольшей высоты противоположного здания.

Здания выполняются виде буквы П или Ш. Производственные и складские здания могут быть различной формы и размеров (предпочтительно прямоугольная форма).

Вопрос№18

Воздух рабочей зоны.

Наиболее благоприятный воздух для дыхания представляет собой смесь газов с компонентами: азот – 78,08%; кислород – 20,95%; другие инертные газы – 0,93%; углекислый газ 0,03%, то в машиностроительном производстве в воздухе рабочей зоны могут быть следующие вредные вещества:

1. Литейные цехи – оксид углерода, пыль, оксиды азота и серы, аммиак, бензол, формальдегид и т.д.

2. Термические цеха – оксид углерода и азота, пыль, пары масел, цианистый водород.

3. Сварочные цеха – токсичные газы и пыль состоящая на 80% из частиц размером около микрона.

4. Механические и механосборочные цеха – туманы, эмульсии масел, тонкодесперсионная абразивная пыль (шлифование, полирование), пары бензина, этанол (промывка деталей).

5. Лакокрасочные цеха – пары растворителей, красочный аэрозоль.

Твёрдые и жидкие частицы в воздухе образуют аэрозоли, которые делятся:

1. Пыль (частицы размером более 1 микрона)

2. Дым (частицы менее 1 мкм)

3. Туман (310 мкм)

Различают пыль: крупнодесперсионную, более 50 мкм, мелкодесперсионную, менее 50 мкм.

Ядовитые свойства могут проявлять практически все вещества.

Вредные вещества проникают в организм через: дыхательные пути, кожный покров, пищеварительный тракт.

Вредные вещества могут быть причиной местных и общих проффесиональных отравлений.

Острые отравления характеризуются кратковременностью отравления.

Хронические отравления возникают постепенным воздействием на организм.

Вопрос№19,20

По характеру воздействия вредных веществ по ГОСТ 120003-74 подразделяются:

1. общетоксичные вещества (оксид углерода, ртуть, бензол);

2. Раздражающие (хлор, аммиак, оксиды серы, озон);

3. Сепситилизирующие (формальдегид, растворители, лаки);

4. Мутагенные (свинец, марганец, радиоактивные изотопы).

По ГОСТ 12.1.005-88 содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны регламентируются величиной предельнодопустимых концентраций ПДК в мг/м³.

Классификация вредных веществ по степени опастности

Показатели	Норма для типа опасности
	1-го	2-го	3-го	4-го
Предельно допустимая концепция вредных веществ в воздушной рабочей зоне мг/м3	<0.1	0.1-1.0	1.1-10.0	>10.0
Средняя смертельная концентрация в воздухе мг/м3	<500	500-5000	5001-50000	>50000

ПДК – это такое количество вредного вещества, которое при ежедневной работе 8 часов, но не более 41 часов в неделю на протяжении всего трудового стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений, в состоянии здоровья обнаруживаемые современными методами исследований.

ГОСТ 12.1.005-88 устанавливает ПДК для 1307 видов вредных веществ.

Вопрос№21,№22,№30

Микроклимат и вентиляция.

На производстве при работе различного вида оборудование ведения технологического процесса и выполнение физической работы на организм человека действуют вредные производственные факторы:

1. Газы;

2. Пары;

3. Аэрозоли;

4. Избыточная теплота;

5. Повышенная и пониженная температуры воздушной среды;

6. Отсутствие или наличие влаги.

Параметры, обуславливающие тепловой баланс человека носят название параметров микроклимата и к ним относятся:

1. Температура воздуха в ˚С;

2. Относительная влажность в %;

3. Скорость движения воздуха на рабочем месте;

4. Барометрическое давление.

Интенсивность теплового излучения в ватах.

Скорость движения воздуха эффективно способствует теплообмену, что влияет на самочувствие человека.

Организм ощущает скорость 0,2 м/с. В зимнее время скорость не должна превышать 0,2-0,5 м/с, летом 0,2-1 м/с.

Оптимальные нормы и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений.

Период года	Категория работ	Отн. t. С	Относ. υ, м/с
холодный	Лёгкая – 1А	22-24	0,1
	Лёгкая – 1Б	21-23	0,1
	Средняя – 2А	18-20	0,2
	Средняя – 2Б	17-19	0,2
	Тяжёлая – 3	16-18	0,3
тёплый	Лёгкая -1А	23-25	0,1
	Лёгкая – 1Б	22-24	0,2
	Средняя – 2А	21-23	0,3
	Средняя – 2Б	20-22	0,3
	Тяжёлая – 3	18-20	0,4

1А – лёгкие физические работы, энергозатраты до 139W

1Б – лёгкие работы, энергозатраты до 179W

2А – физические работы средней тяжести, энергозатраты 175-232W

2Б – физические работы средней тяжести, энергозатраты до 290W

3 – тяжёлые физ работы энергозатраты свыше 290W

Интенсивность теплового излучения от нагретых поверхностей не более 35W на 1 м² при облучении 50% тела. 70W при облучении от 25 до 50% и 100W при облучении до 25%. Интенсивность теплового облучения от открытых источников, пламя не более 140W на м², площадь до 25%, обязательное использование СИЗ лица и глаз.

Вентеляция.

0. Организованная (аэрация)

1. Неорганизованная

2. Механическая вентеляция

2.1 Приточная

2.2 Вытяжная

2.3 Приточно-вытяжная

2.3.1Приточно-вытяжная общественная

2.3.2Местная.

Система отопления

1. Водяная.

2. Паровая

3. Воздушная

4. Комбинированная

Кондиционирование воздуха

1. Местное

2. Центральное

Тепловые экраны

1. Теплоотражающие

2. Теплопоглощающие

3. Теплоотводящие

При построении систем вентиляции используют ГОСТ 12.1.005-76 си 2и5-71 и СНИП II -33-75

Если в помещении нет вредных выделений вентиляция должна обеспечивать воздухообмен не менее 30 м³ в час на каждого работающего. Для помещений объёмом менее 20 м³ на 1 работающего. В помещениях более 40 м³ при наличии окон и отсутствии вредных выделений допускается естественное проветривание.